{"id":89711,"date":"2026-03-31T15:59:27","date_gmt":"2026-03-31T18:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/03\/31\/ampliacao-da-licenca-paternidade-e-aprovada-entenda-os-beneficios\/"},"modified":"2026-03-31T15:59:27","modified_gmt":"2026-03-31T18:59:27","slug":"ampliacao-da-licenca-paternidade-e-aprovada-entenda-os-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/03\/31\/ampliacao-da-licenca-paternidade-e-aprovada-entenda-os-beneficios\/","title":{"rendered":"Amplia\u00e7\u00e3o da Licen\u00e7a-Paternidade \u00c9 Aprovada; Entenda os Benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>O projeto de lei que amplia a <strong>licen\u00e7a-paternidade no Brasil <\/strong>foi sancionado pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva nesta ter\u00e7a-feira (31). <\/p>\n<p>De acordo com o texto, a extens\u00e3o ocorrer\u00e1 de forma gradual, passando dos <strong>atuais cinco dias <\/strong>para <strong>10 dias <\/strong>em 2027; 15 dias em 2028; e 20 dias em 2029.<\/p>\n<p>O projeto de lei havia sido aprovado no Senado no \u00faltimo dia 4. O tema, entretanto, era debatido no Congresso Nacional h\u00e1 19 anos, depois de ser apresentado pela ex-senadora Patr\u00edcia Saboya, em 2007, e relatado pela senadora Ana Paula Lobato (PDT-MA).<\/p>\n<p>Entre os argumentos para aprova\u00e7\u00e3o do texto est\u00e1 a possibilidade de maior participa\u00e7\u00e3o dos pais nos cuidados com os filhos rec\u00e9m-nascidos ou adotados.<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beneficios-da-licenca-paternidade\">Benef\u00edcios da licen\u00e7a-paternidade<\/h2>\n<p>Segundo a pesquisa Radar da Parentalidade \u2014 realizada em julho de 2024 pela consultoria Filhos no Curr\u00edculo, em parceria com a Talenses Group e o Movimento Mulher 360 \u2014, <strong>mais de 80%<\/strong> dos pais desejam uma licen\u00e7a-paternidade mais longa. Entre eles, 34% preferem um per\u00edodo superior a 21 dias; 26% defendem 120 dias, equivalente \u00e0 licen\u00e7a-maternidade; e 22%, de 6 a 22 dias. Apenas 11% consideram os cinco dias atuais suficientes. Entre as mulheres, a insatisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais evidente: s\u00f3 1% aprova o modelo vigente.<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<p>A aus\u00eancia de uma licen\u00e7a-paternidade adequada impacta diretamente a sa\u00fade mental de pais e m\u00e3es, al\u00e9m de interferir na divis\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas e no desenvolvimento emocional das crian\u00e7as. Um estudo da Universidade de Oslo mostra que a licen\u00e7a-paternidade melhora o desempenho escolar dos filhos e reduz a sobrecarga materna, fator frequentemente associado \u00e0 queda salarial das mulheres.<\/p>\n<p>Os benef\u00edcios se estendem tamb\u00e9m \u00e0 carreira dos pais. Uma pesquisa da consultoria <strong>McKinsey<\/strong> revelou que<strong> quase 100%<\/strong> dos entrevistados consideraram a experi\u00eancia positiva. Apesar disso, ainda h\u00e1 resist\u00eancia \u2014 tanto dentro das empresas quanto entre os pr\u00f3prios homens. Muitos, mesmo tendo direito, optam por n\u00e3o tirar a licen\u00e7a por medo de preju\u00edzos na carreira.<\/p>\n<p>Enquanto isso, no mercado, algumas empresas j\u00e1 foram al\u00e9m da legisla\u00e7\u00e3o atual. O <strong>Grupo Botic\u00e1rio <\/strong>e o <strong>Nubank<\/strong>, por exemplo, oferecem 120 dias de licen\u00e7a igualit\u00e1ria para pais e m\u00e3es, reconhecendo que a parentalidade compartilhada \u00e9 tamb\u00e9m um diferencial competitivo.<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Escolhas Editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/03\/ampliacao-da-licenca-paternidade-e-aprovada-entenda-os-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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