{"id":83319,"date":"2025-02-24T12:48:02","date_gmt":"2025-02-24T15:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/24\/relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-entregue-ate-sexta-feira\/"},"modified":"2025-02-24T12:48:02","modified_gmt":"2025-02-24T15:48:02","slug":"relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-entregue-ate-sexta-feira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/24\/relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-entregue-ate-sexta-feira\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial Deve Ser Entregue at\u00e9 Sexta-feira"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Termina na pr\u00f3xima sexta-feira (28) o prazo para que empresas com 100 ou mais empregados preencham as informa\u00e7\u00f5es com crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es para promover a diversidade, atendendo \u00e0 Lei da Igualdade Salarial \u2013 legisla\u00e7\u00e3o que determina multa para empresas que descumprirem o prazo, bem como puni\u00e7\u00f5es mais severas a empregadores que pagam menos a mulheres do que a homens que ocupem a mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O envio deve ser feito pelo Portal Emprega Brasil, na aba dos empregadores. Os dados v\u00e3o compor o 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e Crit\u00e9rios do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, que ser\u00e1 divulgado no dia 17 de mar\u00e7o pelo minist\u00e9rio.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/aumento-salario-forbes-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"aumento salario forbes\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Quais S\u00e3o os 4 Setores Que Tiveram Aumento Salarial em 2024<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/carreira-david-solomon-goldman-sachs-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">CEO do Goldman Sachs Ganha Aumento e B\u00f4nus de US$ 80 Mi por Mais Cinco Anos no Cargo<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ceos-carreira-lideranca-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"Getty Images\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Sal\u00e1rios de CEOs no Brasil Podem Passar de R$ 200 Mil<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es devem ser encaminhadas para o Portal Emprega Brasil duas vezes ao ano, sempre nos meses de fevereiro e agosto. Al\u00e9m de informar os crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios, as empresas devem detalhar as pol\u00edticas de contrata\u00e7\u00e3o de mulheres, incluindo negras, com defici\u00eancias, em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia, chefes de domic\u00edlio e LGBTQIA+, pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o de mulheres a cargos de ger\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o e iniciativas de apoio para o compartilhamento de responsabilidades familiares.<\/p>\n<p>Os dados mais recentes, divulgados em setembro do ano passado, revelaram que as mulheres ainda recebem 20,7% a menos do que os homens nas mais de 50 mil empresas com 100 ou mais empregados, inscritas no eSocial.<\/p>\n<p>Sancionada em julho de 2023, a lei determina que empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transpar\u00eancia salarial, fiscaliza\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00e3o, canais de den\u00fancia, programas de diversidade e inclus\u00e3o, e apoio \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de mulheres.<\/p>\n<p>Com a entrega do relat\u00f3rio, as empresas t\u00eam at\u00e9 o dia 31 de mar\u00e7o para divulgar o resultado em suas plataformas digitais, conforme estabelece a lei.<\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-edith-head-oscar-figurinista-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes edith head oscar figurinista\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tEscolhas do editor\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Conhe\u00e7a Edith Head, a Maior Vencedora da Hist\u00f3ria do Oscar<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-16-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tEscolhas do editor\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">O Homem Mais Rico da \u00c1frica Dobrou Sua Fortuna com Uma Aposta de US$ 23 Bi<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-tim-cook-apple-1-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes tim cook apple (1) h\u00e1bitos\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">6 H\u00e1bitos Matinais de Pessoas de Sucesso <\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>O post Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial Deve Ser Entregue at\u00e9 Sexta-feira apareceu primeiro em Forbes Brasil.<\/p><div class='code-block code-block-center code-block-8'>\n<!-- Linha Superior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE<\/span>\n<\/div>\n\n<!-- Seu Bloco de An\u00fancio -->\n<div class=\"container-anuncio\" style=\"text-align: center; margin: 20px 0;\">\n  <div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"1839050\"><\/div>\n  <script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");<\/script>\n<\/div>\n\n<!-- Linha Inferior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>PUBLICIDADE<\/span> <!-- Ou repita o texto de cima se preferir -->\n<\/div><\/div>\n\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/02\/relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-entregue-ate-sexta-feira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-center code-block-4'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-center code-block-18'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2097282\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo. &nbsp; Termina na pr\u00f3xima sexta-feira (28) o prazo para [&hellip;]<\/p>\n<div class='code-block code-block-center code-block-7'>\n<h2 data-start=\"1782\" data-end=\"1796\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20analisar%20meu%20curr%C3%ADculo%20gr%C3%A1tis\"><img class=\"aligncenter wp-image-92410\" src=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_xq7dyyxq7dyyxq7d.jpg\" alt=\"\" width=\"421\" height=\"350\" 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