{"id":88434,"date":"2025-12-06T05:12:22","date_gmt":"2025-12-06T08:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/06\/como-esther-perel-ajuda-casais-e-equipes-a-manter-boas-relacoes\/"},"modified":"2025-12-06T05:12:22","modified_gmt":"2025-12-06T08:12:22","slug":"como-esther-perel-ajuda-casais-e-equipes-a-manter-boas-relacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/06\/como-esther-perel-ajuda-casais-e-equipes-a-manter-boas-relacoes\/","title":{"rendered":"Como Esther Perel Ajuda Casais e Equipes a Manter Boas Rela\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"Esther Perel\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Amy E. Price\/Getty Images<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Esther Perel apresenta o podcast &#8220;Where Should We Begin?&#8221;, em que conduz sess\u00f5es de terapia com casais<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>A psicoterapeuta e especialista em relacionamentos <strong>Esther Perel<\/strong>, amplamente conhecida por ajudar casais a desenvolver n\u00edveis mais profundos de confian\u00e7a e conex\u00e3o, iniciou sua carreira trabalhando com refugiados em situa\u00e7\u00f5es de migra\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria e for\u00e7ada.<\/p>\n<p>Ao viajar pelo mundo e testemunhar a ascens\u00e3o e queda de regimes pol\u00edticos, sua curiosidade a levou a investigar como essas mudan\u00e7as repercutiam nas cozinhas e nos quartos das fam\u00edlias afetadas por decis\u00f5es externas. Com o tempo, seu trabalho se voltou para a din\u00e2mica dos casais e sua vida sexual.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>Pode parecer uma mudan\u00e7a radical v\u00ea-la agora focada nas din\u00e2micas do <strong>ambiente de trabalho<\/strong>. Mas seu foco sempre foi o<strong> ser humano<\/strong>. \u201cMeu trabalho tem sido focado em relacionamentos \u2013 do quarto ao boardroom \u2013 h\u00e1 d\u00e9cadas\u201d, diz. \u201cAtendo casais, mas tamb\u00e9m trabalho com frequ\u00eancia com empresas da Fortune 500, cofundadores e empresas de RH.\u201d<\/p>\n<p>Em um momento de mudan\u00e7as constantes no ambiente corporativo, com maior ambiguidade na forma como as pessoas navegam por perspectivas diversas, al\u00e9m da <strong>IA<\/strong> eliminando partes mais t\u00e1ticas das fun\u00e7\u00f5es, saber se conectar em n\u00edveis profundos e significativos se tornou mais importante do que nunca. \u201cAlgo essencial costuma faltar: conex\u00e3o genu\u00edna. Estamos afogados em comunica\u00e7\u00e3o digital, mas muitos ambientes de trabalho vivem uma seca de di\u00e1logo significativo.\u201d<\/p>\n<p>Ela cita mensagens r\u00e1pidas no <strong>Slack<\/strong>, e-mails transacionais e chamadas de v\u00eddeo superficiais, que viraram padr\u00e3o e deixaram as pessoas isoladas, desengajadas e sem senso de pertencimento.<\/p>\n<p>Esse \u201cd\u00e9ficit de di\u00e1logo\u201d n\u00e3o \u00e9 apenas cultural \u2013 \u00e9 tamb\u00e9m um <strong>problema de neg\u00f3cios<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/285674\/improve-employee-engagement-workplace.aspx#ite-691676\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pesquisas recentes da Gallup<\/a> mostram que as pessoas querem <strong>prop\u00f3sito<\/strong> e<strong> significado<\/strong> em seu trabalho. Querem ser reconhecidas pelo que as torna \u00fanicas, e isso impulsiona o engajamento. \u201cRelacionamentos no trabalho s\u00e3o vistos como soft skills, mas, na verdade, s\u00e3o as novas hard skills. Eles exigem confian\u00e7a, pertencimento, reconhecimento e resili\u00eancia coletiva.\u201d<\/p>\n<h2>Como reduzir o \u201cd\u00e9ficit de di\u00e1logo\u201d?<\/h2>\n<p>Incorporar di\u00e1logos significativos na forma como o trabalho \u00e9 feito n\u00e3o significa abordar din\u00e2micas sens\u00edveis ou intera\u00e7\u00f5es for\u00e7adas. Trata-se de construir uma <strong>base de confian\u00e7a<\/strong> profunda e aut\u00eantica. Isso exige autoconhecimento e vulnerabilidade, o que muitas culturas corporativas evitam.<\/p>\n<p>Para ajudar a fazer essa ponte, Perel se uniu \u00e0 plataforma de experi\u00eancia do funcion\u00e1rio <strong>Culture Amp<\/strong>. Juntos, criaram o jogo de cartas <strong>\u201cWhere Should We Begin? \u2013 At Work\u201d<\/strong>. Baseado em dados, o baralho foi desenvolvido para transformar a cultura organizacional a partir de quatro pilares: confian\u00e7a, pertencimento, reconhecimento e resili\u00eancia coletiva. Ele oferece uma forma simples e estruturada de promover conversas significativas tanto em reuni\u00f5es individuais quanto entre equipes.<\/p>\n<p>O jogo incentiva discuss\u00f5es al\u00e9m do trivial de \u201cComo est\u00e3o as coisas?\u201d ou \u201cPosso ajudar com algo?\u201d, e prop\u00f5e perguntas mais profundas, que fortalecem v\u00ednculos e estimulam autoconhecimento. Alguns dos exemplos s\u00e3o \u201cQuais regras ou normas n\u00e3o ditas do nosso time precisam ser discutidas?\u201d e \u201cQue impacto voc\u00ea espera causar na equipe ou na organiza\u00e7\u00e3o?\u201d<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cUma boa pergunta faz isso. Ela rompe padr\u00f5es. Aprofunda. \u00c0s vezes, desvia. Ela nos permite viajar a um novo lugar sem sair do lado um do outro.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>As perguntas certas ajudam l\u00edderes a avan\u00e7ar em outras frentes de uma cultura mais humana.<\/p>\n<h3>Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<\/h3>\n<p>\u201cSeguran\u00e7a psicol\u00f3gica \u00e9 essencial para sustentar a alta performance\u201d, diz Perel. Quando as pessoas se sentem seguras para assumir riscos, compartilhar ideias e serem vulner\u00e1veis, a inova\u00e7\u00e3o floresce e os problemas s\u00e3o resolvidos de forma mais eficaz.<\/p>\n<h3>Resili\u00eancia coletiva<\/h3>\n<p>A pesquisa feita por Esther Perel com a Culture Amp apontou a resili\u00eancia coletiva como pilar fundamental dos relacionamentos no trabalho. \u201cQuando algo dif\u00edcil acontece, nos unimos? Nos fortalecemos como grupo? Quando algo d\u00e1 errado, nos apoiamos ou culpamos uns aos outros?\u201d<\/p>\n<h3>Potencial humano<\/h3>\n<p>Compreens\u00e3o e conex\u00e3o trazem o melhor das pessoas. \u201cQuando os funcion\u00e1rios se sentem vistos, ouvidos e valorizados, t\u00eam mais chance de trazer sua melhor vers\u00e3o e suas melhores ideias.\u201d<\/p>\n<p>Dados da Culture Amp mostram que funcion\u00e1rios que sustentam alta performance por dois ciclos seguidos compartilham uma vantagem clara: seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. Segundo Amy Lavoie, VP de People Science da empresa, esses profissionais t\u00eam 83% mais chance de afirmar que se sentem seguros para assumir riscos \u2013 uma taxa 9% maior do que os que tiveram alta performance apenas uma vez. Investir em conex\u00e3o humana aumenta a chance de alta performance sustent\u00e1vel.<\/p>\n<h2>Como trazer conforto para conversas profundas?<\/h2>\n<p>Pode ser intimidador sair da superficialidade com colegas, funcion\u00e1rios e l\u00edderes no trabalho, mas pequenos passos j\u00e1 fazem uma grande diferen\u00e7a. Algumas sugest\u00f5es pr\u00e1ticas:<\/p>\n<p><strong>Comece com curiosidade:<\/strong> interesse genu\u00edno nas experi\u00eancias, valores e perspectivas alheias;<\/p>\n<p><strong>Escute ativamente:<\/strong> em vez de preparar sua resposta, realmente ou\u00e7a. Observe o tom, o corpo, as emo\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p><strong>Compartilhe suas hist\u00f3rias:<\/strong> vulnerabilidade gera vulnerabilidade. Abrir espa\u00e7o para trocas cria conex\u00e3o real.<\/p>\n<h2>Qual \u00e9 o papel da lideran\u00e7a?<\/h2>\n<p>L\u00edderes s\u00e3o decisivos para promover uma cultura de comunica\u00e7\u00e3o aberta. Esther Perel orienta:<\/p>\n<p><strong>Demonstre vulnerabilidade: <\/strong>\u201cL\u00edderes tamb\u00e9m devem responder perguntas e compartilhar viv\u00eancias que os tornem mais humanos\u201d, diz Perel.<\/p>\n<p><strong>Crie oportunidades estruturadas: <\/strong>Fa\u00e7a reuni\u00f5es com prop\u00f3sito de di\u00e1logo, n\u00e3o apenas para status de tarefas. O jogo Where Should We Begin? At Work \u00e9 um bom recurso para essas sess\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>Normalize o direito de n\u00e3o falar: <\/strong>Nem todo mundo vai querer compartilhar aspectos pessoais. \u201cPule uma carta se n\u00e3o fizer sentido. Nem toda pergunta \u00e9 para toda pessoa.\u201d<\/p>\n<p><strong>Comece por perguntas seguras:<\/strong> para gerar confian\u00e7a antes de temas mais sens\u00edveis.<\/p>\n<p><strong>Priorize a escuta:<\/strong> o objetivo \u00e9 criar empatia, e n\u00e3o resolver o problema do outro.<\/p>\n<p>\u201cAs habilidades relacionais que desenvolvemos na vida n\u00e3o ficam do lado de fora quando chegamos ao trabalho. Carregamos tudo no nosso \u2018curr\u00edculo n\u00e3o oficial\u2019. O que torna o ambiente corporativo um lugar fascinante para explorar relacionamentos.\u201d<\/p>\n<p><em>*Heather V. MacArthur \u00e9 colaboradora da Forbes USA. Ela tem mais de 20 anos de carreira como coach executiva e consultora na The Executive Advisory, orientando executivas C-Level a profissionais em diferentes n\u00edveis de senioridade.<\/em><\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2025\/12\/como-esther-perel-ajuda-casais-e-equipes-a-manter-boas-relacoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] &#13; Amy E. Price\/Getty Images &#13;Esther Perel apresenta o podcast &#8220;Where Should We Begin?&#8221;, em que conduz sess\u00f5es de terapia com casais&#13; Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; A+&#13; &#13; \u25d0&#13; &#13; A psicoterapeuta e especialista em relacionamentos Esther Perel, amplamente conhecida por ajudar casais a desenvolver n\u00edveis mais profundos de confian\u00e7a e conex\u00e3o, iniciou&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88435,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-88434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"neve-blog":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?resize=930%2C620&ssl=1",930,620,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"[ad_1] &#13; Amy E. Price\/Getty Images &#13;Esther Perel apresenta o podcast &#8220;Where Should We Begin?&#8221;, em que conduz sess\u00f5es de terapia com casais&#13; Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; A+&#13; &#13; \u25d0&#13; &#13; A psicoterapeuta e especialista em relacionamentos Esther Perel, amplamente conhecida por ajudar casais a desenvolver n\u00edveis mais profundos de confian\u00e7a e conex\u00e3o, iniciou&hellip;&nbsp;","jetpack-related-posts":[{"id":85676,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/23\/a-psicologia-nunca-esteve-tao-presente-no-trabalho\/","url_meta":{"origin":88434,"position":0},"title":"\u201cA Psicologia Nunca Esteve T\u00e3o Presente no Trabalho&#8221;","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"23 de Maio de 2025","format":false,"excerpt":"[ad_1] \r Time de foto\/Flash Humanidades\r Esther Perel \u00e9 fluente em nove idiomas, tem uma cl\u00ednica em Nova York e presta consultoria para algumas das maiores empresas do mundo \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 \u201cPare\u00e7o muito confiante, mas n\u00e3o tenho certeza de nada\u201d, disse\u2026","rel":"","context":"In &quot;Carreira e Sucesso&quot;","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mulher-esther-perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mulher-esther-perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mulher-esther-perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mulher-esther-perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mulher-esther-perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":60843,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/18\/abstencao-nas-provas-do-enem-dos-concursos-foi-de-mais-de-50-diz-ministra\/","url_meta":{"origin":88434,"position":1},"title":"Absten\u00e7\u00e3o nas provas do \u2018Enem dos Concursos\u2019 foi de mais de 50%, diz ministra","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"18 de Agosto de 2024","format":false,"excerpt":"[ad_1] Estad\u00e3o Conte\u00fadoi Estad\u00e3o Conte\u00fado 18\/08\/2024 - 21:50 A absten\u00e7\u00e3o nas provas do CNU (Concurso Nacional Unificado), o \u201cEnem dos Concursos\u201d, realizadas neste domingo, 18, foi de 52% a 53%. O concurso teve 2,1 milh\u00f5es de inscritos, e cerca de 1 milh\u00e3o fizeram a prova. Os dados foram divulgados por\u2026","rel":"","context":"In &quot;Empregos - Classificados&quot;","block_context":{"text":"Empregos - Classificados","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":86427,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/07\/01\/enem-dos-concursos-2a-fase-do-cnpu-tera-mesmo-numero-de-homens-e-mulheres\/","url_meta":{"origin":88434,"position":2},"title":"\u2018Enem dos concursos\u2019: 2\u00aa fase do CNPU ter\u00e1 mesmo n\u00famero de homens e mulheres","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"1 de Julho de 2025","format":false,"excerpt":"[ad_1] A 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU) ter\u00e1 um dispositivo que exige a aprova\u00e7\u00e3o do mesmo n\u00famero de homens e mulheres para a segunda fase de provas. A medida foi anunciada pela ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, que explicou que a\u2026","rel":"","context":"In &quot;Empregos - Classificados&quot;","block_context":{"text":"Empregos - Classificados","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/captura-de-tela-2025-06-30-171657.jpg?fit=835%2C468&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/captura-de-tela-2025-06-30-171657.jpg?fit=835%2C468&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/captura-de-tela-2025-06-30-171657.jpg?fit=835%2C468&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/captura-de-tela-2025-06-30-171657.jpg?fit=835%2C468&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":85547,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/enem-dos-concursos-cpnu-2025-tera-3-352-vagas-em-35-orgaos-2\/","url_meta":{"origin":88434,"position":3},"title":"\u2018Enem dos Concursos\u2019: CPNU 2025 ter\u00e1 3.352 vagas em\u00a035\u00a0\u00f3rg\u00e3os","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"21 de Maio de 2025","format":false,"excerpt":"[ad_1] A ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, anunciou, nesta segunda-feira, 28, detalhes da 2\u2060\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU). Ser\u00e3o 3.352 vagas para 9 blocos tem\u00e1ticos e 35 \u00f3rg\u00e3os representados no \u2018Enem dos Concursos\u2019 Segundo a ministra, ser\u00e3o 2.180 imediatas e 1.172 vagas\u2026","rel":"","context":"In &quot;Empregos - Classificados&quot;","block_context":{"text":"Empregos - Classificados","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":48557,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/03\/custo-do-adiamento-e-inferior-ao-do-concurso-mas-nao-e-tao-baixo-diz-ministra\/","url_meta":{"origin":88434,"position":4},"title":"Custo do adiamento \u00e9 inferior ao do concurso, \u2018mas n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o baixo\u2019, diz ministra","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"3 de Maio de 2024","format":false,"excerpt":"[ad_1] Estad\u00e3o Conte\u00fadoi Estad\u00e3o Conte\u00fado 03\/05\/2024 - 16:09 A ministra da Gest\u00e3o, Esther Dweck, disse nesta sexta-feira, 3, que ainda n\u00e3o h\u00e1 um custo exato que o adiamento do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU) ter\u00e1, mas que n\u00e3o ser\u00e1 um valor baixo. Segundo a ministra, o gasto vai variar, principalmente,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Empregos - Classificados&quot;","block_context":{"text":"Empregos - Classificados","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/53547940824-2a524a7efe-k.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/53547940824-2a524a7efe-k.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/53547940824-2a524a7efe-k.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/53547940824-2a524a7efe-k.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/53547940824-2a524a7efe-k.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":84874,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/28\/enem-dos-concursos-cpnu-2025-tera-3-352-vagas-em-35-orgaos\/","url_meta":{"origin":88434,"position":5},"title":"\u2018Enem dos Concursos\u2019: CPNU 2025 ter\u00e1 3.352 vagas em\u00a035\u00a0\u00f3rg\u00e3os","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"28 de Abril de 2025","format":false,"excerpt":"[ad_1] Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 28\/04\/2025 - 15:25 A ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, anunciou, nesta segunda-feira, 28, detalhes da 2\u2060\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU). Ser\u00e3o 3.352 vagas para 9 blocos tem\u00e1ticos e 35 \u00f3rg\u00e3os representados no \u2018Enem dos Concursos\u2019Segundo a ministra,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Empregos - Classificados&quot;","block_context":{"text":"Empregos - Classificados","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/empregos-classificados-vagas-trabalho\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cnpu2025.jpg?fit=900%2C600&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cnpu2025.jpg?fit=900%2C600&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cnpu2025.jpg?fit=900%2C600&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cnpu2025.jpg?fit=900%2C600&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-n0m","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Esther-Perel-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}