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Wall Street<\/strong>, o maior centro financeiro do mundo, \u00e9 um dos melhores destinos para quem tem a ambi\u00e7\u00e3o de fazer dinheiro. Al\u00e9m dos sal\u00e1rios robustos e b\u00f4nus generosos<\/strong>, h\u00e1 tamb\u00e9m o prest\u00edgio de poder afirmar que se \u00e9 banqueiro de investimento em uma das principais institui\u00e7\u00f5es financeiras do mundo.<\/p>\nMas esse status tem um pre\u00e7o: em um ambiente extremamente competitivo, jovens profissionais enfrentam a press\u00e3o constante por resultados \u2014 a ponto de trabalharem mais de 100 horas por semana<\/strong> para manter o emprego e se destacar.<\/p>\nApesar do prest\u00edgio e do dinheiro, para muitos, o custo mental e f\u00edsico \u00e9 alto.<\/strong> N\u00e3o \u00e9 incomum que trabalhem quase todos os dias da semana at\u00e9 tarde da noite. A atmosfera lembra um trote: alguns resistem, outros saem traumatizados.<\/p>\n\nLeia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/aside>\n Recentemente, uma equipe de analistas juniores do banco de investimento Robert Baird<\/strong> vinha trabalhando at\u00e9 as 4h da manh\u00e3 por semanas, segundo a imprensa americana. Mas nem isso era suficiente. Os gestores disseram aos funcion\u00e1rios que era preciso aumentar a produtividade. Alguns se opuseram, mas foram instru\u00eddos a serem mais eficientes.<\/p>\nLongas jornadas para alcan\u00e7ar o sucesso<\/h2>\n Em Wall Street, assim como em muitas institui\u00e7\u00f5es financeiras no Brasil<\/strong> e em outros cantos do mundo, impera a cultura do exagero: longas horas de trabalho s\u00e3o a norma. A press\u00e3o leva muitos profissionais, especialmente os mais jovens, ao limite \u2014\u00a0 e os resultados podem ser tr\u00e1gicos. Analistas j\u00e1 disseram que suas queixas s\u00e3o ignoradas. Em resposta, alguns dos maiores bancos dos EUA come\u00e7aram a implementar medidas para proteger seus jovens funcion\u00e1rios, incluindo limitar a carga semanal a cerca de 80 horas<\/strong>.<\/p>\nConquistar uma vaga em bancos globais como Goldman Sachs<\/strong> ou Morgan Stanley<\/strong> sempre foi uma meta cobi\u00e7ada por estudantes ambiciosos e talentos em in\u00edcio de carreira. \u00c9 tido como um passaporte certo para acumular riqueza e alcan\u00e7ar um elevado status social. Para muitos, atuar com fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, IPOs ou negocia\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e t\u00edtulos \u00e9 algo estimulante e recompensador. Mas tamb\u00e9m existe um outro lado.<\/p>\nNoites, finais de semana e feriados no escrit\u00f3rio<\/h2>\n Alguns anos atr\u00e1s, o Goldman Sachs foi acusado por analistas juniores de impor condi\u00e7\u00f5es de trabalho abusivas. Na \u00e9poca, o New York Times relatou que 13 analistas do primeiro ano, insatisfeitos, montaram uma apresenta\u00e7\u00e3o profissional nos moldes da empresa sobre suas experi\u00eancias no banco. A pesquisa sobre \u201cCondi\u00e7\u00f5es de Trabalho\u201d viralizou nas redes sociais. Os jovens afirmaram trabalhar cerca de 100 horas semanais<\/strong>\u00a0e muitos se sentiam v\u00edtimas de abuso corporativo<\/strong>.<\/p>\nConsequ\u00eancias s\u00e9rias<\/h2>\n A discuss\u00e3o sobre jornadas extremas e desequil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional ganhou for\u00e7a ap\u00f3s a morte de dois funcion\u00e1rios do BofA (Bank of America). Leo Lukenas<\/strong>, um ex-militar de 35 anos e associado do banco, morreu no ano passado por uma \u201ctrombose aguda na art\u00e9ria coron\u00e1ria\u201d, segundo o Instituto M\u00e9dico Legal de Nova York. Embora o laudo n\u00e3o tenha ligado diretamente a morte \u00e0 carga de trabalho, um recrutador afirmou \u00e0 Reuters que Lukenas dizia estar trabalhando mais de 100 horas por semana.<\/p>\nOutro caso foi o de Adnan Deumic<\/strong>, de 25 anos, operador de cr\u00e9dito e algoritmos do BofA em Londres. Ele sofreu um ataque card\u00edaco durante uma partida de futebol organizada pela empresa. Foi a segunda morte jovem no banco em poucas semanas. No entanto, tamb\u00e9m n\u00e3o se confirmou rela\u00e7\u00e3o direta com o trabalho. \u201cA morte do nosso colega \u00e9 uma trag\u00e9dia. Estamos abalados com a perda repentina de um jovem t\u00e3o querido\u201d, declarou um porta-voz do Bank of America. \u201cEstamos comprometidos em apoiar totalmente a fam\u00edlia de Adnan, seus amigos e todos os colegas que est\u00e3o de luto.\u201d<\/p>\nUm analista da Goldman Sachs foi encontrado morto horas depois de desabafar com o pai sobre jornadas de 100 horas semanais. Segundo o jornal Independent, Sarvshreshth Gupta<\/strong>, de 22 anos, morreu no estacionamento ao lado de seu apartamento, em S\u00e3o Francisco. As autoridades acreditam que ele tirou a pr\u00f3pria vida ap\u00f3s trabalhar a noite inteira e se sentir sobrecarregado pelas exig\u00eancias.<\/p>\nFormado pela Universidade da Pensilv\u00e2nia e nascido em Nova D\u00e9lhi, na \u00cdndia, ele disse ao pai: \u201cEsse trabalho n\u00e3o \u00e9 para mim. \u00c9 trabalho demais e tempo de menos.\u201d<\/p>\n
Problemas de sa\u00fade crescentes<\/h2>\n A competi\u00e7\u00e3o acirrada, os prazos constantes, o clima agressivo e o estresse elevado t\u00eam sido associados a transtornos mentais e burnout<\/strong> entre profissionais do setor financeiro<\/strong>, com muitos considerando deixar o emprego por causa do impacto \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\nO Business Insider relatou casos de jovens banqueiros hospitalizados por problemas card\u00edacos. O cardiologista londrino Arjun Ghosh<\/strong> disse ter observado um aumento de 10%<\/strong> em paradas card\u00edacas entre banqueiros com menos de 30 anos<\/strong> na \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\nPara lidar com o estresse e a priva\u00e7\u00e3o de sono, alguns recorrem ao uso de subst\u00e2ncias<\/strong>, o que agrava ainda mais os problemas de sa\u00fade. Essa cultura de trabalho tamb\u00e9m dificulta a reten\u00e7\u00e3o de talentos, j\u00e1 que muitos procuram ambientes mais saud\u00e1veis e com melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho.<\/p>\nAp\u00f3s as mortes no BofA, Jennifer Piepszak<\/strong>, copresidente do banco comercial e de investimentos do JPMorgan, disse aos investidores: \u201cNada, absolutamente nada, \u00e9 mais importante do que a sa\u00fade e o bem-estar dos nossos funcion\u00e1rios. Estamos cientes desses casos e eles s\u00e3o tr\u00e1gicos e profundamente tristes.\u201d<\/p>\nMedidas em andamento<\/h2>\n Em resposta \u00e0s crescentes preocupa\u00e7\u00f5es com a cultura de trabalho abusiva no setor financeiro, gigantes como JPMorgan e Bank of America implementaram medidas para conter as jornadas excessivas.<\/p>\n
O JPMorgan limitou a carga semanal a 80 horas<\/strong> para a maioria dos analistas juniores. J\u00e1 o BofA passou a usar uma nova ferramenta de controle de ponto<\/strong> para monitorar o volume de horas trabalhadas, segundo o Wall Street Journal.<\/p>\n\u201cReconhecemos que nossos profissionais est\u00e3o muito ocupados, pois o volume de neg\u00f3cios est\u00e1 em n\u00edveis hist\u00f3ricos\u201d, comentou um porta-voz do Goldman Sachs.<\/p>\n
De acordo com a Reuters, a lideran\u00e7a do JPMorgan se reuniu com o RH para tratar do tema, e o CEO Jamie Dimon refor\u00e7ou o foco do banco em iniciativas de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n
*Jack Kelly \u00e9 colaborador s\u00eanior da Forbes USA. Ele \u00e9 CEO, fundador e recrutador executivo da WeCruitr, uma startup de recrutamento e consultoria de carreira.<\/em><\/p>\n
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