estudo realizado em 2021<\/a> por pesquisadores chineses descobriu que pessoas altamente empreg\u00e1veis tendem a se destacar em seus cargos atuais, mas tamb\u00e9m s\u00e3o mais propensas a estar com \u201cum p\u00e9 fora\u201d. Em outras palavras, elas est\u00e3o constantemente em busca da pr\u00f3xima oportunidade.<\/p>\nTer muitas op\u00e7\u00f5es pode te impedir de aproveitar o que voc\u00ea j\u00e1 tem de bom. \u00c9 como ser excelente em encontros casuais, mas nunca se comprometer porque acha que algo melhor pode aparecer. No final, voc\u00ea pode deixar as melhores oportunidades escaparem porque est\u00e1 sempre olhando para fora.<\/p>\n
2. O paradoxo da persuas\u00e3o: Ser sutil fala mais alto do que gritar<\/h2>\n
Muitos acreditam que ser a pessoa mais vis\u00edvel e barulhenta \u00e9 o caminho para ganhar aprova\u00e7\u00e3o, mas isso nem sempre \u00e9 verdade.<\/p>\n
No livro \u201cInfluence: Science and Practice\u201d, o Dr. Robert Cialdini escreve que a persuas\u00e3o \u00e9 mais como um fogo lento do que um aquecimento de micro-ondas. Ou seja, trata-se de preparar o terreno antes de plantar as sementes.<\/p>\n
Imagine a seguinte cena: voc\u00ea encontra duas pessoas discutindo sobre um tema que interessa a voc\u00ea. Ambas fazem argumentos v\u00e1lidos, mas uma delas \u00e9 calma e calculada, enquanto a outra est\u00e1 agressiva e exaltada. Com quem voc\u00ea tende a concordar? N\u00e3o importa qu\u00e3o v\u00e1lido seja o argumento da pessoa agressiva, sua abordagem automaticamente a torna menos persuasiva.<\/p>\n
Voc\u00ea n\u00e3o precisa ser a pessoa mais barulhenta para ser a mais influente. Muitas vezes, a melhor forma de mostrar que voc\u00ea tem influ\u00eancia real \u00e9 fazer seu trabalho bem feito e conquistar a confian\u00e7a das pessoas de forma discreta. S\u00f3 porque voc\u00ea diz em voz alta que \u00e9 o melhor no que faz, n\u00e3o significa que isso seja verdade. Em vez disso, permane\u00e7a em sil\u00eancio e deixe seu trabalho falar por voc\u00ea.<\/p>\n
Seja para atrair investidores ou conquistar novas oportunidades de neg\u00f3cios, n\u00e3o tente ser aquele exibido que \u201cprova que sabe o que est\u00e1 fazendo\u201d. Conhe\u00e7a o mercado e mostre com a\u00e7\u00f5es que voc\u00ea \u00e9 a melhor pessoa para o trabalho.<\/p>\n
3. O paradoxo do esfor\u00e7o: Fazer coisas mais dif\u00edceis torna a vida mais f\u00e1cil<\/h2>\n
Uma pesquisa publicada na revista \u201cTrends in Cognitive Sciences\u201d<\/a> em 2018 descobriu que, \u00e0s vezes, as pessoas escolhem tarefas espec\u00edficas justamente porque exigem mais esfor\u00e7o. \u00c9 como optar por subir as escadas em vez de usar o elevador, mas h\u00e1 l\u00f3gica por tr\u00e1s disso. O esfor\u00e7o tem valor intr\u00ednseco e, quanto mais voc\u00ea se esfor\u00e7a para realizar uma tarefa, mais valor ela ter\u00e1 para voc\u00ea.<\/p>\nEsse valor pode se manifestar na forma de se tornar melhor em algo dif\u00edcil ou no fato de que uma tarefa que a maioria considera complicada se torna f\u00e1cil para voc\u00ea. Pense nos gurus financeiros das redes sociais que dizem como ganhar e poupar dinheiro \u00e9 algo simples. Para eles, isso \u00e9 f\u00e1cil porque investiram tempo e esfor\u00e7o para aprender algo que muitos de n\u00f3s achamos desafiador.<\/p>\n
Quanto mais esfor\u00e7o voc\u00ea coloca em enfrentar desafios complexos na sua carreira, mais confian\u00e7a voc\u00ea ganha, e mais f\u00e1cil ser\u00e1 alcan\u00e7ar o sucesso. \u00c9 como o bolo caseiro que sempre tem um sabor melhor do que os industrializados. O ingrediente secreto? Esfor\u00e7o.<\/p>\n
O sucesso na carreira \u00e9, para a maioria, um caminho em zigue-zague, complicado e cheio de contradi\u00e7\u00f5es \u2013 mas isso n\u00e3o \u00e9 necessariamente ruim. As contradi\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o o problema; o verdadeiro desafio \u00e9 encontrar maneiras de resolv\u00ea-las.<\/p>\n
*Mark Travers \u00e9 colaborador da Forbes USA. Ele \u00e9 um psic\u00f3logo americano formado pela Cornell University e pela University of Colorado em Boulder.<\/em><\/p>\n
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