{"id":63813,"date":"2024-09-04T06:22:41","date_gmt":"2024-09-04T09:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/09\/04\/1a-geracao-de-formados-enfrenta-preconceitos-ao-buscar-trabalho\/"},"modified":"2024-09-04T06:22:41","modified_gmt":"2024-09-04T09:22:41","slug":"1a-geracao-de-formados-enfrenta-preconceitos-ao-buscar-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/09\/04\/1a-geracao-de-formados-enfrenta-preconceitos-ao-buscar-trabalho\/","title":{"rendered":"1\u00aa gera\u00e7\u00e3o de formados enfrenta preconceitos ao buscar trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Grandes universidades americanas passaram a celebrar seus estudantes de primeira gera\u00e7\u00e3o, aqueles que s\u00e3o os primeiros de suas fam\u00edlias a frequentar o ensino superior. No entanto, depois da gradua\u00e7\u00e3o, esses profissionais enfrentam desafios adicionais na busca por emprego.<\/p>\n<p>Segundo um <a href=\"https:\/\/pubsonline.informs.org\/doi\/10.1287\/orsc.2023.1682\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudo<\/a> realizado por pesquisadores da Universidade da Virg\u00ednia, nos EUA, quando contam que s\u00e3o os primeiros da fam\u00edlia a completar a gradua\u00e7\u00e3o, os candidatos t\u00eam menos chances de serem contratados, mesmo quando seus curr\u00edculos s\u00e3o id\u00eanticos aos de outros concorrentes \u00e0 mesma vaga. Segundo a pesquisa, isso acontece tanto com candidatos brancos quanto com negros.<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div id=\"attachment_632210\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-632210 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-universidade-aluno-formando-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Ap\u00f3s conquistarem o ensino superior, profissionais podem enfrentar discrimina\u00e7\u00e3o para conseguir um trabalho\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-universidade-aluno-formando-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-632210 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-universidade-aluno-formando-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Ap\u00f3s conquistarem o ensino superior, profissionais podem enfrentar discrimina\u00e7\u00e3o para conseguir um trabalho\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p><div class='code-block code-block-center code-block-8'>\n<!-- Linha Superior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE<\/span>\n<\/div>\n\n<!-- Seu Bloco de An\u00fancio -->\n<div class=\"container-anuncio\" style=\"text-align: center; margin: 20px 0;\">\n  <div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"1839050\"><\/div>\n  <script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");<\/script>\n<\/div>\n\n<!-- Linha Inferior -->\n<div class=\"separador-publicidade\">\n  <span>PUBLICIDADE<\/span> <!-- Ou repita o texto de cima se preferir -->\n<\/div><\/div>\n\n<p class=\"wp-caption-text\">Discrimina\u00e7\u00e3o por classe social no trabalho pode ser prejudicial para os neg\u00f3cios, al\u00e9m de afetar as carreiras dos rec\u00e9m-formados<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Presentes em <\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.1177\/0003122416668154?casa_token=ntlVmmBJ-m4AAAAA%3AvRD8v305TbLlOlAQ-uN3qHSIvuHAz5eRBgeO-PvTqSMSrnpK77cU8YvdMZz92oUistiSswvEWqmV&amp;journalCode=asra\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">escrit\u00f3rios de advocacia<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">, <\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/sociologicalscience.com\/download\/vol-5\/september\/SocSci_v5_562to595.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fun\u00e7\u00f5es de atendimento ao cliente<\/a><span style=\"font-size: 16px;\"> e nos <\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.1177\/0001839215616840?journalCode=asqa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">setores criativos,<\/a><span style=\"font-size: 16px;\"> as evid\u00eancias dessa discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho aumentaram.<\/span><\/p>\n<p>Segundo o estudo, esse tratamento desigual resulta de preconceitos sobre como seria contratar uma pessoa cujos membros da fam\u00edlia n\u00e3o t\u00eam curso superior: eles poderiam ter menos conex\u00f5es ou n\u00e3o se encaixar na cultura corporativa.<\/p>\n<p>Os respons\u00e1veis pelas contrata\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m utilizam crit\u00e9rios que desfavorecem candidatos de origens socioecon\u00f4micas menos privilegiadas. Alguns preferem contratar profissionais que tenham participado de atividades extracurriculares caras e que demandam muito tempo, ou que se sintam mais \u00e0 vontade no ambiente corporativo.<\/p><div class='code-block code-block-center code-block-6'>\n<h2 data-start=\"1782\" data-end=\"1796\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20analisar%20meu%20curr%C3%ADculo%20gr%C3%A1tis\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"aligncenter wp-image-92410\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_xq7dyyxq7dyyxq7d.jpg?resize=421%2C350&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"421\" height=\"350\" \/><\/a><\/h2><\/div>\n\n<p>Cada um desses crit\u00e9rios \u00e9 mais dif\u00edcil de ser atendido por candidatos que cresceram em fam\u00edlias com menos dinheiro, conex\u00f5es profissionais ou educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esse tipo de tratamento diferenciado n\u00e3o \u00e9 prejudicial apenas para os profissionais, mas tamb\u00e9m para os neg\u00f3cios. Pessoas que v\u00eam de fam\u00edlias menos privilegiadas muitas vezes s\u00e3o melhores do que aqueles de origens mais favorecidas em algumas habilidades, como trabalho em equipe, de acordo com uma <a href=\"https:\/\/www.nicolemstephens.com\/uploads\/3\/9\/5\/9\/39596235\/dittmann_stephens_townsend_-_2020_jpsp_-_achievement_is_not_class-neutral.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa da Associa\u00e7\u00e3o Americana de Psicologia<\/a>.<\/p>\n<h3>Diversidade no ambiente de trabalho<\/h3>\n<p>A busca por diversidade no ambiente de trabalho tamb\u00e9m precisa contemplar diferentes realidades sociais. H\u00e1 maneiras simples de criar um cen\u00e1rio mais equilibrado. Focar nas qualidades dos graduados de primeira gera\u00e7\u00e3o e de profissionais de origens menos privilegiadas pode levar a um processo de contrata\u00e7\u00e3o mais equitativo. Esses candidatos muitas vezes trazem novas perspectivas e se concentram mais nos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o do que aqueles de origens mais favorecidas, segundo as pesquisas.<\/p>\n<p>Os empregadores tamb\u00e9m podem refletir se seus crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o realmente importam para o trabalho. Os melhores candidatos s\u00e3o realmente todos formados nas mesmas universidades de elite? Ou ser\u00e1 que alguns podem ser igualmente (ou at\u00e9 mais) talentosos, mas n\u00e3o puderam frequentar as mesmas faculdades por terem menos dinheiro ou privil\u00e9gios?<\/p>\n<p>Os recrutadores e l\u00edderes precisam tomar cuidado para evitar favorecer pessoas semelhantes a eles mesmos e devem ampliar o olhar para candidatos diferentes. Para al\u00e9m do car\u00e1ter social, em \u00faltima inst\u00e2ncia essas pr\u00e1ticas podem trazer benef\u00edcios financeiros e mais inova\u00e7\u00e3o para a empresa.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>*Jessi Streib \u00e9 professora de sociologia na Universidade de Duke.<\/em><\/p>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/09\/primeira-geracao-de-formados-enfrenta-mais-discriminacao-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-center code-block-4'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<div class='code-block code-block-center code-block-18'>\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"2097282\">\n<\/div>\n<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([\"_mgc.load\"])})(window,\"_mgq\");\n<\/script>\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Grandes universidades americanas passaram a celebrar seus estudantes de primeira gera\u00e7\u00e3o, aqueles [&hellip;]<\/p>\n<div class='code-block code-block-center code-block-7'>\n<h2 data-start=\"1782\" data-end=\"1796\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/5516991268411?text=Quero%20analisar%20meu%20curr%C3%ADculo%20gr%C3%A1tis\"><img class=\"aligncenter wp-image-92410\" src=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_xq7dyyxq7dyyxq7d.jpg\" alt=\"\" width=\"421\" height=\"350\" \/><\/a><\/h2><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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