![\"Cursos](\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/carreira-conhecimento-cursos-tecnologia-768x512.jpg?resize=678%2C452&ssl=1\")
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Getty Images<\/p>\n
Cursos gratuitos podem aprimorar habilidades e te ajudar a ganhar mais<\/p>\n<\/div>\n
Mas talvez o mais importante, e uma das raz\u00f5es pelas quais essas habilidades s\u00e3o t\u00e3o atraentes, \u00e9 que na maioria dos casos, elas podem ser aprendidas e desenvolvidas online, gratuitamente, de casa, e at\u00e9 mesmo sem a necessidade de um diploma.<\/p>\n
H\u00e1 muitas rotas acess\u00edveis para desenvolver essas compet\u00eancias por meio de trilhas de aprendizado, workshops, bootcamps e outras formas de treinamento, popularizados por plataformas de ensino a dist\u00e2ncia e desenvolvimento de carreira, como Coursera, Udemy e LinkedIn Learning.<\/p>\n
Existem muitas habilidades nesse sentido para aprender; aqui est\u00e3o tr\u00eas que se destacam no mercado e t\u00eam grande potencial no mercado de trabalho:<\/p>\n
1. Intelig\u00eancia Artificial<\/h2>\n
Se existe um tema que \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para aprender este ano, \u00e9 a IA. Habilidades em intelig\u00eancia artificial podem aumentar seu sal\u00e1rio em at\u00e9 40%, de acordo com a Universidade de Oxford e o site de empregos Indeed. Isso demonstra o quanto os empregadores valorizam habilidades em IA, que est\u00e3o sendo cada vez mais integradas nos processos e fluxos de trabalho. Al\u00e9m disso, h\u00e1 escassez de talentos com essa expertise, ent\u00e3o esse pode ser o diferencial para garantir empregos em alta demanda e com sal\u00e1rios atrativos.<\/p>\n
Voc\u00ea pode aprender habilidades em IA gratuitamente em:<\/p>\n
2. An\u00e1lise de Dados<\/h2>\n
O relat\u00f3rio State of the Workforce Skills Gap 2024 da plataforma de educa\u00e7\u00e3o online Springboard apontou que as habilidades em an\u00e1lise de dados s\u00e3o as mais demandadas pelas empresas, seguidas pelas compet\u00eancias em gerenciamento de projetos.<\/p>\n
H\u00e1 uma sobreposi\u00e7\u00e3o interessante entre habilidades de an\u00e1lise de dados e habilidades em IA, j\u00e1 que ambas s\u00e3o necess\u00e1rias para a implementa\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial. Pesquisas mostram que cientistas de dados s\u00e3o os profissionais mais buscados e com maior n\u00famero de vagas entre os cargos de tecnologia.<\/p>\n
Voc\u00ea pode aprender sobre an\u00e1lise de dados e ci\u00eancia de dados online e gratuitamente, em apenas seis meses.<\/p>\n
Voc\u00ea pode aprender isso gratuitamente em:<\/p>\n
3. Pensamento Estrat\u00e9gico e Cr\u00edtico<\/h2>\n
Quando pensamos em habilidades lucrativas, geralmente nos vem \u00e0 mente a ideia de compet\u00eancias t\u00e9cnicas, como as listadas acima. Mas isso n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica coisa que voc\u00ea precisa desenvolver para progredir na sua carreira e ganhar mais. Para ter sucesso financeiro e uma carreira de sucesso, voc\u00ea tamb\u00e9m precisa de habilidades interpessoais, as soft skills.<\/p>\n
O mesmo relat\u00f3rio da Springboard revelou que habilidades de pensamento estrat\u00e9gico e pensamento cr\u00edtico, embora sejam compet\u00eancias interpessoais, est\u00e3o em alta demanda. Mais da metade dos 510 l\u00edderes empresariais entrevistados afirmam que sua for\u00e7a de trabalho carece desse conjunto de habilidades.<\/p>\n
Ser um pensador estrat\u00e9gico traz benef\u00edcios consider\u00e1veis para a sua carreira. Essas compet\u00eancias diferenciam um profissional e demonstram qualidades de lideran\u00e7a que podem levar a grandes oportunidades de neg\u00f3cios.<\/p>\n
Ser proativo para desenvolver o pensamento cr\u00edtico e estrat\u00e9gico vai trazer benef\u00edcios para todos os aspectos da sua carreira, desde decidir sobre uma nova oportunidade de emprego, at\u00e9 ampliar oportunidades de networking e conquistar uma promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Voc\u00ea pode aprender isso gratuitamente em:<\/p>\n
*Rachel Wells \u00e9 fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e lideran\u00e7a para a GenZ e os millenials.<\/em><\/p>\n