LHH<\/strong>, uma das maiores empresas globais de consultoria de carreira.<\/p>\nA chance rara de ver os colegas em um contexto mais descontra\u00eddo pode levar muitos a ultrapassar os limites. Suas atitudes e intera\u00e7\u00f5es durante o evento podem impactar a forma como voc\u00ea \u00e9 percebido por colegas e superiores. Leonardis define as melhores pr\u00e1ticas para esse tipo de evento: \u201cRoupas discretas, pouca bebida e sem romance\u201d.<\/p>\n
O ideal para conseguir curtir esses eventos pessoal e profissionalmente \u00e9 encontrar equil\u00edbrio. \u00c9 poss\u00edvel interagir de forma descontra\u00edda e at\u00e9 se soltar um pouco sem ultrapassar os limites profissionais. \u201cEm um ambiente mais leve, as hist\u00f3rias se conectam e podem abrir portas, tanto no lado profissional quanto no pessoal\u201d, diz Rapha do RH.<\/p>\n
Veja 10 dicas do que fazer \u2013 e o que n\u00e3o fazer \u2013 na festa de fim de ano da empresa<\/h2>\n1. N\u00e3o deixe de ir<\/h3>\n
Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha muita afinidade com o chefe ou os colegas, \u00e9 recomend\u00e1vel comparecer \u00e0 festa, j\u00e1 que ela costuma ser vista como uma \u201cobriga\u00e7\u00e3o social\u201d no ambiente corporativo.<\/p>\n
2. Pense na melhor roupa para a ocasi\u00e3o<\/h3>\n
Informe-se sobre o dress code para saber se o evento ser\u00e1 formal ou mais casual e escolha uma roupa adequada \u00e0 ocasi\u00e3o. A imagem tamb\u00e9m conta. \u201cSiga o c\u00f3digo de vestimenta indicado no convite. Se n\u00e3o houver um, opte por algo elegante e profissional, mas confort\u00e1vel\u201d, diz Eliete Gomes, Master Coaching Latam na LHH.<\/p>\n
3. Pode beber?<\/h3>\n
Beber um drink, uma cerveja ou uma ta\u00e7a de vinho \u00e9 perfeitamente aceit\u00e1vel, mas o mais importante \u00e9 beber com modera\u00e7\u00e3o. Ningu\u00e9m quer dar vexame na frente do chefe. \u201cNada \u00e9 pior do que um colaborador embriagado e inconveniente\u201d, afirma a consultora da LHH.<\/p>\n
4. Fure a bolha<\/h3>\n
Na festa, foque em participar de conversas educadas e amig\u00e1veis com pessoas diferentes do seu conv\u00edvio no dia a dia. \u201cDurante o expediente, acabamos conversando s\u00f3 com colegas da nossa \u00e1rea, o que limita trocas, novas ideias e nos impede de ampliar a vis\u00e3o de neg\u00f3cio\u201d, diz Rapha do RH. \u201cSaia da zona de conforto e troque com pessoas diferentes\u201d, sugere Martha Leonardis.<\/p>\n
5. Nada de falar de trabalho<\/h3>\n
N\u00e3o transforme a festa em uma reuni\u00e3o de trabalho. Fa\u00e7a perguntas, compartilhe hist\u00f3rias leves e evite assuntos pol\u00eamicos, como pol\u00edtica ou temas que possam gerar desconforto. \u201cEm um ambiente social, voc\u00ea pode aproveitar para falar de viagens, hobbies, lifestyle. Isso conecta e aproxima\u201d, sugere a CEO da New Connect. \u201cNas conversas, seja claro e direto, sem monopolizar o tempo dos outros. Preste aten\u00e7\u00e3o ao que os outros est\u00e3o dizendo e fa\u00e7a perguntas pertinentes\u201d, diz a executiva da LHH.<\/p>\n
6. N\u00e3o se isole<\/h3>\n
Se voc\u00ea n\u00e3o conhece muitas pessoas na festa, especialmente em tempos de trabalho remoto, algumas estrat\u00e9gias podem ajudar. Se estiver sozinho, busque pessoas com quem j\u00e1 conversou ou que gostaria de conhecer. \u201cN\u00e3o tenha medo de se apresentar a pessoas que voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece, especialmente l\u00edderes e colegas de outros departamentos\u201d, diz Eliete Gomes, head de coaching na LHH. \u201cSe a conversa fluir bem, sugira trocar contatos para continuar a conversa em outro momento. Isso pode ser feito de maneira casual, como adicionar no LinkedIn.\u201d<\/p>\n
Pense em temas em comum para iniciar uma conversa ou fale da pr\u00f3pria festa. Evite perguntas de \u201csim\u201d ou \u201cn\u00e3o\u201d, tente abordar temas mais amplos. Momentos de sil\u00eancio podem ser constrangedores, mas fazem parte. \u201cInteragir, mesmo que de forma leve, \u00e9 importante para evitar interpreta\u00e7\u00f5es negativas\u201d, diz Rapha do RH. Para os mais introvertidos, como ele, a sugest\u00e3o \u00e9 j\u00e1 pensar em assuntos e se preparar antes de chegar ao evento.<\/p>\n
7. Reforce relacionamentos<\/h3>\n
Al\u00e9m de buscar novas conex\u00f5es, valorize e reforce as rela\u00e7\u00f5es com colegas e superiores. \u00c9 o momento de se aproximar mais e falar de outros temas al\u00e9m do trabalho. \u201cPara quem trabalha remotamente, \u00e9 a chance perfeita de interagir pessoalmente\u201d, afirma o especialista. Nada como o olho no olho.<\/p>\n
8. Evite flertes e ultrapassar limites pessoais<\/h3>\n
Mesmo que o ambiente seja informal, esse ainda \u00e9 um evento de trabalho. Comportamentos inadequados podem ser mal interpretados e at\u00e9 levar a demiss\u00f5es. \u201cMantenha uma dist\u00e2ncia confort\u00e1vel e evite ser invasivo. Observe as rea\u00e7\u00f5es das pessoas para garantir que elas estejam \u00e0 vontade\u201d, diz Eliete Gomes.<\/p>\n
9. Fuja de fofocas<\/h3>\n
N\u00e3o participe de conversas que envolvam fofocas sobre colegas, cr\u00edticas ao chefe ou coment\u00e1rios negativos sobre a empresa. O que \u00e9 dito na festa pode se espalhar pelo escrit\u00f3rio, prejudicando sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
10. N\u00e3o exagere nas redes sociais<\/h3>\n
De novo, a festa da firma n\u00e3o \u00e9 uma festa com seus amigos. Ent\u00e3o cuidado ao postar fotos e v\u00eddeos. \u201cRespeite a privacidade dos colegas e do ambiente. O evento \u00e9 social, mas ainda vinculado \u00e0 empresa\u201d, diz o especialista em carreira.<\/p>\n
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