{"id":83411,"date":"2025-02-27T05:06:01","date_gmt":"2025-02-27T08:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/27\/por-que-a-geracao-z-confia-mais-na-ia-do-que-nos-humanos-no-trabalho\/"},"modified":"2025-02-27T05:06:01","modified_gmt":"2025-02-27T08:06:01","slug":"por-que-a-geracao-z-confia-mais-na-ia-do-que-nos-humanos-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/27\/por-que-a-geracao-z-confia-mais-na-ia-do-que-nos-humanos-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Por que a Gera\u00e7\u00e3o Z Confia Mais na IA do Que nos Humanos no Trabalho?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A <strong>gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> tem sido alvo de cr\u00edticas por parte das gera\u00e7\u00f5es mais velhas e de l\u00edderes empresariais. Os jovens profissionais s\u00e3o acusados de impor muitas regras, se recusarem a cumprir exig\u00eancias corporativas e carecerem de etiqueta, confiabilidade e flexibilidade. Em um estudo, 45% dos recrutadores os descreveram como dif\u00edceis de gerenciar, pregui\u00e7osos e irrespons\u00e1veis. Muitos empregadores est\u00e3o demitindo esses jovens poucos meses ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 surpresa, portanto, que uma pesquisa recente revele que a <strong>gera\u00e7\u00e3o Z confia mais na intelig\u00eancia artificial do que em seres humanos<\/strong> como mentores no trabalho.<\/p>\n<p>O estudo da empresa de IA Pearl, realizado pela companhia de pesquisa de mercado Censuswide, investigou o quanto os americanos se sentem \u00e0 vontade para buscar respostas na intelig\u00eancia artificial em vez de recorrer a pessoas. Especificamente, a pesquisa fez a seguinte pergunta: \u201cA tecnologia poderia ajudar a Gera\u00e7\u00e3o Z a resolver a apatia e o desalinhamento que sentem no ambiente de trabalho ou apenas agravaria esses problemas?\u201d<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"Novo app do Photoshop pra iPhone\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tForbes Tech\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">De olho na Gera\u00e7\u00e3o Z, Adobe Lan\u00e7a Aplicativo Gratuito do Photoshop para iPhones<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-profissionais-remotos-empresas-internacionais-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes carreira profissionais remotos empresas internacionais\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Profissionais Brasileiros Atraem Empresas Internacionais<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-geracao-z-trabalho-carreira-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes geracao z trabalho carreira\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Entenda as Novas Tend\u00eancias da GenZ no Trabalho<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p data-start=\"209\" data-end=\"585\">Os resultados mostram que <strong data-start=\"235\" data-end=\"357\">28% dos americanos ainda se sentem mais confort\u00e1veis discutindo quest\u00f5es no trabalho com seus gestores do que com a IA<\/strong>. No entanto, algumas pessoas t\u00eam receio de fazer perguntas, o que as leva a recorrer a plataformas de busca com IA, aumentando tanto o risco de responsabilidade para essas plataformas quanto o risco de danos para os usu\u00e1rios.<\/p>\n<p>A gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a mais propensa a depender da intelig\u00eancia artificial no trabalho. De acordo com a pesquisa, <strong>41%<\/strong> desses jovens confiam mais na IA do que nos humanos como mentores, contra 26% que dizem o oposto e 31% que ficaram indecisos.<\/p>\n<p>O estudo tamb\u00e9m traz outros dados que refor\u00e7am essa tend\u00eancia:<\/p>\n<ul>\n<li>50% da Gera\u00e7\u00e3o Z prefere recorrer \u00e0 IA para resolver problemas no trabalho em vez de falar com seus gerentes, enquanto apenas um ter\u00e7o dos Boomers faz o mesmo;<\/li>\n<li>Jovens utilizam IA, em m\u00e9dia, 12 vezes por semana, comparado a 7 vezes para a Gera\u00e7\u00e3o X e 4 vezes para os Boomers;<\/li>\n<li>83% da Gera\u00e7\u00e3o Z relata ansiedade ao precisar fazer uma pergunta pessoalmente ou online, o maior \u00edndice entre todas as gera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O impacto da depend\u00eancia da IA<\/h2>\n<p>A prefer\u00eancia dos jovens pela IA em vez de intera\u00e7\u00f5es humanas no trabalho pode ser vista como uma maneira de evitar a comunica\u00e7\u00e3o com gestores, um comportamento que tende a ter consequ\u00eancias negativas. \u201cTer medo de fazer perguntas pode levar a problemas de comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, al\u00e9m de contribuir para a crescente falta de confian\u00e7a no ambiente de trabalho\u201d, diz Andy Kurtzig, CEO da Pearl.<\/p>\n<p>Para o executivo, os n\u00fameros da pesquisa levantam um alerta sobre como a IA est\u00e1 influenciando n\u00e3o apenas o trabalho, mas tamb\u00e9m outros aspectos da vida dos jovens, como planejamento financeiro, cria\u00e7\u00e3o de filhos e sa\u00fade mental. &#8220;O fato de que a maioria da Gera\u00e7\u00e3o Z confia mais na IA do que nos humanos \u00e9 impressionante, talvez at\u00e9 dist\u00f3pico, e carrega enormes implica\u00e7\u00f5es para os neg\u00f3cios.\u201d<\/p>\n<p>Kurtzig alerta que, embora a IA possa democratizar o acesso a &#8220;conselhos&#8221; sobre o trabalho, a gera\u00e7\u00e3o Z deve ser cautelosa ao apostar completamente na tecnologia para obter respostas. \u201cAs gigantes da tecnologia criaram um grande alarde em torno das capacidades da IA no ambiente de trabalho, mas acabaram induzindo os profissionais \u2013 especialmente os mais jovens \u2013 a superestimar sua precis\u00e3o e confiabilidade.\u201d<\/p>\n<p>Uma pesquisa da Universidade Purdue, nos EUA, mostrou que o ChatGPT cometeu erros em 52% das respostas a perguntas de programa\u00e7\u00e3o. A depend\u00eancia excessiva de sistemas automatizados pode resultar em erros que v\u00e3o desde pequenos mal-entendidos at\u00e9 preju\u00edzos financeiros irrepar\u00e1veis. \u201cO maior problema \u00e9 que os profissionais n\u00e3o sabem quando est\u00e3o recebendo informa\u00e7\u00f5es imprecisas se est\u00e3o confiando apenas na IA para as respostas.&#8221;<\/p>\n<h2>Como fazer um bom uso da IA no trabalho?<\/h2>\n<p>A IA \u00e9 uma ferramenta poderosa, mas n\u00e3o substitui o julgamento humano. &#8220;As empresas (e os profissionais) que n\u00e3o equilibrarem os dois ir\u00e3o enfrentar dificuldades no futuro&#8221;, diz Kurtzig. Ele oferece tr\u00eas dicas para as empresas ajudarem os profissionais mais jovens a usar a intelig\u00eancia artificial:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>1. Reconhe\u00e7a que a IA faz parte do ambiente de trabalho: <\/strong>Muitos profissionais j\u00e1 utilizam IA em suas tarefas di\u00e1rias. Em vez de ignorar essa realidade, as empresas devem estabelecer diretrizes claras sobre seu uso;<\/li>\n<li><strong>2. Explique os perigos de usar IA no trabalho: <\/strong>Os profissionais\u00a0devem ser alertados sobre a possibilidade de respostas imprecisas e os riscos de compartilhar informa\u00e7\u00f5es confidenciais com ferramentas de IA;<\/li>\n<li><strong>3. Defina claramente onde a IA pode ser usada: <\/strong>Tarefas como revis\u00e3o de texto, brainstorming e resumos podem se beneficiar da IA, mas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e trabalhos voltados para clientes devem contar com supervis\u00e3o humana.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>*Bryan Robinson \u00e9 colaborador da Forbes USA. Ele \u00e9 autor de 40 livros de n\u00e3o-fic\u00e7\u00e3o traduzidos para 15 idiomas. Tamb\u00e9m \u00e9 professor em\u00e9rito da Universidade da Carolina do Norte, onde conduziu os primeiros estudos sobre filhos de workaholics e os efeitos do trabalho no casamento.<\/em><\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Majorana-1-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tEscolhas do editor\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">O Que \u00e9 Um Topocondutor, Tecnologia Revolucion\u00e1ria Anunciada Pela Microsoft<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Life_camarotes-de-carnaval-2025-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tEscolhas do editor\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Os Camarotes de Carnaval Mais Exclusivos de 2025<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-edith-head-oscar-figurinista-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes edith head oscar figurinista\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tEscolhas do editor\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Conhe\u00e7a Edith Head, a Maior Vencedora da Hist\u00f3ria do Oscar<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>O post Por que a Gera\u00e7\u00e3o Z Confia Mais na IA do Que nos Humanos no Trabalho? apareceu primeiro em Forbes Brasil.<\/p>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/02\/por-que-a-geracao-z-confia-mais-na-ia-do-que-em-humanos\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo. &nbsp; A gera\u00e7\u00e3o Z tem sido alvo de cr\u00edticas por parte das gera\u00e7\u00f5es mais&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":83412,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-83411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=300%2C225&ssl=1",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/PHOTOSHOP-326x245.png?resize=326%2C245&ssl=1",326,245,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo. &nbsp; 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