{"id":94430,"date":"2026-11-04T13:36:36","date_gmt":"2026-11-04T16:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/?p=94430"},"modified":"2026-11-04T13:36:36","modified_gmt":"2026-11-04T16:36:36","slug":"analista-de-rh-dp-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/11\/04\/analista-de-rh-dp-home-office\/","title":{"rendered":"Analista de RH\/DP \u2013 Home Office"},"content":{"rendered":"<p><!-- SCHEMA JOBPOSTING (no topo) --><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Analista de RH\/DP\",\n  \"description\": \"\nAnalista de RH\/DP home office (remoto) para todo o Brasil. \u00c1rvore.ag, contrata\u00e7\u00e3o PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o), sal\u00e1rio N\u00e3o informado, escolaridade n\u00e3o informada.\n<strong>Responsabilidades:<\/strong>\n<ul>\n<li>Ser o ponto focal com a contabilidade na rotina di\u00e1ria e nos casos complexos: folha, admiss\u00f5es, desligamentos, f\u00e9rias, afastamentos e benef\u00edcios, com confer\u00eancia dos c\u00e1lculos<\/li>\n<li>Conduzir admiss\u00f5es e desligamentos CLT e PJ (fixos e freelas), com checklist, documenta\u00e7\u00e3o e arquivo<\/li>\n<li>Monitorar o ponto, fechar a folha de ponto mensal e controlar o banco de horas (S\u00f3lides)<\/li>\n<li>Programar e lan\u00e7ar f\u00e9rias e descansos de acordo com a CCT dos Publicit\u00e1rios SP<\/li>\n<li>Gerenciar atestados, afastamentos e licen\u00e7as<\/li>\n<li>Organizar e disponibilizar os holerites no Drive<\/li>\n<li>Acompanhar a CCT (diss\u00eddio, PLR, contribui\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios) e o relacionamento com o sindicato<\/li>\n<li>Renovar o acordo de banco de horas, incluindo o envio pr\u00e9vio ao sindicato<\/li>\n<li>Gerenciar o ciclo de exames peri\u00f3dicos (PCMSO) com a cl\u00ednica parceira e apoiar a gest\u00e3o de riscos psicossociais (NR-1\/PGR)<\/li>\n<li>Organizar os treinamentos de LGPD: agendar com a assessoria jur\u00eddica, convocar o time, controlar presen\u00e7a e arquivar as evid\u00eancias<\/li>\n<li>Preencher e validar minutas CLT e PJ a partir dos modelos aprovados, enviar via DocuSign, cobrar pend\u00eancias e manter o arquivo no Drive<\/li>\n<li>Acompanhar o andamento de admiss\u00f5es, desligamentos e pend\u00eancias cr\u00edticas de DP<\/li>\n<li>Enviar o reporte semanal de status de RH\/DP \u00e0 lideran\u00e7a<\/li>\n<li>Fazer o primeiro atendimento de casos sens\u00edveis e encaminh\u00e1-los \u00e0 lideran\u00e7a<\/li>\n<li>Trazer conhecimento t\u00e9cnico de RH\/DP para a rotina da ag\u00eancia, apontando riscos e levando recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0 lideran\u00e7a<\/li>\n<li>Mapear e propor melhorias de processo<\/li>\n<li>Conduzir recrutamento e sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 a shortlist (LinkedIn, Trampos.com) e fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores<\/li>\n<li>Atender as d\u00favidas do time sobre remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, ponto, benef\u00edcios e reembolsos<\/li>\n<li>Implantar e gerenciar benef\u00edcios e plataformas de bem-estar (ex.: Wellhub)<\/li>\n<li>Cuidar de comunicados internos e a\u00e7\u00f5es de endomarketing<\/li>\n<li>Manter o cadastro de colaboradores e prestadores atualizado e a documenta\u00e7\u00e3o padronizada no Google Drive<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Requisitos:<\/strong>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1tica com contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de CLT e PJ<\/li>\n<li>Viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, afastamentos e confer\u00eancia de eSocial e folha<\/li>\n<li>Experi\u00eancia com CCT e sa\u00fade ocupacional (PCMSO\/PGR)<\/li>\n<li>Abertura para seguir processos definidos pela lideran\u00e7a e para trabalhar com ferramentas de automa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de processos<\/li>\n<li>Autonomia na rotina, organiza\u00e7\u00e3o e proatividade para propor melhorias<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de Google Workspace e planilhas, e boa escrita<\/li>\n<li>CNPJ ativo para emiss\u00e3o de nota fiscal<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Benef\u00edcios:<\/strong> Atua\u00e7\u00e3o 100% remota, com flexibilidade de hor\u00e1rio. Pacote de condi\u00e7\u00f5es apresentado na etapa de proposta.\n\",\n  \"datePosted\": \"2026-11-04\",\n  \"dateModified\": \"2026-11-04\",\n  \"validThrough\": \"2026-11-29\",\n  \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n  \"directApply\": false,\n  \"experienceInPlaceOfEducation\": false,\n  \"author\": {\n    \"@type\": \"Person\",\n    \"name\": \"Ismael Colosi\",\n    \"jobTitle\": \"Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\",\n    \"url\": \"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/quem-somos\",\n    \"sameAs\": [\n      \"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\",\n      \"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\",\n      \"https:\/\/www.facebook.com\/ISMAELCOLOSI2025\"\n    ]\n  },\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"\u00c1rvore.ag\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"addressCountry\": \"BR\",\n      \"addressLocality\": \"Brasil\",\n      \"addressRegion\": \"Brasil\"\n    }\n  },\n  \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n  \"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"name\": \"BR\" },\n  \"jobBenefits\": \"Atua\u00e7\u00e3o 100% remota, com flexibilidade de hor\u00e1rio. Pacote de condi\u00e7\u00f5es apresentado na etapa de proposta.\",\n  \"responsibilities\": \"Ser o ponto focal com a contabilidade na rotina di\u00e1ria e nos casos complexos: folha, admiss\u00f5es, desligamentos, f\u00e9rias, afastamentos e benef\u00edcios, com confer\u00eancia dos c\u00e1lculos; conduzir admiss\u00f5es e desligamentos CLT e PJ (fixos e freelas), com checklist, documenta\u00e7\u00e3o e arquivo; monitorar o ponto, fechar a folha de ponto mensal e controlar o banco de horas (S\u00f3lides); programar e lan\u00e7ar f\u00e9rias e descansos de acordo com a CCT dos Publicit\u00e1rios SP; gerenciar atestados, afastamentos e licen\u00e7as; organizar e disponibilizar os holerites no Drive; acompanhar a CCT (diss\u00eddio, PLR, contribui\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios) e o relacionamento com o sindicato; renovar o acordo de banco de horas, incluindo o envio pr\u00e9vio ao sindicato; gerenciar o ciclo de exames peri\u00f3dicos (PCMSO) com a cl\u00ednica parceira e apoiar a gest\u00e3o de riscos psicossociais (NR-1\/PGR); organizar os treinamentos de LGPD; preencher e validar minutas CLT e PJ a partir dos modelos aprovados, enviar via DocuSign, cobrar pend\u00eancias e manter o arquivo no Drive; acompanhar o andamento de admiss\u00f5es, desligamentos e pend\u00eancias cr\u00edticas de DP; enviar o reporte semanal de status de RH\/DP \u00e0 lideran\u00e7a; fazer o primeiro atendimento de casos sens\u00edveis e encaminh\u00e1-los \u00e0 lideran\u00e7a; trazer conhecimento t\u00e9cnico de RH\/DP para a rotina da ag\u00eancia; mapear e propor melhorias de processo; conduzir recrutamento e sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 a shortlist e fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores; atender as d\u00favidas do time sobre remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, ponto, benef\u00edcios e reembolsos; implantar e gerenciar benef\u00edcios e plataformas de bem-estar; cuidar de comunicados internos e a\u00e7\u00f5es de endomarketing; manter o cadastro de colaboradores e prestadores atualizado.\",\n  \"qualifications\": \"Pr\u00e1tica com contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de CLT e PJ; viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, afastamentos e confer\u00eancia de eSocial e folha; experi\u00eancia com CCT e sa\u00fade ocupacional (PCMSO\/PGR); abertura para seguir processos definidos pela lideran\u00e7a; autonomia na rotina, organiza\u00e7\u00e3o e proatividade; dom\u00ednio de Google Workspace e planilhas; boa escrita; CNPJ ativo para emiss\u00e3o de nota fiscal.\",\n  \"occupationalCategory\": \"13-0000\",\n  \"industry\": \"Ag\u00eancia de Publicidade e Marketing\",\n  \"additionalProperty\": [\n    { \"@type\": \"PropertyValue\", \"name\": \"P\u00fablico-alvo\", \"value\": \"Profissionais com experi\u00eancia em Departamento Pessoal e RH generalista, dom\u00ednio de rotinas de CLT e PJ, eSocial, CCT dos Publicit\u00e1rios, sa\u00fade ocupacional e ferramentas como S\u00f3lides e DocuSign, que buscam atua\u00e7\u00e3o 100% remota com contrata\u00e7\u00e3o PJ.\" },\n    { \"@type\": \"PropertyValue\", \"name\": \"Jornada detalhada\", \"value\": \"Atua\u00e7\u00e3o 100% remota, com flexibilidade de hor\u00e1rio. Contrata\u00e7\u00e3o PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o).\" }\n  ],\n  \"url\": \"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/\"\n}\n<\/script><!-- SCHEMA FAQPAGE (no topo \u2014 usado para GEO) --><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"@id\": \"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/#faqpage\",\n  \"name\": \"Analista de RH\/DP \u2013 Perguntas Frequentes\",\n  \"mainEntity\": [\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Qual \u00e9 o sal\u00e1rio oferecido?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Sal\u00e1rio n\u00e3o informado na descri\u00e7\u00e3o da vaga. O pacote de condi\u00e7\u00f5es \u00e9 apresentado na etapa de proposta.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Qual \u00e9 a escolaridade exigida?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A escolaridade n\u00e3o foi informada na descri\u00e7\u00e3o da vaga. Como diferencial, a empresa cita forma\u00e7\u00e3o em RH, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Quais s\u00e3o as etapas do processo seletivo?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A vaga \u00e9 divulgada pela plataforma Trampos.co. As etapas seguintes s\u00e3o definidas pela ag\u00eancia contratante.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Qual \u00e9 o modelo de trabalho?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A atua\u00e7\u00e3o \u00e9 100% remota (home office), com flexibilidade de hor\u00e1rio, para profissionais de todo o Brasil.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Qual \u00e9 a jornada de trabalho?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A vaga informa flexibilidade de hor\u00e1rio, sem detalhar uma jornada fixa. A rotina deve ser alinhada com a lideran\u00e7a.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Quais benef\u00edcios a empresa oferece?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Atua\u00e7\u00e3o 100% remota com flexibilidade de hor\u00e1rio. O pacote de condi\u00e7\u00f5es \u00e9 apresentado na etapa de proposta.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"A vaga \u00e9 para PcD?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A descri\u00e7\u00e3o n\u00e3o informa se a vaga \u00e9 exclusiva para pessoas com defici\u00eancia. Recomenda-se confirmar com a empresa no momento da candidatura.\" } },\n    { \"@type\": \"Question\", \"name\": \"Quem pode se candidatar?\", \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Profissionais com pr\u00e1tica em CLT e PJ, viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, eSocial, CCT e sa\u00fade ocupacional, que tenham CNPJ ativo para emiss\u00e3o de nota fiscal.\" } }\n  ]\n}\n<\/script><!-- SCHEMA ARTICLE (no topo \u2014 para GEO) --><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"Article\",\n  \"headline\": \"Analista de RH\/DP \u2013 Home Office \u2013 Vagas Remotas 2026\",\n  \"image\": \"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg\",\n  \"mainEntityOfPage\": \"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/\",\n  \"author\": { \"@type\": \"Person\", \"name\": \"Ismael Colosi\" },\n  \"datePublished\": \"2026-11-04\",\n  \"dateModified\": \"2026-11-04\",\n  \"publisher\": { \"@type\": \"Organization\", \"name\": \"Ismael Colosi\" }\n}\n<\/script><\/p>\n<p><!-- TL;DR (antes do H1) --><\/p>\n<div style=\"background: #f0f7ff; padding: 12px 16px; border-radius: 8px; margin: 0 0 16px 0;\">\n<ul style=\"margin: 0; padding-left: 20px; font-size: 15px; color: #333;\">\n<li><strong>Cargo e sal\u00e1rio:<\/strong> Analista de RH\/DP, contrata\u00e7\u00e3o PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o), Sal\u00e1rio: N\u00e3o informado.<\/li>\n<li><strong>Modelo e local:<\/strong> Home Office (100% remoto) para todo o Brasil, com flexibilidade de hor\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Principal requisito:<\/strong> pr\u00e1tica com CLT e PJ, eSocial, CCT dos Publicit\u00e1rios e sa\u00fade ocupacional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><!-- CAIXA DO AUTOR - E-E-A-T --><\/p>\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg,#f5f5f5 0%,#e8f5e9 100%); padding: 12px 18px; border-radius: 10px; border-left: 5px solid #2e7d32; margin: 15px 0 20px 0; display: flex; align-items: center; gap: 14px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 1px 4px rgba(0,0,0,0.06);\">\n<div style=\"flex-shrink: 0;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"width: 60px; height: 60px; border-radius: 50%; border: 2px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=60%2C60&#038;ssl=1\" alt=\"Ismael Colosi - Headhunter\" width=\"60\" height=\"60\" \/><\/div>\n<div style=\"flex: 1; min-width: 180px;\">\n<div style=\"display: flex; align-items: center; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\"><span style=\"font-weight: bold; font-size: 16px; color: #1b5e20;\">Ismael Colosi<\/span><span style=\"font-size: 12px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">Headhunter | R&amp;S | Vagas Home Office &amp; Presenciais<\/span><\/div>\n<p style=\"margin: 3px 0 0 0; font-size: 15px; color: #555; line-height: 1.4;\">Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia, com foco em vagas de atendimento, suporte, administra\u00e7\u00e3o e tecnologia. Atua em Ribeir\u00e3o Preto-SP, Franca-SP, regi\u00e3o e todo o Brasil. Fundador e presidente do iBEE &#8211; Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 4px; display: flex; gap: 6px; flex-wrap: wrap;\"><a style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 3px 10px; border-radius: 14px; text-decoration: none; font-size: 11px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 4px;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\udd17 LinkedIn<\/a><br \/>\n<a style=\"background: linear-gradient(45deg,#f09433,#e6683c,#dc2743,#cc2366,#bc1888); color: white; padding: 3px 10px; border-radius: 14px; text-decoration: none; font-size: 11px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 4px;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\udcf8 Instagram<\/a><br \/>\n<a style=\"background: #1877f2; color: white; padding: 3px 10px; border-radius: 14px; text-decoration: none; font-size: 11px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 4px;\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ISMAELCOLOSI2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\udc4d Facebook<\/a><br \/>\n<a style=\"background: #00b4d8; color: white; padding: 3px 10px; border-radius: 14px; text-decoration: none; font-size: 11px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 4px;\" href=\"https:\/\/linktr.ee\/Ismael_Colosi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83c\udf3f Linktree<\/a><br \/>\n<a style=\"background: #25d366; color: white; padding: 3px 10px; border-radius: 14px; text-decoration: none; font-size: 11px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 4px;\" href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\udcac WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Publicado em:<\/strong> 04\/11\/2026 | <strong>Atualizado em:<\/strong> 04\/11\/2026<\/p>\n<h2>Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A <strong>\u00c1rvore.ag<\/strong>, ag\u00eancia criativa com mais de 18 anos de mercado e especializada em visual merchandising, trade marketing, PDV e branding, est\u00e1 com vaga aberta para <strong>Analista de RH\/DP<\/strong> em modelo <strong>100% home office<\/strong>, com flexibilidade de hor\u00e1rio e contrata\u00e7\u00e3o <strong>PJ<\/strong>. A pessoa selecionada ser\u00e1 a refer\u00eancia de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da ag\u00eancia, cuidando da rotina operacional de ponta a ponta, desde a interface com a contabilidade at\u00e9 a gest\u00e3o de contratos, compliance trabalhista, sa\u00fade ocupacional e experi\u00eancia do colaborador. \u00c9 uma oportunidade para profissionais com viv\u00eancia em CLT e PJ, eSocial, CCT dos Publicit\u00e1rios e ferramentas como S\u00f3lides e DocuSign.<\/p>\n<h2 id=\"resumo\">Resumo da vaga<\/h2>\n<p>Cargo: Analista de RH\/DP. Empresa: \u00c1rvore.ag. Modelo: <strong>Home Office (100% Remoto)<\/strong>. Local: Brasil (remoto). Contrata\u00e7\u00e3o: PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o). Sal\u00e1rio: N\u00e3o informado. Escolaridade: N\u00e3o informada. Vagas: 1. Jornada: Flex\u00edvel.<\/p>\n<h2>Resumo r\u00e1pido<\/h2>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; max-width: 500px; border: 1px solid #ccc;\">\n<tbody>\n<tr style=\"background: #e8f5e9;\">\n<th style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px; text-align: left;\">Item<\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px; text-align: left;\">Detalhe<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Cargo<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">Analista de RH\/DP<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Modelo<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">Home Office (100% Remoto)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Local<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">Brasil (remoto)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Sal\u00e1rio<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">N\u00e3o informado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Escolaridade<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">N\u00e3o informada<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\"><strong>Jornada<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 8px;\">Flex\u00edvel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"responsabilidades\">Principais responsabilidades<\/h2>\n<p>O escopo da vaga \u00e9 amplo e cobre desde a opera\u00e7\u00e3o de Departamento Pessoal at\u00e9 a experi\u00eancia do colaborador. As principais frentes s\u00e3o:<\/p>\n<h3>Departamento Pessoal e interface cont\u00e1bil<\/h3>\n<ul>\n<li>Ser o ponto focal com a contabilidade na rotina di\u00e1ria e nos casos complexos: folha, admiss\u00f5es, desligamentos, f\u00e9rias, afastamentos e benef\u00edcios, com confer\u00eancia dos c\u00e1lculos;<\/li>\n<li>Conduzir admiss\u00f5es e desligamentos CLT e PJ (fixos e freelas), com checklist, documenta\u00e7\u00e3o e arquivo;<\/li>\n<li>Monitorar o ponto, fechar a folha de ponto mensal e controlar o banco de horas na plataforma <a href=\"https:\/\/ajuda.solides.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">S\u00f3lides<\/a>;<\/li>\n<li>Programar e lan\u00e7ar f\u00e9rias e descansos de acordo com a CCT dos Publicit\u00e1rios SP;<\/li>\n<li>Gerenciar atestados, afastamentos e licen\u00e7as;<\/li>\n<li>Organizar e disponibilizar os holerites no Drive.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Compliance trabalhista e sa\u00fade ocupacional<\/h3>\n<ul>\n<li>Acompanhar a <a href=\"https:\/\/www.sinaprosp.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">CCT dos Publicit\u00e1rios<\/a> (diss\u00eddio, PLR, contribui\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios) e o relacionamento com o sindicato;<\/li>\n<li>Renovar o acordo de banco de horas, incluindo o envio pr\u00e9vio ao sindicato;<\/li>\n<li>Gerenciar o ciclo de exames peri\u00f3dicos (PCMSO) com a cl\u00ednica parceira e apoiar a gest\u00e3o de riscos psicossociais (<a href=\"https:\/\/judit.io\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">NR-1\/PGR<\/a>);<\/li>\n<li>Organizar os treinamentos de LGPD: agendar com a assessoria jur\u00eddica, convocar o time, controlar presen\u00e7a e arquivar as evid\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Contratos de pessoas<\/h3>\n<ul>\n<li>Preencher e validar minutas CLT e PJ a partir dos modelos aprovados, enviar via DocuSign, cobrar pend\u00eancias e manter o arquivo no Drive.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Acompanhamento e melhoria da \u00e1rea<\/h3>\n<ul>\n<li>Acompanhar o andamento de admiss\u00f5es, desligamentos e pend\u00eancias cr\u00edticas de DP;<\/li>\n<li>Enviar o reporte semanal de status de RH\/DP \u00e0 lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>Fazer o primeiro atendimento de casos sens\u00edveis e encaminh\u00e1-los \u00e0 lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>Trazer conhecimento t\u00e9cnico de RH\/DP para a rotina da ag\u00eancia, apontando riscos e levando recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0 lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>Mapear e propor melhorias de processo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Atra\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia<\/h3>\n<ul>\n<li>Conduzir recrutamento e sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 a shortlist (LinkedIn, Trampos.com) e fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores;<\/li>\n<li>Atender as d\u00favidas do time sobre remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, ponto, benef\u00edcios e reembolsos;<\/li>\n<li>Implantar e gerenciar benef\u00edcios e plataformas de bem-estar (ex.: Wellhub);<\/li>\n<li>Cuidar de comunicados internos e a\u00e7\u00f5es de endomarketing.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li>Manter o cadastro de colaboradores e prestadores atualizado e a documenta\u00e7\u00e3o padronizada no Google Drive.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"requisitos\">Requisitos obrigat\u00f3rios<\/h2>\n<h3>Forma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Escolaridade n\u00e3o informada na descri\u00e7\u00e3o da vaga. Como diferencial, a empresa cita forma\u00e7\u00e3o em RH, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.<\/p>\n<h3>Experi\u00eancia<\/h3>\n<p>Pr\u00e1tica com contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de CLT e PJ, viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, afastamentos e confer\u00eancia de <a href=\"https:\/\/aprendo.iob.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">eSocial e folha<\/a>.<\/p><div class='code-block code-block-center code-block-8'>\n<!-- Linha Superior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE<\/span>\n<\/div>\n\n<!-- Seu Bloco de An\u00fancio -->\n<div class=\"container-anuncio\" style=\"text-align: center; margin: 20px 0;\">\n  <div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"1839050\"><\/div>\n  <script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");<\/script>\n<\/div>\n\n<!-- Linha Inferior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>PUBLICIDADE<\/span> <!-- Ou repita o texto de cima se preferir -->\n<\/div><\/div>\n\n<h3>Habilidades<\/h3>\n<p>Experi\u00eancia com CCT e sa\u00fade ocupacional (PCMSO\/PGR), autonomia, organiza\u00e7\u00e3o, proatividade, dom\u00ednio de Google Workspace e planilhas, boa escrita e CNPJ ativo.<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1tica com contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de CLT e PJ;<\/li>\n<li>Viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, afastamentos e confer\u00eancia de eSocial e folha;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia com CCT e sa\u00fade ocupacional (PCMSO\/PGR);<\/li>\n<li>Abertura para seguir processos definidos pela lideran\u00e7a e para trabalhar com ferramentas de automa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de processos;<\/li>\n<li>Autonomia na rotina, organiza\u00e7\u00e3o e proatividade para propor melhorias;<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de Google Workspace e planilhas, e boa escrita;<\/li>\n<li>CNPJ ativo para emiss\u00e3o de nota fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Diferenciais<\/h2>\n<p>A descri\u00e7\u00e3o da vaga lista como desej\u00e1veis:<\/p>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia s\u00f3lida em DP e RH generalista em n\u00edvel Pleno (3+ anos), com dom\u00ednio t\u00e9cnico de legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e rotinas de DP;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em empresas de pequeno ou m\u00e9dio porte, de prefer\u00eancia ag\u00eancias de publicidade;<\/li>\n<li>Conhecimento da CCT dos Publicit\u00e1rios;<\/li>\n<li>S\u00f3lides, DocuSign;<\/li>\n<li>Conhecimento em NR-1 e riscos psicossociais;<\/li>\n<li>Forma\u00e7\u00e3o em RH, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Benef\u00edcios<\/h2>\n<p>A vaga oferece:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atua\u00e7\u00e3o 100% remota<\/strong>, com flexibilidade de hor\u00e1rio;<\/li>\n<li><strong>Pacote de condi\u00e7\u00f5es<\/strong> apresentado na etapa de proposta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ser uma contrata\u00e7\u00e3o PJ, n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo CLT. O profissional emite nota fiscal e \u00e9 respons\u00e1vel pelos pr\u00f3prios encargos. Recomenda-se alinhar previamente com a ag\u00eancia os detalhes do contrato e a periodicidade dos pagamentos.<\/p>\n<h2>Sobre a empresa contratante<\/h2>\n<p>A <strong>\u00c1rvore.ag<\/strong> \u00e9 uma ag\u00eancia criativa com mais de 18 anos de mercado, especialista em visual merchandising, trade marketing, PDV, branding e ativa\u00e7\u00f5es. O time tem cerca de 30 pessoas em home office, entre CLTs e PJs, e parte delas fica alocada em clientes do varejo. A ag\u00eancia se define como um n\u00facleo de intelig\u00eancia que cria comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o tradicional em plataformas e canais distintos, com olhar para arte, m\u00fasica, design, cultura e comportamento.<\/p>\n<h2 id=\"local\">Localidade e modelo de trabalho<\/h2>\n<p>A vaga \u00e9 <strong>100% home office (remota)<\/strong>, com atua\u00e7\u00e3o permitida de qualquer cidade do Brasil. A ag\u00eancia j\u00e1 opera com o time distribu\u00eddo e oferece flexibilidade de hor\u00e1rio, o que favorece profissionais que conciliam a rotina de DP e RH com outras atividades. N\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia de deslocamento at\u00e9 a sede.<\/p><div class='code-block code-block-center code-block-6'>\n<h2 data-start=\"1782\" data-end=\"1796\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20analisar%20meu%20curr%C3%ADculo%20gr%C3%A1tis\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"aligncenter wp-image-92410\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_xq7dyyxq7dyyxq7d.jpg?resize=421%2C350&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"421\" height=\"350\" \/><\/a><\/h2><\/div>\n\n<h2 id=\"faq\">Perguntas frequentes (FAQ)<\/h2>\n<p><strong>Qual \u00e9 o sal\u00e1rio oferecido?<\/strong><br \/>\nSal\u00e1rio n\u00e3o informado na descri\u00e7\u00e3o da vaga. O pacote de condi\u00e7\u00f5es \u00e9 apresentado na etapa de proposta.<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e9 a escolaridade exigida?<\/strong><br \/>\nA escolaridade n\u00e3o foi informada na descri\u00e7\u00e3o da vaga. Como diferencial, a empresa cita forma\u00e7\u00e3o em RH, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.<\/p>\n<p><strong>Quais s\u00e3o as etapas do processo seletivo?<\/strong><br \/>\nA vaga \u00e9 divulgada pela plataforma Trampos.co. As etapas seguintes s\u00e3o definidas pela ag\u00eancia contratante.<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e9 o modelo de trabalho?<\/strong><br \/>\nA atua\u00e7\u00e3o \u00e9 100% remota (home office), com flexibilidade de hor\u00e1rio, para profissionais de todo o Brasil.<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e9 a jornada de trabalho?<\/strong><br \/>\nA vaga informa flexibilidade de hor\u00e1rio, sem detalhar uma jornada fixa. A rotina deve ser alinhada com a lideran\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Quais benef\u00edcios a empresa oferece?<\/strong><br \/>\nAtua\u00e7\u00e3o 100% remota com flexibilidade de hor\u00e1rio. O pacote de condi\u00e7\u00f5es \u00e9 apresentado na etapa de proposta.<\/p>\n<p><strong>A vaga \u00e9 para PcD?<\/strong><br \/>\nA descri\u00e7\u00e3o n\u00e3o informa se a vaga \u00e9 exclusiva para pessoas com defici\u00eancia. Recomenda-se confirmar com a empresa no momento da candidatura.<\/p>\n<p><strong>Quem pode se candidatar?<\/strong><br \/>\nProfissionais com pr\u00e1tica em CLT e PJ, viv\u00eancia com ponto, banco de horas, f\u00e9rias, eSocial, CCT e sa\u00fade ocupacional, que tenham CNPJ ativo para emiss\u00e3o de nota fiscal.<\/p>\n<h2 id=\"candidatar\">Como se candidatar<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Acesse a plataforma:<\/strong> clique no bot\u00e3o de candidatura desta p\u00e1gina, que leva \u00e0 p\u00e1gina oficial da vaga na Trampos.co.<\/li>\n<li><strong>Fa\u00e7a o cadastro:<\/strong> crie seu perfil na plataforma.<\/li>\n<li><strong>Preencha os dados:<\/strong> informe informa\u00e7\u00f5es pessoais, forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancias.<\/li>\n<li><strong>Anexe seu curr\u00edculo:<\/strong> envie o arquivo em PDF ou Word, destacando experi\u00eancias com DP, eSocial, CCT e ferramentas como S\u00f3lides.<\/li>\n<li><strong>Envie a candidatura:<\/strong> finalize o processo pela plataforma oficial.<\/li>\n<li><strong>Aguarde o contato:<\/strong> a ag\u00eancia entrar\u00e1 em contato para as pr\u00f3ximas etapas.<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote style=\"border-left: 4px solid #2e7d32; padding: 10px 16px; margin: 20px 0; background: #f9f9f9; font-style: italic; color: #333; font-size: 16px; line-height: 1.6;\"><p>&#8220;RH e DP em uma ag\u00eancia criativa exigem mais do que conhecimento t\u00e9cnico: \u00e9 preciso traduzir a legisla\u00e7\u00e3o para o dia a dia de um time enxuto, antecipar riscos e cuidar de pessoas com a mesma sensibilidade que se cuida de uma marca \u2014 e \u00e9 exatamente esse equil\u00edbrio que a \u00c1rvore.ag procura.&#8221;<\/p>\n<p><strong style=\"font-style: normal; color: #1b5e20;\">\u2014 Ismael Colosi, Headhunter<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>N\u00e3o perca essa oportunidade!<\/strong> Clique no bot\u00e3o abaixo e candidate-se agora.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; margin: 30px 0;\"><a style=\"background-color: #2e7d32; color: white; padding: 24px 50px; text-decoration: none; border-radius: 10px; display: inline-block; font-weight: bold; font-size: 28px; line-height: 1.2; box-shadow: 0 4px 8px rgba(0,0,0,0.15); max-width: 100%; box-sizing: border-box;\" href=\"https:\/\/trampos.co\/oportunidades\/775000?tp[]=emprego\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow sponsored noopener\">\u2705 Candidatar-se agora<\/a><\/p>\n<p><!-- BOT\u00c3O \"Gostou desta vaga? 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Recomendamos confirmar a disponibilidade da vaga no link oficial antes de se candidatar.<\/p>\n<p><strong>Fonte oficial:<\/strong> <a href=\"https:\/\/trampos.co\/oportunidades\/775000?tp[]=emprego\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Trampos.co<\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 14px; color: #666; background-color: #f9f9f9; padding: 12px; border-left: 4px solid #f44336;\">\u26a0\ufe0f <strong>Alerta de seguran\u00e7a:<\/strong> Nunca pague por promessas de emprego. O Ismael Colosi n\u00e3o cobra nada dos candidatos.<\/p>\n<p style=\"font-size: 14px; color: #666; background-color: #fff3cd; padding: 12px; border-left: 4px solid #ffc107; margin: 0;\">\u26a0\ufe0f <strong>Aviso importante:<\/strong> As vagas divulgadas neste portal s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes e podem ser retiradas do ar a qualquer momento.<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/vagas-de-empregos-em-ribeirao-preto-regiao-brasil\/vagas-de-emprego-para-trabalhar-de-casa-home-office-remoto\/\">Todas as vagas Home Office<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5516991268411&amp;text=Ol%C3%A1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo de empregos WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Esta vaga foi selecionada pelo portal Ismael Colosi.<\/em><\/p>\n<p><strong>Sobre o portal Ismael Colosi:<\/strong> O Ismael Colosi \u00e9 um portal de empregos que conecta profissionais a oportunidades de trabalho em todo o Brasil.<\/p>\n<p style=\"font-size: 12px; color: #888; margin-top: 20px;\">\ud83d\udce2 <strong>Aviso Legal:<\/strong> O site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo.<\/p>\n<p><strong>Palavras-chave:<\/strong> analista de rh\/dp, rh e dp, departamento pessoal, home office, vaga remota, \u00c1rvore.ag, ag\u00eancia de publicidade, CLT e PJ, eSocial, folha de pagamento, banco de horas, S\u00f3lides, CCT dos publicit\u00e1rios, NR-1, PGR, PCMSO, sa\u00fade ocupacional, DocuSign, Google Workspace, contrata\u00e7\u00e3o PJ, CNPJ, vaga 2026, emprego home office.<\/p>\n<div class='code-block code-block-center code-block-4'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-center code-block-18'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2097282\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cargo e sal\u00e1rio: Analista de RH\/DP, contrata\u00e7\u00e3o PJ (presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o), Sal\u00e1rio: N\u00e3o informado. 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