{"id":88366,"date":"2025-12-03T10:12:55","date_gmt":"2025-12-03T13:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/03\/as-empresas-dos-sonhos-para-trabalhar-nos-eua\/"},"modified":"2025-12-03T10:12:55","modified_gmt":"2025-12-03T13:12:55","slug":"as-empresas-dos-sonhos-para-trabalhar-nos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/03\/as-empresas-dos-sonhos-para-trabalhar-nos-eua\/","title":{"rendered":"As Empresas dos Sonhos para Trabalhar nos EUA"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/geracao-z-empresas-dos-sonhos-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"geracao z empresas dos sonhos (1)\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Google, IBM e Apple est\u00e3o entre as empresas dos sonhos para trabalhar nos EUA<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>J\u00e1 se foram os dias em que os jovens esperavam conseguir um emprego e trabalhar para a mesma empresa por d\u00e9cadas at\u00e9 alcan\u00e7ar um cargo de <strong>lideran\u00e7a<\/strong> e se aposentar com tranquilidade. Hoje, apenas <strong>6%<\/strong> dos profissionais da <strong>Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> afirmam que seu principal objetivo na carreira \u00e9 chegar a uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, segundo uma <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/global\/en\/issues\/work\/genz-millennial-survey.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa da Deloitte<\/a> com cerca de 23.500 entrevistados em 44 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Mas isso n\u00e3o significa que as gera\u00e7\u00f5es mais jovens estejam se acomodando. Pelo contr\u00e1rio: o relat\u00f3rio revelou que tanto os profissionais da Gen Z quanto os <strong>Millennials<\/strong> est\u00e3o mirando alto, mais focados em aprendizado e desenvolvimento, seguran\u00e7a financeira, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e em encontrar <strong>prop\u00f3sito<\/strong> em suas carreiras.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>Mais de 80% dos jovens buscam <strong>mentoria e orienta\u00e7\u00e3o<\/strong> no trabalho, enquanto<strong> 89%<\/strong> de ambas as gera\u00e7\u00f5es desejam <strong>aprendizado<\/strong> no ambiente profissional. Para a maioria, realizar um<strong>\u00a0trabalho significativo<\/strong> \u00e9 um ponto muito importante ao considerar um novo emprego. Nesse sentido, mais de 40% da Gen Z e dos Millennials afirmaram ter deixado um emprego por falta de prop\u00f3sito. Entre os principais objetivos de carreira relatados est\u00e3o <strong>independ\u00eancia financeira<\/strong> e a manuten\u00e7\u00e3o de um <strong>equil\u00edbrio saud\u00e1vel <\/strong>entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n<p>Embora essas aspira\u00e7\u00f5es possam parecer ambiciosas, algumas empresas est\u00e3o transformando esses sonhos em realidade para seus funcion\u00e1rios, oferecendo remunera\u00e7\u00f5es generosas, iniciativas guiadas por prop\u00f3sito, desafios profissionais e benef\u00edcios que promovem bem-estar mental. Para identificar essas empresas, a <strong>Forbes<\/strong> produziu a segunda edi\u00e7\u00e3o do ranking anual das <strong>Empresas dos Sonhos nos EUA<\/strong>.<\/p>\n<h2>A seguir, veja as 10 empresas dos sonhos para trabalhar nos EUA; confira a lista completa <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/lists\/americas-dream-employers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a><\/h2>\n<h3>10. Shriners Hospitals for Children<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Sa\u00fade e servi\u00e7os sociais<\/p>\n<p>Sede: Fl\u00f3rida<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1922<\/p>\n<h3>9. LinkedIn<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Software e servi\u00e7os de TI<\/p>\n<p>Sede: Calif\u00f3rnia<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 2002<\/p>\n<h3>8. Nintendo<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Software e servi\u00e7os de TI<\/p>\n<p>Sede: Washington<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1889<\/p>\n<h3>7. Apple<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Tecnologia, hardware e equipamentos<\/p>\n<p>Sede: Calif\u00f3rnia<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1976<\/p>\n<h3>6. IBM<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Software e servi\u00e7os de TI<\/p>\n<p>Sede: Nova York<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1911<\/p>\n<h3>5. Universal Music Group<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: M\u00eddia e publicidade<\/p>\n<p>Sede: Calif\u00f3rnia<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1995<\/p>\n<h3>4. Google<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Software e servi\u00e7os de TI<\/p>\n<p>Sede: Calif\u00f3rnia<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1998<\/p>\n<h3>3. Microsoft<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Software e servi\u00e7os de TI<\/p>\n<p>Sede: Washington<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1975<\/p>\n<h3>2. St. Jude Children\u2019s Research Hospital<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Sa\u00fade e servi\u00e7os sociais<\/p>\n<p>Sede: Tennessee<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1962<\/p>\n<h3>1. Nvidia<\/h3>\n<p>Ind\u00fastria: Semicondutores, eletr\u00f4nica e engenharia el\u00e9trica<\/p>\n<p>Sede: Calif\u00f3rnia<\/p>\n<p>Ano de funda\u00e7\u00e3o: 1993<\/p>\n<h2>Metodologia<\/h2>\n<p>Para elaborar o ranking, a <strong>Forbes<\/strong>, em parceria com a empresa de pesquisa de mercado <strong>Statista<\/strong>, entrevistou 10 mil estudantes universit\u00e1rios nos Estados Unidos e 140 mil profissionais que trabalham em empresas sediadas no pa\u00eds, de todos os setores, com pelo menos mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Os entrevistados foram questionados sobre quais seriam suas empresas dos sonhos e o n\u00edvel de atratividade dos empregadores com base em crit\u00e9rios como oportunidades de crescimento, qualidade do trabalho, sal\u00e1rio e reputa\u00e7\u00e3o da empresa, al\u00e9m de avaliar as suas pr\u00f3prias companhias.<\/p>\n<p>As respostas da pesquisa foram analisadas e contabilizadas, junto com dados dos tr\u00eas anos anteriores, com um peso maior dado \u00e0s informa\u00e7\u00f5es mais recentes e \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios atuais.<\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/12\/lista-forbes-as-empresas-dos-sonhos-para-trabalhar-nos-eua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 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