{"id":89935,"date":"2026-04-22T01:28:29","date_gmt":"2026-04-22T04:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/22\/por-que-a-proposta-da-openai-para-proteger-trabalhadores-gera-desconfianca\/"},"modified":"2026-04-22T01:28:29","modified_gmt":"2026-04-22T04:28:29","slug":"por-que-a-proposta-da-openai-para-proteger-trabalhadores-gera-desconfianca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/22\/por-que-a-proposta-da-openai-para-proteger-trabalhadores-gera-desconfianca\/","title":{"rendered":"Por Que A Proposta Da OpenAI Para Proteger Trabalhadores Gera Desconfian\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A <strong>OpenAI<\/strong> publicou semana passada um documento de 13 p\u00e1ginas propondo uma revis\u00e3o do contrato social americano para a era da superintelig\u00eancia. Fundo soberano alimentado por empresas de IA e repassado diretamente a cidad\u00e3os, nos moldes do Permanent Fund do Alasca, que desde 1982 distribui royalties das petroleiras a cada residente do estado. Os destaques da proposta s\u00e3o a taxa sobre trabalho automatizado, semanas de 32 horas com sal\u00e1rio integral e acesso \u00e0 IA como direito b\u00e1sico, lado a lado de luz e internet.<\/p>\n<p>A desconfian\u00e7a \u00e9 reflexo autom\u00e1tico e faz sentido. <strong>A empresa que mais lucra com a automa\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o deveria ser quem escreve o manual de como proteger os trabalhadores dessa automa\u00e7\u00e3o.<\/strong> A OpenAI passou anos alertando para os riscos da superintelig\u00eancia sem apresentar uma proposta operacional sequer. Agora entrega um pacote completo de pol\u00edtica p\u00fablica, generoso o suficiente para parecer s\u00e9rio, vago o suficiente para n\u00e3o comprometer nada concreto. O fundo soberano n\u00e3o tem mecanismo de governan\u00e7a. A semana de 32 horas n\u00e3o tem cronograma. A taxa\u00e7\u00e3o sobre trabalho automatizado n\u00e3o tem al\u00edquota. Mas o cinismo do documento n\u00e3o \u00e9 a parte mais reveladora. \u00c9 o fato de que ele importa.<\/p>\n<p>Uma empresa privada propondo revis\u00e3o de contrato social \u00e9, em qualquer leitura razo\u00e1vel, sinal de defeito no processo regulat\u00f3rio. O defeito existe: nos Estados Unidos, o Congresso federal n\u00e3o tem hoje um projeto bipartid\u00e1rio sequer que trate de forma abrangente os riscos da IA para o trabalho. <strong>O que existe \u00e9 uma disputa entre governo federal e estados, com a Casa Branca bloqueando ativamente leis estaduais enquanto a legisla\u00e7\u00e3o federal n\u00e3o avan\u00e7a. <\/strong>Europa e Brasil se movem, cada um no seu ritmo, mas o pa\u00eds que concentra as principais empresas do setor opera sem marco regulat\u00f3rio vinculante sobre os efeitos da automa\u00e7\u00e3o em quem trabalha. N\u00e3o \u00e9 que o Estado n\u00e3o sabe o que est\u00e1 acontecendo. \u00c9 que parte dele escolheu n\u00e3o regular.<\/p>\n<p>Nesse v\u00e1cuo, a <strong>OpenAI<\/strong> n\u00e3o est\u00e1 ocupando um terreno disputado, mas sim ocupando um terreno que foi deliberadamente deixado vazio. Daron Acemoglu, economista do MIT, argumenta h\u00e1 anos que IA pode ser desenvolvida para complementar trabalhadores em vez de substitu\u00ed-los, e que isso depende de escolha pol\u00edtica, n\u00e3o de inevitabilidade t\u00e9cnica. <strong>A OpenAI usa essa l\u00f3gica no documento. Mas apropriar-se do argumento de um cr\u00edtico para dar subst\u00e2ncia a propostas sem mecanismo de implementa\u00e7\u00e3o d\u00e1 ares de manobra.<\/strong><\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<p>O cinismo do documento e a sua relev\u00e2ncia n\u00e3o se cancelam. Se explicam mutuamente.<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<p>Se houvesse pol\u00edtica p\u00fablica s\u00e9ria em formula\u00e7\u00e3o sobre distribui\u00e7\u00e3o dos ganhos da automa\u00e7\u00e3o, esse documento seria o que deveria ser: lobby de uma empresa com interesse declarado no resultado. <strong>O problema \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1. E quando o espa\u00e7o de formula\u00e7\u00e3o est\u00e1 vazio, quem ocupa n\u00e3o precisa ter autoridade para propor, precisa apenas ter chegado primeiro. <\/strong>A narrativa de quem chega primeiro \u00e9 a que define os termos do debate que vem depois.<\/p>\n<p><strong><em>Iona Szkurnik<\/em><\/strong><i> \u00e9 fundadora e CEO da Education Journey, plataforma de educa\u00e7\u00e3o corporativa que usa Intelig\u00eancia Artificial para uma experi\u00eancia de aprendizagem personalizada. Com mestrado em Educa\u00e7\u00e3o e Tecnologia pela Universidade de Stanford, Iona\u00a0integrou o time de cria\u00e7\u00e3o da primeira plataforma de educa\u00e7\u00e3o online da universidade. Como executiva,\u00a0Iona\u00a0atuou durante oito anos no mercado de SaaS de edtechs no Vale do Sil\u00edcio.\u00a0Iona\u00a0\u00e9 tamb\u00e9m cofundadora da Brazil at Silicon Valley, fellow da Funda\u00e7\u00e3o Lemann, mentora de mulheres e investidora-anjo.<\/i><\/p>\n<p><em>Os artigos assinados s\u00e3o de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o refletem, necessariamente, a opini\u00e3o de Forbes Brasil e de seus editores.<\/em><\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/colunas\/2026\/04\/iona-szkurnik-por-que-a-proposta-da-openai-para-proteger-trabalhadores-gera-desconfianca\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A OpenAI publicou semana passada um documento de 13 p\u00e1ginas propondo uma revis\u00e3o do contrato social americano para a era da superintelig\u00eancia. 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