{"id":62747,"date":"2024-08-29T06:27:45","date_gmt":"2024-08-29T09:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/29\/entenda-as-polemicas-do-home-office-do-ceo\/"},"modified":"2024-08-29T06:27:45","modified_gmt":"2024-08-29T09:27:45","slug":"entenda-as-polemicas-do-home-office-do-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/29\/entenda-as-polemicas-do-home-office-do-ceo\/","title":{"rendered":"entenda as pol\u00eamicas do home office do CEO"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_630955\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-630955 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Brian-Niccol-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Brian Niccol, novo CEO da Starbucks\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Brian-Niccol-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-630955 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Brian-Niccol-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Brian Niccol, novo CEO da Starbucks\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-caption-text\">Brian Niccol deve assumir como o novo CEO da Starbucks em setembro<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>O an\u00fancio de <strong>Brian Niccol<\/strong> como novo CEO da <strong>Starbucks<\/strong> este m\u00eas trouxe \u00e0 tona um debate em torno do modelo de trabalho adotado pelo executivo. Com a exig\u00eancia do home office, Niccol chamou a aten\u00e7\u00e3o por seu contrato de trabalho, que prev\u00ea viagens em jatinho particular entre sua casa, em Newport, na Calif\u00f3rnia, e a sede da empresa, em Seattle, Washington. Entre as duas cidades, s\u00e3o quase 1,6 mil quil\u00f4metros de dist\u00e2ncia. De avi\u00e3o particular, a viagem dura cerca de 3 horas e de carro, 18 horas. Para al\u00e9m da discuss\u00e3o sobre o regime de trabalho, a empresa foi criticada nas redes sociais pela falta de compromisso com a sustentabilidade.<\/p>\n<p>A not\u00edcia do regime de trabalho do CEO, que foi recebida como novidade para muitos na internet, reflete uma realidade j\u00e1 presente em empresas globais: a opera\u00e7\u00e3o distribu\u00edda. \u201cA solicita\u00e7\u00e3o de Niccol refor\u00e7a essa tend\u00eancia e mostra que l\u00edderes fortes sabem gerir a dist\u00e2ncia, sem se apegarem ao controle visual para garantir que o trabalho est\u00e1 acontecendo\u201d, diz Sylvia Hartmann, especialista em modelos de trabalho. Al\u00e9m de Brian Niccol, os novos CEOs <strong>Hillary Super<\/strong>, da <strong>Victoria\u2019s Secret<\/strong>, e <strong>Kelly Ortberg<\/strong>, da <strong>Boeing<\/strong>, tamb\u00e9m lideram as empresas \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<p>No in\u00edcio de 2023, sob a lideran\u00e7a de <strong>Howard Schultz<\/strong>, a Starbucks adotou o modelo h\u00edbrido, com tr\u00eas dias obrigat\u00f3rios de trabalho presencial para todos os funcion\u00e1rios. N\u00e3o ficou claro se o novo CEO dever\u00e1 seguir a mesma regra. \u201cO ideal seria que todos os profissionais corporativos da Starbucks tivessem acesso a pol\u00edticas de flexibilidade, n\u00e3o apenas Brian Niccol\u201d, afirma a especialista. O executivo substitui\u00a0<strong>Laxman Narasimhan<\/strong> no cargo e deve assumir a Starbucks em 9 de setembro.<\/p>\n<p>Com a pol\u00edtica de trabalho h\u00edbrido ainda vigente, um novo escrit\u00f3rio da Starbucks ser\u00e1 instalado na Calif\u00f3rnia pensando em Niccol. A presen\u00e7a f\u00edsica no trabalho, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 garantia de melhoria na cultura organizacional, colabora\u00e7\u00e3o ou comunica\u00e7\u00e3o. \u201cAprender a trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 o que realmente melhora essas \u00e1reas.\u201d<\/p>\n<p>Na nova posi\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio base do CEO \u00e9 de US$ 1,6 milh\u00e3o (R$ 8,8 milh\u00f5es) por ano, com a possibilidade de b\u00f4nus em dinheiro entre US$ 3,6 milh\u00f5es (R$ 19,9 milh\u00f5es) e US$ 7,2 milh\u00f5es (R$ 39,8 milh\u00f5es), a depender do desempenho. Ele tamb\u00e9m ser\u00e1 eleg\u00edvel para pr\u00eamios anuais de a\u00e7\u00f5es no valor de at\u00e9 US$ 23 milh\u00f5es (R$ 127,21 milh\u00f5es).<\/p>\n<h2>Quem \u00e9 o novo CEO da Starbucks<\/h2>\n<p>Formado em 1996 pela Miami University, Brian Niccol atuava como CEO da rede de restaurantes americana <strong>Chipotle<\/strong> desde 2018, al\u00e9m de tamb\u00e9m ocupar a posi\u00e7\u00e3o de presidente do conselho da empresa desde 2020. Niccol foi o presidente-executivo da <strong>Taco Bell<\/strong> de 2015 a 2018 e atua no conselho de administra\u00e7\u00e3o no <strong>Walmart<\/strong>, varejista mais valiosa do mundo.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/08\/novo-ceo-da-starbucks-levanta-polemica-presidente-pode-fazer-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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