39%<\/strong> dos viajantes preferem excurs\u00f5es repletas de atividades, como uma expedi\u00e7\u00e3o de fotografia, um retiro de ioga ou uma experi\u00eancia imersiva de aprendizado de um novo idioma em outro pa\u00eds.<\/p>\nDiferentemente das f\u00e9rias tradicionais, focadas apenas em descanso<\/strong>, as \u201cskillcations\u201d apostam no crescimento<\/strong> como forma de renova\u00e7\u00e3o. O objetivo \u00e9 combinar curiosidade, criatividade e desenvolvimento de habilidades para que os viajantes retornem ao trabalho mais realizados e motivados.<\/p>\nMarais Bester<\/strong>, consultor s\u00eanior da SHL, empresa global de consultoria estrat\u00e9gica e de tecnologia, afirma que o aprendizado \u00e9 o verdadeiro segredo para recarregar as energias. \u201cMuitas vezes, presumimos que descansar significa n\u00e3o fazer nada, mas a psicologia mostra que a renova\u00e7\u00e3o costuma vir de fazer algo diferente, algo que envolva tanto a mente quanto o corpo.\u201d<\/p>\nBester destaca que, ao aprender uma nova habilidade ou se desafiar em um novo ambiente, \u00e9 poss\u00edvel vivenciar uma sensa\u00e7\u00e3o de dom\u00ednio. \u201cEsses momentos nos lembram que somos capazes, adapt\u00e1veis e ainda estamos evoluindo\u201d, diz. \u201cEssa sensa\u00e7\u00e3o de progresso \u00e9 revigorante e alimenta a confian\u00e7a e a motiva\u00e7\u00e3o muito depois do fim da viagem.\u201d<\/p>\n
Pr\u00f3s e contras das \u201cskillcations\u201d<\/h2>\n
Quando um profissional mistura trabalho e f\u00e9rias, corre o risco de priorizar as workcations (que de fato combinam trabalho e lazer) em detrimento das slowcations<\/strong> (f\u00e9rias de descanso real). Vale a pena se perguntar se as skillcations podem, na verdade, prejudicar o seu equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong> \u2014 e at\u00e9 mesmo contribuir para o burnout<\/strong>.<\/p>\nAs skillcations podem facilmente se transformar em trabalho disfar\u00e7ado<\/strong>. \u201cA press\u00e3o para \u2018fazer as f\u00e9rias valerem a pena\u2019 pode comprometer o descanso, especialmente quando os viajantes sentem que precisam provar algo para si mesmos, ou para o LinkedIn\u201d, afirma Dominguez. \u201cSem limites claros, elas podem gerar fadiga mental em vez de recarregar as energias.\u201d<\/p>\nLana Peters<\/strong>, diretora de receita e experi\u00eancia da Klaar<\/strong>, plataforma americana de gest\u00e3o de pessoas e desempenho, reconhece que as skillcations podem ajudar a se preparar para o pr\u00f3ximo passo na carreira, e tamb\u00e9m demonstram ambi\u00e7\u00e3o. No entanto, ela tamb\u00e9m ressalta a import\u00e2ncia de as empresas incentivarem o uso das f\u00e9rias para relaxar. \u201cO aprimoramento de habilidades deve fazer parte dos programas de treinamento e desenvolvimento oferecidos pelas empresas\u201d, afirma. \u201cOs profissionais deveriam usar o tempo de f\u00e9rias para relaxar, descansar e se desconectar. Isso os ajuda a voltar ao trabalho com mais energia e reduz as chances de burnout.\u201d<\/p>\nJ\u00e1 Laura Lindsay<\/strong>, especialista global em tend\u00eancias de viagem da Skyscanner<\/strong>, argumenta que o crescimento pessoal proporcionado pelas skillcations faz justamente o oposto \u2014 combate o esgotamento. Segundo ela, a ideia dessas viagens \u00e9 justamente voltar renovado e estimulado, n\u00e3o exausto. \u201cPercebemos que as skillcations ajudam a combater o excesso de trabalho e o sentimento de exaust\u00e3o que muitos profissionais relatam\u201d, afirma. \u201cPara muitos, essas viagens voltadas a novas habilidades s\u00e3o uma forma de desenvolver compet\u00eancias fora do trabalho.\u201d Algu\u00e9m que trabalha com publicidade, por exemplo, pode se interessar por culin\u00e1ria e explorar a gastronomia local durante as f\u00e9rias, fazendo aulas de cozinha, comprando em feiras e mercados locais, ou at\u00e9 trabalhando em uma fazenda.<\/p>\nComo aproveitar bem as f\u00e9rias<\/h2>\n
A executiva da Skyscanner n\u00e3o recomenda transformar as f\u00e9rias em trabalho. O segredo \u00e9 escolher um interesse pessoal e se entregar \u00e0 experi\u00eancia. \u201cIndependentemente da habilidade que voc\u00ea queira desenvolver \u2014 beleza, culin\u00e1ria, esportes, literatura, arte ou dan\u00e7a \u2014 o importante \u00e9 seguir suas paix\u00f5es e deixar que elas inspirem suas viagens no pr\u00f3ximo ano.\u201d<\/p>\n
\n\u201cObservamos o interesse em explorar paix\u00f5es influenciando cada vez mais o modo como os profissionais planejam suas f\u00e9rias.\u201d
Laura Lindsay<\/strong>, especialista global em tend\u00eancias de viagem da Skyscanner<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\nDados da Skyscanner mostram que 42%<\/strong> das pessoas est\u00e3o priorizando atividades<\/strong> ao montar o or\u00e7amento das viagens. Os viajantes buscam experi\u00eancias que se alinhem a seus interesses espec\u00edficos \u2014 como leitura, artesanato, esportes e hobbies \u2014 para desenvolver novas habilidades fora do trabalho. \u201cQuando o viajante se envolve em algo novo e imersivo, isso o desafia e oferece um tipo de renova\u00e7\u00e3o diferente das f\u00e9rias tradicionais na praia ou no spa\u201d, afirma. \u201cMuitos se sentem renovados pela sensa\u00e7\u00e3o de conquista ao aprender algo novo.\u201d<\/p>\nSe em 2024 as chamadas \u201cf\u00e9rias silenciosas\u201d estavam em alta \u2014 viagens que funcion\u00e1rios faziam secretamente, sem avisar o chefe ou a empresa \u2014, as skillcations, por outro lado, trazem uma vantagem: o tempo livre \u00e9 leg\u00edtimo e planejado. O objetivo \u00e9 aprender algo que possa ser levado de volta ao trabalho, sem o peso emocional da desonestidade com o empregador.<\/p>\n
Tend\u00eancia que veio para ficar<\/h2>\n
Trabalho e vida pessoal se tornaram t\u00e3o entrela\u00e7ados que muitos profissionais buscam um tempo fora do escrit\u00f3rio que ainda pare\u00e7a ter prop\u00f3sito. \u201cCom o foco crescente em bem-estar e aprendizado cont\u00ednuo, essa \u00e9 uma tend\u00eancia que veio para ficar\u201d, diz Peters.<\/p>\n
Os profissionais est\u00e3o cada vez mais interessados em experi\u00eancias que combinem aprendizado com descanso genu\u00edno. Nesse cen\u00e1rio, empresas est\u00e3o promovendo retiros e jornadas de aprendizado baseados em habilidades, testando as skillcations como parte de programas de lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o. \u201cO retorno tem sido positivo, as pessoas voltam mais criativas, reflexivas e conectadas\u201d, afirma Bester. \u201cAs skillcations oferecem a chance de se afastar, aprender de novas formas e recome\u00e7ar.\u201d<\/p>\n
*Bryan Robinson \u00e9 colaborador da Forbes USA. Ele \u00e9 autor de 40 livros de n\u00e3o-fic\u00e7\u00e3o traduzidos para 15 idiomas. Tamb\u00e9m \u00e9 professor em\u00e9rito da Universidade da Carolina do Norte, onde conduziu os primeiros estudos sobre filhos de workaholics e os efeitos do trabalho no casamento.<\/em><\/p>\n
![\"AULA](\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/AULA-DE-CULINARIA-SKILLCATIONS-FERIAS-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\")
\t\t<\/p>\n