{"id":85615,"date":"2025-05-22T04:15:21","date_gmt":"2025-05-22T07:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/22\/3-em-cada-5-brasileiros-planejam-buscar-novo-emprego-em-2025\/"},"modified":"2025-05-22T04:15:21","modified_gmt":"2025-05-22T07:15:21","slug":"3-em-cada-5-brasileiros-planejam-buscar-novo-emprego-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/22\/3-em-cada-5-brasileiros-planejam-buscar-novo-emprego-em-2025\/","title":{"rendered":"3 em cada 5 brasileiros planejam buscar novo emprego em 2025"},"content":{"rendered":"


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Segundo pesquisa divulgada pelo LinkedIn, 3 em cada 5 profissionais brasileiros planejam buscar um novo emprego neste ano. No entanto, o estudo tamb\u00e9m revelou que mais da metade dos entrevistados considera que a busca por oportunidades ficou mais dif\u00edcil no ano passado, com 40% deles afirmando que os requisitos anunciados pelas empresas costumam ser irreais para as vagas oferecidas.<\/p>\n

+ Sal\u00e1rio mais alto n\u00e3o \u00e9 principal interesse de quem busca novo emprego, mostra pesquisa<\/strong><\/p>\n

Em paralelo, 72% dos profissionais de RH avaliam que o mercado est\u00e1 se tornando cada vez mais desafiador, destacando a necessidade de novas abordagens tanto para candidatos quanto para organiza\u00e7\u00f5es neste ano.<\/p>\n

A pesquisa conduzida pela Censuswide ouviu 22.010 trabalhadores e 8.035 profissionais de RH globais no fim de 2024.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o Z lidera as inten\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a de emprego<\/h3>\n

O levantamento mostrou que a Gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 o grupo que mais est\u00e1 disposto a procurar “novos ares”, liderando as inten\u00e7\u00f5es de busca de um novo emprego, com 68% planejando iniciar essa jornada.<\/p>\n

J\u00e1 os Millennials v\u00eam logo em seguida, com 65% tamb\u00e9m considerando a mudan\u00e7a, enquanto 51% da Gera\u00e7\u00e3o X e 41% dos Boomers t\u00eam a mesma inten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

62% dos trabalhadores apontam que os profissionais de RH n\u00e3o d\u00e3o retorno<\/h3>\n

Apesar da motiva\u00e7\u00e3o para buscar novas oportunidades de trabalho entre todas as faixas et\u00e1rias, muitos trabalhadores \u00e0 procura de emprego n\u00e3o acreditam que os recrutadores dar\u00e3o um feedback sobre a vaga em que se inscreveram.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como resultado, 42% adotam a estrat\u00e9gia de se inscrever em um maior n\u00famero de vagas, tratando suas candidaturas como um “jogo de probabilidade”. Esse comportamento aumenta os desafios para os contratantes.<\/p>\n

O levantamento mostrou que 35% dos profissionais de RH gastam entre tr\u00eas e cinco horas por dia analisando candidaturas, enquanto 81% afirmam que menos da metade das candidaturas recebidas atende aos crit\u00e9rios das vagas.<\/p>\n

Segundo Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para Am\u00e9rica Latina e \u00c1frica, este cen\u00e1rio resulta em frustra\u00e7\u00e3o para ambos os lados.<\/p>\n

\u201cEnquanto os candidatos est\u00e3o enfrentando dificuldades para encontrar oportunidades, os recrutadores precisam lidar com um aumento de candidaturas n\u00e3o qualificadas. Precisamos ajudar as pessoas a serem mais estrat\u00e9gicas em como contratam e s\u00e3o contratadas. Inclusive, na forma que anunciamos uma vaga, j\u00e1 que 36% dos profissionais relatam dificuldade at\u00e9 na hora de avaliar se uma oportunidade \u00e9 compat\u00edvel com suas qualifica\u00e7\u00f5es, esse n\u00famero sobe para 42% entre a Gera\u00e7\u00e3o Z\u201d, explicou Beck.<\/span><\/strong><\/p>\n

85% acreditam que uma boa indica\u00e7\u00e3o pesa mais que qualifica\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

A pesquisa trazida pelo Linkedin revelou que 17% dos candidatos n\u00e3o avaliam de forma alguma se suas habilidades s\u00e3o compat\u00edveis com a vaga, enquanto 26% dedicam menos de 10 minutos a essa an\u00e1lise.<\/p>\n

Esse comportamento ocorre, pois a maioria acredita que indica\u00e7\u00f5es podem ser mais decisivas para uma poss\u00edvel contrata\u00e7\u00e3o do que habilidades exigidas pela vaga.<\/p>\n

O post 3 em cada 5 brasileiros planejam buscar novo emprego em 2025 apareceu primeiro em ISTO\u00c9 DINHEIRO.<\/p>\n


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Source link <\/a><\/p>\n

\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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