Arte Quadrada \u2014 Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n\n html, body {\n background: #050505;\n font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex;\n justify-content: center;\n align-items: center;\n min-height: 100vh;\n -webkit-print-color-adjust: exact;\n print-color-adjust: exact;\n }\n\n \/* ARTE QUADRADA 1080x1080 *\/\n .arte {\n width: 1080px;\n height: 1080px;\n background: #0B0B0B;\n position: relative;\n overflow: hidden;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: space-between;\n padding: 70px 70px 60px 70px;\n color: #FFFFFF;\n }\n\n \/* FUNDO COM BRILHO AMARELO *\/\n .arte::before {\n content: \"\";\n position: absolute;\n top: -300px;\n right: -300px;\n width: 800px;\n height: 800px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.18) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\";\n position: absolute;\n bottom: -350px;\n left: -350px;\n width: 900px;\n height: 900px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.10) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* FAIXA DIAGONAL DECORATIVA *\/\n .faixa {\n position: absolute;\n top: 0;\n right: 0;\n width: 100%;\n height: 100%;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 60%, rgba(255,215,0,0.05) 100%);\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* TOPO *\/\n .topo {\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n position: relative;\n z-index: 2;\n }\n .logo {\n font-size: 26px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n letter-spacing: 2px;\n text-transform: uppercase;\n }\n .selo-topo {\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 18px;\n font-weight: 900;\n padding: 12px 24px;\n border-radius: 30px;\n letter-spacing: 1px;\n text-transform: uppercase;\n animation: piscar 1.6s infinite;\n }\n @keyframes piscar {\n 0%, 100% { opacity: 1; transform: scale(1); }\n 50% { opacity: 0.85; transform: scale(1.04); }\n }\n\n \/* CONTE\u00daDO CENTRAL *\/\n .conteudo {\n position: relative;\n z-index: 2;\n text-align: center;\n flex: 1;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: center;\n gap: 28px;\n }\n\n .pre-titulo {\n font-size: 32px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n letter-spacing: 3px;\n text-transform: uppercase;\n }\n\n .titulo {\n font-size: 96px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n line-height: 1.0;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: -1px;\n text-shadow: 0 0 40px rgba(255,215,0,0.25);\n }\n\n .titulo .branco { color: #FFFFFF; }\n\n .subtitulo {\n font-size: 34px;\n font-weight: 600;\n color: #FFFFFF;\n line-height: 1.35;\n max-width: 900px;\n margin: 0 auto;\n }\n .subtitulo strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* BOT\u00c3O *\/\n .botao {\n display: inline-block;\n margin: 10px auto 0 auto;\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 32px;\n font-weight: 900;\n padding: 28px 70px;\n border-radius: 60px;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: 2px;\n box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7);\n animation: pulsar 1.8s infinite;\n text-decoration: none;\n transition: transform 0.2s ease;\n }\n .botao:hover {\n transform: scale(1.05);\n background: #FFE44D;\n }\n @keyframes pulsar {\n 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7); }\n 70% { box-shadow: 0 0 0 30px rgba(255,215,0,0); }\n 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0); }\n }\n\n .urgencia {\n font-size: 24px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n margin-top: 6px;\n letter-spacing: 1px;\n }\n .urgencia span { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* RODAP\u00c9 *\/\n .rodape {\n position: relative;\n z-index: 2;\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n border-top: 2px solid #FFD700;\n padding-top: 24px;\n font-size: 22px;\n font-weight: 600;\n color: #CCCCCC;\n }\n .rodape .contato {\n color: #FFFFFF;\n font-weight: 700;\n }\n .rodape .contato span { color: #FFD700; }\n\n \/* RESPONSIVO *\/\n @media (max-width: 1100px) {\n .arte {\n width: 90vw;\n height: 90vw;\n padding: 5vw 5vw 4vw 5vw;\n }\n .logo { font-size: 2.2vw; }\n .selo-topo { font-size: 1.5vw; padding: 1vw 2vw; }\n .pre-titulo { font-size: 2.6vw; }\n .titulo { font-size: 7.8vw; }\n .subtitulo { font-size: 2.8vw; }\n .botao { font-size: 2.6vw; padding: 2.2vw 5.5vw; }\n .urgencia { font-size: 2vw; }\n .rodape { font-size: 1.8vw; }\n }\n\n \/* ===== PRINT \/ EXPORT ===== *\/\n @page { size: 1080px 1080px; margin: 0; }\n @media print {\n html, body { background: #0B0B0B; }\n .arte { margin: 0; box-shadow: none; }\n }\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n <div class=\"arte\">\n\n <div class=\"faixa\"><\/div>\n\n \n <div class=\"topo\">\n <div class=\"logo\">Beatriz & Ismael<\/div>\n <div class=\"selo-topo\">Vagas Limitadas<\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"conteudo\">\n <div class=\"pre-titulo\">Seu curr\u00edculo n\u00e3o passa?<\/div>\n\n <div class=\"titulo\">\n O problema<br>\n <span class=\"branco\">n\u00e3o \u00e9 voc\u00ea.<\/span><br>\n \u00c9 a <span style=\"color:#FFFFFF\">estrutura.<\/span>\n <\/div>\n\n <div class=\"subtitulo\">\n Reestruturamos seu <strong>curr\u00edculo<\/strong>, <strong>LinkedIn<\/strong> e <strong>Gupy<\/strong><br>\n e colocamos voc\u00ea no radar das empresas certas.\n <\/div>\n\n <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20saber%20mais%20sobre%20a%20consultoria%20de%20recoloca%C3%A7%C3%A3o%20profissional\"\n class=\"botao\"\n target=\"_blank\"\n rel=\"noopener\">\n Quero ser chamado\n <\/a>\n\n <div class=\"urgencia\">\n <span>+500 clientes<\/span> satisfeitos em 2026\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"rodape\">\n <div>Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/div>\n <div class=\"contato\">WhatsApp <span>(16) 99126-8411<\/span><\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html><\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Arte A \u2014 728x90<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n html, body {\n background: #111; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex; justify-content: center; align-items: center;\n min-height: 100vh; padding: 20px;\n -webkit-print-color-adjust: exact; print-color-adjust: exact;\n }\n .arte {\n width: 728px; height: 90px;\n background: #000; position: relative; overflow: hidden;\n display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\n padding: 10px 16px; gap: 14px; color: #FFF;\n }\n .arte::before {\n content: \"\"; position: absolute; inset: 0;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 55%, #FFD700 55%, #FFD700 58%, transparent 58%);\n opacity: 0.08; pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\"; position: absolute; top: 50%; left: 50%;\n width: 120%; height: 120%; transform: translate(-50%, -50%);\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.16) 0%, rgba(255,215,0,0) 65%);\n border-radius: 50%; pointer-events: none;\n }\n .topo { display: flex; flex-direction: column; align-items: flex-start; gap: 3px; position: relative; z-index: 2; flex: 0 0 auto; }\n .logo { font-size: 8px; font-weight: 900; color: #FFD700; letter-spacing: 0.8px; text-transform: uppercase; }\n .selo {\n background: #FFD700; color: #000; font-size: 7px; font-weight: 900;\n padding: 3px 7px; border-radius: 20px; letter-spacing: 0.3px;\n text-transform: uppercase; animation: piscar 1.4s infinite;\n white-space: nowrap; line-height: 1;\n }\n @keyframes piscar { 0%,100% {opacity:1;transform:scale(1);} 50% {opacity:.8;transform:scale(1.06);} }\n .centro { position: relative; z-index: 2; flex: 1; display: flex; flex-direction: row; align-items: center; gap: 12px; text-align: left; }\n .frase-problema {\n font-size: 13px; font-weight: 900; line-height: 1.1; letter-spacing: -0.3px;\n text-transform: uppercase; color: #FFD700;\n text-shadow: 0 0 10px rgba(255,215,0,0.35);\n flex: 0 0 auto; max-width: 200px; text-align: left;\n }\n .frase-problema .branco { color: #FFF; }\n .linha { width: 2px; height: 40px; background: #FFD700; border-radius: 10px; flex-shrink: 0; }\n .solucao { font-size: 9px; font-weight: 900; color: #FFF; line-height: 1.3; text-align: left; flex: 1; max-width: 260px; text-transform: uppercase; }\n .solucao strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n .prova { font-size: 7.5px; font-weight: 700; color: #FFF; letter-spacing: 0.3px; flex-shrink: 0; }\n .prova strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n .cta-wrapper { display: flex; flex-direction: column; align-items: center; gap: 2px; flex: 0 0 auto; }\n .botao {\n display: inline-block; background: #FFD700; color: #000;\n font-size: 11px; font-weight: 900; padding: 9px 18px; border-radius: 30px;\n text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; text-decoration: none;\n box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.8); animation: pulsar 1.5s infinite;\n transition: transform 0.2s ease; white-space: nowrap;\n }\n .botao:hover { transform: scale(1.06); background: #FFE44D; }\n @keyframes pulsar {\n 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.8); }\n 70% { box-shadow: 0 0 0 10px rgba(255,215,0,0); }\n 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0); }\n }\n .microcopy { font-size: 6px; font-weight: 700; color: #CCC; letter-spacing: 0.2px; text-align: center; }\n .microcopy strong { color: #FFD700; }\n @page { size: 728px 90px; margin: 0; }\n @media print { html, body { background: #000; padding: 0; } .arte { margin: 0; } }\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n <div class=\"arte\">\n <div class=\"topo\">\n <div class=\"logo\">Beatriz & Ismael<\/div>\n <div class=\"selo\">S\u00f3 restam 3 vagas<\/div>\n <\/div>\n <div class=\"centro\">\n <div class=\"frase-problema\">\n Cansado de<br>\n <span class=\"branco\">n\u00e3o ser chamado<\/span>?\n <\/div>\n <div class=\"linha\"><\/div>\n <div class=\"solucao\">\n <strong>Curr\u00edculo reestruturado<\/strong> para <strong>passar no ATS, Gupy e LinkedIn.<\/strong>\n <\/div>\n <div class=\"prova\"><strong>+500 clientes<\/strong> em 2026<\/div>\n <div class=\"cta-wrapper\">\n <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20saber%20mais%20sobre%20a%20consultoria%20de%20recoloca%C3%A7%C3%A3o%20profissional\" class=\"botao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quero ser chamado<\/a>\n <div class=\"microcopy\">Resposta em 1h \u00b7 <strong>Sem compromisso<\/strong><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html><\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\"> <br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"google\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p> <figcaption class=\"wp-caption-text\">Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade<\/figcaption> <br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button> <br \/>\n\t\t\t <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button> <br \/>\n\t\t\t \n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O <strong>Google<\/strong> decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de <strong>DEI<\/strong> (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos EUA que est\u00e3o reduzindo iniciativas de diversidade.<\/p>\n<p>\u201cEm 2020, estabelecemos metas ambiciosas de contrata\u00e7\u00e3o e nos concentramos em expandir nossos escrit\u00f3rios fora da Calif\u00f3rnia e de Nova York para melhorar a representatividade\u201d, disse Fiona Cicconi, diretora de pessoas da Alphabet, em um e-mail para a equipe na quarta-feira (5). \u201cMas, no futuro, n\u00e3o teremos mais essas metas.\u201d<\/p>\n<p>Por anos, o Google foi uma das empresas mais vocais na defesa de pol\u00edticas mais inclusivas, especialmente ap\u00f3s os protestos contra os assassinatos de George Floyd e outros americanos negros pela pol\u00edcia em 2020.<\/p>\n<p>Naquele ano, o CEO <strong>Sundar Pichai<\/strong> estabeleceu uma meta para que <strong>30%<\/strong> a mais de seus l\u00edderes fossem de grupos sub-representados at\u00e9 2025. Na \u00e9poca, cerca de 96% dos l\u00edderes do Google nos EUA eram brancos ou asi\u00e1ticos, e 73% globalmente eram homens.<\/p>\n<p>Em 2021, a empresa come\u00e7ou a avaliar o desempenho dos executivos com base na diversidade e inclus\u00e3o de suas equipes, ap\u00f3s uma importante l\u00edder de pesquisa em intelig\u00eancia artificial afirmar que a empresa a demitiu abruptamente depois que ela criticou seus esfor\u00e7os de diversidade. A diretora de diversidade do Google, Melonie Parker, disse em uma entrevista \u00e0 BBC em 2024 que a empresa havia atingido 60% de suas metas de cinco anos.<\/p>\n<p>Na quarta-feira (5), um porta-voz da Alphabet disse que a empresa n\u00e3o tinha n\u00fameros atualizados sobre as metas de Pichai.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio anual da Alphabet para a SEC dos EUA, divulgado na quarta-feira, omitiu uma frase que afirmava que a empresa estava \u201ccomprometida em fazer da diversidade, equidade e inclus\u00e3o parte de tudo o que fazemos e em construir uma for\u00e7a de trabalho que represente os usu\u00e1rios que atendemos.\u201d<\/p>\n<p>Essa declara\u00e7\u00e3o apareceu nos relat\u00f3rios anuais de 2021 a 2024. O porta-voz disse que a frase foi removida para refletir a revis\u00e3o dos programas de DEI.<\/p>\n<p>Altman tamb\u00e9m afirmou que empresas sul-coreanas desempenhariam um grande papel no \u201cStargate\u201d, o novo projeto dos EUA para criar grandes centros de dados de IA.<\/p>\n<p>\u201cIsso \u00e9 um verdadeiro ataque \u00e0s conquistas que os profissionais fizeram na ind\u00fastria de tecnologia por meio de movimentos contra o racismo, discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e LGBTQ, remontando ao movimento dos direitos civis. Isso faz parte de uma tend\u00eancia preocupante da direita, contr\u00e1ria aos funcion\u00e1rios, que est\u00e1 se desenvolvendo dentro das empresas de tecnologia e que o AWU (Alphabet Workers Union) est\u00e1 comprometido em combater\u201d, disse Parul Koul, engenheira de software e presidente do sindicato, em um comunicado.<\/p>\n<h2>Contratante federal<\/h2>\n<p>O Google, que vende servi\u00e7os de computa\u00e7\u00e3o em nuvem para o governo dos EUA, tamb\u00e9m afirmou estar revisando mudan\u00e7as de pol\u00edticas implementadas pelo presidente Donald Trump para restringir iniciativas de DEI no governo e entre contratantes federais.<\/p>\n<p>\u201cComo somos um contratante federal, nossas equipes tamb\u00e9m est\u00e3o avaliando mudan\u00e7as em nossos programas necess\u00e1rias para cumprir decis\u00f5es judiciais recentes e ordens executivas dos EUA sobre esse tema\u201d, disse Cicconi no e-mail.<\/p>\n<p>A empresa manter\u00e1 grupos internos de funcion\u00e1rios, como \u201cTrans at Google\u201d, \u201cBlack Googler Network\u201d e \u201cDisability Alliance\u201d, que, segundo o Google, ajudam a orientar decis\u00f5es sobre produtos e pol\u00edticas.<\/p>\n<p>O Wall Street Journal foi o primeiro a noticiar o memorando na quarta-feira (5).<\/p>\n<h2>Al\u00e9m do Google<\/h2>\n<p>A <strong>Meta<\/strong>, controladora do Facebook,\u00a0afirmou em janeiro, em um memorando interno, que estava encerrando seus programas de DEI, incluindo os voltados para contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e sele\u00e7\u00e3o de fornecedores.<\/p>\n<p>A <strong>Amazon<\/strong> tamb\u00e9m afirmou, em um memorando aos funcion\u00e1rios, que estava \u201cdescontinuando programas e materiais desatualizados\u201d relacionados \u00e0 representatividade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/02\/google-abandona-metas-de-contratacao-por-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Getty Images Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 \u00a0 O Google decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de DEI (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_aeomatic_score":0,"_aeomatic_score_breakdown":"","_aeomatic_schema_type":"","_aeomatic_schema_overrides":"","_aeomatic_citation_gaps":"","_aeomatic_citation_gaps_score":0,"_aeomatic_ai_readiness":"","_aeomatic_ai_readiness_score":0,"_aeomatic_entity_scan":"","_aeomatic_entity_coverage":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-82623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"neve-blog":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?resize=930%2C620&ssl=1",930,620,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":" Getty Images Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 \u00a0 O Google decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de DEI (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos… ","jetpack-related-posts":[{"id":58623,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/01\/google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-para-funcionarios\/","url_meta":{"origin":82623,"position":0},"title":"Google oferece tratamentos de fertilidade para funcion\u00e1rios","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"1 de Agosto de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Com a crescente competi\u00e7\u00e3o entre empresas por profissionais talentosos em diferentes \u00e1reas \u2013 e especialmente na tecnologia \u2013, companhias come\u00e7am a diversificar seus benef\u00edcios. A ideia \u00e9 apoiar o colaborador em toda a sua jornada de vida dentro da empresa, o que\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":79398,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/12\/16\/google-tem-cursos-gratuitos-para-aprimorar-habilidades-em-2025\/","url_meta":{"origin":82623,"position":1},"title":"Google Tem Cursos Gratuitos para Aprimorar Habilidades em 2025","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"16 de Dezembro de 2024","format":false,"excerpt":"\r Getty Images\r Cursos podem ajudar a desenvolver compet\u00eancias t\u00e9cnicas e soft skills\r \u00a0 Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 Em um mercado de trabalho em constante transforma\u00e7\u00e3o, adquirir habilidades e fortalecer o curr\u00edculo \u00e9 essencial para quem vai buscar novas oportunidades ou promo\u00e7\u00f5es em 2025.\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88113,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/10\/30\/mauricio-martiniano-assume-lideranca-do-google-campus-no-brasil\/","url_meta":{"origin":82623,"position":2},"title":"Maur\u00edcio Martiniano Assume Lideran\u00e7a do Google Campus no Brasil","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de Outubro de 2025","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r Ap\u00f3s 12 anos de carreira na companhia, executivo comandar\u00e1 opera\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o de conex\u00e3o para startups em S\u00e3o Paulo \r \r \r \r Divulga\u00e7\u00e3o\r \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r Maur\u00edcio Martiniano, executivo com 12 anos de trajet\u00f3ria no Google e atual\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88762,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/01\/06\/google-cloud-nomeia-milena-leal-como-country-manager-no-brasil\/","url_meta":{"origin":82623,"position":3},"title":"Google Cloud Nomeia Milena Leal Como Country Manager no Brasil","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"6 de Janeiro de 2026","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r Com passagens por SAP e Oracle, executiva \u00e9 promovida ao novo cargo ap\u00f3s cinco anos na companhia \r \r \r \r Divulga\u00e7\u00e3o\r Nova country manager do Google Cloud no Brasil, Milena Leal soma mais de 30 anos de experi\u00eancia no mercado de tecnologia\r Acessibilidade \r L\r\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88376,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/03\/google-oferece-plataforma-para-aprender-ia-e-tecnologia-do-zero\/","url_meta":{"origin":82623,"position":4},"title":"Google Oferece Plataforma para Aprender IA e Tecnologia do Zero","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"3 de Dezembro de 2025","format":false,"excerpt":"\r Google Steve Marcus\/Reuters\r Cursos oferecidos pelo Google v\u00e3o desde p\u00edlulas de 10 minutos at\u00e9 forma\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r O avan\u00e7o acelerado da intelig\u00eancia artificial transformou a qualifica\u00e7\u00e3o profissional em uma corrida contra o tempo. Hoje, especialistas em IA est\u00e3o entre os\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":84996,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/30\/alura-e-google-abrem-vagas-para-capacitacao-em-ia\/","url_meta":{"origin":82623,"position":5},"title":"Alura e Google Abrem Vagas para Capacita\u00e7\u00e3o em IA","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de Abril de 2025","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r A proposta da imers\u00e3o \u00e9 suprir a demanda crescente por profissionais com conhecimento em IA\r \r \r \r \r Canva Images\r \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r De acordo com o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a demanda por profissionais com conhecimento em intelig\u00eancia\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-luD","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

\n\n\n\n\nArte Quadrada \u2014 Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n\n html, body {\n background: #050505;\n font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex;\n justify-content: center;\n align-items: center;\n min-height: 100vh;\n -webkit-print-color-adjust: exact;\n print-color-adjust: exact;\n }\n\n \/* ARTE QUADRADA 1080x1080 *\/\n .arte {\n width: 1080px;\n height: 1080px;\n background: #0B0B0B;\n position: relative;\n overflow: hidden;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: space-between;\n padding: 70px 70px 60px 70px;\n color: #FFFFFF;\n }\n\n \/* FUNDO COM BRILHO AMARELO *\/\n .arte::before {\n content: \"\";\n position: absolute;\n top: -300px;\n right: -300px;\n width: 800px;\n height: 800px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.18) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\";\n position: absolute;\n bottom: -350px;\n left: -350px;\n width: 900px;\n height: 900px;\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.10) 0%, rgba(255,215,0,0) 70%);\n border-radius: 50%;\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* FAIXA DIAGONAL DECORATIVA *\/\n .faixa {\n position: absolute;\n top: 0;\n right: 0;\n width: 100%;\n height: 100%;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 60%, rgba(255,215,0,0.05) 100%);\n pointer-events: none;\n }\n\n \/* TOPO *\/\n .topo {\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n position: relative;\n z-index: 2;\n }\n .logo {\n font-size: 26px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n letter-spacing: 2px;\n text-transform: uppercase;\n }\n .selo-topo {\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 18px;\n font-weight: 900;\n padding: 12px 24px;\n border-radius: 30px;\n letter-spacing: 1px;\n text-transform: uppercase;\n animation: piscar 1.6s infinite;\n }\n @keyframes piscar {\n 0%, 100% { opacity: 1; transform: scale(1); }\n 50% { opacity: 0.85; transform: scale(1.04); }\n }\n\n \/* CONTE\u00daDO CENTRAL *\/\n .conteudo {\n position: relative;\n z-index: 2;\n text-align: center;\n flex: 1;\n display: flex;\n flex-direction: column;\n justify-content: center;\n gap: 28px;\n }\n\n .pre-titulo {\n font-size: 32px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n letter-spacing: 3px;\n text-transform: uppercase;\n }\n\n .titulo {\n font-size: 96px;\n font-weight: 900;\n color: #FFD700;\n line-height: 1.0;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: -1px;\n text-shadow: 0 0 40px rgba(255,215,0,0.25);\n }\n\n .titulo .branco { color: #FFFFFF; }\n\n .subtitulo {\n font-size: 34px;\n font-weight: 600;\n color: #FFFFFF;\n line-height: 1.35;\n max-width: 900px;\n margin: 0 auto;\n }\n .subtitulo strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* BOT\u00c3O *\/\n .botao {\n display: inline-block;\n margin: 10px auto 0 auto;\n background: #FFD700;\n color: #0B0B0B;\n font-size: 32px;\n font-weight: 900;\n padding: 28px 70px;\n border-radius: 60px;\n text-transform: uppercase;\n letter-spacing: 2px;\n box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7);\n animation: pulsar 1.8s infinite;\n text-decoration: none;\n transition: transform 0.2s ease;\n }\n .botao:hover {\n transform: scale(1.05);\n background: #FFE44D;\n }\n @keyframes pulsar {\n 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.7); }\n 70% { box-shadow: 0 0 0 30px rgba(255,215,0,0); }\n 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0); }\n }\n\n .urgencia {\n font-size: 24px;\n font-weight: 700;\n color: #FFFFFF;\n margin-top: 6px;\n letter-spacing: 1px;\n }\n .urgencia span { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n\n \/* RODAP\u00c9 *\/\n .rodape {\n position: relative;\n z-index: 2;\n display: flex;\n justify-content: space-between;\n align-items: center;\n border-top: 2px solid #FFD700;\n padding-top: 24px;\n font-size: 22px;\n font-weight: 600;\n color: #CCCCCC;\n }\n .rodape .contato {\n color: #FFFFFF;\n font-weight: 700;\n }\n .rodape .contato span { color: #FFD700; }\n\n \/* RESPONSIVO *\/\n @media (max-width: 1100px) {\n .arte {\n width: 90vw;\n height: 90vw;\n padding: 5vw 5vw 4vw 5vw;\n }\n .logo { font-size: 2.2vw; }\n .selo-topo { font-size: 1.5vw; padding: 1vw 2vw; }\n .pre-titulo { font-size: 2.6vw; }\n .titulo { font-size: 7.8vw; }\n .subtitulo { font-size: 2.8vw; }\n .botao { font-size: 2.6vw; padding: 2.2vw 5.5vw; }\n .urgencia { font-size: 2vw; }\n .rodape { font-size: 1.8vw; }\n }\n\n \/* ===== PRINT \/ EXPORT ===== *\/\n @page { size: 1080px 1080px; margin: 0; }\n @media print {\n html, body { background: #0B0B0B; }\n .arte { margin: 0; box-shadow: none; }\n }\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n <div class=\"arte\">\n\n <div class=\"faixa\"><\/div>\n\n \n <div class=\"topo\">\n <div class=\"logo\">Beatriz & Ismael<\/div>\n <div class=\"selo-topo\">Vagas Limitadas<\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"conteudo\">\n <div class=\"pre-titulo\">Seu curr\u00edculo n\u00e3o passa?<\/div>\n\n <div class=\"titulo\">\n O problema<br>\n <span class=\"branco\">n\u00e3o \u00e9 voc\u00ea.<\/span><br>\n \u00c9 a <span style=\"color:#FFFFFF\">estrutura.<\/span>\n <\/div>\n\n <div class=\"subtitulo\">\n Reestruturamos seu <strong>curr\u00edculo<\/strong>, <strong>LinkedIn<\/strong> e <strong>Gupy<\/strong><br>\n e colocamos voc\u00ea no radar das empresas certas.\n <\/div>\n\n <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20saber%20mais%20sobre%20a%20consultoria%20de%20recoloca%C3%A7%C3%A3o%20profissional\"\n class=\"botao\"\n target=\"_blank\"\n rel=\"noopener\">\n Quero ser chamado\n <\/a>\n\n <div class=\"urgencia\">\n <span>+500 clientes<\/span> satisfeitos em 2026\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <div class=\"rodape\">\n <div>Consultoria de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional<\/div>\n <div class=\"contato\">WhatsApp <span>(16) 99126-8411<\/span><\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html><\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"pt-BR\">\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Arte A \u2014 728x90<\/title>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n html, body {\n background: #111; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif;\n display: flex; justify-content: center; align-items: center;\n min-height: 100vh; padding: 20px;\n -webkit-print-color-adjust: exact; print-color-adjust: exact;\n }\n .arte {\n width: 728px; height: 90px;\n background: #000; position: relative; overflow: hidden;\n display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\n padding: 10px 16px; gap: 14px; color: #FFF;\n }\n .arte::before {\n content: \"\"; position: absolute; inset: 0;\n background: linear-gradient(135deg, transparent 55%, #FFD700 55%, #FFD700 58%, transparent 58%);\n opacity: 0.08; pointer-events: none;\n }\n .arte::after {\n content: \"\"; position: absolute; top: 50%; left: 50%;\n width: 120%; height: 120%; transform: translate(-50%, -50%);\n background: radial-gradient(circle, rgba(255,215,0,0.16) 0%, rgba(255,215,0,0) 65%);\n border-radius: 50%; pointer-events: none;\n }\n .topo { display: flex; flex-direction: column; align-items: flex-start; gap: 3px; position: relative; z-index: 2; flex: 0 0 auto; }\n .logo { font-size: 8px; font-weight: 900; color: #FFD700; letter-spacing: 0.8px; text-transform: uppercase; }\n .selo {\n background: #FFD700; color: #000; font-size: 7px; font-weight: 900;\n padding: 3px 7px; border-radius: 20px; letter-spacing: 0.3px;\n text-transform: uppercase; animation: piscar 1.4s infinite;\n white-space: nowrap; line-height: 1;\n }\n @keyframes piscar { 0%,100% {opacity:1;transform:scale(1);} 50% {opacity:.8;transform:scale(1.06);} }\n .centro { position: relative; z-index: 2; flex: 1; display: flex; flex-direction: row; align-items: center; gap: 12px; text-align: left; }\n .frase-problema {\n font-size: 13px; font-weight: 900; line-height: 1.1; letter-spacing: -0.3px;\n text-transform: uppercase; color: #FFD700;\n text-shadow: 0 0 10px rgba(255,215,0,0.35);\n flex: 0 0 auto; max-width: 200px; text-align: left;\n }\n .frase-problema .branco { color: #FFF; }\n .linha { width: 2px; height: 40px; background: #FFD700; border-radius: 10px; flex-shrink: 0; }\n .solucao { font-size: 9px; font-weight: 900; color: #FFF; line-height: 1.3; text-align: left; flex: 1; max-width: 260px; text-transform: uppercase; }\n .solucao strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n .prova { font-size: 7.5px; font-weight: 700; color: #FFF; letter-spacing: 0.3px; flex-shrink: 0; }\n .prova strong { color: #FFD700; font-weight: 900; }\n .cta-wrapper { display: flex; flex-direction: column; align-items: center; gap: 2px; flex: 0 0 auto; }\n .botao {\n display: inline-block; background: #FFD700; color: #000;\n font-size: 11px; font-weight: 900; padding: 9px 18px; border-radius: 30px;\n text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; text-decoration: none;\n box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.8); animation: pulsar 1.5s infinite;\n transition: transform 0.2s ease; white-space: nowrap;\n }\n .botao:hover { transform: scale(1.06); background: #FFE44D; }\n @keyframes pulsar {\n 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0.8); }\n 70% { box-shadow: 0 0 0 10px rgba(255,215,0,0); }\n 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(255,215,0,0); }\n }\n .microcopy { font-size: 6px; font-weight: 700; color: #CCC; letter-spacing: 0.2px; text-align: center; }\n .microcopy strong { color: #FFD700; }\n @page { size: 728px 90px; margin: 0; }\n @media print { html, body { background: #000; padding: 0; } .arte { margin: 0; } }\n<\/style>\n<\/head>\n<body>\n <div class=\"arte\">\n <div class=\"topo\">\n <div class=\"logo\">Beatriz & Ismael<\/div>\n <div class=\"selo\">S\u00f3 restam 3 vagas<\/div>\n <\/div>\n <div class=\"centro\">\n <div class=\"frase-problema\">\n Cansado de<br>\n <span class=\"branco\">n\u00e3o ser chamado<\/span>?\n <\/div>\n <div class=\"linha\"><\/div>\n <div class=\"solucao\">\n <strong>Curr\u00edculo reestruturado<\/strong> para <strong>passar no ATS, Gupy e LinkedIn.<\/strong>\n <\/div>\n <div class=\"prova\"><strong>+500 clientes<\/strong> em 2026<\/div>\n <div class=\"cta-wrapper\">\n <a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20saber%20mais%20sobre%20a%20consultoria%20de%20recoloca%C3%A7%C3%A3o%20profissional\" class=\"botao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quero ser chamado<\/a>\n <div class=\"microcopy\">Resposta em 1h \u00b7 <strong>Sem compromisso<\/strong><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html><\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\"> <br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"google\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p> <figcaption class=\"wp-caption-text\">Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade<\/figcaption> <br \/>\n\t<\/figure>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button> <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button> <br \/>\n\t\t\t <br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button> <br \/>\n\t\t\t \n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O <strong>Google<\/strong> decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de <strong>DEI<\/strong> (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos EUA que est\u00e3o reduzindo iniciativas de diversidade.<\/p>\n<p>\u201cEm 2020, estabelecemos metas ambiciosas de contrata\u00e7\u00e3o e nos concentramos em expandir nossos escrit\u00f3rios fora da Calif\u00f3rnia e de Nova York para melhorar a representatividade\u201d, disse Fiona Cicconi, diretora de pessoas da Alphabet, em um e-mail para a equipe na quarta-feira (5). \u201cMas, no futuro, n\u00e3o teremos mais essas metas.\u201d<\/p>\n<p>Por anos, o Google foi uma das empresas mais vocais na defesa de pol\u00edticas mais inclusivas, especialmente ap\u00f3s os protestos contra os assassinatos de George Floyd e outros americanos negros pela pol\u00edcia em 2020.<\/p>\n<p>Naquele ano, o CEO <strong>Sundar Pichai<\/strong> estabeleceu uma meta para que <strong>30%<\/strong> a mais de seus l\u00edderes fossem de grupos sub-representados at\u00e9 2025. Na \u00e9poca, cerca de 96% dos l\u00edderes do Google nos EUA eram brancos ou asi\u00e1ticos, e 73% globalmente eram homens.<\/p>\n<p>Em 2021, a empresa come\u00e7ou a avaliar o desempenho dos executivos com base na diversidade e inclus\u00e3o de suas equipes, ap\u00f3s uma importante l\u00edder de pesquisa em intelig\u00eancia artificial afirmar que a empresa a demitiu abruptamente depois que ela criticou seus esfor\u00e7os de diversidade. A diretora de diversidade do Google, Melonie Parker, disse em uma entrevista \u00e0 BBC em 2024 que a empresa havia atingido 60% de suas metas de cinco anos.<\/p>\n<p>Na quarta-feira (5), um porta-voz da Alphabet disse que a empresa n\u00e3o tinha n\u00fameros atualizados sobre as metas de Pichai.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio anual da Alphabet para a SEC dos EUA, divulgado na quarta-feira, omitiu uma frase que afirmava que a empresa estava \u201ccomprometida em fazer da diversidade, equidade e inclus\u00e3o parte de tudo o que fazemos e em construir uma for\u00e7a de trabalho que represente os usu\u00e1rios que atendemos.\u201d<\/p>\n<p>Essa declara\u00e7\u00e3o apareceu nos relat\u00f3rios anuais de 2021 a 2024. O porta-voz disse que a frase foi removida para refletir a revis\u00e3o dos programas de DEI.<\/p>\n<p>Altman tamb\u00e9m afirmou que empresas sul-coreanas desempenhariam um grande papel no \u201cStargate\u201d, o novo projeto dos EUA para criar grandes centros de dados de IA.<\/p>\n<p>\u201cIsso \u00e9 um verdadeiro ataque \u00e0s conquistas que os profissionais fizeram na ind\u00fastria de tecnologia por meio de movimentos contra o racismo, discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e LGBTQ, remontando ao movimento dos direitos civis. Isso faz parte de uma tend\u00eancia preocupante da direita, contr\u00e1ria aos funcion\u00e1rios, que est\u00e1 se desenvolvendo dentro das empresas de tecnologia e que o AWU (Alphabet Workers Union) est\u00e1 comprometido em combater\u201d, disse Parul Koul, engenheira de software e presidente do sindicato, em um comunicado.<\/p>\n<h2>Contratante federal<\/h2>\n<p>O Google, que vende servi\u00e7os de computa\u00e7\u00e3o em nuvem para o governo dos EUA, tamb\u00e9m afirmou estar revisando mudan\u00e7as de pol\u00edticas implementadas pelo presidente Donald Trump para restringir iniciativas de DEI no governo e entre contratantes federais.<\/p>\n<p>\u201cComo somos um contratante federal, nossas equipes tamb\u00e9m est\u00e3o avaliando mudan\u00e7as em nossos programas necess\u00e1rias para cumprir decis\u00f5es judiciais recentes e ordens executivas dos EUA sobre esse tema\u201d, disse Cicconi no e-mail.<\/p>\n<p>A empresa manter\u00e1 grupos internos de funcion\u00e1rios, como \u201cTrans at Google\u201d, \u201cBlack Googler Network\u201d e \u201cDisability Alliance\u201d, que, segundo o Google, ajudam a orientar decis\u00f5es sobre produtos e pol\u00edticas.<\/p>\n<p>O Wall Street Journal foi o primeiro a noticiar o memorando na quarta-feira (5).<\/p>\n<h2>Al\u00e9m do Google<\/h2>\n<p>A <strong>Meta<\/strong>, controladora do Facebook,\u00a0afirmou em janeiro, em um memorando interno, que estava encerrando seus programas de DEI, incluindo os voltados para contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e sele\u00e7\u00e3o de fornecedores.<\/p>\n<p>A <strong>Amazon<\/strong> tamb\u00e9m afirmou, em um memorando aos funcion\u00e1rios, que estava \u201cdescontinuando programas e materiais desatualizados\u201d relacionados \u00e0 representatividade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/02\/google-abandona-metas-de-contratacao-por-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Getty Images Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 \u00a0 O Google decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de DEI (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_aeomatic_score":0,"_aeomatic_score_breakdown":"","_aeomatic_schema_type":"","_aeomatic_schema_overrides":"","_aeomatic_citation_gaps":"","_aeomatic_citation_gaps_score":0,"_aeomatic_ai_readiness":"","_aeomatic_ai_readiness_score":0,"_aeomatic_entity_scan":"","_aeomatic_entity_coverage":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-82623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=300%2C169&ssl=1",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=768%2C432&ssl=1",768,432,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1024%2C576&ssl=1",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1",1200,675,true],"neve-blog":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?resize=930%2C620&ssl=1",930,620,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":" Getty Images Google tamb\u00e9m vai revisar seus programas de diversidade Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 \u00a0 O Google decidiu abandonar sua meta de contratar mais funcion\u00e1rios de grupos sub-representados e est\u00e1 revisando alguns de seus programas de DEI (diversidade, equidade e inclus\u00e3o), juntando-se a uma s\u00e9rie de empresas dos… ","jetpack-related-posts":[{"id":58623,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/01\/google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-para-funcionarios\/","url_meta":{"origin":82623,"position":0},"title":"Google oferece tratamentos de fertilidade para funcion\u00e1rios","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"1 de Agosto de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Com a crescente competi\u00e7\u00e3o entre empresas por profissionais talentosos em diferentes \u00e1reas \u2013 e especialmente na tecnologia \u2013, companhias come\u00e7am a diversificar seus benef\u00edcios. A ideia \u00e9 apoiar o colaborador em toda a sua jornada de vida dentro da empresa, o que\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":79398,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/12\/16\/google-tem-cursos-gratuitos-para-aprimorar-habilidades-em-2025\/","url_meta":{"origin":82623,"position":1},"title":"Google Tem Cursos Gratuitos para Aprimorar Habilidades em 2025","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"16 de Dezembro de 2024","format":false,"excerpt":"\r Getty Images\r Cursos podem ajudar a desenvolver compet\u00eancias t\u00e9cnicas e soft skills\r \u00a0 Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r \u00a0 Em um mercado de trabalho em constante transforma\u00e7\u00e3o, adquirir habilidades e fortalecer o curr\u00edculo \u00e9 essencial para quem vai buscar novas oportunidades ou promo\u00e7\u00f5es em 2025.\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/habilidades-google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88113,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/10\/30\/mauricio-martiniano-assume-lideranca-do-google-campus-no-brasil\/","url_meta":{"origin":82623,"position":2},"title":"Maur\u00edcio Martiniano Assume Lideran\u00e7a do Google Campus no Brasil","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de Outubro de 2025","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r Ap\u00f3s 12 anos de carreira na companhia, executivo comandar\u00e1 opera\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o de conex\u00e3o para startups em S\u00e3o Paulo \r \r \r \r Divulga\u00e7\u00e3o\r \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r Maur\u00edcio Martiniano, executivo com 12 anos de trajet\u00f3ria no Google e atual\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mauricio-Google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88762,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2026\/01\/06\/google-cloud-nomeia-milena-leal-como-country-manager-no-brasil\/","url_meta":{"origin":82623,"position":3},"title":"Google Cloud Nomeia Milena Leal Como Country Manager no Brasil","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"6 de Janeiro de 2026","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r Com passagens por SAP e Oracle, executiva \u00e9 promovida ao novo cargo ap\u00f3s cinco anos na companhia \r \r \r \r Divulga\u00e7\u00e3o\r Nova country manager do Google Cloud no Brasil, Milena Leal soma mais de 30 anos de experi\u00eancia no mercado de tecnologia\r Acessibilidade \r L\r\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Milena-Leal-Country-Manager-do-Google-Cloud-Brasil-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":88376,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/12\/03\/google-oferece-plataforma-para-aprender-ia-e-tecnologia-do-zero\/","url_meta":{"origin":82623,"position":4},"title":"Google Oferece Plataforma para Aprender IA e Tecnologia do Zero","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"3 de Dezembro de 2025","format":false,"excerpt":"\r Google Steve Marcus\/Reuters\r Cursos oferecidos pelo Google v\u00e3o desde p\u00edlulas de 10 minutos at\u00e9 forma\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r O avan\u00e7o acelerado da intelig\u00eancia artificial transformou a qualifica\u00e7\u00e3o profissional em uma corrida contra o tempo. Hoje, especialistas em IA est\u00e3o entre os\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/google-cursos-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":84996,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/04\/30\/alura-e-google-abrem-vagas-para-capacitacao-em-ia\/","url_meta":{"origin":82623,"position":5},"title":"Alura e Google Abrem Vagas para Capacita\u00e7\u00e3o em IA","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de Abril de 2025","format":false,"excerpt":"\r \r \r \r A proposta da imers\u00e3o \u00e9 suprir a demanda crescente por profissionais com conhecimento em IA\r \r \r \r \r Canva Images\r \r Acessibilidade \r L\r L\r A-\r A+\r \r \u25d0\r \r De acordo com o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a demanda por profissionais com conhecimento em intelig\u00eancia\u2026","rel":"","context":"In "Carreira e Sucesso"","block_context":{"text":"Carreira e Sucesso","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/category\/carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/alura-e-google-1200x675.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfMlyK-luD","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/forbes-carreira-google-1200x675.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}