o CEO da divis\u00e3o de computa\u00e7\u00e3o em nuvem, Matt Garman<\/strong>, disse que nove em cada dez funcion\u00e1rios com quem conversou apoiam a nova pol\u00edtica, que entra em vigor em janeiro, de acordo com um documento obtido pela Reuters. Ele sugeriu que aqueles que n\u00e3o desejam trabalhar presencialmente cinco dias por semana podem pedir demiss\u00e3o.<\/p>\nLeia tamb\u00e9m<\/h2>\n
\u201cSe h\u00e1 pessoas que simplesmente n\u00e3o se adaptam bem a esse ambiente e n\u00e3o querem isso, tudo bem, existem outras empresas por a\u00ed\u201d, disse Garman. \u201cE, a prop\u00f3sito, n\u00e3o digo isso de maneira negativa\u201d, acrescentou, frisando que \u201cqueremos estar em um ambiente onde possamos trabalhar juntos\u201d.<\/p>\n
O executivo defendeu o retorno ao presencial como um modelo que beneficia a colabora\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o, apesar de estudos j\u00e1 terem afirmado o contr\u00e1rio.\u00a0\u201cQuando queremos realmente inovar em produtos interessantes, eu ainda n\u00e3o vi a capacidade de fazer isso sem estarmos presencialmente.\u201d<\/p>\n
Na contram\u00e3o do setor de tecnologia<\/h2>\n
A nova medida repercutiu nas redes sociais e irritou muitos funcion\u00e1rios da Amazon, que afirmam que o deslocamento extra \u00e9 um desperd\u00edcio de tempo\u00a0e que os benef\u00edcios de trabalhar no escrit\u00f3rio n\u00e3o s\u00e3o comprovados por estudos independentes.<\/p>\n
A Amazon tinha uma pol\u00edtica de trabalho presencial de tr\u00eas dias por semana, mas o CEO Andy Jassy disse no m\u00eas passado que os funcion\u00e1rios passariam a ir ao escrit\u00f3rio de segunda a sexta para \u201cinovar, colaborar e estar conectados\u201d. Alguns profissionais que n\u00e3o estavam cumprindo a pol\u00edtica anterior foram informados de que estavam \u201cse demitindo voluntariamente\u201d e tiveram o acesso aos sistemas da empresa bloqueado.<\/p>\n
A companhia, o segundo maior empregador privado do mundo, atr\u00e1s apenas do Walmart, adotou uma postura mais r\u00edgida em rela\u00e7\u00e3o ao retorno ao escrit\u00f3rio do que muitas concorrentes, como Google, Meta e Microsoft, que t\u00eam pol\u00edticas mais flex\u00edveis, de dois a tr\u00eas dias no escrit\u00f3rio.<\/p>\n
\u201cEstou realmente empolgado com essa mudan\u00e7a\u201d, disse Garman. \u201cSei que nem todos est\u00e3o\u201d, reconheceu. O executivo tamb\u00e9m afirmou que \u00e9 dif\u00edcil alcan\u00e7ar as metas da empresa com apenas os tr\u00eas dias obrigat\u00f3rios de trabalho presencial.<\/p>\n
O CEO da AWS destacou que os princ\u00edpios de lideran\u00e7a da empresa, que orientam como a Amazon deve operar, eram dif\u00edceis de seguir com apenas tr\u00eas dias de trabalho presencial por semana. \u201cVoc\u00ea n\u00e3o consegue internalizar s\u00f3 lendo no site, voc\u00ea realmente precisa vivenciar no dia a dia.\u201d<\/p>\n
Um desses princ\u00edpios, \u201cdiscorde e se comprometa\u201d \u2014 que significa que os funcion\u00e1rios podem expressar discord\u00e2ncias, mas devem seguir com o projeto conforme orientado pelos l\u00edderes \u2014, n\u00e3o \u00e9 ideal para o trabalho remoto, disse Garman. \u201cN\u00e3o sei se voc\u00eas j\u00e1 tentaram discordar via uma chamada do Chime\u201d, disse ele, referindo-se \u00e0 ferramenta interna de mensagens e chamadas da empresa. \u201c\u00c9 muito dif\u00edcil.\u201d<\/p>\n
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