{"id":8192,"date":"2023-11-29T16:53:19","date_gmt":"2023-11-29T19:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/11\/29\/inss-muda-as-regras-para-concessao-do-auxilio-doenca-confira\/"},"modified":"2023-11-29T16:53:19","modified_gmt":"2023-11-29T19:53:19","slug":"inss-muda-as-regras-para-concessao-do-auxilio-doenca-confira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2023\/11\/29\/inss-muda-as-regras-para-concessao-do-auxilio-doenca-confira\/","title":{"rendered":"INSS muda as regras para concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a; confira"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Uma recente Portaria conjunta do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MPS<\/a>) e do Instituto Nacional do Seguro Social (<a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/veja-o-calendario-inss-para-pagamentos-da-aposentadoria-em-dezembro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INSS<\/a>), de n\u00famero 38, estabeleceu novas regras para a concess\u00e3o de benef\u00edcios relacionados \u00e0 incapacidade tempor\u00e1ria, abrangendo tanto o <a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/inss-governo-libera-auxilio-doenca-sem-pericia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a> quanto o aux\u00edlio-acident\u00e1rio.<\/p>\n<div id=\"attachment_2314666\" class=\"wp-caption aligncenter\">\n<div class=\"d-flex justify-content-center\" data-attachment-id=\"2314666\">\n<div class=\"position-relative d-inline-block\"><img data-recalc-dims=\"1\" data-portal-copyright=\"Gov.br\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class=\"size-full wp-image-2314666\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/catracalivre.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/apos-mudancas-veja-quais-servicos-do-inss-sao-prestados-nas-agencias-1.png?resize=800%2C448&#038;ssl=1\" alt=\"INSS muda as regras para concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a; confira\" width=\"800\" height=\"448\" srcset=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/apos-mudancas-veja-quais-servicos-do-inss-sao-prestados-nas-agencias-1.png 800w, https:\/\/catracalivre.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/apos-mudancas-veja-quais-servicos-do-inss-sao-prestados-nas-agencias-1-450x252.png 450w, https:\/\/catracalivre.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/apos-mudancas-veja-quais-servicos-do-inss-sao-prestados-nas-agencias-1-768x430.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\"\/><\/p>\n<p>Cr\u00e9ditos: Gov.br<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><span class=\"post-imagem__legenda\">INSS muda as regras para concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a; confira<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>Essa regulamenta\u00e7\u00e3o modificou as condi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 \u201cdispensa da emiss\u00e3o de parecer conclusivo da Per\u00edcia M\u00e9dica Federal quanto \u00e0 incapacidade para o trabalho e a concess\u00e3o de benef\u00edcio ap\u00f3s an\u00e1lise documental do INSS\u201d.<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2054816\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p>Na pr\u00e1tica, a portaria elimina a necessidade de per\u00edcia presencial para os trabalhadores que solicitam o benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria, introduzindo a per\u00edcia documental, onde a concess\u00e3o do benef\u00edcio pode ser baseada na apresenta\u00e7\u00e3o de documentos. Para essa finalidade, foi implementada a plataforma <a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/pericia-marcada-no-inss-veja-como-ter-beneficio-concedido-mais-rapido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ATESTMED<\/a> pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p>O prazo m\u00e1ximo para concess\u00e3o sem a exig\u00eancia de per\u00edcia presencial foi estipulado em 180 dias (seis meses). Caso o benef\u00edcio seja concedido por um per\u00edodo superior, ser\u00e1 necess\u00e1rio agendar uma <a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/inss-dispensa-pericia-medica-para-auxilio-doenca-entenda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">per\u00edcia m\u00e9dica<\/a>.<\/p>\n<p>Em setembro deste ano outra altera\u00e7\u00e3o nas regras foi implementada. Essa mudan\u00e7a refere-se \u00e0 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) no caso de solicita\u00e7\u00e3o de afastamento por motivos acident\u00e1rios, ou seja, o aux\u00edlio-acident\u00e1rio. A Portaria Conjunta MPS\/INSS n\u00ba 6 retirou a express\u00e3o \u201cemitida pelo empregador\u201d do texto anterior.<\/p>\n<p>A raz\u00e3o para essa modifica\u00e7\u00e3o \u00e9 a resist\u00eancia por parte dos empregadores em emitir a CAT.<\/p>\n<p>De acordo com o portal JusBrasil, com base em processos judiciais, os motivos principais para a recusa das empresas em emitir a CAT s\u00e3o a obriga\u00e7\u00e3o de continuar depositando o <a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/fgts-comunica-novas-modalidades-de-saque-conheca-agora-mesmo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FGTS<\/a> enquanto o contrato estiver suspenso e a garantia de estabilidade no emprego por at\u00e9 um ano ap\u00f3s a suspens\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<p>A Portaria n\u00ba 6 retirou a express\u00e3o \u201cpelo empregador\u201d do texto, tornando o documento obrigat\u00f3rio para o aux\u00edlio-acident\u00e1rio, mas possibilitando sua obten\u00e7\u00e3o por meio de outros canais, como sindicatos ou autoridades p\u00fablicas, como os Centros de Refer\u00eancia do Trabalhador (Cerest\u2019s) ou o pr\u00f3prio Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<p>Com a nova portaria, o trabalhador pode solicitar o benef\u00edcio pela plataforma Atestmed, desde que o laudo m\u00e9dico indique um afastamento de at\u00e9 180 dias.<\/p>\n<p>Esse processo simplificado para a solicita\u00e7\u00e3o deve agilizar a concess\u00e3o do benef\u00edcio, uma vez que as per\u00edcias presenciais n\u00e3o s\u00e3o mais obrigat\u00f3rias.<\/p>\n<p>Atualmente, mais de 1,1 milh\u00e3o de trabalhadores com carteira assinada aguardam o aux\u00edlio, sendo que mais de 600 mil ainda aguardam o agendamento da per\u00edcia.<\/p>\n<p>Para solicitar aux\u00edlio-doen\u00e7a e aux\u00edlio-acident\u00e1rio, al\u00e9m do Atestmed, os canais dispon\u00edveis s\u00e3o o aplicativo e site Meu INSS, a central de teleatendimento 135, as ag\u00eancias da Previd\u00eancia Social e entidades conveniadas.<\/p>\n<p>De acordo com a portaria, a concess\u00e3o do benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria depender\u00e1 da apresenta\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ou odontol\u00f3gica, e afastamentos por acidentes depender\u00e3o da apresenta\u00e7\u00e3o da<a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/inss-saiba-quais-servicos-sao-prestados-presencialmente-nas-agencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho<\/a> (CAT).<\/p>\n<p>A an\u00e1lise documental exigir\u00e1 documentos como nome completo, data de emiss\u00e3o, diagn\u00f3stico, assinatura do profissional, identifica\u00e7\u00e3o do profissional emitente, data de in\u00edcio do afastamento e prazo estimado necess\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n<p><script>\n\t\t! function(f, b, e, v, n, t, s) {\n\t\t\tif (f.fbq) return;\n\t\t\tn = f.fbq = function() {\n\t\t\t\tn.callMethod ?\n\t\t\t\t\tn.callMethod.apply(n, arguments) : n.queue.push(arguments)\n\t\t\t};\n\t\t\tif (!f._fbq) f._fbq = n;\n\t\t\tn.push = n;\n\t\t\tn.loaded = !0;\n\t\t\tn.version = '2.0';\n\t\t\tn.queue = [];\n\t\t\tt = b.createElement(e);\n\t\t\tt.async = !0;\n\t\t\tt.src = v;\n\t\t\ts = b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\t\ts.parentNode.insertBefore(t, s)\n\t\t}(window, document, 'script',\n\t\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('init', '338315473262380');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/catracalivre.com.br\/cidadania\/inss-muda-as-regras-para-concessao-do-auxilio-doenca-confira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-6' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<!-- CAIXA DE AUTOR (E-E-A-T) - VERS\u00c3O COMPLETA COM TODAS AS REDES -->\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #f5f5f5 0%, #e8f5e9 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; border-left: 6px solid #2e7d32; margin: 30px 0; display: flex; align-items: center; gap: 20px; flex-wrap: wrap; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\">\n    \n    <!-- FOTO DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex-shrink: 0;\">\n        <img data-recalc-dims=\"1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ismael-colosi-foto-perfil-2025.jpeg?resize=100%2C100&#038;ssl=1\" \n             alt=\"Ismael Colosi - Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o\" \n             style=\"width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; border: 3px solid #2e7d32; object-fit: cover;\" \n             width=\"100\" height=\"100\" \/>\n    <\/div>\n    \n    <!-- INFORMA\u00c7\u00d5ES DO AUTOR -->\n    <div style=\"flex: 1; min-width: 200px;\">\n        <p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 20px; color: #1b5e20;\">\n            \u270d\ufe0f Ismael Colosi\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 15px; color: #2e7d32; font-weight: 500;\">\n            Headhunter | Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o | R&S | Recrutador | Busca ativa de talentos | Mutir\u00e3o do Emprego\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 4px 0 0 0; font-size: 13px; color: #666;\">\n            \ud83d\udccd Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Paulo, Brasil\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 8px 0 0 0; font-size: 14px; color: #555; line-height: 1.5;\">\n            Especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com mais de 10 anos de experi\u00eancia no mercado de trabalho. \n            Headhunter especializado em <strong>vagas home office<\/strong> e <strong>busca ativa de talentos<\/strong>. \n            Fundador do portal <strong>Ismael Colosi<\/strong>, dedicado a democratizar o acesso a empregos de qualidade \n            com transpar\u00eancia salarial e acessibilidade para todos os n\u00edveis de escolaridade. \n            Realizador do <strong>Mutir\u00e3o do Emprego<\/strong> em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n        <\/p>\n        <p style=\"margin: 6px 0 0 0; font-size: 13px; color: #555;\">\n            \ud83c\udfe2 iBEE - Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo\n        <\/p>\n        \n        <!-- REDES SOCIAIS - TODAS AS QUE VOC\u00ca FORNECEU -->\n        <div style=\"margin-top: 10px; display: flex; gap: 10px; flex-wrap: wrap;\">\n            <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ismael-colosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: #0a66c2; color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; display: inline-flex; align-items: center; gap: 5px;\">\n               \ud83d\udd17 LinkedIn\n            <\/a>\n            <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ismaelcolosi\/\" \n               target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" \n               style=\"background: linear-gradient(45deg, #f09433, #e6683c, #dc2743, #cc2366, #bc1888); color: white; padding: 6px 14px; border-radius: 20px; text-decoration: none; font-size: 13px; 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