Brian Niccol deve assumir como o novo CEO da Starbucks em setembro<\/p>\n<\/div>\n
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\nL<\/button>L<\/button>A-<\/button>A+<\/button><\/p>\n\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\nO an\u00fancio de Brian Niccol<\/strong> como novo CEO da Starbucks<\/strong> este m\u00eas trouxe \u00e0 tona um debate em torno do modelo de trabalho adotado pelo executivo. Com a exig\u00eancia do home office, Niccol chamou a aten\u00e7\u00e3o por seu contrato de trabalho, que prev\u00ea viagens em jatinho particular entre sua casa, em Newport, na Calif\u00f3rnia, e a sede da empresa, em Seattle, Washington. Entre as duas cidades, s\u00e3o quase 1,6 mil quil\u00f4metros de dist\u00e2ncia. De avi\u00e3o particular, a viagem dura cerca de 3 horas e de carro, 18 horas. Para al\u00e9m da discuss\u00e3o sobre o regime de trabalho, a empresa foi criticada nas redes sociais pela falta de compromisso com a sustentabilidade.<\/p>\nA not\u00edcia do regime de trabalho do CEO, que foi recebida como novidade para muitos na internet, reflete uma realidade j\u00e1 presente em empresas globais: a opera\u00e7\u00e3o distribu\u00edda. \u201cA solicita\u00e7\u00e3o de Niccol refor\u00e7a essa tend\u00eancia e mostra que l\u00edderes fortes sabem gerir a dist\u00e2ncia, sem se apegarem ao controle visual para garantir que o trabalho est\u00e1 acontecendo\u201d, diz Sylvia Hartmann, especialista em modelos de trabalho. Al\u00e9m de Brian Niccol, os novos CEOs Hillary Super<\/strong>, da Victoria\u2019s Secret<\/strong>, e Kelly Ortberg<\/strong>, da Boeing<\/strong>, tamb\u00e9m lideram as empresas \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\nLeia tamb\u00e9m<\/h2>\n No in\u00edcio de 2023, sob a lideran\u00e7a de Howard Schultz<\/strong>, a Starbucks adotou o modelo h\u00edbrido, com tr\u00eas dias obrigat\u00f3rios de trabalho presencial para todos os funcion\u00e1rios. N\u00e3o ficou claro se o novo CEO dever\u00e1 seguir a mesma regra. \u201cO ideal seria que todos os profissionais corporativos da Starbucks tivessem acesso a pol\u00edticas de flexibilidade, n\u00e3o apenas Brian Niccol\u201d, afirma a especialista. O executivo substitui\u00a0Laxman Narasimhan<\/strong> no cargo e deve assumir a Starbucks em 9 de setembro.<\/p>\nCom a pol\u00edtica de trabalho h\u00edbrido ainda vigente, um novo escrit\u00f3rio da Starbucks ser\u00e1 instalado na Calif\u00f3rnia pensando em Niccol. A presen\u00e7a f\u00edsica no trabalho, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 garantia de melhoria na cultura organizacional, colabora\u00e7\u00e3o ou comunica\u00e7\u00e3o. \u201cAprender a trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 o que realmente melhora essas \u00e1reas.\u201d<\/p>\n
Na nova posi\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio base do CEO \u00e9 de US$ 1,6 milh\u00e3o (R$ 8,8 milh\u00f5es) por ano, com a possibilidade de b\u00f4nus em dinheiro entre US$ 3,6 milh\u00f5es (R$ 19,9 milh\u00f5es) e US$ 7,2 milh\u00f5es (R$ 39,8 milh\u00f5es), a depender do desempenho. Ele tamb\u00e9m ser\u00e1 eleg\u00edvel para pr\u00eamios anuais de a\u00e7\u00f5es no valor de at\u00e9 US$ 23 milh\u00f5es (R$ 127,21 milh\u00f5es).<\/p>\n
Quem \u00e9 o novo CEO da Starbucks<\/h2>\n Formado em 1996 pela Miami University, Brian Niccol atuava como CEO da rede de restaurantes americana Chipotle<\/strong> desde 2018, al\u00e9m de tamb\u00e9m ocupar a posi\u00e7\u00e3o de presidente do conselho da empresa desde 2020. Niccol foi o presidente-executivo da Taco Bell<\/strong> de 2015 a 2018 e atua no conselho de administra\u00e7\u00e3o no Walmart<\/strong>, varejista mais valiosa do mundo.<\/p>\n
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