{"id":85550,"date":"2025-05-21T22:54:02","date_gmt":"2025-05-22T01:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin-2\/"},"modified":"2025-05-21T22:54:02","modified_gmt":"2025-05-22T01:54:02","slug":"65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin-2\/","title":{"rendered":"65% das habilidades necess\u00e1rias no trabalho v\u00e3o mudar at\u00e9 2030, diz diretor-geral do LinkedIn"},"content":{"rendered":"

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Em um futuro breve, mais da metade das habilidades de profissionais n\u00e3o ser\u00e1 mais necess\u00e1ria e precisar\u00e1 ser substitu\u00edda. Essa \u00e9 a expectativa de Milton Beck, Diretor-Geral do LinkedIn<\/strong> para a Am\u00e9rica Latina e \u00c1frica.<\/p>\n

+Quando vale a pena ser MEI? Entenda diferen\u00e7as entre trabalhador informal, aut\u00f4nomo e CLT<\/p>\n

Segundo o executivo do LinkedIn, com a acelera\u00e7\u00e3o das transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho<\/strong>, Intelig\u00eancia Artificial (IA) e outros temas, os paradigmas devem mudar j\u00e1 nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

“O futuro do trabalho \u00e9 baseado em criar e desenvolver novas habilidades. Est\u00e1 havendo uma mudan\u00e7a muito grande no que as empresas esperam e no que os profissionais tem de habilidades definidas. At\u00e9 2030, 65% das habilidades necess\u00e1rias v\u00e3o mudar”, diz\u00a0Milton Beck<\/strong>.<\/p>\n

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Nesse contexto, destaca que sua recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 de que a maioria dos profissionais n\u00e3o fa\u00e7am ‘pausas’ no progressos profissional e foquem em se manter competitivos no mundo corporativo.<\/p>\n

Como habilidades atrativas, destaca que o \u00e9 mais ‘humano’ deve ganhar mais valor \u00e0 medida que a tecnologia d\u00e1 conta de suprir demandas puramente t\u00e9cnicas.<\/p>\n

“Al\u00e9m das capacidades t\u00e9cnicas, gostaria de citar habilidades interpessoais, porque s\u00e3o \u00e1reas que dificilmente ser\u00e3o substitu\u00eddas por m\u00e1quinas”, analisa.<\/p>\n

Sobre\u00a0IA<\/strong>, conta que o aprendizado sobre o campo \u00e9 necess\u00e1rio, independente do setor de atua\u00e7\u00e3o do profissional. Ele conta que n\u00famero de vagas que exige habilidade com esse tema cresceu exponencialmente dentro do LinkedIn.<\/p>\n

Assim, o foco deve ser aprender a utilizar o novo ferramental – ainda que n\u00e3o seja necess\u00e1rio se tornar um especialista do tema.<\/p>\n

“Agora que estamos falando bastante sobre intelig\u00eancia artificial<\/a>, se come\u00e7a usando IA. Temos que come\u00e7ar a usar, interagir, aprender a fazer os prompts, as perguntas, ver que tipo de respostas v\u00eam a depender das perguntas. \u00c9 uma \u00e1rea que cresceu bastante mas vai seguir crescendo ainda mais. Cada vez mais veremos a IA como uma parte integrante do trabalho da maioria das pessoas”, comenta.<\/p>\n

A vis\u00e3o do diretor do LinkedIn<\/strong> \u00e9 de que os trabalhos repetitivos ‘ser\u00e3o substitu\u00eddos por IA e os profissionais ter\u00e3o mais tempo para tarefas mais criativas’.<\/p>\n

O post 65% das habilidades necess\u00e1rias no trabalho v\u00e3o mudar at\u00e9 2030, diz diretor-geral do LinkedIn apareceu primeiro em ISTO\u00c9 DINHEIRO.<\/p>\n

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\n Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n Headhunter especializado em vagas home office<\/strong> e busca ativa de talentos<\/strong>. \n Fundador do portal Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n Realizador do Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n <\/p>\n

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