{"id":90003,"date":"2026-04-24T05:06:31","date_gmt":"2026-04-24T08:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/24\/ate-onde-confiar-na-inteligencia-artificial\/"},"modified":"2026-04-24T05:06:31","modified_gmt":"2026-04-24T08:06:31","slug":"ate-onde-confiar-na-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/24\/ate-onde-confiar-na-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"At\u00e9 Onde Confiar na Intelig\u00eancia Artificial?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A <strong>intelig\u00eancia artificial <\/strong>rapidamente dominou o ambiente corporativo, e agora \u00e9 uma de n\u00f3s. Est\u00e1 em todas as reuni\u00f5es virtuais, anotando cada palavra e tarefa negociada. Ela gera insights e recomenda\u00e7\u00f5es que outras IAs ir\u00e3o analisar no lugar dos profissionais. Cria textos elaborados e fundamentados quando nos faltam palavras, estes que ser\u00e3o reduzidos (tamb\u00e9m via IA) a 3 bullet points que resumem tudo o que precisa ser apreendido por quem n\u00e3o tem mais tempo e paci\u00eancia de ler tudo o que recebe.<\/p>\n<p>Acho que s\u00f3 mais recentemente eu tive uma no\u00e7\u00e3o mais clara do que isso significa, quando entrei em um grupo de <strong>WhatsApp <\/strong>de IA para <strong>RH<\/strong>. Muito rapidamente este grupo alcan\u00e7ou centenas de integrantes, tendo como estrela da festa um serzinho super prestativo chamado <strong>Claude<\/strong>.<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>A cada leva de novos integrantes, a IA se apresenta, se dispondo a buscar candidatos para vagas em quest\u00e3o de segundos, analisar dados e gerar insights, redigir pol\u00edticas, montar trilhas de aprendizagem, conte\u00fados de treinamento, construir matriz de compet\u00eancias a partir das atribui\u00e7\u00f5es dos cargos e, \u00e9 claro, criar planos de cargos e <strong>sal\u00e1rios<\/strong>, incluindo benchmarks salariais.<\/p>\n<p>A todo momento, s\u00e3o feitas perguntas das mais variadas poss\u00edveis, e ele responde prontamente. Envia not\u00edcias de destaque para o RH, \u00edndices de turnover por setor, indica KPIs a serem controlados e \u00edndices ideais de atingimento a serem perseguidos, detalha encargos trabalhistas, analisa span of control, e muito mais.<\/p>\n<p>A partir do post de uma vaga, a IA imediatamente identificou candidatos potenciais e disse abertamente, a todos os integrantes do grupo, os nomes que ela recomendaria e tamb\u00e9m os que n\u00e3o recomendaria, com os respectivos porqu\u00eas. Uma an\u00e1lise fria e desprovida de contexto, o que potencialmente eliminaria excelentes candidatos, que possivelmente teriam explica\u00e7\u00f5es plaus\u00edveis para os pontos que os descredibilizaram. Talvez esse processo seja muito parecido com o que as plataformas eletr\u00f4nicas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o fazem, mas, nesse caso, foi feito em pra\u00e7a p\u00fablica, sem custo e em segundos.<\/p>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-teste-pratico-da-ia-no-rh\">O teste pr\u00e1tico da IA no RH<\/h2>\n<p>Fiquei curiosa com o que poderia ser recomendado em termos salariais e comecei a explorar o potencial da ferramenta (em uma assinatura privada). Quando questionada sobre <strong>remunera\u00e7\u00e3o <\/strong>para cargos executivos, a IA disse ter acesso a refer\u00eancias p\u00fablicas de mercado \u2014 artigos, pesquisas divulgadas pela imprensa, dados de plataformas como <strong>Glassdoor<\/strong>, <strong>LinkedIn Salary<\/strong> e guias salariais de empresas de recrutamento. Ela mesma reconheceu que o problema com essa abordagem \u00e9 que as fontes t\u00eam limita\u00e7\u00f5es s\u00e9rias para esse n\u00edvel de fun\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e3o controlam porte da empresa com precis\u00e3o suficiente<\/strong> \u2014 o CFO de uma empresa de R$ 250 milh\u00f5es e o de uma de R$ 5 bilh\u00f5es aparecem muitas vezes na mesma categoria;<\/li>\n<li><strong>S\u00e3o autodeclaradas<\/strong> \u2014 especialmente no caso de plataformas abertas;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o refletem a remunera\u00e7\u00e3o total<\/strong> \u2014 geralmente capturam s\u00f3 o fixo, ignorando b\u00f4nus, benef\u00edcios e incentivos de longo prazo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comecei a conversar com ela (pois \u00e9\u2026) sobre metodologias de pesagem de cargos por pontos, que s\u00e3o de longe as mais seguras e precisas para a defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de remunera\u00e7\u00e3o de executivos e l\u00edderes. E qual n\u00e3o foi a minha surpresa quando apresentei a ela um business case, que sempre uso nas minhas aulas de remunera\u00e7\u00e3o, e ela acertou lindamente a pontua\u00e7\u00e3o dos cargos e conseguiu construir uma estrutura de n\u00edveis muito plaus\u00edveis para a gest\u00e3o das trilhas de carreira.<\/p>\n<p>S\u00f3 para esclarecimentos, a \u201c<strong>pesagem de cargos<\/strong>\u201d \u00e9 feita com base em elementos como diversidade e complexidade do neg\u00f3cio e dos processos, abrang\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o, governan\u00e7a (al\u00e7adas de aprova\u00e7\u00e3o), al\u00e9m de estrutura de capital e resultados financeiros. Ou seja, um mesmo cargo de CEO, por exemplo, pode ter pesos muito diferentes entre empresas, mesmo que sejam de um mesmo setor.<\/p>\n<p>Depois, testei a constru\u00e7\u00e3o de tabelas salariais para cada n\u00edvel da estrutura desenhada, criando um prompt super t\u00e9cnico e detalhado. Mas mesmo tendo orienta\u00e7\u00f5es muito precisas, nesse caso ela <strong>errou <\/strong>bastante os referenciais de mercado, trazendo valores bem inferiores aos que eu tinha como base de compara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Quando perguntei quais foram as fontes, ela me disse: \u201cPreciso ser honesta: o valor informado foi uma estimativa baseada no meu conhecimento de treinamento, n\u00e3o em uma busca ativa nas fontes. Mencionei fontes abertas como refer\u00eancias plaus\u00edveis, mas n\u00e3o consultei essas fontes em tempo real para chegar ao n\u00famero.\u201d Quando pedi que consultasse as fontes dispon\u00edveis, ela me disse que n\u00e3o teve refer\u00eancias confi\u00e1veis para o contexto de neg\u00f3cio apresentado.<\/p>\n<p>A li\u00e7\u00e3o que fica desse exerc\u00edcio: Sim, as IAs est\u00e3o cada vez mais completas e complexas \u2014 e s\u00e3o extremamente \u00fateis na an\u00e1lise de dados e em discuss\u00f5es e reflex\u00f5es de alto n\u00edvel \u2014, mas elas n\u00e3o t\u00eam a verdade absoluta. Elas ainda criam dados, \u00edndices e valores de refer\u00eancia que n\u00e3o s\u00e3o reais. Ent\u00e3o usem com muita modera\u00e7\u00e3o. Aos empreendedores e l\u00edderes de plant\u00e3o, al\u00e9m da IA, tenham tamb\u00e9m especialistas em quem confiar (pelo menos por enquanto).<\/p>\n<p><em>*Fernanda Abilel \u00e9 professora na FGV e s\u00f3cia-fundadora da How2Pay, consultoria focada no desenho de estrat\u00e9gias de remunera\u00e7\u00e3o. <\/em><\/p>\n<p><em>Os artigos assinados s\u00e3o de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o refletem, necessariamente, a opini\u00e3o de Forbes Brasil e de seus editores.<\/em><\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/04\/fernanda-abilel-claude-seja-meu-rh-ate-onde-podemos-confiar-inteligencia-artificial\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A intelig\u00eancia artificial rapidamente dominou o ambiente corporativo, e agora \u00e9 uma de n\u00f3s. Est\u00e1 em todas as reuni\u00f5es virtuais, anotando cada palavra e tarefa&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":90004,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-90003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ia-rh-coluna-1200x675.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"A intelig\u00eancia artificial rapidamente dominou o ambiente corporativo, e agora \u00e9 uma de n\u00f3s. Est\u00e1 em todas as reuni\u00f5es virtuais, anotando cada palavra e tarefa...","jetpack-related-posts":[{"id":86669,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/07\/17\/inteligencia-artificial-nao-apenas-automatiza-tarefas-mas-pode-ser-sua-nova-chefe\/","url_meta":{"origin":90003,"position":0},"title":"Intelig\u00eancia Artificial N\u00e3o Apenas Automatiza Tarefas, Mas Pode Ser Sua Nova Chefe","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"17 de July de 2025","format":false,"excerpt":"\r CHOLTICHA KRANJUMNONG\/Getty Images\r IA deixa de ser assistente para se tornar supervisora \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r Em 2025, a intelig\u00eancia artificial foi al\u00e9m de executar tarefas rotineiras: come\u00e7ou a assumir fun\u00e7\u00f5es gerenciais. Desde atribuir tarefas a avaliar desempenho at\u00e9 influenciar promo\u00e7\u00f5es, a intelig\u00eancia\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-IA-inteligencia-artificial-carreira-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-IA-inteligencia-artificial-carreira-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-IA-inteligencia-artificial-carreira-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-IA-inteligencia-artificial-carreira-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-IA-inteligencia-artificial-carreira-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":41849,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/11\/guerra-por-talentos-em-inteligencia-artificial-se-acirra-na-europa\/","url_meta":{"origin":90003,"position":1},"title":"Guerra por talentos em intelig\u00eancia artificial se acirra na Europa","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"11 de March de 2024","format":false,"excerpt":"Canva Images\u00a0Executivos com sal\u00e1rios-base de cerca de 350 mil libras viram os pacotes salariais saltarem entre 50 mil e 100 mil libras. Um fluxo de startups de intelig\u00eancia artificial est\u00e1 esquentando a batalha por talentos t\u00e9cnicos na Europa, fazendo com que empresas como Google DeepMind tenham que escolher entre pagar\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IA-Etica-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IA-Etica-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IA-Etica-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IA-Etica-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":47521,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/04\/26\/ceos-tambem-temem-perder-o-lugar-para-a-ia\/","url_meta":{"origin":90003,"position":2},"title":"CEOs tamb\u00e9m temem perder o lugar para\u00a0a\u00a0IA","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"26 de April de 2024","format":false,"excerpt":"Canva ImagesO estudo aponta que 43% dos CEOs temem ser substitu\u00eddos por IA. Ao mesmo tempo, 45% j\u00e1 afirmam tomar decis\u00f5es com base em dados e informa\u00e7\u00f5es usando o ChatGPT Um n\u00famero cada vez maior de CEOs teme ser substitu\u00eddo pela intelig\u00eancia artificial. Essa \u00e9 a constata\u00e7\u00e3o de uma pesquisa\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/inteligencia-artificial.lideranca-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/inteligencia-artificial.lideranca-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/inteligencia-artificial.lideranca-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/inteligencia-artificial.lideranca-1024x683.png?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":89702,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/03\/30\/1-em-cada-8-curriculos-agora-lista-habilidades-em-ia-veja-onde-a-maioria-erra\/","url_meta":{"origin":90003,"position":3},"title":"1 em Cada 8 Curr\u00edculos Agora Lista Habilidades em IA. Veja Onde a Maioria Erra","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de March de 2026","format":false,"excerpt":"Pelo menos um em cada oito profissionais em busca de emprego faz alguma men\u00e7\u00e3o a habilidades em intelig\u00eancia artificial no curr\u00edculo, de acordo com um relat\u00f3rio de tend\u00eancias recente da plataforma global de empregos Monster.com. Em 2023, apenas 4% dos curr\u00edculos mencionavam essas habilidades. Agora, esse n\u00famero triplicou, chegando a\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-IA-curriculo-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-IA-curriculo-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-IA-curriculo-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-IA-curriculo-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-IA-curriculo-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":57713,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/07\/24\/especialista-em-ia-quer-mais-mulheres-na-area\/","url_meta":{"origin":90003,"position":4},"title":"Especialista em IA quer mais mulheres na \u00e1rea","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"24 de July de 2024","format":false,"excerpt":"Heloisy Rodrigues tamb\u00e9m est\u00e1 \u00e0 frente da Macau, startup de solu\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia artificial para o mercado de call center Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 Depois de ler manchetes e relat\u00f3rios que descreviam os profissionais e empregos do futuro, Heloisy Rodrigues, 24 anos, decidiu se matricular na primeira turma\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/mulher-heloisy-rodrigues-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/mulher-heloisy-rodrigues-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/mulher-heloisy-rodrigues-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/mulher-heloisy-rodrigues-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":87022,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/08\/12\/medo-da-superinteligencia-artificial-faz-estudantes-abandonarem-harvard-e-mit\/","url_meta":{"origin":90003,"position":5},"title":"Medo da Superintelig\u00eancia Artificial Faz Estudantes Abandonarem Harvard e MIT","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"12 de August de 2025","format":false,"excerpt":"\r Getty Images\r Metade dos alunos de Harvard entrevistados por uma pesquisa est\u00e3o preocupados com o impacto da IA no mercado de trabalho\r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r Quando Alice Blair ingressou no MIT (Massachusetts Institute of Technology) como caloura em 2023, estava empolgada para cursar\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/carreira-inteligencia-artificial-geral-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/carreira-inteligencia-artificial-geral-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/carreira-inteligencia-artificial-geral-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/carreira-inteligencia-artificial-geral-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/carreira-inteligencia-artificial-geral-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-npF","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}