{"id":86578,"date":"2025-07-09T05:14:26","date_gmt":"2025-07-09T08:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/07\/09\/renda-extra-ou-promocao-as-estrategias-da-geracao-z-e-dos-millennials-para-dobrar-a-renda\/"},"modified":"2025-07-09T05:14:26","modified_gmt":"2025-07-09T08:14:26","slug":"renda-extra-ou-promocao-as-estrategias-da-geracao-z-e-dos-millennials-para-dobrar-a-renda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/07\/09\/renda-extra-ou-promocao-as-estrategias-da-geracao-z-e-dos-millennials-para-dobrar-a-renda\/","title":{"rendered":"Renda Extra ou Promo\u00e7\u00e3o? As Estrat\u00e9gias da Gera\u00e7\u00e3o Z e dos Millennials para Dobrar a Renda"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"Gera\u00e7\u00e3o Z\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-768x512.jpg 768w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-300x200.jpg 300w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-800x533.jpg 800w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-165x110.jpg 165w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-120x80.jpg 120w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira-150x100.jpg 150w, https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/forbes-geracao-z-carreira.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 678px) 100vw, 678px\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Skynesher\/Getty Images<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Jovens profissionais da Gera\u00e7\u00e3o Z avaliam os caminhos para ganhar mais e driblar a inseguran\u00e7a econ\u00f4mica<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<\/p><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Diante do aumento do custo de vida, da instabilidade no mercado e de uma nova rela\u00e7\u00e3o com o trabalho, muitos jovens profissionais da <strong>Gera\u00e7\u00e3o Z <\/strong>n\u00e3o est\u00e3o mais esperando promo\u00e7\u00f5es ou reajustes inflacion\u00e1rios. Eles est\u00e3o assumindo o <strong>controle financeiro<\/strong> \u2013 seja pedindo um <strong>aumento<\/strong> ou criando uma fonte de <strong>renda extra<\/strong>.<\/p>\n<p>Enquanto alguns t\u00eam sucesso negociando melhores <strong>sal\u00e1rios<\/strong>, outros est\u00e3o mergulhando no universo dos freelas e do <strong>empreendedorismo<\/strong>.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n<p>Mas qual dessas estrat\u00e9gias funciona melhor? Vamos analisar cada caminho e o que a Gera\u00e7\u00e3o Z e os <strong>millennials<\/strong> devem considerar na hora de decidir como aumentar a renda em 2025.<\/p>\n<h2>A ascens\u00e3o da autodefesa financeira<\/h2>\n<p>A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 entrando no mercado de trabalho com menos paci\u00eancia e mais pragmatismo. Eles querem prop\u00f3sito, sim, mas querem dinheiro tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>O \u201c<strong>polywork<\/strong>\u201d \u2013 a tend\u00eancia de acumular empregos em vez de depender de uma \u00fanica fonte de renda \u2013, n\u00e3o \u00e9 algo novo, mas vem crescendo por conta da mentalidade e das necessidades dos jovens.<\/p>\n<p>No Brasil, 60% dos profissionais t\u00eam dois ou mais trabalhos, segundo uma pesquisa da <strong>Hostinger<\/strong>, empresa de hospedagem de sites, realizada entre agosto e setembro de 2024 nas principais capitais do pa\u00eds.<\/p>\n<p>De acordo com o levantamento, 31% dos brasileiros que buscam uma fonte de renda extra t\u00eam como principal objetivo garantir seguran\u00e7a financeira, 26% buscam complementar os ganhos e 25% desejam alcan\u00e7ar um sonho pessoal.<\/p>\n<p>Segundo um <a href=\"https:\/\/www.sidehustlenation.com\/side-hustle-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rio recente da Side Hustle Nation<\/a>, plataforma sobre renda extra e trabalho paralelo, quase dois ter\u00e7os dos jovens entre 18 e 35 anos nos EUA j\u00e1 t\u00eam ou planejam iniciar uma atividade paralela, motivados pelo aumento do custo de vida e pela flexibilidade que os \u201cbicos\u201d oferecem.<\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, esses jovens profissionais est\u00e3o mais assertivos quando o assunto \u00e9 seu valor no emprego formal. <a href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/articles\/gen-z-are-more-likely-negotiate-their-starting-salary-heres-why\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dados da Nasdaq<\/a> mostram que 55% da Gera\u00e7\u00e3o Z negociaram seu sal\u00e1rio inicial \u2014 mais do que qualquer outra gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Seja por meio do empreendedorismo ou da negocia\u00e7\u00e3o direta, os jovens est\u00e3o mais dispostos a falar sobre dinheiro.<\/p>\n<h2>Negocia\u00e7\u00e3o salarial<\/h2>\n<p><strong>Ideal para quem:<\/strong> j\u00e1 est\u00e1 consolidado na fun\u00e7\u00e3o, quer crescer dentro da empresa e prefere uma fonte de renda est\u00e1vel.<\/p>\n<p>Negociar sal\u00e1rio pode n\u00e3o parecer glamouroso, mas \u00e9 uma das formas mais eficazes de aumentar sua renda \u2014 especialmente se voc\u00ea j\u00e1 demonstrou seu valor no cargo atual.<\/p>\n<p>Segundo uma <a href=\"https:\/\/theentrepreneur-times.com\/pew-research-center-survey-reveals-two-thirds-of-negotiating-job-candidates-get-better-starting-salary-offers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">an\u00e1lise do instituto de pesquisa Pew Research<\/a>, dois ter\u00e7os das pessoas que pediram um aumento receberam uma proposta melhor, e 38% delas conseguiram mais do que pediram.<\/p>\n<p>Para especialistas em carreira, negociar \u00e9 uma das \u00fanicas formas de buscar sal\u00e1rios mais altos desde o come\u00e7o. O professor universit\u00e1rio e colaborador da <strong>Forbes Benjamin Laker<\/strong> recomenda mirar um reajuste realista, entre 5% e 10%, e alinhar o pedido aos objetivos do neg\u00f3cio para aumentar as chances de sucesso.<\/p>\n<h3>Vantagens da negocia\u00e7\u00e3o salarial:<\/h3>\n<ul>\n<li>Aumentos acumulados ao longo do tempo impulsionam a renda futura;<\/li>\n<li>Fortalece a confian\u00e7a e habilidades de argumenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Refor\u00e7a sua imagem profissional dentro da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafios:<\/h3>\n<ul>\n<li>Pode ser desconfort\u00e1vel, especialmente se voc\u00ea n\u00e3o tem margem de negocia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Exige preparo, pesquisa e bom timing;<\/li>\n<li>N\u00e3o resolve insatisfa\u00e7\u00f5es profundas com o cargo ou a empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se voc\u00ea tem bom desempenho e n\u00e3o passa por uma revis\u00e3o salarial h\u00e1 um tempo, talvez seja a hora de iniciar essa conversa.<\/p>\n<h2>Renda extra<\/h2>\n<p><strong>Ideal para quem:<\/strong> busca flexibilidade, liberdade criativa ou se sente estagnado no trabalho atual.<\/p>\n<p>As rendas extras evolu\u00edram e hoje englobam desde consultorias digitais e aulas online at\u00e9 revendas, neg\u00f3cios de nicho e cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado.<\/p>\n<p>De acordo com pesquisa da <strong>Unifesp<\/strong> (Universidade Federal de S\u00e3o Paulo), em parceria com o Instituto de Pesquisa IDEIA, tr\u00eas a cada dez jovens brasileiros at\u00e9 os 27 anos querem empreender.<\/p>\n<p>Nos EUA, 26% da Gera\u00e7\u00e3o Z j\u00e1 t\u00eam um \u201cbico\u201d, segundo o <a href=\"https:\/\/www.scrippsnews.com\/sponsored-content\/gen-z-faces-financial-headwinds-with-caution-confidence-and-a-side-hustle-intuit-study-finds\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de not\u00edcias americano Scripps News<\/a>. E mais da metade espera gerenciar m\u00faltiplas fontes de renda nos pr\u00f3ximos cinco anos.<\/p>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.lendingtree.com\/debt-consolidation\/side-hustle-income-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudo da LendingTree<\/a>, marketplace de empr\u00e9stimos online, apontou que, em m\u00e9dia, essas atividades geram cerca de US$ 1.200 por m\u00eas \u2014 embora a mediana fique em torno de US$ 400. Mais importante ainda: 61% dos entrevistados afirmam que essa renda extra \u00e9 essencial para pagar as contas.<\/p>\n<h3>Vantagens da renda extra:<\/h3>\n<ul>\n<li>Garante mais autonomia financeira e liberdade criativa;<\/li>\n<li>Desenvolve habilidades valorizadas no mercado;<\/li>\n<li>Pode se transformar em um neg\u00f3cio em tempo integral.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafios:<\/h3>\n<ul>\n<li>Exige tempo e disciplina fora do expediente;<\/li>\n<li>A renda pode ser inst\u00e1vel ou demorar para engrenar;<\/li>\n<li>Risco de sobrecarga se n\u00e3o houver equil\u00edbrio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como escolher o que funciona para voc\u00ea<\/h2>\n<p>Em vez de se perguntar qual estrat\u00e9gia \u00e9 \u201cmelhor\u201d, pense em qual faz mais sentido para a sua realidade hoje.<\/p>\n<h3>Reflex\u00f5es \u00fateis:<\/h3>\n<ul>\n<li>Tenho argumentos e resultados que me d\u00e3o for\u00e7a em uma negocia\u00e7\u00e3o salarial?<\/li>\n<li>Meu trabalho atual \u00e9 uma escolha de longo prazo ou uma etapa tempor\u00e1ria?<\/li>\n<li>Tenho tempo \u2013 mesmo que em blocos curtos \u2013 para me dedicar a um projeto paralelo?<\/li>\n<li>O que mais me motiva: crescer na carreira ou ter liberdade criativa?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Responder a essas perguntas pode te ajudar a identificar o caminho que melhor combina com seu momento e seus objetivos.<\/p>\n<h3>D\u00e1 para fazer os dois?<\/h3>\n<p>Em muitos casos, sim, mas com estrat\u00e9gia.<\/p>\n<p>Alguns profissionais negociam sal\u00e1rios melhores no trabalho enquanto tocam uma consultoria ou empresa paralela. Outros usam a renda extra para bancar cursos e certifica\u00e7\u00f5es que aumentam seu valor no emprego formal. Com equil\u00edbrio, isso pode gerar mais seguran\u00e7a financeira e acelerar sua evolu\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>Mas aten\u00e7\u00e3o: estabele\u00e7a limites. Defina hor\u00e1rios para os projetos paralelos. Verifique se h\u00e1 cl\u00e1usulas de conflito de interesse no seu contrato. E seja honesto consigo mesmo sobre o que consegue sustentar a longo prazo.<\/p>\n<h2>Assuma o controle da sua trajet\u00f3ria financeira<\/h2>\n<p>Num mercado de trabalho moldado pela automa\u00e7\u00e3o e por novas prioridades, a Gera\u00e7\u00e3o Z e os millennials n\u00e3o est\u00e3o mais presos \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es anuais nem \u00e0 velha escadinha corporativa. Est\u00e3o tra\u00e7ando seus pr\u00f3prios caminhos (dentro e fora do escrit\u00f3rio), e muitas vezes os dois ao mesmo tempo.<\/p>\n<p><em>*Andrew Fennell \u00e9 especialista em carreiras e fundador da StandOut CV. Ele escreve sobre elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e estrat\u00e9gias de busca de emprego para l\u00edderes h\u00e1 mais de 10 anos.<\/em><\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/aside>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script data-debloat-delay=\"1\" type=\"text\/debloat-script\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/07\/renda-extra-ou-promocao-as-estrategias-da-geracao-z-e-dos-millennials-para-dobrar-a-renda\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; Skynesher\/Getty Images &#13;Jovens profissionais da Gera\u00e7\u00e3o Z avaliam os caminhos para ganhar mais e driblar a inseguran\u00e7a econ\u00f4mica&#13; Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; 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