15. Reguladores, examinadores e investigadores de sinistros.<\/span><\/li>\n<\/ol>\nFuturo do trabalho e as habilidades em transforma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
O mercado de trabalho passa por uma velocidade de transforma\u00e7\u00f5es sem precedentes, impulsionada por avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas, tens\u00f5es geoecon\u00f4micas e press\u00f5es econ\u00f4micas. \u201cTend\u00eancias como IA generativa est\u00e3o revolucionando setores, criando oportunidades sem precedentes e riscos profundos\u201d, diz Till Leopold, diretor de trabalho, sal\u00e1rios e cria\u00e7\u00e3o de empregos do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n
Com base em dados de mais de mil empresas, o relat\u00f3rio aponta que a lacuna de habilidades gerada por essas mudan\u00e7as aceleradas j\u00e1 \u00e9 o principal desafio para mais de 60% das companhias. Segundo o levantamento, cerca de 40% das compet\u00eancias exigidas no mercado hoje devem mudar nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n
Se a for\u00e7a de trabalho global fosse um grupo de 100 pessoas, 59 precisariam de requalifica\u00e7\u00e3o ou aprimoramento das habilidades at\u00e9 2030. No entanto, o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial prev\u00ea que 11 delas provavelmente n\u00e3o receber\u00e3o essa forma\u00e7\u00e3o, o que equivale a mais de 120 milh\u00f5es de profissionais em risco no m\u00e9dio prazo.<\/p>\n
Acompanhando essas transforma\u00e7\u00f5es, habilidades tecnol\u00f3gicas em IA, big data e ciberseguran\u00e7a ser\u00e3o cada vez mais demandadas. Mas o profissional do futuro \u00e9 aquele que combina as hard skills com as soft skills, habilidades humanas como criatividade, resili\u00eancia, flexibilidade, agilidade.<\/p>\n
10 habilidades com maior \u00edndice de crescimento at\u00e9 2030:<\/h3>\n\n- 1. IA (Intelig\u00eancia Artificial) e Big Data;<\/li>\n
- 2. Redes e ciberseguran\u00e7a;<\/li>\n
- 3. Alfabetiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica;<\/li>\n
- 4. Criatividade;<\/li>\n
- 5. Resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade;<\/li>\n
- 6. Curiosidade e aprendizado ao longo da vida;<\/li>\n
- 7. Lideran\u00e7a e influ\u00eancia social;<\/li>\n
- 8. Gest\u00e3o de talentos;<\/li>\n
- 9. Pensamento anal\u00edtico;<\/li>\n
- 10. Gest\u00e3o ambiental.<\/li>\n<\/ol>\n
A IA vai roubar o seu trabalho?<\/h3>\n
A lacuna de habilidades<\/strong> vai fazer com que quase 80% dos empregadores desenvolvam seus colaboradores com as compet\u00eancias do futuro. Cerca de 50% tamb\u00e9m devem transferir funcion\u00e1rios de \u00e1reas em risco de substitui\u00e7\u00e3o para outros setores. No entanto, 41% tamb\u00e9m planejam reduzir a for\u00e7a de trabalho<\/strong>, j\u00e1 que a IA est\u00e1 automatizando tarefas.<\/p>\nO relat\u00f3rio destaca a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes empresariais, formuladores de pol\u00edticas p\u00fablicas e trabalhadores para preparar a for\u00e7a de trabalho e minimizar os riscos de desemprego em diferentes setores e regi\u00f5es. \u201cChegou a hora de empresas e governos se unirem, investirem em qualifica\u00e7\u00e3o e criarem uma for\u00e7a de trabalho global equitativa e resiliente\u201d, afirma Leopold, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n
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