5 formas de se tornar mais interessante e se destacar na multidão

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Em um mundo onde a velocidade e a competição são intensas, destacar-se na multidão é essencial para alcançar o sucesso tanto na vida pessoal quanto profissional.

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Mas para garantir que você deixe uma impressão marcante e seja reconhecido positivamente, é importante conhecer estratégias que funcionam e saber como aplicá-las.

Felizmente, a ciência descobriu várias técnicas que ajudarão você a sobressair-se e fazer a diferença em qualquer contexto. Veja a seguir.

5 estratégias que farão você parecer mais interessante

1. Seja simpático

Seja almejando uma promoção profissional ou buscando ampliar suas relações sociais, se destacar na multidão pode ser um fator decisivo para o sucesso.

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Um estudo da Universidade de Massachusetts demonstrou a importância da simpatia, revelando que auditores simpáticos conseguem fazer com que gestores aceitem suas recomendações, mesmo sem concordância inicial.

A boa notícia é que a simpatia não é um dom inato, mas sim uma competência que pode ser desenvolvida e aprimorada com prática.

2. Imite sutilmente os outros

Se você quer se destacar, utilize uma estratégia chamada “espelhamento” que envolve a sutil imitação do comportamento de outra pessoa.

Em 1999, pesquisadores da Universidade de Nova York documentaram o chamado “efeito camaleão”, no qual as pessoas imitam inconscientemente o comportamento umas das outras, facilitando a afinidade.

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Nesse estudo, 78 homens e mulheres trabalharam em uma tarefa com um parceiro, que, na verdade, era um cúmplice dos pesquisadores.

 

Os parceiros se envolveram em diferentes níveis de mimetismo, enquanto os investigadores filmavam secretamente as interações.

Ao final, os participantes indicaram o quanto gostavam desses parceiros, e ficou claro que eram mais propensos a gostar daqueles que imitavam seu próprio comportamento.

3. Elogie com sinceridade

O fenômeno conhecido como “transferência espontânea de traços” sugere que os adjetivos usados para descrever outras pessoas podem refletir na percepção da personalidade de quem os utiliza.

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Pesquisas indicam que esse efeito persiste mesmo quando é de conhecimento comum que as características mencionadas não correspondem à pessoa descrita.

Portanto, ao falar de alguém com termos como genuíno e gentil, essas qualidades tendem a ser associadas a você também. Por outro lado, se houver uma tendência a criticar os outros, as pessoas podem começar a vincular esses aspectos negativos à sua imagem.

4. Demonstre bom humor

O “contágio emocional” é um fenômeno onde o estado de ânimo de uma pessoa afeta significativamente o dos outros ao seu redor.

Um estudo conjunto da Universidade de Ohio e da Universidade do Havaí aponta que as emoções podem ser transmitidas inconscientemente entre as pessoas.

Adicionalmente, uma pesquisa realizada pelas universidades Estadual de Illinois e Estadual da Califórnia, em Los Angeles, revelou que o senso de humor é um atributo altamente valorizado, tanto na busca por um amigo ideal quanto por um parceiro romântico.

A investigação enfatiza que, em diferentes tipos de relacionamentos, a capacidade de rir e fazer rir é considerada uma qualidade essencial.

Portanto, se você deseja que os outros se sintam felizes na sua presença e o considerem interessante, é importante expressar e compartilhar ideias de forma positiva e bem-humorada.

5. Demonstre vulnerabilidade

O “efeito Pratfall” sugere que cometer um erro pode, na verdade, aumentar a atração que os outros sentem por você, contanto que já exista a percepção de que você é competente. A vulnerabilidade demonstrada ao admitir imperfeições pode tornar uma pessoa mais simpática.

Elliot Aronson, um pesquisador, observou esse fenômeno em um estudo onde participantes que ouviram gravações de pessoas cometendo pequenos erros, como derramar café após um teste bem-sucedido, foram vistos como mais simpáticos do que aqueles que não cometeram erros ou que se saíram mal no teste.

Portanto, isso indica que pequenas falhas podem tornar alguém mais interessante aos olhos dos outros.

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