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A Apple pediu aos seus acionistas que rejeitem uma proposta de um grupo conservador que poderia enfraquecer suas pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n
A iniciativa ocorre em um momento em que v\u00e1rias empresas nos Estados Unidos t\u00eam abandonado esses compromissos internamente.<\/p>\n
As pol\u00edticas de DEI come\u00e7aram a ganhar for\u00e7a no ambiente corporativo ap\u00f3s os protestos contra o racismo em 2020, e se expandiram globalmente desde ent\u00e3o, mas agora est\u00e3o perdendo espa\u00e7o.<\/p>\n
Veja a linha do tempo que acompanha o abandono de pol\u00edticas de diversidade em grandes companhias americanas.<\/p>\n
Abandono de pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o<\/h2>\n\n10 de janeiro:<\/strong> A Amazon anunciou que revisaria programas considerados \u201cdesatualizados\u201d, incluindo iniciativas criadas para abordar desigualdades, sem especificar quais seriam descontinuadas. A empresa possui grupos de apoio liderados por funcion\u00e1rios, como os dedicados a comunidades negras, LGBTQ+, mulheres e ind\u00edgenas.<\/li>\n10 de janeiro:<\/strong> A Meta informou que encerrou v\u00e1rios programas voltados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de profissionais diversos e treinamentos de equidade e inclus\u00e3o, citando mudan\u00e7as no \u201ccen\u00e1rio jur\u00eddico e pol\u00edtico\u201d em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 DEI nos EUA.<\/li>\n6 de janeiro:<\/strong> O McDonald\u2019s declarou que abandonaria metas espec\u00edficas de diversidade, pararia de participar de pesquisas externas sobre demografia corporativa e renomearia sua equipe de diversidade para \u201cEquipe Global de Inclus\u00e3o\u201d.<\/li>\n25 de novembro de 2024:<\/strong> O Walmart anunciou que encerraria seus compromissos com a DEI, incluindo a desativa\u00e7\u00e3o de um centro de equidade racial fundado em 2020 com um investimento de US$ 100 milh\u00f5es, al\u00e9m de parar de usar o termo \u201cdiversidade, equidade e inclus\u00e3o\u201d em documentos oficiais.<\/li>\n1\u00ba de novembro de 2024:<\/strong> A Boeing desfez seu departamento global de DEI, redirecionando os funcion\u00e1rios para o setor de Recursos Humanos, com foco em aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e experi\u00eancia do funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\nEmpresas que resistem<\/h2>\n Enquanto muitas empresas recuam, algumas continuam firmes em seus compromissos com a diversidade. Assim como a Apple, a varejista americana Costco, por exemplo, recomendou que os acionistas rejeitassem propostas que questionavam suas pol\u00edticas de inclus\u00e3o, destacando que o respeito e a diversidade s\u00e3o \u201capropriados e necess\u00e1rios\u201d. A Delta Airlines tamb\u00e9m reafirmou seu compromisso com a diversidade, argumentando que essas pol\u00edticas s\u00e3o fundamentais para atrair e reter talentos.<\/p>\n
O que \u00e9 o National Center for Public Policy Research?<\/h2>\n Trata-se de um grupo de estudos conservador que prop\u00f5e resolu\u00e7\u00f5es para reduzir as pol\u00edticas corporativas de DEI e regulamentos ambientais. A Apple j\u00e1 enfrentou o grupo em 2014, quando rejeitou uma proposta para avaliar a efici\u00eancia de seus investimentos em sustentabilidade.<\/p>\n
Por que as pol\u00edticas de DEI est\u00e3o sob ataque?<\/h2>\n As pol\u00edticas de DEI, que incluem treinamentos obrigat\u00f3rios, grupos de apoio e metas de contrata\u00e7\u00e3o inclusivas, ganharam destaque ap\u00f3s o assassinato de George Floyd nos EUA em 2020. Contudo, recentemente, enfrentam desafios legais e oposi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica. Cr\u00edticos como os bilion\u00e1rios Elon Musk e Bill Ackman acusam essas iniciativas de serem \u201cdesnecess\u00e1rias\u201d ou \u201cdiscriminat\u00f3rias\u201d.<\/p>\n
A decis\u00e3o da Suprema Corte dos EUA, em junho de 2023, que derrubou as a\u00e7\u00f5es afirmativas baseadas em ra\u00e7a nas admiss\u00f5es universit\u00e1rias, tamb\u00e9m teve um impacto significativo nesse cen\u00e1rio.<\/p>\n
Por outro lado, defensores da diversidade, como o investidor bilion\u00e1rio Mark Cuban, argumentam que essas pol\u00edticas t\u00eam impacto positivo nos resultados financeiros das empresas.<\/p>\n
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