{"id":85527,"date":"2025-05-21T21:07:17","date_gmt":"2025-05-22T00:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/veja-as-dicas-do-diretor-do-linkedin-para-ampliar-o-alcance-de-posts-e-rede-de-contatos\/"},"modified":"2025-05-21T21:07:17","modified_gmt":"2025-05-22T00:07:17","slug":"veja-as-dicas-do-diretor-do-linkedin-para-ampliar-o-alcance-de-posts-e-rede-de-contatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/05\/21\/veja-as-dicas-do-diretor-do-linkedin-para-ampliar-o-alcance-de-posts-e-rede-de-contatos\/","title":{"rendered":"Veja as dicas do diretor do LinkedIn para ampliar o alcance de posts e rede de contatos"},"content":{"rendered":"


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Segundo o Diretor-Geral do LinkedIn<\/strong> para a Am\u00e9rica Latina e \u00c1frica, Milton Beck, recorr\u00eancia nas postagens e explorar nos ferramentas s\u00e3o pe\u00e7as-chave para o sucesso de um perfil na rede social corporativa.<\/p>\n

+As pessoas n\u00e3o saem de uma empresa, elas ‘saem do chefe’, diz diretor do LinkedIn<\/p>\n

“\u00c9 um pouco do que eu fa\u00e7o como diretor do LinkedIn. Tenho algumas palavras m\u00e1gicas, e uma delas \u00e9 regularidade. Ent\u00e3o n\u00e3o \u00e9 ir l\u00e1 em fazer um post agora e outro daqui a seis meses. As pessoas esperam ouvir a sua voz com alguma frequ\u00eancia”, afirma, ao Dinheiro Entrevista<\/strong><\/a>.<\/p>\n

“Essa frequ\u00eancia pode ser uma vez por semana, uma vez a cada quinze dias, pode ser tr\u00eas vezes na semana, mas a regularidade em si \u00e9 uma coisa importante”, completa.<\/p>\n

<\/div>\n

O executivo ainda comenta que \u00e9 importante, por exemplo, ser bom com multim\u00eddia e publicar v\u00eddeos.<\/p>\n

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“Eu vario formatos, \u00e0s vezes fa\u00e7o enquetes, \u00e0s vezes posts, textos curtos, textos longos, vejo coisa que est\u00e1 acontecendo na sociedade que posso comentar, fa\u00e7o muitos v\u00eddeos, o que est\u00e1 em crescimento”, explica.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Beck ainda acrescenta que ‘n\u00e3o fala sobre tudo’, e que \u00e9 importante que os criadores de conte\u00fado<\/strong> falem sobre o que tenham de fato conte\u00fado para compartilhar, seus c\u00edrculos de compet\u00eancia.<\/p>\n

Por fim, aponta que \u00e9 importante ter ‘decis\u00f5es t\u00e1ticas’, como legendar os v\u00eddeos para que usu\u00e1rios consigam os ver quando o \u00e1udio estiver no mundo, e ficar de olho nas m\u00e9tricas – analisar o alcance das postagens e quais delas est\u00e3o de fato chegando nos seguidores.<\/p>\n

65% das habilidades necess\u00e1rias no trabalho v\u00e3o mudar at\u00e9 2030, diz diretor-geral do LinkedIn<\/h3>\n

Nos pr\u00f3ximos anos, boa parte das habilidades que os profissionais carregam hoje vai deixar de ser \u00fatil, segundo Milton Beck<\/strong>.<\/p>\n

Ele explica que, com o avan\u00e7o r\u00e1pido da tecnologia, especialmente com o crescimento da intelig\u00eancia artificial, as exig\u00eancias do mercado de trabalho est\u00e3o passando por mudan\u00e7as importantes.<\/p>\n

“O futuro do trabalho \u00e9 baseado em criar e desenvolver novas habilidades. Est\u00e1 havendo uma mudan\u00e7a muito grande no que as empresas esperam e no que os profissionais tem de habilidades definidas. At\u00e9 2030, 65% das habilidades necess\u00e1rias v\u00e3o mudar”, diz\u00a0Milton Beck<\/strong>.<\/p>\n

<\/div>\n

Para quem est\u00e1 de olho no futuro, a recomenda\u00e7\u00e3o do executivo \u00e9 clara: n\u00e3o interromper o pr\u00f3prio desenvolvimento e buscar se atualizar continuamente. A orienta\u00e7\u00e3o vale para todas as \u00e1reas e n\u00edveis de experi\u00eancia.<\/p>\n

Entre os tipos de conhecimento que devem ganhar espa\u00e7o, Beck ressalta que as compet\u00eancias ligadas ao relacionamento humano v\u00e3o se destacar, justamente porque as m\u00e1quinas ainda n\u00e3o conseguem lidar bem com isso. Ele lembra que, al\u00e9m do dom\u00ednio t\u00e9cnico, saber se comunicar, trabalhar em equipe e lidar com pessoas faz diferen\u00e7a e tende a se tornar mais valorizado.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 intelig\u00eancia artificial, o executivo diz que ningu\u00e9m precisa virar especialista, mas \u00e9 importante saber como usar a ferramenta no dia a dia.<\/p>\n

“Agora que estamos falando bastante sobre intelig\u00eancia artificial<\/a>, se come\u00e7a usando IA. Temos que come\u00e7ar a usar, interagir, aprender a fazer os prompts, as perguntas, ver que tipo de respostas v\u00eam a depender das perguntas. \u00c9 uma \u00e1rea que cresceu bastante mas vai seguir crescendo ainda mais. Cada vez mais veremos a IA como uma parte integrante do trabalho da maioria das pessoas”, comenta.<\/p>\n

O executivo do LinkedIn<\/strong> acredita que as atividades repetitivas ser\u00e3o cada vez mais automatizadas, liberando espa\u00e7o para que as pessoas se dediquem a fun\u00e7\u00f5es que exigem criatividade e capacidade de decis\u00e3o.<\/p>\n

O post Veja as dicas do diretor do LinkedIn para ampliar o alcance de posts e rede de contatos apareceu primeiro em ISTO\u00c9 DINHEIRO.<\/p>\n


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