{"id":89855,"date":"2026-04-15T05:05:31","date_gmt":"2026-04-15T08:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/15\/ceo-global-da-boyden-questiona-o-futuro-da-lideranca\/"},"modified":"2026-04-15T05:05:31","modified_gmt":"2026-04-15T08:05:31","slug":"ceo-global-da-boyden-questiona-o-futuro-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/04\/15\/ceo-global-da-boyden-questiona-o-futuro-da-lideranca\/","title":{"rendered":"CEO Global da Boyden Questiona o Futuro da Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Delegar o setor de<strong> intelig\u00eancia artificial<\/strong> em uma companhia a um \u00fanico especialista pode ser um tiro no p\u00e9, na avalia\u00e7\u00e3o de <strong>Chad Hesters<\/strong>, presidente e <strong>CEO <\/strong>global da <strong>Boyden<\/strong>, consultoria de recrutamento executivo que completa 80 anos em 2026. \u201cO cargo de Chief AI Officer n\u00e3o faz sentido no contexto de uma empresa\u201d, afirma em entrevista \u00e0 <strong>Forbes Brasil<\/strong>. \u201cTodas as equipes executivas precisam ser respons\u00e1veis, em suas pr\u00f3prias fun\u00e7\u00f5es e \u00e1reas, pela implementa\u00e7\u00e3o da IA.\u201d<\/p>\n<p>Hesters est\u00e1 \u00e0 frente de uma opera\u00e7\u00e3o com mais de 75 escrit\u00f3rios em 45 pa\u00edses, e acompanha de perto a velocidade da mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica desde que trocou a Marinha dos EUA pelo mundo corporativo.<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>O impacto da IA no ambiente e nas rotinas de trabalho j\u00e1 \u00e9 sentido em diversos setores. Uma an\u00e1lise da pr\u00f3pria Boyden aponta que 72% das organiza\u00e7\u00f5es no mundo j\u00e1 <strong>consideram a intelig\u00eancia artificial uma prioridade para suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios<\/strong>. Outro levantamento, do <strong>Goldman Sachs<\/strong>, corrobora o cen\u00e1rio: desde o lan\u00e7amento do <strong>ChatGPT<\/strong>, a tecnologia reduziu o crescimento mensal da folha de pagamento dos EUA em cerca de 16 mil postos de trabalho. \u201cN\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de se a IA vai nos substituir. Ela j\u00e1 est\u00e1 substituindo parte do trabalho de todo mundo, de alguma forma\u201d, alerta Hesters. \u201cA verdadeira quest\u00e3o \u00e9: como, onde e at\u00e9 que ponto podemos remover o humano da equa\u00e7\u00e3o?\u201d<\/p>\n<p>Para o executivo, o diferencial dos profissionais nos pr\u00f3ximos anos estar\u00e1 na capacidade de <strong>adaptar ferramentas de IA \u00e0s suas necessidades<\/strong>, de forma personalizada. \u201cAs empresas s\u00f3 v\u00e3o evoluir quando ajudarem as pessoas a constru\u00edrem seus pr\u00f3prios arsenais de ferramentas\u201d, diz. \u201cOs profissionais que avan\u00e7ar\u00e3o em suas carreiras e ser\u00e3o mais eficientes ser\u00e3o justamente aqueles que adotarem essas tecnologias para se tornarem mais capazes.\u201d<\/p>\n<p>De passagem pelo Brasil para realizar palestras sobre os 80 anos da Boyden, o CEO destaca que o pa\u00eds desponta no mapa global de talentos em meio \u00e0 era da IA, em grande parte pela reconhecida habilidade dos brasileiros de \u201c<strong>navegar no caos<\/strong>\u201c. \u201cL\u00edderes com experi\u00eancia em mercados em desenvolvimento est\u00e3o em alt\u00edssima demanda\u201d, afirma. \u201cUm executivo que cresceu no ambiente de neg\u00f3cios brasileiro nos \u00faltimos 10 ou 20 anos e teve experi\u00eancia com mudan\u00e7as pol\u00edticas e quest\u00f5es cambiais, \u00e9 valios\u00edssimo no cen\u00e1rio atual.\u201d<\/p>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<p>A seguir, o CEO da Boyden detalha como a IA est\u00e1 moldando a <strong>cultura corporativa<\/strong> e a rotina de profissionais de <strong>diferentes gera\u00e7\u00f5es<\/strong>, analisa o <strong>mercado de talentos<\/strong> globalmente e compartilha li\u00e7\u00f5es para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de CEOs.<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<p><strong>Forbes: Como a IA est\u00e1 mudando o perfil de lideran\u00e7a que as organiza\u00e7\u00f5es buscam hoje?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Chad Hesters: <\/strong>Em primeiro lugar, os l\u00edderes, em qualquer fun\u00e7\u00e3o, agora precisam ter flu\u00eancia em IA. Segundo, \u00e9 a velocidade da mudan\u00e7a. A IA exige que os executivos do C-Level trabalhem de forma multifuncional para buscar, implementar e usar essas novas ferramentas em suas empresas.<\/p>\n<p><strong>Na sua vis\u00e3o, quais s\u00e3o os maiores erros que os CEOs est\u00e3o cometendo agora ao tentar integrar a IA em suas empresas?<\/strong><\/p>\n<p>O maior erro que um CEO pode cometer agora \u00e9 ver a IA como um papel funcional isolado, em vez de tentar incorporar essas fun\u00e7\u00f5es em toda a organiza\u00e7\u00e3o \u2013 em finan\u00e7as, marketing, cadeia de suprimentos.<\/p>\n<p>N\u00e3o acho que o cargo de Chief AI Officer fa\u00e7a muito sentido no contexto de uma empresa, a menos que seja uma companhia de software ou de desenvolvimento que esteja criando o pr\u00f3prio produto. Acredito que todas as equipes executivas precisam ser respons\u00e1veis, em suas pr\u00f3prias fun\u00e7\u00f5es e \u00e1reas, pela implementa\u00e7\u00e3o da IA para torn\u00e1-las mais eficientes.<\/p>\n<p><strong>Ent\u00e3o voc\u00ea diria que todos os profissionais ter\u00e3o que aprender a usar a IA nos pr\u00f3ximos anos?<\/strong><\/p>\n<p>Sim. Tenho uma filha que est\u00e1 no \u00faltimo ano da universidade e um filho que est\u00e1 no primeiro ano. Nas \u00faltimas f\u00e9rias, disse a eles que precisam se tornar muito fluentes em tecnologia para conseguir qualquer tipo de emprego depois da faculdade.<\/p>\n<p><strong>Como as gera\u00e7\u00f5es mais jovens est\u00e3o redefinindo o futuro do trabalho com o uso de IA?<\/strong><\/p>\n<p>A IA \u00e9 como os celulares. Quando eu estava na escola \u2013 e isso pode revelar um pouco a minha idade \u2013, n\u00f3s n\u00e3o t\u00ednhamos celulares. E quando eles apareceram, mais ou menos quando eu estava me formando na universidade, tivemos que aprender o que eram e como us\u00e1-los. Agora as gera\u00e7\u00f5es mais jovens j\u00e1 os t\u00eam, fazem parte da personalidade deles e de como operam.<\/p>\n<p>A mesma coisa vai acontecer com a IA e suas funcionalidades. Eles est\u00e3o t\u00e3o confort\u00e1veis com isso fazendo parte do mundo deles que n\u00e3o ter\u00e3o dificuldade em integr\u00e1-la. O desafio ser\u00e1 apenas aprender qual IA usar na fun\u00e7\u00e3o em que estiverem. Mas n\u00e3o estou nem um pouco preocupado se os Millennials ou a Gera\u00e7\u00e3o Z v\u00e3o entender ou usar a tecnologia porque eles, e especialmente a Gera\u00e7\u00e3o Z, j\u00e1 est\u00e3o crescendo com isso.<\/p>\n<p><strong>Como a IA est\u00e1 moldando a cultura corporativa?<\/strong><\/p>\n<p>No momento, a tens\u00e3o que estamos vendo nas culturas corporativas em torno da IA se resume a duas coisas. A primeira s\u00e3o os aspectos t\u00e9cnicos: como funciona? Como a integramos? Quais s\u00e3o as preocupa\u00e7\u00f5es com privacidade? Mas a verdadeira quest\u00e3o \u00e9 a natureza centrada no ser humano da nossa sociedade. Quais aspectos da IA podem assumir o que os humanos est\u00e3o fazendo, nossas intera\u00e7\u00f5es, como trabalhamos e quais lugares precisam manter essa centralidade no ser humano.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de se a IA vai nos substituir. Ela j\u00e1 est\u00e1 substituindo parte do trabalho de todo mundo, de alguma forma. A verdadeira quest\u00e3o \u00e9: como, onde e at\u00e9 que ponto podemos remover o humano da equa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p><strong>Nesse contexto, o que voc\u00ea espera desse impacto da IA nos neg\u00f3cios nos pr\u00f3ximos cinco anos?<\/strong><\/p>\n<p>Todos os profissionais, especialmente no ambiente corporativo, estar\u00e3o usando um conjunto personalizado de IA e ferramentas relacionadas \u2013 sejam agentes de IA ou alguma ferramenta para ajud\u00e1-los a fazer o trabalho. Conforme avan\u00e7amos, voc\u00ea, como jornalista, ter\u00e1 um conjunto de ferramentas que usar\u00e1 no seu dia a dia. Eu, como CEO de uma consultoria global, terei as minhas. As ferramentas se tornar\u00e3o t\u00e3o personalizadas quanto as pessoas que as utilizam.<\/p>\n<p>A evolu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 as empresas ajudarem as pessoas a constru\u00edrem seus pr\u00f3prios arsenais de ferramentas individuais. Em algum momento, as m\u00e1quinas assumir\u00e3o mais controle, mas, at\u00e9 l\u00e1, continuar\u00e3o sendo ferramentas. Os profissionais que avan\u00e7ar\u00e3o em suas carreiras e ser\u00e3o mais eficientes s\u00e3o justamente aqueles que adotarem essas tecnologias para se tornarem mais capazes.<\/p>\n<p><strong>Como voc\u00ea avalia a percep\u00e7\u00e3o atual de empresas e executivos internacionais em rela\u00e7\u00e3o ao Brasil e aos talentos brasileiros?<\/strong><\/p>\n<p>Tudo est\u00e1 se movimentando muito r\u00e1pido. Estamos presenciando a fragmenta\u00e7\u00e3o daquela ordem mundial p\u00f3s-Segunda Guerra, que havia permitido um bloco comercial mais coeso e elevado a qualidade de vida. Nesse novo cen\u00e1rio de nacionaliza\u00e7\u00e3o do com\u00e9rcio, vemos nossos clientes valorizarem muito mais os executivos que sabem operar regionalmente e t\u00eam experi\u00eancia em mercados din\u00e2micos ou disruptivos.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 importante para o Brasil porque a Am\u00e9rica Latina est\u00e1 recebendo uma quantidade incr\u00edvel de investimentos globais. China e EUA s\u00e3o dois exemplos de pa\u00edses injetando dinheiro em infraestrutura na regi\u00e3o: portos, comunica\u00e7\u00f5es e energia.<\/p>\n<p>Parte disso \u00e9 uma resposta a essa fragmenta\u00e7\u00e3o; outra parte \u00e9 um movimento pol\u00edtico. Independentemente disso, empresas do mundo todo nos dizem que querem executivos que saibam operar em ambientes disruptivos, onde as coisas mudam rapidamente. L\u00edderes com experi\u00eancia em mercados em desenvolvimento est\u00e3o em alt\u00edssima demanda. Um executivo forte no Brasil, que cresceu no ambiente de neg\u00f3cios brasileiro nos \u00faltimos 10 ou 20 anos, teve muita experi\u00eancia com mudan\u00e7as pol\u00edticas, quest\u00f5es cambiais e a entrada e sa\u00edda de multinacionais, \u00e9 valios\u00edssimo no atual ambiente operacional.<\/p>\n<p><strong>Por que a demanda por mobilidade de executivos de um pa\u00eds para outro est\u00e1 caindo globalmente?<\/strong><\/p>\n<p>Primeiro, porque h\u00e1 uma alta demanda por experi\u00eancia regional. E segundo, no atual ambiente pol\u00edtico e de seguran\u00e7a, h\u00e1 muitos executivos que n\u00e3o querem ou n\u00e3o podem se mudar, porque os pa\u00edses impuseram barreiras de imigra\u00e7\u00e3o ou comerciais. Eles tamb\u00e9m podem simplesmente n\u00e3o querer ir por quest\u00f5es de valores ou inclina\u00e7\u00f5es pol\u00edticas. H\u00e1 menos demanda para algu\u00e9m se mudar do Jap\u00e3o para os EUA ou para o Brasil, justamente porque a demanda maior \u00e9 por profissionais com habilidades regionais.<\/p>\n<p><strong>Qual foi a maior li\u00e7\u00e3o que voc\u00ea aprendeu desde que assumiu a posi\u00e7\u00e3o de CEO?<\/strong><\/p>\n<p>A \u00e1rea em que mais me desenvolvi foi na gest\u00e3o de stakeholders. Antes, a gest\u00e3o de stakeholders para um CEO significava olhar para investidores, clientes e as comunidades em que operavam, mas o foco estava principalmente nos acionistas. Hoje, o CEO tem um grupo muito mais amplo de stakeholders com o qual se preocupar: ONGs, as fam\u00edlias dos funcion\u00e1rios, as fam\u00edlias dos clientes e os aspectos pol\u00edticos de suas atividades. Todos esses grupos sentem que t\u00eam voz sobre uma empresa.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea concorda com isso ou n\u00e3o \u00e9 irrelevante, porque todos no planeta acham que t\u00eam o direito de opinar, muito impulsionados pelas redes sociais. Se voc\u00ea \u00e9 CEO hoje, precisa passar muito tempo pensando nos seus stakeholders, n\u00e3o apenas nos acionistas. Essa tem sido a minha maior li\u00e7\u00e3o: pensar o mundo nesse contexto e n\u00e3o focar apenas no meu pr\u00f3prio P&amp;L.<\/p>\n<p><strong>Para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes que querem ser CEOs, que conselho voc\u00ea deixaria?<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer ser um CEO, ganhe experi\u00eancia n\u00e3o apenas em uma vertical, mas em tudo o que sua empresa faz, em toda a cadeia de suprimentos. Se voc\u00ea \u00e9 um engenheiro, v\u00e1 aprender sobre vendas. Se voc\u00ea est\u00e1 em vendas, v\u00e1 aprender sobre RH. Construa um conjunto de habilidades que permita que, quando surgir a oportunidade de ser um l\u00edder corporativo, voc\u00ea traga experi\u00eancias suficientes para a mesa para entender como todas as pe\u00e7as se encaixam.<\/p>\n<p>\u00c9 muito raro algu\u00e9m se tornar CEO apenas por ter seguido um \u00fanico caminho. Um bom exemplo \u00e9 que h\u00e1 muitos CFOs come\u00e7ando a se tornar CEOs. Mas, na maioria das vezes, esses CFOs tiveram a oportunidade de ganhar experi\u00eancia comercial, se envolveram com vendas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es e aprenderam como o neg\u00f3cio opera como um todo. Eles n\u00e3o s\u00e3o apenas contadores; s\u00e3o executivos de n\u00edvel corporativo que, por acaso, possuem habilidades financeiras.<\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/04\/chief-ai-officer-nao-faz-sentido-ceo-global-da-boyden-questiona-o-futuro-da-lideranca\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Delegar o setor de intelig\u00eancia artificial em uma companhia a um \u00fanico especialista pode ser um tiro no p\u00e9, na avalia\u00e7\u00e3o de Chad Hesters, presidente&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":89856,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-89855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chad-hesters-boyden-1200x675.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Delegar o setor de intelig\u00eancia artificial em uma companhia a um \u00fanico especialista pode ser um tiro no p\u00e9, na avalia\u00e7\u00e3o de Chad Hesters, presidente...","jetpack-related-posts":[{"id":84453,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/11\/shopify-so-contrata-se-a-ia-nao-puder-fazer-o-trabalho\/","url_meta":{"origin":89855,"position":0},"title":"Shopify S\u00f3 Contrata se a IA N\u00e3o Puder Fazer o Trabalho","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"11 de April de 2025","format":false,"excerpt":"\r Getty Images\r CEO da Shopify quer criar cultura de trabalho em que a IA fa\u00e7a parte de todo projeto, fun\u00e7\u00e3o e decis\u00e3o da companhia\r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 O CEO da Shopify, Tobias L\u00fctke, implementou uma pol\u00edtica de contrata\u00e7\u00e3o que prenuncia uma mudan\u00e7a\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/forbes-shopify-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/forbes-shopify-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/forbes-shopify-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/forbes-shopify-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/forbes-shopify-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":59211,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/07\/busca-por-profissionais-com-habilidades-em-ia-dispara\/","url_meta":{"origin":89855,"position":1},"title":"Busca por profissionais com habilidades em IA dispara","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"7 de August de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 A r\u00e1pida ado\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial est\u00e1 provocando uma mudan\u00e7a de paradigma nos neg\u00f3cios. Nos pr\u00f3ximos cinco anos, 41% dos executivos antecipam uma reformula\u00e7\u00e3o completa dos processos empresariais, com a IA no centro, de acordo com um relat\u00f3rio deste ano da Microsoft\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-ia-trabalho-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-ia-trabalho-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-ia-trabalho-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-ia-trabalho-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":59867,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/13\/o-que-pensa-a-ceo-da-idtbwa-sobre-liderar-na-era-da-ia\/","url_meta":{"origin":89855,"position":2},"title":"O que pensa a CEO da iD\\TBWA sobre liderar na era da IA","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"13 de August de 2024","format":false,"excerpt":"Camila Costa, CEO da iD\\TBWA, se prepara para levar a ag\u00eancia para os EUA Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 Camila Costa, s\u00f3cia e CEO da ag\u00eancia iD\\TBWA, construiu sua trajet\u00f3ria guiada pela inova\u00e7\u00e3o. \u201cMeu tes\u00e3o est\u00e1 em come\u00e7ar uma coisa que ainda n\u00e3o foi feita\u201d, diz. Com redes sociais,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mulher-camila-costa-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mulher-camila-costa-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mulher-camila-costa-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mulher-camila-costa-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":88972,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/01\/27\/e-possivel-criar-um-site-com-ia-3-ferramentas-com-gerador-de-site\/","url_meta":{"origin":89855,"position":3},"title":"\u00c9 poss\u00edvel criar um site com IA? 3 ferramentas com gerador de site","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"27 de January de 2026","format":false,"excerpt":"Durante muito tempo, criar um site parecia algo reservado a quem sabia programar ou tinha or\u00e7amento para contratar uma ag\u00eancia. Para quem estava come\u00e7ando um neg\u00f3cio, isso quase sempre significava improvisar: um site simples demais, um visual gen\u00e9rico ou, pior, adiar essa etapa por meses. Nos \u00faltimos anos, isso come\u00e7ou\u2026","rel":"","context":"In &quot;Cursos Gratuitos e Bolsas de Estudos&quot;","block_context":{"text":"Cursos Gratuitos e Bolsas de Estudos","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/cursos-gratuitos-e-bolsas-de-estudos-ribeirao-preto\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pexels-divinetechygirl-1181302-scaled.jpg?fit=1200%2C801&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pexels-divinetechygirl-1181302-scaled.jpg?fit=1200%2C801&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pexels-divinetechygirl-1181302-scaled.jpg?fit=1200%2C801&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pexels-divinetechygirl-1181302-scaled.jpg?fit=1200%2C801&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pexels-divinetechygirl-1181302-scaled.jpg?fit=1200%2C801&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":63703,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/09\/03\/3-habilidades-para-ganhar-mais-e-impulsionar-sua-carreira\/","url_meta":{"origin":89855,"position":4},"title":"3 habilidades para ganhar mais e impulsionar sua carreira","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"3 de September de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Se voc\u00ea est\u00e1 em um ponto da sua carreira em que deseja ganhar mais dinheiro, mudar de atua\u00e7\u00e3o ou encontrar uma profiss\u00e3o com alta demanda e potencial, ent\u00e3o \u00e9 hora de aprender novas habilidades. Habilidades lucrativas s\u00e3o altamente especializadas e proporcionam um\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-conhecimento-cursos-tecnologia-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-conhecimento-cursos-tecnologia-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-conhecimento-cursos-tecnologia-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-conhecimento-cursos-tecnologia-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":73162,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/10\/25\/3-habilidades-em-ia-para-colocar-no-curriculo\/","url_meta":{"origin":89855,"position":5},"title":"3 Habilidades em IA para Colocar no Curr\u00edculo","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"25 de October de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 As profiss\u00f5es do futuro est\u00e3o sendo moldadas pela tecnologia e a inova\u00e7\u00e3o em um ritmo acelerado. O mundo est\u00e1 se tornando cada vez mais digital, e se voc\u00ea quer ter sucesso na carreira, conquistar mais oportunidades e ganhar mais,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/carreira-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/carreira-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/carreira-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/carreira-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-nnh","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}