{"id":69084,"date":"2024-10-03T12:34:17","date_gmt":"2024-10-03T15:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/10\/03\/entenda-como-funciona-a-licenca-por-infelicidade\/"},"modified":"2024-10-03T12:34:17","modified_gmt":"2024-10-03T15:34:17","slug":"entenda-como-funciona-a-licenca-por-infelicidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/10\/03\/entenda-como-funciona-a-licenca-por-infelicidade\/","title":{"rendered":"Entenda Como Funciona a \u201cLicen\u00e7a por Infelicidade\u201d"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p><div class='code-block code-block-7' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '9035426',\n        refreshRate: 30,\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script>\n\n<script type=\"text\/javascript\">\n    aclib.runInPagePush({\n        zoneId: '9035426',\n        refreshRate: 30,\n        maxAds: 2,\n    });\n<\/script><\/div>\n\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2054816\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 ou j\u00e1 se sentiu sobrecarregado no trabalho, a \u201clicen\u00e7a por infelicidade\u201c, criada por um empres\u00e1rio chin\u00eas, poderia oferecer uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Enquanto a sa\u00fade mental ganha destaque nas conversas corporativas e nas reuni\u00f5es de lideran\u00e7a,<strong> Yu Donglai<\/strong>, fundador e presidente da rede de varejo chinesa <strong>Pang Dong Lai<\/strong>, chamou a aten\u00e7\u00e3o ao implementar uma nova pol\u00edtica na sua companhia.<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div id=\"attachment_636126\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-636126 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/trabalho-estresse-dopamina-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Licen\u00e7a por infelicidade\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Na empresa, licen\u00e7a por infelicidade garante 10 dias de folga que podem ser usados ao longo de um ano<\/p>\n<\/div>\n<p>A licen\u00e7a por infelicidade permite que os funcion\u00e1rios tirem um dia de folga quando estiverem estressados, tristes ou desanimados, sem a necessidade de aprovar a folga com sua lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>A licen\u00e7a ganha destaque em meio ao cen\u00e1rio global de bem-estar mental: 60% dos profissionais em todo o mundo afirmam que o trabalho \u00e9 o principal fator que influencia sua sa\u00fade mental, de acordo com relat\u00f3rio <a href=\"https:\/\/www.ukg.com\/resources\/white-paper\/mental-health-work-managers-and-money\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Workforce Institute da UKG<\/a>.<\/p>\n<p>S\u00f3 na China, mais da metade da popula\u00e7\u00e3o (53%) vivencia estresse di\u00e1rio, enquanto 12% dos profissionais s\u00e3o tristes, segundo estudo da consultoria Gallup, que entrevistou 128 mil pessoas em mais de 160 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Limitada a 10 dias por ano, a licen\u00e7a por infelicidade tem como objetivo ajudar os funcion\u00e1rios da rede de mais de 7 mil profissionais a melhorar o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal.<\/p>\n<p>O empres\u00e1rio anunciou que implementaria a pol\u00edtica de afastamento na sua empresa em mar\u00e7o de 2024, durante o China Supermarket Week. \u201cQuero que todos os funcion\u00e1rios tenham liberdade. Todo mundo tem momentos em que n\u00e3o est\u00e1 feliz, ent\u00e3o, se voc\u00ea n\u00e3o estiver feliz, n\u00e3o trabalhe\u201d, disse durante o an\u00fancio.<\/p>\n<h2>Defensor do bem-estar<\/h2>\n<p>Para al\u00e9m da licen\u00e7a por infelicidade, Yu Donglai ficou conhecido por implementar pol\u00edticas que priorizam o bem-estar e a sa\u00fade mental dos seus funcion\u00e1rios na China, como incentivos de viagem e at\u00e9 40 dias de f\u00e9rias pagas. \u201cN\u00e3o queremos ser grandes. Queremos que nossos funcion\u00e1rios tenham uma vida saud\u00e1vel e relaxada, para que a empresa tamb\u00e9m tenha.\u201d<\/p>\n<p>Fundada em 1995, a rede Pang Dong Lai conta com mais de 300 lojas e \u00e9 a segunda maior empresa de varejo na prov\u00edncia de Henan, no centro-leste da China, segundo <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/379892217_The_Succesful_Reasons_on_Pang_Dong_Lai_Supermarket\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa da Universidade de York<\/a>.<\/p>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/10\/se-nao-estiver-feliz-nao-trabalhe-entenda-como-funciona-a-licenca-por-infelicidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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