{"id":86975,"date":"2025-08-08T19:28:01","date_gmt":"2025-08-08T22:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/08\/08\/podcast-work-in-progress-joga-luz-sobre-o-futuro-do-trabalho\/"},"modified":"2025-08-08T19:28:01","modified_gmt":"2025-08-08T22:28:01","slug":"podcast-work-in-progress-joga-luz-sobre-o-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/08\/08\/podcast-work-in-progress-joga-luz-sobre-o-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Podcast \u2018Work in Progress\u2019 joga luz sobre o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Da reda\u00e7\u00e3o<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>08\/08\/2025 &#8211; 17:45<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>Em um mundo em que o trabalho muda mais r\u00e1pido do que as organiza\u00e7\u00f5es conseguem acompanhar, o novo podcast Work in Progress chega com a proposta de debater \u2014 com profundidade e praticidade \u2014 as principais tend\u00eancias que est\u00e3o moldando o presente e o futuro das empresas. Com estreia marcada para 12 de agosto, a s\u00e9rie ser\u00e1 disponibilizada nas plataformas de \u00e1udio e em vers\u00e3o videocast no YouTube.<\/p>\n<p>Os idealizadores e apresentadores do projeto s\u00e3o nomes j\u00e1 reconhecidos nesse universo: o jornalista Alexandre Teixeira, autor do livro O Dia Depois de Amanh\u00e3, e o executivo Antonio Salvador, ex-CHRO do GPA e ex-Chief Digital Officer da mesma companhia, al\u00e9m de passagens por empresas como HP e IBM. A primeira temporada ter\u00e1 12 epis\u00f3dios, com 60 minutos de dura\u00e7\u00e3o e periodicidade quinzenal.<\/p>\n<p>Entre os convidados est\u00e3o executivos de algumas das empresas mais influentes do pa\u00eds, como Suzana Kubric (CHRO do Nubank), Raphael Bozza (CHRO do iFood), Manzar Feres (diretora-geral de Neg\u00f3cios da Globo), Ricardo Neves (CEO da NTT Data) e Carol Carpenedo (CHRO da Suzano).<\/p>\n<p>O programa aborda temas de alta relev\u00e2ncia para o mercado de trabalho, como os impactos da intelig\u00eancia artificial na gest\u00e3o de pessoas, a reinven\u00e7\u00e3o das propostas de valor para empregados (EVP), a digitaliza\u00e7\u00e3o da m\u00eddia, a complexidade do RH no agroneg\u00f3cio e a consolida\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho. Al\u00e9m de entrevistas francas e diretas, Work in Progress se prop\u00f5e a entregar conte\u00fado \u00fatil \u2014 com insights pr\u00e1ticos \u2014 para profissionais que atuam ou se interessam por lideran\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o, tecnologia e RH.<\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/podcast-work-in-progress-joga-luz-sobre-o-futuro-do-trabalho\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 08\/08\/2025 &#8211; 17:45 Em um mundo em que o trabalho muda mais r\u00e1pido do que as organiza\u00e7\u00f5es conseguem acompanhar, o novo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":86976,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3598],"tags":[],"class_list":["post-86975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregos-classificados-vagas-trabalho"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=960%2C540&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=960%2C540&ssl=1",960,540,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=960%2C540&ssl=1",960,540,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=960%2C540&ssl=1",960,540,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?fit=960%2C540&ssl=1",960,540,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/podcast-work-in-progress.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 08\/08\/2025 &#8211; 17:45 Em um mundo em que o trabalho muda mais r\u00e1pido do que as organiza\u00e7\u00f5es conseguem acompanhar, o novo...","jetpack-related-posts":[{"id":50964,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/05\/22\/ceo-da-catho-participa-da-12a-temporada-do-podcast-like-a-boss\/","url_meta":{"origin":86975,"position":0},"title":"CEO da Catho participa da 12\u00aa temporada do Podcast Like a Boss\u00a0","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"22 de May de 2024","format":false,"excerpt":"Fernando Morette, CEO da Catho, foi convidado a participar do Podcast Like a Boss para compartilhar os principais desafios ao longo da sua carreira, insights, experi\u00eancias de lideran\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o e destacar sua vis\u00e3o sobre o futuro do recrutamento e da gest\u00e3o de talentos. 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