{"id":84733,"date":"2025-04-23T10:41:10","date_gmt":"2025-04-23T13:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/?p=84733"},"modified":"2025-04-23T11:29:19","modified_gmt":"2025-04-23T14:29:19","slug":"3-vagas-nos-setor-recursos-humanos-rh-e-dep-pessoal-dp-como-salarios-que-iniciam-em-r1-80000-mais-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/23\/3-vagas-nos-setor-recursos-humanos-rh-e-dep-pessoal-dp-como-salarios-que-iniciam-em-r1-80000-mais-beneficios\/","title":{"rendered":"3 vagas nos setor Recursos Humanos (RH) e Dep. Pessoal (DP), com sal\u00e1rios que iniciam em R$1.800,00 mais benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O setor de <strong>Recursos Humanos (RH)<\/strong> e <strong>Departamento Pessoal (DP)<\/strong> \u00e9 essencial para o funcionamento eficiente de uma empresa. Sua import\u00e2ncia pode ser resumida da seguinte forma:<\/span><\/p><div class='code-block code-block-7' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '9035426',\n        refreshRate: 30,\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '11791070',\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n<\/div>\n\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Recursos Humanos (RH)<\/strong>:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Gest\u00e3o de Talentos:<\/strong> Respons\u00e1vel por atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. O RH garante que as pessoas certas estejam nos lugares certos, alinhadas com os objetivos da empresa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Clima Organizacional:<\/strong> Promove um ambiente de trabalho positivo, incentivando motiva\u00e7\u00e3o e produtividade entre os colaboradores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Treinamento e Desenvolvimento:<\/strong> Investe na capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, contribuindo para o crescimento individual e organizacional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> Identifica candidatos qualificados, assegurando que a empresa tenha uma equipe competitiva e diversificada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Departamento Pessoal (DP)<\/strong>:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Administra\u00e7\u00e3o Legal:<\/strong> Cuida de aspectos burocr\u00e1ticos como admiss\u00e3o, rescis\u00e3o, f\u00e9rias e folha de pagamento, garantindo conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcios:<\/strong> Gerencia benef\u00edcios como vale-transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, entre outros, oferecendo suporte aos colaboradores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Controle de Ponto e Jornada:<\/strong> Assegura que a jornada de trabalho seja cumprida de acordo com as normas, evitando irregularidades.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Registro e Documenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Mant\u00e9m a organiza\u00e7\u00e3o documental dos funcion\u00e1rios, facilitando auditorias e processos internos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Auxiliar de RH\/DP<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Requisitos:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Cursando Gest\u00e3o de RH, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlacionadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Benef\u00edcios:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Sal\u00e1rio R$ 1.800,00 + VT + VA + Gympass<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Modalidade:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Analista de RH<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Requisitos:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Modalidade:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Analista de DP<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Requisitos:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em admiss\u00e3o, rescis\u00e3o, f\u00e9rias e folha de pagamento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Das 8h \u00e0s 18h, com 01:30h de almo\u00e7o, de segunda a sexta-feira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Modalidade:<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabalho presencial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Informa\u00e7\u00f5es de contato:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Endere\u00e7o:<\/strong> Bairro Ribeir\u00e2nia &#8211; Ribeir\u00e3o Preto <\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Enviar curr\u00edculo para:<\/strong> (12) 99240-1590 Avisar que foi encaminhado por Ismael Colosi (Agrade\u00e7o aos 530 votos recebidos para vereador, muito obrigado)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u26a0\ufe0fTRABALHO DESENVOLVIDO DESDE 2014 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u26a0\ufe0fSER\u00c1 ENTREVISTA DE EMPREGO <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u26a0\ufe0fN\u00c3O \u00c9 EMPREGO GARANTIDO<\/span><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udcf8 Instagram\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ISMAELCOLOSI2025\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #1877f2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udc4d Facebook\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/linktr.ee\/Ismael_Colosi\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #00b4d8; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83c\udf3f Linktree\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #25d366; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udcac WhatsApp\n            <\/a>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) \u00e9 essencial para o funcionamento eficiente de uma empresa. 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