Analista de RH/DP – Home Office

Ismael ColosiHeadhunter | R&S | Vagas Home Office & Presenciais

Especialista em recrutamento e seleção com mais de 10 anos de experiência, com foco em vagas de atendimento, suporte, administração e tecnologia. Atua em Ribeirão Preto-SP, Franca-SP, região e todo o Brasil. Fundador e presidente do iBEE – Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo.

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📅 Publicado em: 04/11/2026 | Atualizado em: 04/11/2026

Introdução

A Árvore.ag, agência criativa com mais de 18 anos de mercado e especializada em visual merchandising, trade marketing, PDV e branding, está com vaga aberta para Analista de RH/DP em modelo 100% home office, com flexibilidade de horário e contratação PJ. A pessoa selecionada será a referência de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da agência, cuidando da rotina operacional de ponta a ponta, desde a interface com a contabilidade até a gestão de contratos, compliance trabalhista, saúde ocupacional e experiência do colaborador. É uma oportunidade para profissionais com vivência em CLT e PJ, eSocial, CCT dos Publicitários e ferramentas como Sólides e DocuSign.

Resumo da vaga

Cargo: Analista de RH/DP. Empresa: Árvore.ag. Modelo: Home Office (100% Remoto). Local: Brasil (remoto). Contratação: PJ (prestação de serviço). Salário: Não informado. Escolaridade: Não informada. Vagas: 1. Jornada: Flexível.

Resumo rápido

Principais responsabilidades

O escopo da vaga é amplo e cobre desde a operação de Departamento Pessoal até a experiência do colaborador. As principais frentes são:

Departamento Pessoal e interface contábil

• Ser o ponto focal com a contabilidade na rotina diária e nos casos complexos: folha, admissões, desligamentos, férias, afastamentos e benefícios, com conferência dos cálculos;
• Conduzir admissões e desligamentos CLT e PJ (fixos e freelas), com checklist, documentação e arquivo;
• Monitorar o ponto, fechar a folha de ponto mensal e controlar o banco de horas na plataforma Sólides;
• Programar e lançar férias e descansos de acordo com a CCT dos Publicitários SP;
• Gerenciar atestados, afastamentos e licenças;
• Organizar e disponibilizar os holerites no Drive.

Compliance trabalhista e saúde ocupacional

• Acompanhar a CCT dos Publicitários (dissídio, PLR, contribuições, benefícios) e o relacionamento com o sindicato;
• Renovar o acordo de banco de horas, incluindo o envio prévio ao sindicato;
• Gerenciar o ciclo de exames periódicos (PCMSO) com a clínica parceira e apoiar a gestão de riscos psicossociais (NR-1/PGR);
• Organizar os treinamentos de LGPD: agendar com a assessoria jurídica, convocar o time, controlar presença e arquivar as evidências.

Contratos de pessoas

• Preencher e validar minutas CLT e PJ a partir dos modelos aprovados, enviar via DocuSign, cobrar pendências e manter o arquivo no Drive.

Acompanhamento e melhoria da área

• Acompanhar o andamento de admissões, desligamentos e pendências críticas de DP;
• Enviar o reporte semanal de status de RH/DP à liderança;
• Fazer o primeiro atendimento de casos sensíveis e encaminhá-los à liderança;
• Trazer conhecimento técnico de RH/DP para a rotina da agência, apontando riscos e levando recomendações à liderança;
• Mapear e propor melhorias de processo.

Atração, integração e experiência

• Conduzir recrutamento e seleção até a shortlist (LinkedIn, Trampos.com) e fazer a integração de novos colaboradores;
• Atender as dúvidas do time sobre remuneração, férias, ponto, benefícios e reembolsos;
• Implantar e gerenciar benefícios e plataformas de bem-estar (ex.: Wellhub);
• Cuidar de comunicados internos e ações de endomarketing.

Gestão de informação

• Manter o cadastro de colaboradores e prestadores atualizado e a documentação padronizada no Google Drive.

Requisitos obrigatórios

Formação

Escolaridade não informada na descrição da vaga. Como diferencial, a empresa cita formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Experiência

Prática com contratação e gestão de CLT e PJ, vivência com ponto, banco de horas, férias, afastamentos e conferência de eSocial e folha.

Habilidades

Experiência com CCT e saúde ocupacional (PCMSO/PGR), autonomia, organização, proatividade, domínio de Google Workspace e planilhas, boa escrita e CNPJ ativo.

• Prática com contratação e gestão de CLT e PJ;
• Vivência com ponto, banco de horas, férias, afastamentos e conferência de eSocial e folha;
• Experiência com CCT e saúde ocupacional (PCMSO/PGR);
• Abertura para seguir processos definidos pela liderança e para trabalhar com ferramentas de automação e gestão de processos;
• Autonomia na rotina, organização e proatividade para propor melhorias;
• Domínio de Google Workspace e planilhas, e boa escrita;
• CNPJ ativo para emissão de nota fiscal.

Diferenciais

A descrição da vaga lista como desejáveis:

• Experiência sólida em DP e RH generalista em nível Pleno (3+ anos), com domínio técnico de legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Experiência em empresas de pequeno ou médio porte, de preferência agências de publicidade;
• Conhecimento da CCT dos Publicitários;
• Sólides, DocuSign;
• Conhecimento em NR-1 e riscos psicossociais;
• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Benefícios

A vaga oferece:

• Atuação 100% remota, com flexibilidade de horário;
• Pacote de condições apresentado na etapa de proposta.

Por ser uma contratação PJ, não há vínculo CLT. O profissional emite nota fiscal e é responsável pelos próprios encargos. Recomenda-se alinhar previamente com a agência os detalhes do contrato e a periodicidade dos pagamentos.

Sobre a empresa contratante

A Árvore.ag é uma agência criativa com mais de 18 anos de mercado, especialista em visual merchandising, trade marketing, PDV, branding e ativações. O time tem cerca de 30 pessoas em home office, entre CLTs e PJs, e parte delas fica alocada em clientes do varejo. A agência se define como um núcleo de inteligência que cria comunicação não tradicional em plataformas e canais distintos, com olhar para arte, música, design, cultura e comportamento.

Localidade e modelo de trabalho

A vaga é 100% home office (remota), com atuação permitida de qualquer cidade do Brasil. A agência já opera com o time distribuído e oferece flexibilidade de horário, o que favorece profissionais que conciliam a rotina de DP e RH com outras atividades. Não há exigência de deslocamento até a sede.

Perguntas frequentes (FAQ)

Qual é o salário oferecido?
Salário não informado na descrição da vaga. O pacote de condições é apresentado na etapa de proposta.

Qual é a escolaridade exigida?
A escolaridade não foi informada na descrição da vaga. Como diferencial, a empresa cita formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Quais são as etapas do processo seletivo?
A vaga é divulgada pela plataforma Trampos.co. As etapas seguintes são definidas pela agência contratante.

Qual é o modelo de trabalho?
A atuação é 100% remota (home office), com flexibilidade de horário, para profissionais de todo o Brasil.

Qual é a jornada de trabalho?
A vaga informa flexibilidade de horário, sem detalhar uma jornada fixa. A rotina deve ser alinhada com a liderança.

Quais benefícios a empresa oferece?
Atuação 100% remota com flexibilidade de horário. O pacote de condições é apresentado na etapa de proposta.

A vaga é para PcD?
A descrição não informa se a vaga é exclusiva para pessoas com deficiência. Recomenda-se confirmar com a empresa no momento da candidatura.

Quem pode se candidatar?
Profissionais com prática em CLT e PJ, vivência com ponto, banco de horas, férias, eSocial, CCT e saúde ocupacional, que tenham CNPJ ativo para emissão de nota fiscal.

Como se candidatar

1. Acesse a plataforma: clique no botão de candidatura desta página, que leva à página oficial da vaga na Trampos.co.
2. Faça o cadastro: crie seu perfil na plataforma.
3. Preencha os dados: informe informações pessoais, formação e experiências.
4. Anexe seu currículo: envie o arquivo em PDF ou Word, destacando experiências com DP, eSocial, CCT e ferramentas como Sólides.
5. Envie a candidatura: finalize o processo pela plataforma oficial.
6. Aguarde o contato: a agência entrará em contato para as próximas etapas.

“RH e DP em uma agência criativa exigem mais do que conhecimento técnico: é preciso traduzir a legislação para o dia a dia de um time enxuto, antecipar riscos e cuidar de pessoas com a mesma sensibilidade que se cuida de uma marca — e é exatamente esse equilíbrio que a Árvore.ag procura.”

— Ismael Colosi, Headhunter

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Fonte e verificação

Esta vaga foi publicada originalmente em Trampos.co em 04/11/2026 e verificada por Ismael Colosi em 04/11/2026. Recomendamos confirmar a disponibilidade da vaga no link oficial antes de se candidatar.

Fonte oficial: Trampos.co

⚠️ Alerta de segurança: Nunca pague por promessas de emprego. O Ismael Colosi não cobra nada dos candidatos.

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📢 Aviso Legal: O site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulgação de oportunidades de emprego e não se responsabiliza pelo processo seletivo.

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