{"id":81172,"date":"2025-01-08T13:36:48","date_gmt":"2025-01-08T16:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/01\/08\/profissoes-em-ascensao-e-declinio-ate-2030\/"},"modified":"2025-01-08T13:36:48","modified_gmt":"2025-01-08T16:36:48","slug":"profissoes-em-ascensao-e-declinio-ate-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2025\/01\/08\/profissoes-em-ascensao-e-declinio-ate-2030\/","title":{"rendered":"profiss\u00f5es em ascens\u00e3o e decl\u00ednio at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"destaque wp-caption\">&#13;<br \/>\n\t\t<img data-recalc-dims=\"1\" width=\"678\" height=\"452\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Carreira-tecnologia-desenvolver-software-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\"\/>\t\t<\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p>&#13;<figcaption class=\"wp-caption-text\">Desenvolvedores de software est\u00e3o entre os profissionais em maior demanda at\u00e9 2030, mostram proje\u00e7\u00f5es para o futuro do trabalho<\/figcaption>&#13;<br \/>\n\t<\/figure>\n<p>At\u00e9 2030, 170 milh\u00f5es de novas fun\u00e7\u00f5es ser\u00e3o criadas e 92 milh\u00f5es ser\u00e3o eliminadas, resultando em um <strong>aumento l\u00edquido de 78 milh\u00f5es de empregos<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>\u00c9 o que mostra o novo <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/digest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudo do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/a>, que destaca os <strong>empregos que estar\u00e3o em alta e os que perder\u00e3o espa\u00e7o<\/strong> no futuro do trabalho, al\u00e9m das habilidades mais demandadas no mercado nos pr\u00f3ximos cinco anos.<\/p>\n<p>Profiss\u00f5es de linha de frente e setores essenciais, como cuidados, educa\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o, devem ter o maior crescimento de vagas at\u00e9 2030. J\u00e1 os avan\u00e7os em IA, rob\u00f3tica e energia renov\u00e1vel provocam um aumento na demanda de fun\u00e7\u00f5es de especialistas, enquanto continuam tornando dispens\u00e1veis fun\u00e7\u00f5es como caixas, assistentes administrativos e at\u00e9 designers gr\u00e1ficos.<\/p>\n<h3>Profiss\u00f5es que mais crescer\u00e3o at\u00e9 2030:<\/h3>\n<ol>\n<li>1. Trabalhadores rurais, trabalhadores bra\u00e7ais e outros trabalhadores agr\u00edcolas;<\/li>\n<li>2. Motoristas de caminh\u00e3o ou de servi\u00e7os de entrega;<\/li>\n<li>3. Desenvolvedores de software e aplicativos;<\/li>\n<li>4. Carpinteiros, azulejistas e profiss\u00f5es semelhantes;<\/li>\n<li>5. Vendedores de loja;<\/li>\n<li>6. Trabalhadores de processamento de alimentos e profiss\u00f5es relacionadas;<\/li>\n<li>7. Motoristas de carro, van e motocicleta;<\/li>\n<li>8. Profissionais de enfermagem;<\/li>\n<li>9. Trabalhadores que servem comidas e bebidas;<\/li>\n<li>10. Gerentes gerais de opera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>11. Profissionais de assist\u00eancia social e aconselhamento;<\/li>\n<li>12. Gestores de projetos;<\/li>\n<li>13. Professores de universidade e educa\u00e7\u00e3o superior;<\/li>\n<li>14. Professores de segundo grau;<\/li>\n<li>15. Setores de cuidados pessoais.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Profiss\u00f5es que perder\u00e3o espa\u00e7o at\u00e9 2030:<\/b><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Caixas e bilheteiros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Assistentes administrativos e secret\u00e1rias executivas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Zeladores, faxineiras e governantas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Assistentes de controle de materiais e estoquistas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5. Trabalhadores de impress\u00e3o e profiss\u00f5es relacionadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6. Assistentes de contabilidade, escritura\u00e7\u00e3o e folha de pagamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">7. Contadores e auditores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">8. Atendentes de transporte e condutores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">9. Guardas de seguran\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">10. Caixas e auxiliares banc\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">11. Auxiliares de entrada de dados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">12. Trabalhadores de atendimento e informa\u00e7\u00f5es ao cliente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13. Designers gr\u00e1ficos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">14. Gerentes de servi\u00e7os empresariais e administra\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">15. Reguladores, examinadores e investigadores de sinistros.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3>Futuro do trabalho e as habilidades em transforma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O mercado de trabalho passa por uma velocidade de transforma\u00e7\u00f5es sem precedentes, impulsionada por avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas, tens\u00f5es geoecon\u00f4micas e press\u00f5es econ\u00f4micas. \u201cTend\u00eancias como IA generativa est\u00e3o revolucionando setores, criando oportunidades sem precedentes e riscos profundos\u201d, diz Till Leopold, diretor de trabalho, sal\u00e1rios e cria\u00e7\u00e3o de empregos do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n<p>Com base em dados de mais de mil empresas, o relat\u00f3rio aponta que a lacuna de habilidades gerada por essas mudan\u00e7as aceleradas j\u00e1 \u00e9 o principal desafio para mais de 60% das companhias. Segundo o levantamento, cerca de 40% das compet\u00eancias exigidas no mercado hoje devem mudar nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>Se a for\u00e7a de trabalho global fosse um grupo de 100 pessoas, 59 precisariam de requalifica\u00e7\u00e3o ou aprimoramento das habilidades at\u00e9 2030. No entanto, o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial prev\u00ea que 11 delas provavelmente n\u00e3o receber\u00e3o essa forma\u00e7\u00e3o, o que equivale a mais de 120 milh\u00f5es de profissionais em risco no m\u00e9dio prazo.<\/p>\n<p>Acompanhando essas transforma\u00e7\u00f5es, habilidades tecnol\u00f3gicas em IA, big data e ciberseguran\u00e7a ser\u00e3o cada vez mais demandadas. Mas o profissional do futuro \u00e9 aquele que combina as hard skills com as soft skills, habilidades humanas como criatividade, resili\u00eancia, flexibilidade, agilidade.<\/p>\n<h3>10 habilidades com maior \u00edndice de crescimento at\u00e9 2030:<\/h3>\n<ol>\n<li>1. IA (Intelig\u00eancia Artificial) e Big Data;<\/li>\n<li>2. Redes e ciberseguran\u00e7a;<\/li>\n<li>3. Alfabetiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica;<\/li>\n<li>4. Criatividade;<\/li>\n<li>5. Resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade;<\/li>\n<li>6. Curiosidade e aprendizado ao longo da vida;<\/li>\n<li>7. Lideran\u00e7a e influ\u00eancia social;<\/li>\n<li>8. Gest\u00e3o de talentos;<\/li>\n<li>9. Pensamento anal\u00edtico;<\/li>\n<li>10. Gest\u00e3o ambiental.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>A IA vai roubar o seu trabalho?<\/h3>\n<p>A<strong> lacuna de habilidades<\/strong> vai fazer com que quase 80% dos empregadores desenvolvam seus colaboradores com as compet\u00eancias do futuro. Cerca de 50% tamb\u00e9m devem transferir funcion\u00e1rios de \u00e1reas em risco de substitui\u00e7\u00e3o para outros setores. No entanto, <strong>41% tamb\u00e9m planejam reduzir a for\u00e7a de trabalho<\/strong>, j\u00e1 que a IA est\u00e1 automatizando tarefas.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio destaca a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes empresariais, formuladores de pol\u00edticas p\u00fablicas e trabalhadores para preparar a for\u00e7a de trabalho e minimizar os riscos de desemprego em diferentes setores e regi\u00f5es. \u201cChegou a hora de empresas e governos se unirem, investirem em qualifica\u00e7\u00e3o e criarem uma for\u00e7a de trabalho global equitativa e resiliente\u201d, afirma Leopold, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n<div class=\"follow-us\">Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" title=\"Grupo da Forbes no WhatsApp\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias de empreendedorismo, carreira, tecnologia, agro e lifestyle.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2025\/01\/futuro-do-trabalho-as-profissoes-em-ascensao-e-as-que-perderao-espaco-ate-2030\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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