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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Luiza Costa, gerente de Sucesso de Carreira na TripleTen<\/p>\n<\/div>\n
Crescimento acelerado e sal\u00e1rios competitivos<\/h3>\n
Luiza, engenheira agr\u00f4noma de forma\u00e7\u00e3o, \u00e9 exemplo vivo de transi\u00e7\u00e3o. Hoje, atua mentorando alunos da TripleTen em \u00e1reas como An\u00e1lise de Dados, Ci\u00eancia de Dados, Desenvolvimento Web e An\u00e1lise de Qualidade. \u201cO sucesso est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o de cada um\u201d, ressalta.<\/p>\n
Profiss\u00f5es como cientista de dados est\u00e3o em alta devido ao volume crescente de informa\u00e7\u00f5es globais, que deve atingir 463 exabytes em 2025, segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. A remunera\u00e7\u00e3o inicial reflete essa valoriza\u00e7\u00e3o: varia de R$ 4.000 a R$ 5.000, podendo chegar a R$ 9.000 para profissionais com experi\u00eancia intermedi\u00e1ria. Em contraste, setores como administra\u00e7\u00e3o e marketing oferecem sal\u00e1rios entre R$ 1.500 e R$ 3.500.<\/p>\n
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Fonte: Glassdoor<\/p>\n<\/div>\n
Hist\u00f3rias reais de transforma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Patricia Costa, ex-Au Pair nos EUA, encontrou na tecnologia um caminho para crescer. \u201cMorar com uma fam\u00edlia que trabalhava com dados me inspirou a entrar na \u00e1rea\u201d, conta a analista de dados formada pela TripleTen. J\u00e1 Anderson Cordeiro, ex-atendente de telemarketing, buscou no setor de tecnologia uma oportunidade de melhores sal\u00e1rios e qualidade de vida. Hoje, ambos trabalham em regime h\u00edbrido, aproveitando a flexibilidade cada vez mais valorizada por quem muda de carreira.<\/p>\n
O mercado global tamb\u00e9m se mostra promissor para brasileiros. O Relat\u00f3rio Global de Contrata\u00e7\u00f5es Internacionais da Deel aponta que o Brasil ocupa o quinto lugar em n\u00famero de profissionais contratados remotamente por empresas estrangeiras, com um crescimento de 46% em 2023.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00e3o acess\u00edvel para um mercado promissor<\/h3>\n
Com um mercado aquecido e sem exig\u00eancia de diploma universit\u00e1rio, os bootcamps se consolidaram como a principal porta de entrada para o setor. A TripleTen, em opera\u00e7\u00e3o no Brasil desde 2022, matriculou 10 mil alunos em 2024. Seu modelo intensivo, com dura\u00e7\u00e3o de menos de um ano, combina projetos pr\u00e1ticos e mentoria de carreira. \u201cPreparamos os alunos para entrevistas, criamos portf\u00f3lios e fortalecemos a presen\u00e7a no LinkedIn\u201d, explica Luiza.<\/p>\n
Com dedica\u00e7\u00e3o de 3 a 4 horas por dia, os cursos s\u00e3o concili\u00e1veis com outras rotinas. A taxa de empregabilidade da TripleTen \u00e9 de 87%, e a escola se compromete a reembolsar os alunos que n\u00e3o conseguirem trabalho em at\u00e9 seis meses ap\u00f3s a conclus\u00e3o do curso.<\/p>\n
Um novo passo na carreira<\/h3>\n
Para aqueles interessados em transformar suas trajet\u00f3rias profissionais, a TripleTen oferece a possibilidade de agendar uma consultoria gratuita. A iniciativa busca mostrar como a tecnologia pode ser a chave para mudar de vida.<\/p>\n
*<\/span><\/i>Infomercial<\/i><\/b> \u00e9 de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o reflete, necessariamente, a opini\u00e3o da FORBES Brasil e de seus editores.<\/span><\/i><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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