{"id":87058,"date":"2025-08-14T11:54:15","date_gmt":"2025-08-14T14:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/08\/14\/zuckerberg-desperdicou-seu-talento-em-ia-agora-esta-gastando-bilhoes-para-substitui-lo-2\/"},"modified":"2025-08-14T11:54:15","modified_gmt":"2025-08-14T14:54:15","slug":"zuckerberg-desperdicou-seu-talento-em-ia-agora-esta-gastando-bilhoes-para-substitui-lo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/08\/14\/zuckerberg-desperdicou-seu-talento-em-ia-agora-esta-gastando-bilhoes-para-substitui-lo-2\/","title":{"rendered":"Zuckerberg Desperdi\u00e7ou Seu Talento em IA, Agora, Est\u00e1 Gastando Bilh\u00f5es para Substitu\u00ed-lo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Zuck-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Em junho, Zuckerberg contratou Alexandr Wang, ex-CEO de 28 anos da gigante de rotulagem de dados Scale AI<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>A Meta estava repleta de talentos de ponta em IA, at\u00e9 que parou de funcionar. Anos antes da onda de compras de Mark Zuckerberg, a empresa contratou os pesquisadores e engenheiros que, em \u00faltima an\u00e1lise, partiriam para fundar grandes empresas de IA: os fundadores da Perplexity, Mistral, Fireworks AI e World Labs, todos vieram do laborat\u00f3rio de IA da empresa controladora do Facebook. E, \u00e0 medida que o boom da IA impulsionou a constru\u00e7\u00e3o de modelos cada vez mais capazes, outros migraram para rivais como OpenAI, Anthropic e Google.<\/p>\n<p>A fuga de talentos dos \u00faltimos anos tem sido dif\u00edcil, disseram tr\u00eas ex-funcion\u00e1rios da Meta AI \u00e0 Forbes . \u201cEles j\u00e1 tinham os melhores profissionais e os perderam para a OpenAI\u2026 Este \u00e9 o Mark tentando desfazer a perda de talentos\u201d, disse um ex-funcion\u00e1rio da Meta AI. E mesmo com Zuckerberg fazendo ofertas impressionantes para pesquisadores de IA de ponta, a gigante das m\u00eddias sociais continua perdendo os que sobraram.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>Hoje em dia, quando se trata de recrutar pesquisadores de IA de alto calibre, a Meta costuma ser deixada de lado. Fontes de algumas das maiores empresas de IA do Vale do Sil\u00edcio disseram que, antes das novas contrata\u00e7\u00f5es dos \u00faltimos meses, os talentos da Meta n\u00e3o atendiam aos requisitos de contrata\u00e7\u00e3o. \u201cPodemos estar interessados em contratar algumas das novas pessoas que o Mark est\u00e1 contratando agora . Mas j\u00e1 faz um tempo que n\u00e3o nos interessamos particularmente pelas pessoas que j\u00e1 estavam l\u00e1\u201d, disse \u00e0 Forbes um executivo s\u00eanior de uma das principais empresas de IA de ponta .<\/p>\n<h3>Um fundador de startup de IA<\/h3>\n<p>O Google contratou menos de duas d\u00fazias de funcion\u00e1rios de IA da Meta desde o outono passado, de acordo com uma pessoa familiarizada com as contrata\u00e7\u00f5es do Google, em compara\u00e7\u00e3o com as centenas de pesquisadores e engenheiros de IA que contratou no mesmo per\u00edodo. Essa pessoa disse \u00e0 Forbes que a \u201ccren\u00e7a predominante\u201d \u00e9 que a Meta n\u00e3o tinha muitos talentos dispon\u00edveis para recrutar. O Google n\u00e3o quis comentar.<\/p>\n<p>Isso deu um ar de desespero \u00e0s tentativas de Zuckerberg de atacar empresas como a OpenAI e a Thinking Machine Labs, a startup iniciante liderada pela ex-CTO da OpenAI, Mira Murati, com ofertas de nove d\u00edgitos e promessas de computa\u00e7\u00e3o quase ilimitada. Em pelo menos dois casos, o CEO da Meta ofereceu pacotes salariais no valor de mais de US$ 1 bilh\u00e3o, distribu\u00eddos ao longo de v\u00e1rios anos, de acordo com o The Wall Street Journal. Ele teria contratado pelo menos 18 pesquisadores da OpenAI, mas muitos tamb\u00e9m o recusaram, apostando em maior impacto e melhores retornos sobre seu patrim\u00f4nio.<\/p>\n<p>A Meta negou veementemente ter tido problemas com talentos e reten\u00e7\u00e3o de IA. \u201cOs fatos subjacentes claramente n\u00e3o corroboram essa hist\u00f3ria, mas isso n\u00e3o impediu que fontes an\u00f4nimas com interesses pessoais divulgassem essa narrativa ou que a Forbes a publicasse\u201d, disse o porta-voz Ryan Daniels em um comunicado.<\/p>\n<p>O CEO da Anthropic, Dario Amodei, disse ter conversado com funcion\u00e1rios da Anthropic que receberam ofertas da Meta e n\u00e3o as aceitaram, acrescentando que sua empresa n\u00e3o renegociaria os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios com base nessas ofertas. \u201cSe Mark Zuckerberg joga um dardo em um alvo e acerta seu nome, isso n\u00e3o significa que voc\u00ea deva receber dez vezes mais do que o cara ao seu lado que \u00e9 t\u00e3o habilidoso e talentoso quanto voc\u00ea\u201d, disse ele no m\u00eas passado no Big Technology Podcast. A Anthropic n\u00e3o quis comentar.<\/p>\n<p>A Anthropic tem uma taxa de reten\u00e7\u00e3o de 80%, a mais alta entre os laborat\u00f3rios de fronteira, de acordo com um relat\u00f3rio de maio da empresa de capital de risco SignalFire . As descobertas se baseiam em dados coletados para todas as fun\u00e7\u00f5es de tempo integral, incluindo engenharia, vendas e RH, e n\u00e3o especificamente para pesquisadores de IA. Em compara\u00e7\u00e3o, a DeepMind tem 78%, a OpenAI 67% e a Meta fica atr\u00e1s, com 64%.<\/p>\n<p>Um relat\u00f3rio de agosto da empresa, com foco amplo em talentos de engenharia, observou que a Meta est\u00e1 contratando engenheiros agressivamente em toda a empresa duas vezes mais r\u00e1pido do que os perde. \u201cAlgumas movimenta\u00e7\u00f5es de sa\u00edda ajudam a explicar por que a Meta est\u00e1 investindo tanto na reconstru\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o de seu banco de dados t\u00e9cnico\u201d, disse Jarod Reyes, chefe da comunidade de desenvolvedores da SignalFire. \u201cIsso reflete a intensidade da competi\u00e7\u00e3o por talentos seniores em IA e a press\u00e3o que at\u00e9 mesmo as grandes empresas sentem para complementar a experi\u00eancia enquanto escalam novas iniciativas.\u201d<\/p>\n<p>Em junho, Zuckerberg contratou Alexandr Wang, ex-CEO de 28 anos da gigante de rotulagem de dados Scale AI, e adquiriu uma participa\u00e7\u00e3o de 49% na empresa. Wang foi encarregado de liderar um novo laborat\u00f3rio dentro da Meta focado na constru\u00e7\u00e3o da chamada \u201csuperintelig\u00eancia\u201d \u2014 um sistema de intelig\u00eancia artificial que supera os humanos em uma s\u00e9rie de tarefas cognitivas. Ele foi acompanhado por Nat Friedman, um importante investidor focado em IA e ex-CEO do GitHub, bem como cerca de uma d\u00fazia de pesquisadores de ponta rec\u00e9m-contratados da OpenAI, Google DeepMind e Anthropic, alguns dos quais teriam recebido ofertas de US$ 100 milh\u00f5es a US$ 300 milh\u00f5es em pacotes de pagamento distribu\u00eddos por quatro anos. (A Meta disse que o tamanho das ofertas estava sendo deturpado.)<\/p>\n<p>No final de junho, a Meta contratou Daniel Gross, importante investidor em IA e ex-CEO da startup de IA Safe Superintelligence, avaliada em US$ 32 bilh\u00f5es, que ele cofundou com o ex-chefe de pesquisa da OpenAI, Ilya Sutskevar.<br \/>N\u00e3o estamos oferecendo US$ 2 bilh\u00f5es para as pessoas se juntarem. N\u00e3o precisamos. Tamb\u00e9m n\u00e3o temos US$ 2 bilh\u00f5es para oferecer. Zuckerberg tamb\u00e9m tentou reconquistar pessoas que a Meta havia perdido anteriormente, recontratando o ex-diretor s\u00eanior de engenharia da empresa, Joel Pobar, e o ex-engenheiro de pesquisa Anton Bakhtin, que havia sa\u00eddo para trabalhar na Anthropic em 2023, de acordo com o The Wall Street Journal. Eles n\u00e3o responderam aos pedidos de coment\u00e1rio.<\/p>\n<p>Enquanto isso, pessoas continuam deixando a empresa. Em 2024, a empresa controladora do Facebook foi a segunda gigante da tecnologia mais contratada entre todos os cargos de tempo integral , com 4,3% dos novos funcion\u00e1rios em laborat\u00f3rios de IA vindos da empresa, de acordo com o relat\u00f3rio SignalFire de maio . (O Google \u2014 excluindo sua unidade DeepMind \u2014 foi a gigante da tecnologia mais contratada.)<\/p>\n<p>Na semana passada, a Anthropic contratou Laurens van der Maaten, ex-pesquisador renomado da Meta, que coliderou a estrat\u00e9gia de pesquisa para os principais modelos Llama da gigante social, como membro da equipe t\u00e9cnica da Anthropic. Em junho, a startup de IA empresarial Writer recrutou Dan Bikel, ex-pesquisador s\u00eanior e l\u00edder de tecnologia da Meta, como seu chefe de IA. Na Meta, Bikel liderou pesquisas aplicadas para agentes de IA, sistemas que podem executar a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de forma aut\u00f4noma. Cristian Canton, que liderou a Responsible AI na Meta, deixou a empresa em maio para ingressar no centro de pesquisa p\u00fablico Barcelona Supercomputing Center. A empresa perdeu Naman Goyal, ex-engenheiro de software da FAIR, e Shaojie Bai, ex-pesquisador s\u00eanior de IA, para o Thinking Machine Labs em mar\u00e7o. E a Microsoft teria criado uma lista de seus engenheiros e pesquisadores da Meta mais procurados e tamb\u00e9m determinou que as ofertas da empresa fossem equiparadas, de acordo com o Business Insider.<\/p>\n<p>Na startup francesa de IA Mistral, pelo menos nove cientistas de pesquisa em IA vieram diretamente da Meta desde a funda\u00e7\u00e3o da startup em abril de 2023, de acordo com pesquisas no LinkedIn realizadas pela Forbes . Na Meta, eles trabalharam no treinamento de vers\u00f5es iniciais do Llama. Duas dessas contrata\u00e7\u00f5es foram feitas nos \u00faltimos tr\u00eas meses. E Elon Musk afirmou recentemente que a xAI recrutou v\u00e1rios engenheiros da Meta, sem desembolsar quantias \u201cinsanas\u201d e \u201cinsustentavelmente altas\u201d em remunera\u00e7\u00e3o. Desde janeiro, a xAI contratou 14 engenheiros da Meta, informou o Business Insider .<\/p>\n<h3>Uma Cultura de Caos<\/h3>\n<p>Em dezembro de 2013, a Meta lan\u00e7ou o FAIR, seu laborat\u00f3rio interno dedicado \u00e0 IA. (Lan\u00e7ado como Facebook AI Research, o F foi reaproveitado para \u201cFundamental\u201d ap\u00f3s a empresa mudar de nome para Meta em 2021.) Liderado pelo renomado professor da NYU, Yann LeCun, o laborat\u00f3rio era considerado na \u00e9poca um dos melhores empregadores para quem buscava desenvolver IA de ponta. O laborat\u00f3rio contribuiu para pesquisas pioneiras em vis\u00e3o computacional e processamento de linguagem natural. Aqueles foram os \u201canos dourados da pesquisa em IA\u201d, disse um ex-cientista pesquisador da Meta.<\/p>\n<p>Em fevereiro de 2023, a empresa consolidou sua pesquisa de IA sob uma equipe mais focada em produtos chamada GenAI em vez de FAIR. Embora a FAIR ainda esteja por a\u00ed, ela tem \u201cmorrido lentamente\u201d dentro da Meta, onde recebeu menos recursos de computa\u00e7\u00e3o e sofreu com grandes sa\u00eddas . \u201cZuck nunca deveria ter tornado a FAIR menos importante\u201d, disse o cientista pesquisador. A Meta negou na \u00e9poca que a FAIR tivesse perdido import\u00e2ncia e, em vez disso, disse que \u00e9 um novo come\u00e7o para o laborat\u00f3rio, onde pode se concentrar em projetos de longo prazo. A Meta disse que a FAIR e a GenAI trabalham juntas, o que ajuda a coordenar melhor as duas equipes e a tomar decis\u00f5es mais rapidamente.<\/p>\n<p>A equipe rec\u00e9m-formada da GenAI foi solicitada a correr, trabalhando at\u00e9 altas horas da noite e nos fins de semana para lan\u00e7ar produtos de IA, como o assistente de IA conversacional da Meta e os personagens de IA que Zuckerberg mais tarde revelaria ao mundo na Meta Connect de 2023, a confer\u00eancia anual de produtos da empresa, disse um terceiro ex-pesquisador s\u00eanior. \u201cBasicamente, tivemos seis meses para ir do zero ao lan\u00e7amento\u201d, disse o pesquisador s\u00eanior, que foi retirado de outra equipe para se juntar \u00e0 GenAI, que come\u00e7ou com 200 a 300 funcion\u00e1rios e cresceu para quase 1.000.<\/p>\n<h3><strong>Mercen\u00e1rios versus Mission\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n<p>Para os rivais que tentam se defender dos incentivos financeiros de Zuckerberg para causar choque e espanto, a vis\u00e3o \u00e9 que ele est\u00e1 apelando para mercen\u00e1rios dispon\u00edveis para quem pagar mais. A ideia \u00e9 que eles s\u00e3o antit\u00e9ticos \u00e0 Meta porque atraem verdadeiros crentes e \u201cmission\u00e1rios\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTenho orgulho de como nossa ind\u00fastria \u00e9 orientada para miss\u00f5es como um todo; \u00e9 claro que sempre haver\u00e1 alguns mercen\u00e1rios\u201d, escreveu Sam Altman, chefe da OpenAI, em uma carta aos funcion\u00e1rios em julho. \u201cMission\u00e1rios vencer\u00e3o mercen\u00e1rios\u201d, acrescentou, observando: \u201cAcredito que as a\u00e7\u00f5es da OpenAI t\u00eam muito, muito mais potencial de valoriza\u00e7\u00e3o do que as da Meta. Mas acho importante que uma grande valoriza\u00e7\u00e3o venha depois de um grande sucesso; o que a Meta est\u00e1 fazendo, na minha opini\u00e3o, levar\u00e1 a problemas culturais muito profundos.\u201d A OpenAI respondeu \u00e0 press\u00e3o, supostamente ajustando sal\u00e1rios e oferecendo b\u00f4nus de at\u00e9 milh\u00f5es de d\u00f3lares \u00e0s equipes de pesquisa e engenharia.<\/p>\n<p>\u201cAs grandes empresas de tecnologia t\u00eam uma vis\u00e3o t\u00e3o mercen\u00e1ria dessa corrida pela necessidade de controlar a produ\u00e7\u00e3o da tecnologia que todos n\u00f3s almejamos, a IA\u201d, disse May Habib, CEO da startup de IA empresarial Writer. \u201cH\u00e1 uma humanidade que eu acho que se perdeu, pois ouvi os candidatos descreverem a cultura interna das empresas que est\u00e3o deixando.\u201d<\/p>\n<p>Um fundador de startup de IA descreveu uma \u201cmudan\u00e7a cultural\u201d dentro da Meta, dizendo que come\u00e7ou a ver um grupo maior de candidatos vindos da empresa. \u201cTendemos a contratar mais mission\u00e1rios do que mercen\u00e1rios. Ent\u00e3o, n\u00e3o estamos oferecendo US$ 2 bilh\u00f5es para as pessoas se juntarem. N\u00e3o precisamos. Tamb\u00e9m n\u00e3o temos US$ 2 bilh\u00f5es para oferecer sal\u00e1rios \u00e0s pessoas\u201d, disse ele.<\/p>\n<p>O Facebook, \u00e9 claro, tamb\u00e9m lidou com sua parcela de bagagem que pode dificultar sua venda para novatos. Na \u00faltima d\u00e9cada, a gigante da tecnologia tem se arrastado em meio a controv\u00e9rsias relacionadas \u00e0 interfer\u00eancia eleitoral, radicaliza\u00e7\u00e3o, desinforma\u00e7\u00e3o e \u00e0 sa\u00fade mental e bem-estar de adolescentes. LeCun, que n\u00e3o respondeu aos pedidos de entrevista, j\u00e1 havia reconhecido que esses \u201colhos roxos\u201d tamb\u00e9m poderiam impactar a percep\u00e7\u00e3o p\u00fablica do laborat\u00f3rio de pesquisa da empresa. \u201cA Meta est\u00e1 se recuperando lentamente de um problema de imagem\u201d, disse ele \u00e0 Forbes em 2023. \u201cCertamente h\u00e1 uma atitude um pouco negativa.\u201d<\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/08\/zuckerberg-desperdicou-seu-talento-em-ia-agora-esta-gastando-bilhoes-para-substitui-lo\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; &#13;Em junho, Zuckerberg contratou Alexandr Wang, ex-CEO de 28 anos da gigante de rotulagem de dados Scale AI&#13; Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; A+&#13;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":87059,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-87058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1755183255_Zuck-1200x675.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"&#13; 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