{"id":84733,"date":"2025-04-23T10:41:10","date_gmt":"2025-04-23T13:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/?p=84733"},"modified":"2025-04-23T11:29:19","modified_gmt":"2025-04-23T14:29:19","slug":"3-vagas-nos-setor-recursos-humanos-rh-e-dep-pessoal-dp-como-salarios-que-iniciam-em-r1-80000-mais-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/23\/3-vagas-nos-setor-recursos-humanos-rh-e-dep-pessoal-dp-como-salarios-que-iniciam-em-r1-80000-mais-beneficios\/","title":{"rendered":"3 vagas nos setor Recursos Humanos (RH) e Dep. Pessoal (DP), com sal\u00e1rios que iniciam em R$1.800,00 mais benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"
\n

O setor de Recursos Humanos (RH)<\/strong> e Departamento Pessoal (DP)<\/strong> \u00e9 essencial para o funcionamento eficiente de uma empresa. Sua import\u00e2ncia pode ser resumida da seguinte forma:<\/span><\/p>\n

Recursos Humanos (RH)<\/strong>:<\/span><\/h3>\n
    \n
  • Gest\u00e3o de Talentos:<\/strong> Respons\u00e1vel por atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. O RH garante que as pessoas certas estejam nos lugares certos, alinhadas com os objetivos da empresa.<\/span><\/li>\n
  • Clima Organizacional:<\/strong> Promove um ambiente de trabalho positivo, incentivando motiva\u00e7\u00e3o e produtividade entre os colaboradores.<\/span><\/li>\n
  • Treinamento e Desenvolvimento:<\/strong> Investe na capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, contribuindo para o crescimento individual e organizacional.<\/span><\/li>\n
  • Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> Identifica candidatos qualificados, assegurando que a empresa tenha uma equipe competitiva e diversificada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Departamento Pessoal (DP)<\/strong>:<\/span><\/h3>\n
      \n
    • Administra\u00e7\u00e3o Legal:<\/strong> Cuida de aspectos burocr\u00e1ticos como admiss\u00e3o, rescis\u00e3o, f\u00e9rias e folha de pagamento, garantindo conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/li>\n
    • Organiza\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcios:<\/strong> Gerencia benef\u00edcios como vale-transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, entre outros, oferecendo suporte aos colaboradores.<\/span><\/li>\n
    • Controle de Ponto e Jornada:<\/strong> Assegura que a jornada de trabalho seja cumprida de acordo com as normas, evitando irregularidades.<\/span><\/li>\n
    • Registro e Documenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Mant\u00e9m a organiza\u00e7\u00e3o documental dos funcion\u00e1rios, facilitando auditorias e processos internos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      \n<\/div>\n

      Auxiliar de RH\/DP<\/strong><\/span><\/h3>\n
        \n
      • Requisitos:<\/strong><\/span>\n
          \n
        • Cursando Gest\u00e3o de RH, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlacionadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Benef\u00edcios:<\/strong><\/span>\n
            \n
          • Sal\u00e1rio R$ 1.800,00 + VT + VA + Gympass<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n
              \n
            • Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Modalidade:<\/strong><\/span>\n
                \n
              • Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                <\/div>\n

                Analista de RH<\/strong><\/span><\/h3>\n
                  \n
                • Requisitos:<\/strong><\/span>\n
                    \n
                  • Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n
                      \n
                    • Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                    • Modalidade:<\/strong><\/span>\n
                        \n
                      • Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                        <\/div>\n

                        Analista de DP<\/strong><\/span><\/h3>\n
                          \n
                        • Requisitos:<\/strong><\/span>\n
                            \n
                          • Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em admiss\u00e3o, rescis\u00e3o, f\u00e9rias e folha de pagamento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                          • Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n
                              \n
                            • Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                            • Modalidade:<\/strong><\/span><\/li>\n
                            • Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n
                            • Informa\u00e7\u00f5es de contato:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              Endere\u00e7o:<\/strong> Bairro Ribeir\u00e2nia – Ribeir\u00e3o Preto <\/span>
                              \nEnviar curr\u00edculo para:<\/strong> (12) 99240-1590 Avisar que foi encaminhado por Ismael Colosi (Agrade\u00e7o aos 530 votos recebidos para vereador, muito obrigado)<\/span><\/p>\n

                              \u26a0\ufe0fTRABALHO DESENVOLVIDO DESDE 2014 <\/span><\/p>\n

                              \u26a0\ufe0fSER\u00c1 ENTREVISTA DE EMPREGO <\/span><\/p>\n

                              \u26a0\ufe0fN\u00c3O \u00c9 EMPREGO GARANTIDO<\/span><\/p>\n

                              \n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              O setor de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) \u00e9 essencial para o funcionamento eficiente de uma empresa. 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