{"id":89656,"date":"2026-03-26T05:06:09","date_gmt":"2026-03-26T08:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/03\/26\/quais-sao-os-melhores-empregadores-dos-eua\/"},"modified":"2026-03-26T05:06:09","modified_gmt":"2026-03-26T08:06:09","slug":"quais-sao-os-melhores-empregadores-dos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/03\/26\/quais-sao-os-melhores-empregadores-dos-eua\/","title":{"rendered":"Quais S\u00e3o Os Melhores Empregadores dos EUA"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>O <strong>mundo do trabalho<\/strong> continua a evoluir \u2014 nem sempre das maneiras mais positivas. De acordo com uma nova pesquisa da <strong>Workplace Intelligence<\/strong>, mudan\u00e7as econ\u00f4micas, tecnol\u00f3gicas e pol\u00edticas trouxeram consequ\u00eancias consider\u00e1veis para o ambiente profissional. Isso vale para o mundo todo, mas os dados focam no cen\u00e1rio americano.<\/p>\n<p>Profissionais de m\u00e9dia ger\u00eancia est\u00e3o <strong>sobrecarregados<\/strong>: 62% relataram <strong>aumento na carga de trabalho<\/strong> em 2025; 72% dos profissionais se sentem <strong>pressionados a usar intelig\u00eancia artificial generativa <\/strong>sem antes terem um treinamento adequado; e as obrigatoriedades de<strong> retorno ao escrit\u00f3rio<\/strong> continuam a ser uma fonte de <strong>tens\u00e3o <\/strong>entre empregadores e funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Algumas empresas, no entanto, parecem estar navegando por essas \u00e1guas turbulentas do mercado de trabalho americano enquanto mant\u00eam a <strong>lealdade <\/strong>e o <strong>engajamento <\/strong>de seus colaboradores. Para avaliar quais empresas est\u00e3o liderando esse caminho nos Estados Unidos, a <strong>Forbes <\/strong>mant\u00e9m uma parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista pelo 11\u00ba ano consecutivo e revela quais os <strong>Melhores Grandes Empregadores dos EUA<\/strong>. <\/p>\n<p>Mais de 200 mil participantes foram questionados se recomendariam seu empregador e avaliaram a empresa com base em crit\u00e9rios como sal\u00e1rio, ambiente de trabalho, benef\u00edcios e oportunidades de progress\u00e3o de carreira.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-seguir-veja-quais-sao-os-10-melhores-grandes-empregadores-dos-eua\">A seguir, veja quais s\u00e3o os 10 melhores grandes empregadores dos EUA<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-trader-joe-s\">1. Trader Joe\u2019s<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Varejo e Atacado<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1967<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-st-jude-children-s-research-hospital\">2. St. Jude Children\u2019s Research Hospital<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Sa\u00fade e Assist\u00eancia Social<\/li>\n<li>Estado: Tennessee<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1962<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-google\">3. Google<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: TI, Software e Servi\u00e7os<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1998<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-microsoft\">4. Microsoft<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: TI, Software e Servi\u00e7os<\/li>\n<li>Estado: Washington<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1975<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-stanford-university\">5. Stanford University<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Educa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1891<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-in-n-out-burger\">6. In-N-Out Burger<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Restaurantes<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1948<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-nvidia\">7. NVIDIA<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Semicondutores, Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1993<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-american-express\">8. American Express<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Servi\u00e7os Banc\u00e1rios e Financeiros<\/li>\n<li>Estado: Nova York<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1850<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-9-hoag\">9. hoag<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Sa\u00fade e Assist\u00eancia Social<\/li>\n<li>Estado: Calif\u00f3rnia<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1944<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-houston-methodist\">10. Houston Methodist<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setores: Sa\u00fade e Assist\u00eancia Social<\/li>\n<li>Estado: Texas<\/li>\n<li>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1919<\/li>\n<\/ul>\n<p>Confira a lista completa, com 700 companhias, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/lists\/best-large-employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>.<\/p>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<p>Veja tamb\u00e9m as listas <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/lists\/best-midsize-employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melhores M\u00e9dios Empregadores dos EUA<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/lists\/americas-best-startup-employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melhores Empregadores (Startups) dos EUA<\/a>.<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-metodologia\">Metodologia<\/h2>\n<p>Para elaborar o ranking, foram analisadas as respostas de pesquisas com mais de 200 mil funcion\u00e1rios que trabalham em empresas nos Estados Unidos que empregam mais de 5 mil pessoas.<\/p>\n<p>As respostas foram contabilizadas e analisadas em conjunto com dados de pesquisas adicionais dos \u00faltimos tr\u00eas anos. Os dados mais recentes e as avalia\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios atuais tiveram um peso maior do que os demais.<\/p>\n<p>Como em todas as listas da <strong>Forbes<\/strong>, as empresas n\u00e3o pagam nenhuma taxa para participar ou serem selecionadas. <\/p>\n<p><strong><em>*Reportagem originalmente publicada em <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/rachelpeachman\/2026\/03\/24\/americas-best-large-employers--the-top-100-for-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forbes.com<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Escolhas Editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/03\/lista-forbes-quais-sao-os-melhores-empregadores-dos-eua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] O mundo do trabalho continua a evoluir \u2014 nem sempre das maneiras mais positivas. De acordo com uma nova pesquisa da Workplace Intelligence, mudan\u00e7as econ\u00f4micas, tecnol\u00f3gicas e pol\u00edticas trouxeram consequ\u00eancias consider\u00e1veis para o ambiente profissional. Isso vale para o mundo todo, mas os dados focam no cen\u00e1rio americano. 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