{"id":89254,"date":"2026-02-25T08:19:02","date_gmt":"2026-02-25T11:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/02\/25\/as-habilidades-que-vao-dominar-o-mercado-de-trabalho-em-2026\/"},"modified":"2026-02-25T08:19:02","modified_gmt":"2026-02-25T11:19:02","slug":"as-habilidades-que-vao-dominar-o-mercado-de-trabalho-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/02\/25\/as-habilidades-que-vao-dominar-o-mercado-de-trabalho-em-2026\/","title":{"rendered":"As Habilidades Que V\u00e3o Dominar o Mercado de Trabalho em 2026"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>O <strong>LinkedIn <\/strong>divulgou as <strong>habilidades <\/strong>que devem ganhar mais for\u00e7a no Brasil em 2026. A plataforma publica anualmente a lista das compet\u00eancias em alta para orientar profissionais que buscam se atualizar e se preparar para o <strong>futuro do trabalho<\/strong>.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/habilidades-em-alta-2026-do-linkedin-compet%C3%AAncias-que-myime\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">levantamento <\/a>re\u00fane as habilidades com crescimento mais acelerado, considerando tanto a demanda das empresas quanto aquelas que v\u00eam sendo cada vez mais adicionadas aos perfis dos usu\u00e1rios.<\/p>\n<p>Entre os destaques est\u00e3o compet\u00eancias t\u00e9cnicas, como <strong>estrat\u00e9gia de intelig\u00eancia artificial <\/strong>e <strong>desenvolvimento de sistemas<\/strong>, e habilidades socioemocionais, como <strong>storytelling <\/strong>e <strong>comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cA IA deixa de ser um tema concentrado em \u00e1reas t\u00e9cnicas e passa a integrar o cotidiano de praticamente todas as fun\u00e7\u00f5es\u201d, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Not\u00edcias Brasil. \u201cO diferencial competitivo est\u00e1 no equil\u00edbrio entre compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, capazes de conectar \u00e1reas, orientar decis\u00f5es e transformar conhecimento em execu\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Leia Tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>O estudo identificou cinco grupos de compet\u00eancias que devem liderar esse crescimento no mercado brasileiro em 2026.<\/p>\n<aside class=\"newsletter content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-confira-as-principais-habilidades-em-alta-no-brasil\">Confira as principais habilidades em alta no Brasil:<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-estrategia-de-ia-plataformas-e-sistemas-inteligentes\">1. Estrat\u00e9gia de IA, plataformas e sistemas inteligentes<\/h3>\n<p><strong>Habilidades que mais crescem nesta \u00e1rea:<\/strong> Sistemas de intelig\u00eancia artificial, grandes modelos de linguagem (LLM), IA para neg\u00f3cios, IA generativa, ferramentas de intelig\u00eancia artificial generativa, ChatGPT e tomada de decis\u00f5es baseadas em dados. <\/p>\n<p><strong>Por que est\u00e1 em alta:<\/strong> Impulsionadas pela press\u00e3o por efici\u00eancia, escassez de talentos especializados e necessidade de ganhar escala sem elevar custos na mesma propor\u00e7\u00e3o, empresas est\u00e3o incorporando sistemas de intelig\u00eancia artificial e grandes modelos de linguagem ao n\u00facleo da opera\u00e7\u00e3o. Nesse contexto, ferramentas de IA generativa ajudam a automatizar processos, sofisticar an\u00e1lises e acelerar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-marketing-comunicacao-e-storytelling\">2. Marketing, comunica\u00e7\u00e3o e storytelling<\/h3>\n<p><strong>Habilidades que mais crescem nesta \u00e1rea: <\/strong>Storytelling digital, narrativas visuais, campanhas digitais, social media optimization (SMO), comunica\u00e7\u00f5es cient\u00edficas, gest\u00e3o de materiais promocionais, comunica\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a e relacionamento com stakeholders.<\/p>\n<p><strong>Por que est\u00e1 em alta:<\/strong> Em um cen\u00e1rio de excesso de informa\u00e7\u00e3o, polariza\u00e7\u00e3o e escrut\u00ednio p\u00fablico constante, comunicar com clareza e consist\u00eancia tornou-se diferencial competitivo. Compet\u00eancias em storytelling digital, comunica\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a e gest\u00e3o de stakeholders ajudam organiza\u00e7\u00f5es a posicionar estrat\u00e9gias, explicar decis\u00f5es complexas (como iniciativas de IA ou ESG) para p\u00fablicos n\u00e3o especializados e construir confian\u00e7a em m\u00faltiplos canais.<\/p>\n<aside class=\"web-story content_modules\">&#13;<br \/>\n  &#13;<br \/>\n<\/aside>\n<p>&#13;\n<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-engenharia-de-software-apis-e-desenvolvimento-de-sistemas\">3. Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas<\/h3>\n<p><strong>Habilidades que mais crescem nesta \u00e1rea: <\/strong>Engenharia de sistemas de software, sistemas de informa\u00e7\u00e3o computacionais, planejamento de sistemas, integra\u00e7\u00e3o de sistemas, versionamento, XML, FastAPI, entrega de solu\u00e7\u00f5es, infraestrutura de software e armazenamento em nuvem.<\/p>\n<p><strong>Por que est\u00e1 em alta: <\/strong>Com a digitaliza\u00e7\u00e3o acelerada de processos e a expans\u00e3o de produtos digitais, cresce a demanda por arquiteturas robustas e integradas. Compet\u00eancias que envolvem planejamento e integra\u00e7\u00e3o via APIs, pr\u00e1ticas de versionamento e uso de infraestrutura em nuvem s\u00e3o fundamentais para garantir escalabilidade, seguran\u00e7a e entrega cont\u00ednua de solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s novas exig\u00eancias de neg\u00f3cio.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-gestao-de-programas-projetos-e-operacoes\">4. Gest\u00e3o de programas, projetos e opera\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p><strong>Habilidades que mais crescem nesta \u00e1rea: <\/strong>Implanta\u00e7\u00e3o de PMO, gest\u00e3o de projetos web, planejamento de recursos, aloca\u00e7\u00e3o de recursos, ClickUp, lideran\u00e7a em projetos t\u00e9cnicos, lideran\u00e7a de equipes de desenvolvimento, melhorias operacionais, otimiza\u00e7\u00e3o, m\u00e9tricas-chave, a\u00e7\u00f5es corretivas, gest\u00e3o de suporte, lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e efic\u00e1cia organizacional.<\/p>\n<p><strong>Por que est\u00e1 em alta:<\/strong> Com empresas operando m\u00faltiplas frentes digitais simultaneamente, cresce a necessidade de estruturar governan\u00e7a, priorizar recursos escassos e garantir execu\u00e7\u00e3o eficiente. Compet\u00eancias em implanta\u00e7\u00e3o de PMO, defini\u00e7\u00e3o de KPIs e lideran\u00e7a de equipes t\u00e9cnicas s\u00e3o centrais para conectar estrat\u00e9gia \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, aumentar efic\u00e1cia organizacional e sustentar resultados em ambientes de alta press\u00e3o por performance.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-seguranca-da-informacao-ciberseguranca-e-conformidade-tecnica\">5. Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, ciberseguran\u00e7a e conformidade t\u00e9cnica<\/h3>\n<p><strong>Habilidades que mais crescem nesta \u00e1rea: <\/strong>Garantia da informa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a dos dados, resposta a incidentes de ciberseguran\u00e7a, conformidade com os padr\u00f5es, normas t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es preventivas.<\/p>\n<p><strong>Por que est\u00e1 em alta:<\/strong> O avan\u00e7o dos ataques digitais e das exig\u00eancias regulat\u00f3rias eleva a prioridade da prote\u00e7\u00e3o de dados e da integridade das informa\u00e7\u00f5es. Organiza\u00e7\u00f5es precisam, cada vez mais, combinar a\u00e7\u00f5es preventivas, conformidade com normas t\u00e9cnicas e processos \u00e1geis de resposta a incidentes para mitigar riscos operacionais, financeiros e reputacionais.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-metodologia\">Metodologia<\/h2>\n<p>O LinkedIn avalia o crescimento anual das habilidades com base em dois crit\u00e9rios: aquisi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e \u00eaxito na contrata\u00e7\u00e3o. A aquisi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias avalia o crescimento de uma determinada compet\u00eancia com base nos usu\u00e1rios que a adicionam aos seus perfis. O \u00eaxito na contrata\u00e7\u00e3o avalia o crescimento de uma determinada compet\u00eancia com base nos usu\u00e1rios que a possuem e que foram contratados no \u00faltimo ano. <\/p>\n<p>As taxas de crescimento de todas as m\u00e9tricas s\u00e3o calculadas comparando os dados do LinkedIn de 1\u00ba de dezembro de 2024 a 30 de novembro de 2025 com o mesmo per\u00edodo do ano anterior (1\u00ba de dezembro de 2023 a 30 de novembro de 2024). Para entrar na lista, as compet\u00eancias devem ter representa\u00e7\u00e3o e atividade suficientes durante o per\u00edodo analisado.<\/p>\n<p>Os dados s\u00e3o normalizados em todas as compet\u00eancias. Foram exclu\u00eddas as compet\u00eancias lingu\u00edsticas, as digitais b\u00e1sicas e aquelas muito gerais. A lista principal foi elaborada agrupando as compet\u00eancias individuais em categorias mais amplas, com base em fun\u00e7\u00f5es, \u00e1reas t\u00e9cnicas ou casos de uso.<\/p>\n<aside class=\"content_modules\">\n<h2 class=\"block_label\">Escolhas Editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/02\/as-habilidades-que-vao-dominar-o-mercado-de-trabalho-em-2026\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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