{"id":63816,"date":"2024-09-04T06:37:24","date_gmt":"2024-09-04T09:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/09\/04\/semana-de-4-dias-no-brasil-empresas-ja-podem-se-cadastrar-na-2a-edicao-do-projeto\/"},"modified":"2024-09-04T06:37:24","modified_gmt":"2024-09-04T09:37:24","slug":"semana-de-4-dias-no-brasil-empresas-ja-podem-se-cadastrar-na-2a-edicao-do-projeto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/09\/04\/semana-de-4-dias-no-brasil-empresas-ja-podem-se-cadastrar-na-2a-edicao-do-projeto\/","title":{"rendered":"Semana de 4 dias no Brasil: empresas j\u00e1 podem se cadastrar na 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do projeto"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Bruno Pavan<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Bruno Pavan<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>04\/09\/2024 &#8211; 6:30<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O segundo piloto da semana 4 dias, projeto que apresenta novas organiza\u00e7\u00f5es de trabalho, est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 o final de setembro. As empresas interessadas em participar podem se inscrever <a href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1wKCJYTJRR2GyuZA5XxiVsAq4ntb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>pelo link.\u00a0\u00a0<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O modelo adotado \u00e9 o 100-80-100: 100% de pagamento do sal\u00e1rio, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.<\/span><\/p>\n<p><strong>+ Quase 30% de quem tem semana de trabalho de 4 dias n\u00e3o troca a escala por sal\u00e1rio maior<\/strong><\/p>\n<p>O primeiro piloto foi realizado com 19 empresas e mais de 250 funcion\u00e1rios, e foi fi<span style=\"font-weight: 400\">nalizado em junho. Segundo o balan\u00e7o, o modelo registrou 84,6% de aprova\u00e7\u00e3o pela alta gest\u00e3o e um aumento de receita em 72% das empresas participantes. Al\u00e9m disso, 83,3% das empresas apontaram melhoria nos processos internos e 75% destacaram tanto uma melhora no funcionamento das equipes quanto no uso da tecnologia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para os colaboradores, 87,4% disseram ter mais energia para realizar tarefas, 60,3% destacaram a melhoria no engajamento, 30,5% falaram sobre a redu\u00e7\u00e3o de ansiedade semanal e 71,5% ressaltaram o aumento na produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O projeto \u00e9 conduzido pela 4 Day Week Global e Boston College, em parceria com a Reconnect Happiness at Work, da especialista em Felicidade Corporativa Renata Rivetti, e com a Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas \u2013 Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S\u00e3o Paulo (FGV-EAESP).\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/semana-de-quatro-dias-empresas-ja-podem-se-cadastrar-na-segunda-edicao-do-projeto\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruno Pavani Bruno Pavan 04\/09\/2024 &#8211; 6:30 O segundo piloto da semana 4 dias, projeto que apresenta novas organiza\u00e7\u00f5es de trabalho, est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3598],"tags":[],"class_list":["post-63816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregos-classificados-vagas-trabalho"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=900%2C600&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=768%2C512&ssl=1",768,512,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?fit=900%2C600&ssl=1",900,600,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/escritorio.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Bruno Pavani Bruno Pavan 04\/09\/2024 &#8211; 6:30 O segundo piloto da semana 4 dias, projeto que apresenta novas organiza\u00e7\u00f5es de trabalho, est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es...","jetpack-related-posts":[{"id":44773,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/03\/30\/como-e-o-trabalho-na-produtora-que-adotou-semana-de-quatro-dias-com-folga-nas-quartas\/","url_meta":{"origin":63816,"position":0},"title":"Como \u00e9 o trabalho na produtora que adotou semana de quatro dias com folga\u00a0nas\u00a0quartas","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"30 de March de 2024","format":false,"excerpt":"Bruno Pavani Bruno Pavan 30\/03\/2024 - 15:00 O projeto global 4 day week chegou ao Brasil em setembro de 2023 e visa ampliar o debate da semana mais curta de trabalho, de quatro dias \u00fateis. 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