JPMorgan<\/strong>, rejeitou com desd\u00e9m os pedidos de alguns funcion\u00e1rios para flexibilizar a pol\u00edtica de retorno ao escrit\u00f3rio cinco dias por semana durante uma reuni\u00e3o geral na quarta-feira (12), de acordo com uma grava\u00e7\u00e3o revisada pela Reuters.<\/p>\nFuncion\u00e1rios do maior banco dos EUA reclamaram em f\u00f3runs internos e chats sobre a perda dos acordos de trabalho h\u00edbrido, e um grupo lan\u00e7ou uma peti\u00e7\u00e3o online pedindo a Dimon que reconsiderasse.<\/p>\n
Quando questionado sobre a pol\u00edtica de trabalho presencial durante a reuni\u00e3o, ele respondeu: \u201cN\u00e3o percam tempo com isso. N\u00e3o me importa quantas pessoas assinem essa maldita peti\u00e7\u00e3o\u201d, disse ele, arrancando algumas risadas.<\/p>\n
O JPMorgan recusou-se a comentar.<\/p>\n
Em vez disso, Dimon exigiu mais efici\u00eancia e enfatizou que os funcion\u00e1rios t\u00eam a escolha de trabalhar ou n\u00e3o no JPMorgan. O CEO disse que eles n\u00e3o deveriam ficar bravos com ele e afirmou que era um pa\u00eds livre.<\/p>\n
A revoga\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de trabalho remoto gerou insatisfa\u00e7\u00e3o entre alguns profissionais \u00e0 medida que os lockdowns da COVID-19 foram sendo eliminados. O pedido do JPMorgan para que mais funcion\u00e1rios retornassem ao escrit\u00f3rio trouxe uma enxurrada de reclama\u00e7\u00f5es, muitas delas vindas de colaboradores da \u00e1rea administrativa.<\/p>\n
Alguns funcion\u00e1rios buscaram aconselhamento junto ao Communications Workers of America sobre como poderiam formar um sindicato, algo raro no setor financeiro dos EUA, disse Nick Wiener, l\u00edder da campanha do CWA.<\/p>\n
Cerca de 950 pessoas haviam assinado a peti\u00e7\u00e3o contra a pol\u00edtica dos cinco dias at\u00e9 a noite de quarta-feira. O JPMorgan tem mais de 317.000 funcion\u00e1rios em todo o mundo.<\/p>\n
Dimon, que dirige o banco h\u00e1 19 anos, disse que alguns funcion\u00e1rios n\u00e3o prestavam aten\u00e7\u00e3o durante reuni\u00f5es no Zoom, o que reduzia sua efici\u00eancia e criatividade.<\/p>\n
Os lucros do JPMorgan atingiram um recorde em 2024, e o pre\u00e7o de suas a\u00e7\u00f5es quase dobrou nos \u00faltimos cinco anos. O forte desempenho levou alguns funcion\u00e1rios a questionar por que precisavam passar mais tempo no escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Dimon afirmou que os requisitos de presen\u00e7a no escrit\u00f3rio n\u00e3o ficar\u00e3o a crit\u00e9rio dos gestores. \u201cN\u00e3o h\u00e1 chance de eu deixar isso nas m\u00e3os dos gestores\u201d, disse ele. \u201cZero chance. O abuso que ocorreu \u00e9 extraordin\u00e1rio.\u201d<\/p>\n
A vis\u00e3o de Dimon \u00e9 compartilhada por muitos l\u00edderes de Wall Street e pelo presidente Donald Trump, que exigiu o fim do trabalho remoto no governo federal.<\/p>\n
Dimon pediu que todos os departamentos do banco apresentem um aumento de 10% na efici\u00eancia, o que envolveria a redu\u00e7\u00e3o de 10% nos relat\u00f3rios, reuni\u00f5es, documentos e sess\u00f5es de treinamento.<\/p>\n
Durante a reuni\u00e3o, Dimon relatou um caso de gest\u00e3o de patrim\u00f4nio que exigiu a aprova\u00e7\u00e3o de 14 comit\u00eas. \u201cTenho vontade de demitir os 14 presidentes desses comit\u00eas, n\u00e3o suporto mais isso\u201d, disse ele. \u201cDesculpem. A culpa \u00e9 minha. Eu sou o chefe.\u201d<\/p>\n
Ele tamb\u00e9m citou avalia\u00e7\u00f5es de desempenho para o comit\u00ea operacional do banco que podiam chegar a seis p\u00e1ginas. \u201cPor causa do setor jur\u00eddico e de riscos, eles t\u00eam que analisar, os reguladores podem exigir, pode haver lit\u00edgio em torno disso, ent\u00e3o temos que ter cuidado\u201d, disse Dimon. \u201cEu pego esse documento e jogo na maldita lata de lixo.\u201d<\/p>\n
Dimon tamb\u00e9m foi questionado sobre contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O banco est\u00e1 trabalhando para manter o n\u00famero de funcion\u00e1rios est\u00e1vel e \u201ccontinuamos investindo na contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais quando apropriado e atualmente temos 14.000 vagas abertas\u201d, disse um porta-voz da empresa em um comunicado.<\/p>\n
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