{"id":84821,"date":"2025-04-25T18:20:15","date_gmt":"2025-04-25T21:20:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/25\/65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin\/"},"modified":"2025-04-25T18:20:15","modified_gmt":"2025-04-25T21:20:15","slug":"65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/25\/65-das-habilidades-necessarias-no-trabalho-vao-mudar-ate-2030-diz-diretor-geral-do-linkedin\/","title":{"rendered":"65% das habilidades necess\u00e1rias no trabalho v\u00e3o mudar at\u00e9 2030, diz diretor-geral do LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p><div class='code-block code-block-7' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '9035426',\n        refreshRate: 30,\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '11791070',\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n<\/div>\n\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Eduardo Vargas<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Eduardo Vargas<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>25\/04\/2025 &#8211; 17:59<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>Em um futuro breve, mais da metade das habilidades de profissionais n\u00e3o ser\u00e1 mais necess\u00e1ria e precisar\u00e1 ser substitu\u00edda. Essa \u00e9 a expectativa de Milton Beck, Diretor-Geral do <strong>LinkedIn<\/strong> para a Am\u00e9rica Latina e \u00c1frica.<\/p>\n<p>+Quando vale a pena ser MEI? Entenda diferen\u00e7as entre trabalhador informal, aut\u00f4nomo e CLT<\/p>\n<p>Segundo o executivo do LinkedIn, com a acelera\u00e7\u00e3o das transforma\u00e7\u00f5es no mundo do <strong>trabalho<\/strong>, Intelig\u00eancia Artificial (IA) e outros temas, os paradigmas devem mudar j\u00e1 nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>\u201cO futuro do trabalho \u00e9 baseado em criar e desenvolver novas habilidades. Est\u00e1 havendo uma mudan\u00e7a muito grande no que as empresas esperam e no que os profissionais tem de habilidades definidas. At\u00e9 2030, 65% das habilidades necess\u00e1rias v\u00e3o mudar\u201d, diz\u00a0<strong>Milton Beck<\/strong>.<\/p>\n<p><div class=\"nv-iframe-embed\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\ud83d\uded1 SOBRE IA E O FUTURO DO TRABALHO\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3E28YAMP2o8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/p>\n<p>Nesse contexto, destaca que sua recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 de que a maioria dos profissionais n\u00e3o fa\u00e7am \u2018pausas\u2019 no progressos profissional e foquem em se manter competitivos no mundo corporativo.<\/p>\n<p>Como habilidades atrativas, destaca que o \u00e9 mais \u2018humano\u2019 deve ganhar mais valor \u00e0 medida que a tecnologia d\u00e1 conta de suprir demandas puramente t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>\u201cAl\u00e9m das capacidades t\u00e9cnicas, gostaria de citar habilidades interpessoais, porque s\u00e3o \u00e1reas que dificilmente ser\u00e3o substitu\u00eddas por m\u00e1quinas\u201d, analisa.<\/p>\n<p>Sobre\u00a0<strong>IA<\/strong>, conta que o aprendizado sobre o campo \u00e9 necess\u00e1rio, independente do setor de atua\u00e7\u00e3o do profissional. Ele conta que n\u00famero de vagas que exige habilidade com esse tema cresceu exponencialmente dentro do LinkedIn.<\/p>\n<p>Assim, o foco deve ser aprender a utilizar o novo ferramental \u2013 ainda que n\u00e3o seja necess\u00e1rio se tornar um especialista do tema.<\/p>\n<p>\u201cAgora que estamos falando bastante sobre <a href=\"https:\/\/istoe.com.br\/inteligencia-artificial-pode-aumentar-adesao-a-vacinas-diz-estudo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intelig\u00eancia artificial<\/a>, se come\u00e7a usando IA. Temos que come\u00e7ar a usar, interagir, aprender a fazer os prompts, as perguntas, ver que tipo de respostas v\u00eam a depender das perguntas. \u00c9 uma \u00e1rea que cresceu bastante mas vai seguir crescendo ainda mais. Cada vez mais veremos a IA como uma parte integrante do trabalho da maioria das pessoas\u201d, comenta.<\/p>\n<p>A vis\u00e3o do diretor do <strong>LinkedIn<\/strong> \u00e9 de que os trabalhos repetitivos \u2018ser\u00e3o substitu\u00eddos por IA e os profissionais ter\u00e3o mais tempo para tarefas mais criativas\u2019.<\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/linkedin-diretor-habilidades-profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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