{"id":88768,"date":"2026-01-07T05:06:45","date_gmt":"2026-01-07T08:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/01\/07\/em-busca-de-melhor-salario-e-qualidade-de-vida-maioria-dos-brasileiros-quer-trocar-de-emprego-em-2026\/"},"modified":"2026-01-07T05:06:45","modified_gmt":"2026-01-07T08:06:45","slug":"em-busca-de-melhor-salario-e-qualidade-de-vida-maioria-dos-brasileiros-quer-trocar-de-emprego-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/01\/07\/em-busca-de-melhor-salario-e-qualidade-de-vida-maioria-dos-brasileiros-quer-trocar-de-emprego-em-2026\/","title":{"rendered":"Em Busca de Melhor Sal\u00e1rio e Qualidade de Vida, Maioria dos Brasileiros Quer Trocar de Emprego em 2026"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/novo-emprego-forbes-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"novo emprego forbes\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Morsa Images\/Getty Images<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Em um mercado competitivo, mudar de emprego em 2026 exige planejamento e estrat\u00e9gia<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>Com a chegada de <strong>2026<\/strong>, profissionais come\u00e7am a colocar em pr\u00e1tica as resolu\u00e7\u00f5es de ano novo. Entre os brasileiros, uma meta se destaca: <strong>trocar de emprego<\/strong>. Segundo pesquisa da consultoria global<strong> Robert Half<\/strong>, realizada em novembro de 2025, <strong>61%<\/strong> dos profissionais pretendem buscar uma nova oportunidade ao longo do ano.<\/p>\n<p>Isso representa um <strong>avan\u00e7o de 7%<\/strong> em 12 meses, impulsionado pelas buscas por<strong> melhor remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>desenvolvimento de carreira<\/strong> e <strong>qualidade de vida<\/strong>. \u201cO aumento da inten\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7a reflete din\u00e2micas do mercado de trabalho mais centradas no profissional, com o fortalecimento da confian\u00e7a dos candidatos\u201d, afirma <strong>Fernando Mantovani<\/strong>, diretor-geral da Robert Half na Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>Entre os profissionais que planejam buscar um novo emprego em 2026, 72% pretendem <strong>permanecer no<\/strong> <strong>mesmo campo de atua\u00e7\u00e3o<\/strong>. As principais motiva\u00e7\u00f5es para deixar o trabalho atual s\u00e3o a busca por oportunidades de crescimento (45%), melhor remunera\u00e7\u00e3o (42%), novos desafios (31%), modelos de trabalho remoto ou h\u00edbrido (31%) e pacotes de benef\u00edcios mais atrativos (29%).<\/p>\n<p>Enquanto isso, 28% dos profissionais que buscam se movimentar neste ano avaliam uma <strong>transi\u00e7\u00e3o de carreira para outras \u00e1reas<\/strong>, puxada sobretudo por fatores financeiros (63%), qualidade de vida (39%) e realiza\u00e7\u00e3o pessoal (29%). \u201cMesmo que as formas tradicionais de recompensa sigam relevantes, bem-estar, desenvolvimento e flexibilidade s\u00f3 tendem a ganhar ainda mais peso nas decis\u00f5es daqui para a frente.\u201d<\/p>\n<h2>Como encontrar um novo emprego em 2026<\/h2>\n<div class=\"text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @w-sm\/main:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @w-lg\/main:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\">\n<div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg\/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"flex max-w-full flex-col grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"2898d331-5827-41fa-97d9-b4e8d6a2e96a\" data-message-model-slug=\"gpt-5-2\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]\">\n<div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling\">\n<p data-start=\"0\" data-end=\"82\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Nesse cen\u00e1rio de alta procura por novas oportunidades profissionais, conseguir um novo emprego pode ser desafiador. Com um mercado mais aquecido e competitivo, a movimenta\u00e7\u00e3o exige <strong>planejamento<\/strong> e <strong>estrat\u00e9gia<\/strong> para evitar decis\u00f5es precipitadas. \u201cProfissionais que se planejam, entendem onde est\u00e3o as demandas e investem nas compet\u00eancias certas t\u00eam mais chances de tomarem decis\u00f5es bem pensadas e alinhadas \u00e0s necessidades do mercado\u201d, diz Mantovani.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Especialistas em carreira da plataforma global de empregos <strong>Indeed<\/strong> recomendam alguns passos simples que podem te ajudar a encontrar um novo emprego com mais facilidade em 2026:<\/p>\n<h3>1. Mantenha-se ativo<\/h3>\n<p>Desenvolva novas <strong>habilidades<\/strong> por meio de cursos, trabalho volunt\u00e1rio ou estudos por conta pr\u00f3pria. Manter-se profissionalmente ativo \u00e9 essencial para garantir que voc\u00ea permane\u00e7a relevante em sua \u00e1rea e tenha compet\u00eancias atualizadas que atraiam empregadores. Isso ajuda a ter novas experi\u00eancias e conversas, al\u00e9m de aumentar sua <strong>visibilidade<\/strong> e <strong>valor<\/strong> no mercado de trabalho em plataformas como o <strong>LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n<h3>2. Saiba onde procurar<\/h3>\n<p>Pense fora da caixa quando se trata de portais de emprego. Em muitos casos, pode ser melhor se candidatar diretamente no<strong> site da empresa<\/strong>, em vez de usar uma <strong>plataforma de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>.\u00a0Caso escolha usar um portal de vagas, a recomenda\u00e7\u00e3o da Indeed \u00e9 ampliar a busca, explorando diferentes plataformas e os pr\u00f3prios sites das empresas de interesse. Fique de olho no LinkedIn e crie alertas espec\u00edficos para as vagas e empresas em que voc\u00ea tem interesse.<\/p>\n<h3>3. Fa\u00e7a networking<\/h3>\n<p>Nunca subestime o valor do <strong>networking<\/strong> na busca por um emprego. Revise seus contatos de fam\u00edlia, amigos, conhecidos, antigos chefes, colegas de universidade, escola e trabalho em busca de oportunidades. Eles podem ter uma vaga dispon\u00edvel ou conhecer algu\u00e9m que tem \u2014 e, at\u00e9 mesmo, dar uma boa recomenda\u00e7\u00e3o para voc\u00ea por meio do sistema de refer\u00eancia de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Convide essas pessoas para um almo\u00e7o ou caf\u00e9 e fale sobre seu momento de carreira e as oportunidades que voc\u00ea est\u00e1 buscando (al\u00e9m de tamb\u00e9m ouvir a outra pessoa). Solicite entrevistas informativas para aprender mais sobre a empresa e fazer conex\u00f5es. Isso pode ser feito em eventos de networking presenciais e online e tamb\u00e9m por meio do LinkedIn.<\/p>\n<h3>4. Amplie sua busca<\/h3>\n<p>Outra maneira de acelerar o processo de encontrar um emprego \u00e9 ampliar sua busca para abranger empregos que exigem conjuntos de habilidades semelhantes ao seu. Pense em todos os t\u00edtulos de trabalhos que podem n\u00e3o soar id\u00eanticos ao seu cargo anterior ou ao cargo que voc\u00ea busca, mas s\u00e3o muito similares em termos de habilidades exigidas.<\/p>\n<p>Por exemplo, um gerente de contratos, um gerente de projetos e um gerente de opera\u00e7\u00f5es podem ter muito em comum, a depender da empresa. Se voc\u00ea estiver buscando apenas um cargo de gerente de opera\u00e7\u00f5es e usar esse termo para pesquisar em portais de emprego e mecanismos de busca, pode acabar se frustrando.<\/p>\n<p>Portanto, dedique um tempo para pensar em outros cargos semelhantes, e voc\u00ea pode encontr\u00e1-los mais rapidamente. Al\u00e9m disso, considere novas oportunidades que est\u00e3o crescendo no mercado e t\u00eam escassez de profissionais.<\/p>\n<p><em>*Com Rachel Wells, colaboradora da Forbes USA e fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e lideran\u00e7a para a GenZ e os millenials.<\/em><\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2026\/01\/em-busca-de-melhor-salario-e-qualidade-de-vida-maioria-dos-brasileiros-quer-trocar-de-emprego-em-2026\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. 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