\nLeia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n Embora a taxa de US$ 100 mil se aplique apenas a novos solicitantes \u2013 e n\u00e3o aos atuais titulares, como anunciado inicialmente \u2013 a confus\u00e3o em torno de sua implementa\u00e7\u00e3o e o alto custo j\u00e1 est\u00e3o levando as empresas a pausarem planos de recrutamento, de or\u00e7amento e de for\u00e7a de trabalho, de acordo com entrevistas da Reuters com empresas do setor de tecnologia.<\/p>\n
\u201cTive v\u00e1rias conversas com clientes corporativos em que eles disseram que essa nova taxa \u00e9 simplesmente impratic\u00e1vel nos EUA, e que \u00e9 hora de come\u00e7armos a procurar outros pa\u00edses onde possamos ter talentos altamente qualificados\u201d, disse Chris Thomas, advogado de imigra\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio de advocacia Holland & Hart, com sede no Estado norte-americano do Colorado. \u201cE essas s\u00e3o grandes empresas, algumas delas conhecidas, empresas do tipo Fortune 100, que est\u00e3o dizendo que simplesmente n\u00e3o podem continuar.\u201d<\/p>\n
Cerca de 141 mil novos pedidos de vistos H-1B foram aprovados em 2024, de acordo com a Pew Research. Embora o Congresso dos EUA limite os novos vistos em 65.000 por ano, o total de aprova\u00e7\u00f5es \u00e9 maior porque as peti\u00e7\u00f5es de universidades e algumas outras categorias s\u00e3o exclu\u00eddas do limite. Os empregos relacionados \u00e0 inform\u00e1tica foram respons\u00e1veis pela maioria das novas aprova\u00e7\u00f5es, segundo os dados da Pew.<\/p>\n
Empresas cortar\u00e3o profissionais do H-1B<\/h2>\n O governo Trump e os cr\u00edticos do programa H-1B afirmaram que ele tem sido usado para suprimir os sal\u00e1rios e que sua redu\u00e7\u00e3o abre mais empregos para os trabalhadores de tecnologia dos EUA. O programa de visto H-1B tamb\u00e9m tornou mais desafiador para os graduados universit\u00e1rios que tentam encontrar empregos em TI, segundo o an\u00fancio de Trump na sexta-feira.<\/p>\n
Anteriormente, o visto custava aos empregadores apenas alguns milhares de d\u00f3lares. Mas a nova taxa de US$100 mil inverte essa equa\u00e7\u00e3o, tornando a contrata\u00e7\u00e3o de talentos em pa\u00edses como \u00cdndia \u2013 onde os sal\u00e1rios s\u00e3o mais baixos e as grandes empresas de tecnologia agora constroem centros de inova\u00e7\u00e3o em vez de escrit\u00f3rios administrativos \u2013 mais atraente, disseram especialistas e executivos \u00e0 Reuters.<\/p>\n
\u201cProvavelmente teremos que reduzir o n\u00famero de trabalhadores com visto H-1B que podemos contratar\u201d, disse Sam Liang, cofundador e presidente-executivo da Otter, uma popular empresa iniciante de transcri\u00e7\u00e3o baseada em intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
\u201cAlgumas empresas talvez tenham que terceirizar parte de sua for\u00e7a de trabalho. Contratar talvez na \u00cdndia ou em outros pa\u00edses apenas para contornar esse problema do H-1B.\u201d<\/p>\n
Ruim para startups<\/h2>\n Embora conservadores aplaudam h\u00e1 tempos ampla repress\u00e3o liderada por Trump \u00e0 imigra\u00e7\u00e3o, a medida do H-1B tamb\u00e9m recebeu apoio de alguns setores liberais.<\/p>\n
O cofundador da Netflix e conhecido doador democrata Reed Hastings \u2013 que disse ter acompanhado a pol\u00edtica do H-1B por tr\u00eas d\u00e9cadas \u2013 argumentou no X que as novas taxas eliminar\u00e3o a necessidade de uma loteria e, em vez disso, reservar\u00e3o vistos para \u201cempregos de valor muito alto\u201d com maior certeza.<\/p>\n
Mas Deedy Das, s\u00f3cio da empresa de capital de risco Menlo Ventures, que investiu em startups como a Anthropic, de IA, disse que \u201cdecis\u00f5es gerais como essa raramente s\u00e3o boas para a imigra\u00e7\u00e3o\u201d e afetar\u00e3o desproporcionalmente as startups.<\/p>\n
Ao contr\u00e1rio das grandes empresas de tecnologia, cujos pacotes de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o uma combina\u00e7\u00e3o de dinheiro e a\u00e7\u00f5es, os pacotes de remunera\u00e7\u00e3o das startups geralmente se inclinam para o patrim\u00f4nio l\u00edquido, pois precisam de dinheiro para desenvolver o neg\u00f3cio.<\/p>\n
\u201cPara as empresas maiores, o custo n\u00e3o \u00e9 significativo. Para as empresas menores, aquelas com menos de 25 funcion\u00e1rios, \u00e9 muito mais significativo\u201d, disse Das. \u201cOs presidentes de grandes empresas de tecnologia esperavam isso e pagar\u00e3o. Para eles, menos concorrentes pequenos \u00e9 at\u00e9 uma vantagem. S\u00e3o as startups menores que sofrem mais.\u201d<\/p>\n
Inova\u00e7\u00e3o em risco<\/h2>\n A pol\u00edtica tamb\u00e9m pode significar menos imigrantes talentosos que geralmente lan\u00e7am novas empresas, disseram os analistas.<\/p>\n
Mais da metade das startups norte-americanas avaliadas em US$ 1 bilh\u00e3o ou mais teve pelo menos um fundador imigrante, de acordo com um relat\u00f3rio de 2022 da National Foundation for American Policy, um grupo de estudos que afirma ser n\u00e3o partid\u00e1rio e tem sede na Virg\u00ednia.<\/p>\n
V\u00e1rios advogados disseram que as empresas iniciantes que eles representam est\u00e3o depositando esperan\u00e7as em a\u00e7\u00f5es judiciais que argumentam que o governo Trump exagerou ao impor uma taxa al\u00e9m do que o Congresso previu, apostando que os tribunais diluir\u00e3o a regra antes que os custos prejudiquem as contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Caso contr\u00e1rio, \u201cveremos um recuo das pessoas mais inteligentes do mundo\u201d, disse Bilal Zuberi, fundador da Red Glass Ventures, empresa de capital de risco sediada no Vale do Sil\u00edcio, que iniciou sua carreira nos EUA com um visto H-1B.<\/p>\n
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