{"id":76155,"date":"2024-11-11T06:42:31","date_gmt":"2024-11-11T09:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/11\/11\/o-movimento-que-vai-ditar-o-futuro-do-trabalho\/"},"modified":"2024-11-11T06:42:31","modified_gmt":"2024-11-11T09:42:31","slug":"o-movimento-que-vai-ditar-o-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/11\/11\/o-movimento-que-vai-ditar-o-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"O Movimento que Vai Ditar o Futuro do Trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family:Merriweather\">L<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='alterFontBolder()' id='btn5' class=\"btn\" >B<\/button>-->&#13;<br \/>\n\t\t\t<button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button>&#13;<br \/>\n\t\t\t<!--<button onclick='clean()' id='btn7' class=\"btn\" >Limpar<\/button>-->&#13;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O<strong> Polywork<\/strong> \u00e9 a tend\u00eancia crescente de gerenciar v\u00e1rios empregos ao mesmo tempo em vez de depender de uma \u00fanica fonte de renda. No Brasil, <strong>60% dos profissionais t\u00eam dois ou mais trabalhos<\/strong>, segundo uma pesquisa da Hostinger, empresa de hospedagem de sites, realizada entre agosto e setembro deste ano nas principais capitais do pa\u00eds.<\/p>\n<p>De acordo com o levantamento, 31% dos brasileiros que buscam uma fonte de renda extra t\u00eam como principal objetivo garantir seguran\u00e7a financeira, 26% buscam complementar os ganhos e 25% desejam alcan\u00e7ar um sonho pessoal.<\/p>\n<section>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<\/section>\n<p>Esse movimento vem crescendo devido \u00e0s grandes mudan\u00e7as no ambiente de trabalho, ascens\u00e3o do trabalho h\u00edbrido e maior inseguran\u00e7a entre os profissionais desde a pandemia. E tamb\u00e9m \u00e0 mentalidade dos jovens da<strong> Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong>, que entraram mais recentemente no mercado de trabalho, mas tamb\u00e9m exploram a internet e outras oportunidades como fonte de renda. \u00c9\u00a0 a era da<strong> gig economy<\/strong>, que contempla formas flex\u00edveis de trabalho, como freelancers e trabalhos mediados por plataformas <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013<\/span> embora profissionais mais velhos e seniores tamb\u00e9m acumulem empregos h\u00e1 algum tempo.<\/p>\n<p>Entre os polyworkers brasileiros,\u00a043% possuem gradua\u00e7\u00e3o completa; 27% s\u00e3o p\u00f3s-graduados e 22% t\u00eam ensino m\u00e9dio completo. Aqueles que buscam seguran\u00e7a financeira dedicam mais de 15 horas semanais ao trabalho secund\u00e1rio. J\u00e1 os que querem complementar a renda mensal, passam de 6 a 10 horas, e os que buscam um sonho dedicam entre 3 e 5 horas por semana.<\/p>\n<h2>Exaust\u00e3o e burnout<\/h2>\n<p>Apesar da aparente ideia de flexibilidade e autonomia que pode estar associada a gerenciar mais de um trabalho, \u00e9 evidente que acumular fun\u00e7\u00f5es pode levar ao esgotamento. No\u00a0Brasil, <strong>30% dos profissionais sofrem com\u00a0burnout,<\/strong> frequentemente associado ao excesso de trabalho.<\/p>\n<div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"b0f63c68-3d41-4f92-bc5d-3f445a41e33c\" data-message-model-slug=\"gpt-4o-mini\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>O n\u00famero de profissionais aderindo ao polywork ainda deve crescer nos pr\u00f3ximos anos, impulsionado por efici\u00eancias proporcionadas pela IA e uma for\u00e7a de trabalho em busca de prop\u00f3sito \u2013 e, principalmente, de dinheiro. Nos Estados Unidos, 46% das pessoas t\u00eam atividades paralelas ou empregos adicionais, e outras 36% planejam iniciar no futuro, segundo pesquisa da Owl Labs, empresa de tecnologia com solu\u00e7\u00f5es para trabalho h\u00edbrido.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"attachment_645747\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-645747 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/carreira-polywork-multitask-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Profissionais aderem ao polywork principalmente em busca de renda extra, mas tamb\u00e9m em nome de prop\u00f3sito e sonhos pessoais<\/p>\n<\/div>\n<h2>Por que o polywork est\u00e1 crescendo<\/h2>\n<p>As pessoas est\u00e3o aderindo ao polywork por diversos motivos. Confira, a seguir, o que leva os profissionais a equilibrar mais de um emprego.<\/p>\n<h3>Aumento de renda<\/h3>\n<p>O polywork oferece aos profissionais m\u00faltiplas fontes de renda, o que pode aumentar os ganhos e proporcionar seguran\u00e7a financeira caso um emprego seja perdido ou uma fonte de renda diminua.<\/p>\n<h3>Desenvolvimento de novas habilidades<\/h3>\n<p>Ter diferentes tipos de trabalho permite o desenvolvimento de um conjunto diversificado de habilidades, o que torna o profissional mais atrativo no mercado e melhor preparado para avan\u00e7ar na carreira. A exposi\u00e7\u00e3o a diferentes ind\u00fastrias, fun\u00e7\u00f5es e colegas pode acelerar o crescimento e abrir novos caminhos.<\/p>\n<h3>Realiza\u00e7\u00e3o pessoal<\/h3>\n<p>Desempenhar diferentes pap\u00e9is pode trazer maior realiza\u00e7\u00e3o pessoal e oferecer aos profissionais a oportunidade de explorar interesses e paix\u00f5es diversas em suas vidas profissionais. Isso \u00e9 especialmente importante para a gera\u00e7\u00e3o Z, que busca prop\u00f3sito em suas profiss\u00f5es. Ter diferentes fun\u00e7\u00f5es mant\u00e9m o trabalho din\u00e2mico e interessante, apesar de poder pesar na sa\u00fade mental e nas rotinas desses profissionais.<\/p>\n<h3>Oportunidades de networking<\/h3>\n<p>Trabalhar em diferentes empregos aumenta as oportunidades de construir uma rede profissional ampla e diversificada. Isso pode ser ben\u00e9fico para futuras oportunidades de carreira e colabora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3>Autonomia e flexibilidade<\/h3>\n<p>O polywork pode proporcionar aos profissionais um maior senso de controle sobre suas rotinas e trajet\u00f3rias de carreira, permitindo que alinhem o trabalho com seus valores, paix\u00f5es e objetivos pessoais. Para freelancers e aut\u00f4nomos, por exemplo, o movimento oferece mais controle sobre os hor\u00e1rios de trabalho, o que pode facilitar um melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional (ao mesmo tempo em que intensifica a carga de trabalho).<\/p>\n<h2>Como as empresas podem se beneficiar do polyworking<\/h2>\n<p>Pode parecer que os profissionais est\u00e3o traindo seu empregador principal ao praticar o polywork, mas os colaboradores tamb\u00e9m oferecem novas vantagens para as empresas. Veja alguns desses benef\u00edcios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diversidade de habilidades<\/strong>: Funcion\u00e1rios que praticam polywork frequentemente desenvolvem uma gama mais ampla de habilidades e experi\u00eancias que podem aplicar no emprego principal, enriquecendo o pool de talentos dentro da empresa;<\/li>\n<li><strong>Inova\u00e7\u00e3o<\/strong>: A exposi\u00e7\u00e3o a diferentes ind\u00fastrias e fun\u00e7\u00f5es pode fomentar a criatividade e inova\u00e7\u00e3o. Funcion\u00e1rios polyworkers trazem novas perspectivas e ideias que contribuem para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e inova\u00e7\u00e3o na empresa;<\/li>\n<li><strong>Motiva\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong>: Permitir que os funcion\u00e1rios busquem m\u00faltiplos interesses profissionais pode levar a maior satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, o que aumenta a reten\u00e7\u00e3o. Colaboradores envolvidos em trabalhos que consideram gratificantes, mesmo fora de seu emprego principal, tendem a ser mais motivados;<\/li>\n<li><strong>Adaptabilidade e resili\u00eancia<\/strong>: Pessoas acostumadas a gerenciar diferentes responsabilidades tendem a demonstrar maior adaptabilidade e resili\u00eancia, qualidades valiosas em um ambiente de neg\u00f3cios em r\u00e1pida mudan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mas n\u00e3o se engane: muitas empresas e l\u00edderes ainda t\u00eam pouco conhecimento do tema e n\u00e3o valorizam profissionais com m\u00faltiplos empregos <b>\u2013 <\/b>muito pelo contr\u00e1rio. Como qualquer mudan\u00e7a no mercado de trabalho, pode levar tempo at\u00e9 que essa nova realidade seja amplamente aceita.<\/p>\n<h2>Como se tornar um polyworker<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea quer se tornar um polyworker, confira seis passos que podem te ajudar nesse processo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Reflita sobre si mesmo<\/strong>: Avalie suas habilidades, interesses e paix\u00f5es e identifique \u00e1reas onde voc\u00ea pode oferecer valor em m\u00faltiplos pap\u00e9is ou projetos. Pense no que est\u00e1 faltando ou no que agregaria valor \u00e0 sua vida;<\/li>\n<li><strong>Avalie op\u00e7\u00f5es<\/strong>: Considere onde voc\u00ea gostaria de focar. Comece com apenas uma nova adi\u00e7\u00e3o ao seu portf\u00f3lio de trabalho;<\/li>\n<li><strong>Crie um plano<\/strong>: Determine o que \u00e9 necess\u00e1rio para buscar uma nova atividade e estabele\u00e7a metas e um cronograma;<\/li>\n<li><strong>Amplie sua rede<\/strong>: Expanda sua rede para incluir pessoas conectadas \u00e0 nova atividade que voc\u00ea est\u00e1 adicionando ao seu portf\u00f3lio;<\/li>\n<li><strong>Execute o plano<\/strong>: Aja, me\u00e7a e ajuste seu plano at\u00e9 que voc\u00ea se torne um polyworker;<\/li>\n<li><strong>Atualize sua marca pessoal<\/strong>: Fa\u00e7a com que suas a\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es reflitam os novos elementos de suas atividades profissionais. Mostre como os m\u00faltiplos pap\u00e9is que voc\u00ea exerce o tornam um profissional mais diferenciado e atraente.<\/li>\n<li><strong>Gerencie seu tempo:\u00a0<\/strong>Busque ferramentas que te ajudem a dividir seu tempo e se organizar para conseguir cumprir todas as suas tarefas.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Lembrete: a vida n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 trabalho<\/h2>\n<p>Tome cuidado para n\u00e3o entrar em uma espiral de trabalho e se esquecer de que existe vida l\u00e1 fora. O planejamento e gerenciamento de tempo s\u00e3o fundamentais para conseguir lidar com diferentes demandas e reservar espa\u00e7o na agenda para voc\u00ea, o que ajuda a evitar o esgotamento. Se a carga estiver muito pesada, reavalie as prioridades e necessidades.<\/p>\n<p><em>*William Arruda \u00e9 colaborador s\u00eanior da Forbes US. Ele \u00e9 especialista em branding pessoal, autor, palestrante, fundador da Reach Personal Branding e cofundador da CareerBlast.TV.\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<section>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/section><\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/11\/polywork-movimento-puxado-pela-geracao-z-redefine-o-futuro-do-trabalho\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2000896\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Acessibilidade &#13; L&#13; L&#13; A-&#13; A+&#13; &#13; \u25d0&#13; &#13; \u00a0 O Polywork \u00e9 a tend\u00eancia crescente de gerenciar v\u00e1rios empregos ao mesmo tempo 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