{"id":89925,"date":"2026-04-21T05:09:17","date_gmt":"2026-04-21T08:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/21\/desenvolva-3-habilidades-antes-que-seu-emprego-desapareca\/"},"modified":"2026-04-21T05:09:17","modified_gmt":"2026-04-21T08:09:17","slug":"desenvolva-3-habilidades-antes-que-seu-emprego-desapareca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/21\/desenvolva-3-habilidades-antes-que-seu-emprego-desapareca\/","title":{"rendered":"Desenvolva 3 Habilidades Antes Que Seu Emprego Desapare\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>E se o futuro do trabalho fosse\u2026 n\u00e3o trabalhar? Para o pesquisador<strong> Ben Goertzel<\/strong>, estamos a apenas dois ou tr\u00eas anos de alcan\u00e7ar uma <strong>intelig\u00eancia artificial<\/strong> plenamente independente, com n\u00edvel humano, conhecida como <strong>AGI <\/strong>(artificial general intelligence, ou intelig\u00eancia artificial geral). <strong>Sam Altman<\/strong>, o CEO da <strong>OpenAI<\/strong>, concorda.<\/p>\n<p>E, se isso acontecer, a maioria dos empregos n\u00e3o vai sobreviver, diz Goertzel, conhecido como o \u201c<strong>pai da AGI<\/strong>\u201d por ter ajudado a definir e popularizar o termo no in\u00edcio dos anos 2000. \u201cQuando se alcan\u00e7a uma AGI com n\u00edvel humano, a grande maioria dos empregos se torna obsoleta.\u201d<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>No entanto, o cientista da computa\u00e7\u00e3o e pioneiro em IA n\u00e3o acredita que isso acontecer\u00e1 da noite para o dia. Ele prev\u00ea que, ap\u00f3s um avan\u00e7o significativo da AGI, haver\u00e1 um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 que a tecnologia seja implementada e adotada em larga escala. Algo semelhante ocorreu com a populariza\u00e7\u00e3o da IA generativa em 2022, que ainda levou um tempo para ser efetivamente incorporada pelas empresas.<\/p>\n<p>Enquanto muitas profiss\u00f5es e ind\u00fastrias sofrer\u00e3o transforma\u00e7\u00f5es, Goertzel acredita que algumas fun\u00e7\u00f5es, como as de <strong>educadores <\/strong>e <strong>professores<\/strong>, permanecer\u00e3o intactas.<\/p>\n<p>Ainda assim, alguns anos n\u00e3o s\u00e3o muito tempo para o in\u00edcio de uma grande transforma\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, em que rob\u00f4s poder\u00e3o desempenhar a maioria das fun\u00e7\u00f5es humanas melhor do que n\u00f3s.<\/p>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<p>Diante da possibilidade de um \u201c<strong>apocalipse dos empregos<\/strong>\u201d, o que os profissionais deveriam fazer agora?<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conselhos-de-carreira-estao-ficando-obsoletos\">Conselhos de carreira est\u00e3o ficando obsoletos<\/h2>\n<p>\u201cA engenharia de prompts era a coisa mais importante h\u00e1 dois anos, mas n\u00e3o \u00e9 mais agora\u201d, disse Goertzel em entrevista ao Deep Dive Podcast. As habilidades est\u00e3o perdendo valor rapidamente, dando lugar a outras que passam a ganhar import\u00e2ncia. \u201cNingu\u00e9m consegue prever com precis\u00e3o quais empregos desaparecer\u00e3o primeiro.\u201d<\/p>\n<p>\u201cO fato de advogados e designers gr\u00e1ficos estarem se tornando obsoletos antes de encanadores, eletricistas ou matem\u00e1ticos, isso n\u00e3o era \u00f3bvio para ningu\u00e9m\u201d, afirmou.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-mundo-na-era-da-agi\">O mundo na era da AGI<\/h2>\n<p>O pesquisador descreveu o que chamou de um \u201ccen\u00e1rio ut\u00f3pico\u201d, em que a AGI e a <strong>superintelig\u00eancia <\/strong>(um est\u00e1gio al\u00e9m da AGI) seriam capazes de realizar a maior parte dos nossos trabalhos.<\/p>\n<p>Em contrapartida \u00e0 perda de empregos, haveria mais tempo para <strong>conex\u00f5es humanas<\/strong>, conviv\u00eancia com familiares e amigos e para nos conhecermos melhor.<\/p>\n<p>As pessoas poderiam se dedicar a atividades mais gratificantes e emocionalmente recompensadoras, em vez de correr atr\u00e1s de dinheiro o tempo todo. Para dar conta das necessidades da popula\u00e7\u00e3o, existiria uma renda b\u00e1sica universal e acesso distribu\u00eddo e descentralizado aos benef\u00edcios da tecnologia. O bilion\u00e1rio <strong>Elon Musk<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 um entusiasta dessa ideia como resposta \u00e0 automa\u00e7\u00e3o extrema.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-habilidades-de-que-voce-precisa-para-se-tornar-a-prova-de-ia\">3 habilidades de que voc\u00ea precisa para se tornar \u00e0 prova de IA<\/h2>\n<p>Antes do que Goertzel chama de \u201c<strong>per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o<\/strong>\u201d, os profissionais precisar\u00e3o desenvolver habilidades que os mantenham \u00fateis e relevantes no<strong> futuro do trabalho<\/strong> (se ainda pudermos cham\u00e1-lo assim at\u00e9 l\u00e1).<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-relacionamento-humano-e-comunicacao\">1. Relacionamento humano e comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>\u201cQuando a superintelig\u00eancia surgir, assumindo que seja ben\u00e9fica para a nossa esp\u00e9cie, o que nos resta somos n\u00f3s mesmos, nossas mentes e corpos, nossos amigos, nossa fam\u00edlia e nossos relacionamentos humanos\u201d, disse Goertzel. \u201cIsso \u00e9 o que importa.\u201d<\/p>\n<p>As habilidades mais valiosas na pr\u00f3xima fronteira da IA ser\u00e3o aquelas baseadas em<strong> rela\u00e7\u00f5es humanas<\/strong>. J\u00e1 vemos isso hoje. Em uma era de <strong>curr\u00edculos <\/strong>em massa gerados por IA e sistemas automatizados filtrando at\u00e9 os candidatos mais qualificados, ter acesso a uma conex\u00e3o humana ou a um decisor, e conseguir uma indica\u00e7\u00e3o, tornou-se ainda mais crucial.<\/p>\n<p>Nesse sentido, vale focar em desenvolver:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intelig\u00eancia emocional;<\/li>\n<li>Capacidade de criar conex\u00e3o;<\/li>\n<li>Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o (em todos os n\u00edveis);<\/li>\n<li>Escuta ativa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-capacidade-de-se-reinventar-rapidamente\">2. Capacidade de se reinventar rapidamente<\/h3>\n<p>Voc\u00ea precisa ser \u201ccapaz de mudar de dire\u00e7\u00e3o rapidamente e se adaptar com agilidade\u201d, disse Goertzel. Adaptabilidade e flexibilidade est\u00e3o entre as principais compet\u00eancias exigidas hoje pelos empregadores, segundo relat\u00f3rios da <strong>Coursera <\/strong>e do <strong>F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/strong>.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea insiste em fazer as coisas sempre da mesma maneira e se recusa a se ajustar, ficar\u00e1 desconectado da realidade, perder\u00e1 relev\u00e2ncia e n\u00e3o estar\u00e1 preparado para o que vem a seguir.<\/p>\n<p>Busque aprender novas habilidades todos os meses, invista em cursos pelo menos uma vez por ano e acompanhe as not\u00edcias do seu setor, refletindo criticamente sobre como isso pode impactar seu trabalho e sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Se perceber que sua fun\u00e7\u00e3o atual pode ser desempenhada por um computador mais inteligente, esteja disposto a migrar para carreiras em que o toque humano e a conex\u00e3o ainda sejam essenciais (como ensino, palestras ou alguns tipos de mentoria).<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-sentir-se-confortavel-consigo-mesmo\">3. Sentir-se confort\u00e1vel consigo mesmo<\/h3>\n<p>N\u00e3o \u00e9 esperado que um <strong>cientista da computa\u00e7\u00e3o <\/strong>mencione isso como uma habilidade, mas faz todo o sentido.<\/p>\n<p>Muitas pessoas enxergam o trabalho como sua identidade. No entanto, o que Goertzel sugere \u00e9 que precisamos chegar a um ponto em que gostamos de n\u00f3s mesmos pelo que somos, estamos plenamente presentes no momento e nos entendemos profundamente, para nos conectarmos melhor com os outros para al\u00e9m do trabalho.<\/p>\n<p>N\u00e3o se trata apenas de \u201cquais empregos v\u00e3o continuar existindo?\u201d. Essa parte ainda \u00e9 incerta. A quest\u00e3o mais importante \u00e9: \u201cQue tipo de pessoa voc\u00ea vai se tornar nessa nova era?\u201d<\/p>\n<p><em>*Rachel Wells \u00e9 colaboradora da Forbes USA. Ela \u00e9 fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e lideran\u00e7a para a GenZ e millenials.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>*Reportagem publicada originalmente em<a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/rachelwells\/2026\/04\/15\/the-father-of-agi-warns-workers-to-build-3-skills-now-before-jobs-become-obsolete\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Forbes.com<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/04\/pai-da-agi-alerta-desenvolva-3-habilidades-antes-que-seu-emprego-desapareca\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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