{"id":87857,"date":"2025-10-08T05:07:47","date_gmt":"2025-10-08T08:07:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/10\/08\/para-alem-das-tendencias\/"},"modified":"2025-10-08T05:07:47","modified_gmt":"2025-10-08T08:07:47","slug":"para-alem-das-tendencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/10\/08\/para-alem-das-tendencias\/","title":{"rendered":"Para Al\u00e9m das Tend\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Tamanho-site-Tech-9-1024x683.png?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Poliana Abreu, diretora de conte\u00fado e marketing da HSM e da Singularity Brazil<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<\/p><\/div>\n<p>Vivemos uma era em que todos parecem obcecados por tend\u00eancias. Seja no notici\u00e1rio, nos eventos, na mesa de reuni\u00e3o, nos relat\u00f3rios de consultoria ou nas redes sociais, a pergunta que ecoa \u00e9: \u201cO que vem por a\u00ed?\u201d. Essa curiosidade \u00e9 leg\u00edtima e necess\u00e1ria. Afinal, antecipar mudan\u00e7as pode ser a diferen\u00e7a entre a sobreviv\u00eancia ou a obsolesc\u00eancia de uma organiza\u00e7\u00e3o. Mas talvez a quest\u00e3o mais estrat\u00e9gica seja outra: Estamos dedicando energia suficiente ao que n\u00e3o muda ou ao que n\u00e3o deveria mudar?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/subrazil.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A gest\u00e3o contempor\u00e2nea precisa ser ambidestra<\/a>: olhar, por um lado, para as transforma\u00e7\u00f5es, como a intelig\u00eancia artificial e seus impactos, e, por outro, preservar valores e pr\u00e1ticas que sustentam a ess\u00eancia das empresas e da lideran\u00e7a. Em outras palavras, equilibrar inova\u00e7\u00e3o com perman\u00eancia.<\/p>\n<p>A IA vai transformar processos, acelerar an\u00e1lises, automatizar tarefas, redesenhar profiss\u00f5es e criar estrat\u00e9gias e neg\u00f3cios. Mas ela n\u00e3o mudar\u00e1, e nem deve mudar, a import\u00e2ncia da confian\u00e7a, do pensamento cr\u00edtico, da empatia, da \u00e9tica e da capacidade humana de construir sentido coletivo. M\u00e1quinas podem aprender padr\u00f5es, mas apenas humanos podem criar prop\u00f3sitos.<\/p>\n<p>Esse olhar ampliado exige repert\u00f3rio. L\u00edderes que s\u00f3 correm atr\u00e1s da novidade se tornam ref\u00e9ns de modismos, enquanto aqueles que ignoram as mudan\u00e7as ficam paralisados. A virtude est\u00e1 em cultivar os dois movimentos: expandir a vis\u00e3o sobre o que pode ser reinventado e proteger a base que sustenta culturas, rela\u00e7\u00f5es e legados.<\/p>\n<p>Organiza\u00e7\u00f5es longevas sabem disso. Elas inovam sem abrir m\u00e3o de princ\u00edpios s\u00f3lidos. Preservam o que d\u00e1 identidade, ao mesmo tempo que testam novas fronteiras. Assim, garantem coer\u00eancia para atravessar as ondas tecnol\u00f3gicas e sociais que continuar\u00e3o a nos desafiar.<\/p>\n<p>Portanto, para al\u00e9m das tend\u00eancias, o convite \u00e9 exercitar uma lideran\u00e7a capaz de navegar com ambidestria: atentos ao futuro que se anuncia, mas firmes na ess\u00eancia que deve permanecer. Afinal, no mundo acelerado pela IA, ser\u00e1 a clareza sobre o que n\u00e3o muda que dar\u00e1 sentido ao que muda.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/subrazil.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-716152 size-large\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Singularity-Ed-134.pdf-1-1024x350.png?resize=1024%2C350&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"350\"\/><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>*<strong>BrandVoice<\/strong> \u00e9 de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o reflete, necessariamente, a opini\u00e3o da FORBES Brasil e de seus editores.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/10\/para-alem-das-tendencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] &#13; Foto: Divulga\u00e7\u00e3o &#13;Poliana Abreu, diretora de conte\u00fado e marketing da HSM e da Singularity Brazil&#13; Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; A+&#13; &#13; \u25d0&#13; &#13; Vivemos uma era em que todos parecem obcecados por tend\u00eancias. 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