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A empresa de recrutamento ManpowerGroup <\/strong>v\u00ea o mercado global de trabalho<\/strong> tempor\u00e1rio se estabilizar ap\u00f3s um dif\u00edcil 2025 e afirma que a melhora das condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas pode preparar o setor para crescer em 2026, apesar da continuidade das incertezas geopol\u00edticas e comerciais. \u201cCom uma perspectiva econ\u00f4mica melhor na Europa e um cen\u00e1rio econ\u00f4mico muito forte nos Estados Unidos, h\u00e1 esperan\u00e7a de que a ind\u00fastria de staffing como um todo consiga enxergar algumas oportunidades de crescimento em 2026\u201d, diz o CEO Jonas Prising<\/strong> \u00e0 Reuters.<\/p>\n Prising evitou dar uma previs\u00e3o espec\u00edfica para a Manpower, que deve divulgar seus resultados do quarto trimestre em 29 de janeiro. Com base em dados econ\u00f4micos mais amplos, ele afirma que o mercado geral de contrata\u00e7\u00f5es come\u00e7ou a se recuperar ap\u00f3s um \u201cano dif\u00edcil\u201d em 2025 nos Estados Unidos e em partes da Europa.<\/p>\n Segundo Prising, indicadores prospectivos, como os dados de PMI, mostram um ritmo misto, com a ind\u00fastria manufatureira ainda fraca nos EUA, mas com sinais t\u00edmidos de melhora na Europa.<\/p>\n O executivo afirma que h\u00e1 uma demanda resiliente por profissionais no setor de servi\u00e7os, especialmente na \u00e1rea da sa\u00fade<\/strong>, enquanto atividades ligadas \u00e0 defesa <\/strong>tamb\u00e9m t\u00eam sido um foco importante para os empregadores, diante do aumento dos gastos com defesa e aeroespacial.<\/p>\n Em contraste, a ind\u00fastria automotiva<\/strong> \u00e9 \u201cclaramente um ponto de dor\u201d em v\u00e1rios mercados e deve continuar fraca \u00e0 medida que os fabricantes se ajustam a mudan\u00e7as regulat\u00f3rias e \u00e0 transi\u00e7\u00e3o para os carros el\u00e9tricos.<\/p>\n Uma pesquisa recente da empresa de recrutamento, com 40 mil companhias em 40 pa\u00edses, mostrou que o clima geral est\u00e1 melhorando. \u201cOs empregadores est\u00e3o bastante est\u00e1veis em suas perspectivas\u201d, diz Prising. \u201cEles n\u00e3o veem uma necessidade iminente de reduzir radicalmente suas equipes, nem enxergam uma necessidade imediata de aument\u00e1-las rapidamente.\u201d<\/p>\n No entanto, muitos profissionais tamb\u00e9m est\u00e3o relutantes em trocar de emprego. \u201cChamamos isso de job hugging<\/strong>\u201d, afirma Prising, dizendo que as preocupa\u00e7\u00f5es com a incerteza econ\u00f4mica global fazem com que as pessoas prefiram ficar onde est\u00e3o e n\u00e3o se mover.<\/p>\n O post Mercado de Trabalho Global Deve Se Estabilizar ap\u00f3s um 2025 Dif\u00edcil apareceu primeiro em Forbes Brasil.<\/p>