{"id":83199,"date":"2025-02-20T05:17:55","date_gmt":"2025-02-20T08:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/20\/career-catfishing-e-office-ghosting-entenda-novas-tendencias-da-geracao-z-no-trabalho\/"},"modified":"2025-02-20T05:17:55","modified_gmt":"2025-02-20T08:17:55","slug":"career-catfishing-e-office-ghosting-entenda-novas-tendencias-da-geracao-z-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/02\/20\/career-catfishing-e-office-ghosting-entenda-novas-tendencias-da-geracao-z-no-trabalho\/","title":{"rendered":"&quot;Career Catfishing&quot; e &quot;Office Ghosting&quot;: Entenda Novas Tend\u00eancias da Gera\u00e7\u00e3o Z no Trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A <strong>Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> est\u00e1 transformando o ambiente de trabalho com pr\u00e1ticas que desafiam padr\u00f5es tradicionais. Depois da ascens\u00e3o da &#8220;demiss\u00e3o por vingan\u00e7a&#8221; e das &#8220;f\u00e9rias silenciosas&#8221;, duas novas tend\u00eancias v\u00eam preocupando as lideran\u00e7as: o<strong> &#8220;career catfishing&#8221; e o &#8220;office ghosting&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>Enquanto a primeira se refere a candidatos que aceitam uma oferta de emprego e n\u00e3o aparecem no primeiro dia, a segunda acontece quando funcion\u00e1rios alegam estar no escrit\u00f3rio, mas raramente aparecem.<\/p>\n<aside>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes geracao z task masking\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Task Masking: a Nova Tend\u00eancia da Gera\u00e7\u00e3o Z de Fingir Produtividade<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-geracao-z-ia-2-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"gera\u00e7\u00e3o z\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Gestores Preferem IA a Gera\u00e7\u00e3o Z no Mercado de Trabalho<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Money_GeracaoZ_Consumo_GettyImages_insta_photos-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"geracao z microaposentadoria\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">A Nova Trend da Gera\u00e7\u00e3o Z: Microaposentadoria<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<h2>Por que o &#8220;career catfishing&#8221; est\u00e1 em ascens\u00e3o entre a Gera\u00e7\u00e3o Z?<\/h2>\n<p>H\u00e1 alguns anos, o termo <strong>\u201ccatfishing\u201d<\/strong> ficou conhecido por se referir a pessoas que fingiam ser algu\u00e9m diferente na internet, um fen\u00f4meno comum no mundo dos relacionamentos e das redes sociais. <strong>No mercado de trabalho, o \u201ccareer catfishing\u201d<\/strong> ocorre quando candidatos distorcem ou fornecem informa\u00e7\u00f5es falsas para vagas de emprego e ainda n\u00e3o aparecem no primeiro dia ap\u00f3s aceitar o trabalho.<\/p>\n<p><strong>Muitos recrutadores tamb\u00e9m s\u00e3o culpados<\/strong> dessa pr\u00e1tica enganosa, fornecendo descri\u00e7\u00f5es falsas e pintando um cen\u00e1rio idealizado do trabalho, o que causa um \u201cchoque de realidade\u201d nos jovens profissionais j\u00e1 no primeiro dia.<\/p>\n<p>O fen\u00f4meno reflete frustra\u00e7\u00f5es crescentes da nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais e pode ser encarado como uma tentativa da Gera\u00e7\u00e3o Z de ter mais controle sobre suas carreiras, al\u00e9m de evidenciar um distanciamento crescente entre jovens profissionais e grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Um estudo da Owl Labs, que entrevistou 2.000 profissionais nos Estados Unidos, revelou alguns dados que podem explicar o comportamento da Gera\u00e7\u00e3o Z:<\/p>\n<ul>\n<li>Jovens lideram a tend\u00eancia de <strong>expor insatisfa\u00e7\u00f5es profissionais nas redes sociais:<\/strong> <strong>48%<\/strong> afirmaram que j\u00e1 fizeram publica\u00e7\u00f5es ou coment\u00e1rios negativos sobre seus empregos ou empregadores online;<\/li>\n<li><strong>1 em cada 5<\/strong> profissionais se recusa a assumir tarefas fora da descri\u00e7\u00e3o do seu cargo;<\/li>\n<li><strong>20%<\/strong> n\u00e3o respondem a mensagens da empresa fora do expediente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O que est\u00e1 impulsionando o &#8220;office ghosting&#8221;?<\/h2>\n<p>Al\u00e9m do \u201ccareer catfishing\u201d, o fen\u00f4meno do &#8220;office ghosting&#8221; ganhou for\u00e7a entre a Gera\u00e7\u00e3o Z. A tend\u00eancia surge ap\u00f3s o <strong>endurecimento das pol\u00edticas de retorno ao trabalho presencial<\/strong>, que intensificou a disputa entre empregadores e funcion\u00e1rios. Novas pr\u00e1ticas corporativas est\u00e3o gerando insatisfa\u00e7\u00e3o dos jovens, como a chamada <strong>\u201chierarquia h\u00edbrida\u201d<\/strong> \u2014 em que profissionais em cargos mais altos desfrutam de hor\u00e1rios flex\u00edveis e home office enquanto outros funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a comparecer presencialmente.<\/p>\n<p>As empresas tamb\u00e9m praticam o &#8220;office ghosting&#8221; quando divulgam vagas falsas ou mant\u00eam an\u00fancios de empregos j\u00e1 preenchidos, o que frustra candidatos e prejudica sua credibilidade. <strong>Peter Duris<\/strong>, CEO da Kickresume, explica como os candidatos podem identificar essas armadilhas. \u201cAs plataformas de emprego s\u00e3o \u00f3timas para ver quem est\u00e1 contratando, mas algumas empresas publicam vagas que n\u00e3o pretendem preencher \u2014 ou que sequer existem.&#8221;<\/p>\n<p>Segundo ele, essas<strong> \u201cvagas fantasmas\u201d<\/strong> muitas vezes s\u00e3o postadas por formalidade, mesmo depois que o candidato ideal j\u00e1 foi selecionado.\u00a0O especialista sugere algumas formas de reconhecer vagas enganosas:<\/p>\n<ul>\n<li>Se uma vaga n\u00e3o possui data de publica\u00e7\u00e3o ou foi postada h\u00e1 meses, vale a pena ser cauteloso, pois a maioria das contrata\u00e7\u00f5es ocorre mais rapidamente;<\/li>\n<li>Caso o an\u00fancio apare\u00e7a em sites de busca de emprego, mas n\u00e3o no site oficial da empresa, pode ser um sinal de que a vaga n\u00e3o \u00e9 real;<\/li>\n<li>Quando em d\u00favida, o candidato deve entrar em contato diretamente com a empresa para confirmar se a vaga ainda est\u00e1 aberta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O impacto das novas tend\u00eancias da Gera\u00e7\u00e3o Z<\/h2>\n<p>A Gera\u00e7\u00e3o Z tem uma vis\u00e3o diferente do trabalho em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s gera\u00e7\u00f5es anteriores. Esses jovens n\u00e3o se sentem obrigados a seguir os mesmos caminhos profissionais (e nem querem isso) e rejeitam m\u00e9todos tradicionais de profissionalismo no ambiente corporativo.<\/p>\n<p><strong>Andrew Roth,<\/strong> fundador e CEO da dcdx, plataforma de pesquisa especializada na Gera\u00e7\u00e3o Z, afirma que as tend\u00eancias n\u00e3o significam que os jovens n\u00e3o se importam com regras e profissionalismo, e sim que querem ser tratados com o mesmo respeito que oferecem aos empregadores. \u201cLideran\u00e7a, cultura e o ambiente de trabalho agora s\u00e3o constru\u00eddos de forma colaborativa, com um equil\u00edbrio entre as diferentes for\u00e7as dentro da organiza\u00e7\u00e3o \u2014 e n\u00e3o apenas com uma abordagem de cima para baixo.\u201d<\/p>\n<p>Embora a Gera\u00e7\u00e3o Z busque mais flexibilidade e respeito no ambiente corporativo, pr\u00e1ticas como &#8220;career catfishing&#8221; e &#8220;office ghosting&#8221; podem comprometer a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es profissionais saud\u00e1veis. O desafio para empresas e profissionais est\u00e1 em equilibrar inova\u00e7\u00e3o e confiabilidade para um mercado de trabalho mais sustent\u00e1vel.<\/p>\n<aside>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<div class=\"swiper swpr_leiatambem mod-leia-tambem\" style=\"overflow:hidden\">\n<ul class=\"swiper-wrapper\">\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-demissao-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes carreira demiss\u00e3o\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">Por Que Profissionais Brasileiros Est\u00e3o Pedindo Demiss\u00e3o?<\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-tim-cook-apple-1-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"forbes tim cook apple (1) h\u00e1bitos\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">6 H\u00e1bitos Matinais de Pessoas de Sucesso <\/h3>\n<\/li>\n<li class=\"swiper-slide\">\n<figure class=\"leia-tambem-thumb\">\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"326\" height=\"245\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/carreira-burnout-trabalho-326x245.jpg?resize=326%2C245&#038;ssl=1\" class=\"attachment-mh-magazine-medium size-mh-magazine-medium wp-post-image\" alt=\"ilustra\u00e7\u00e3o de burnout\" loading=\"lazy\" \/>\t\t<\/figure>\n<div class=\"leia-tambem-caption\">\n\t\t\tCarreira\t\t<\/div>\n<h3 class=\"leia-tambem-title\">&#8220;Burnout do Autoaperfei\u00e7oamento&#8221;: Por Que Voc\u00ea Deve Parar de Buscar Sua Melhor Vers\u00e3o<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>O post &quot;Career Catfishing&quot; e &quot;Office Ghosting&quot;: Entenda Novas Tend\u00eancias da Gera\u00e7\u00e3o Z no Trabalho apareceu primeiro em Forbes Brasil.<\/p>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/02\/career-catfishing-office-ghosting-tendencias-geracao-z-mercado-de-trabalho\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo. &nbsp; A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 transformando o ambiente de trabalho com pr\u00e1ticas que desafiam&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":83200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-83199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=300%2C225&ssl=1",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?fit=326%2C245&ssl=1",326,245,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-task-masking-trabalho-acumulado-326x245.jpg?resize=326%2C245&ssl=1",326,245,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Forbes, a mais conceituada revista de neg\u00f3cios e economia do mundo. &nbsp; 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