{"id":58623,"date":"2024-08-01T11:41:21","date_gmt":"2024-08-01T14:41:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/01\/google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-para-funcionarios\/"},"modified":"2024-08-01T11:41:21","modified_gmt":"2024-08-01T14:41:21","slug":"google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/01\/google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"Google oferece tratamentos de fertilidade para funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Com a crescente competi\u00e7\u00e3o entre empresas por profissionais talentosos em diferentes \u00e1reas \u2013 e especialmente na tecnologia \u2013, companhias come\u00e7am a <strong>diversificar seus benef\u00edcios<\/strong>. A ideia \u00e9 apoiar o colaborador em toda a sua jornada de vida dentro da empresa, o que pode incluir a <strong>parentalidade<\/strong>. \u201cAcompanhamos o ciclo de vida do profissional, desde o momento em que ele entra e todo o desenvolvimento de carreira at\u00e9 a aposentadoria\u201d, afirma <strong>Ana Carolina Azevedo, diretora de recursos humanos do Google para a Am\u00e9rica Latina e Canad\u00e1<\/strong>.<\/p>\n<p>A partir de agora, funcion\u00e1rios do Google no Brasil t\u00eam <strong>benef\u00edcios corporativos destinados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o familiar<\/strong>, como congelamento de \u00f3vulos, fertiliza\u00e7\u00e3o in vitro, insemina\u00e7\u00e3o intrauterina, ado\u00e7\u00e3o e barriga solid\u00e1ria. Os benef\u00edcios tamb\u00e9m se estendem para os c\u00f4njuges de funcion\u00e1rios (casados ou em uni\u00e3o est\u00e1vel).<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<p>O pa\u00eds, que tem a maior quantidade de funcion\u00e1rios na Am\u00e9rica Latina, \u00e9 o primeiro da regi\u00e3o a oferecer esses aux\u00edlios, que j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis em outros lugares e ainda ser\u00e3o expandidos nos pr\u00f3ximos anos. \u201cIsso faz parte de uma pol\u00edtica do Google de acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da cultura, das necessidades dos funcion\u00e1rios e dos debates do mercado.\u201d<\/p>\n<div id=\"attachment_625536\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-625536 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Ana Carolina Azevedo, diretora de rh do google \" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-625536 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Ana Carolina Azevedo, diretora de rh do google \" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Divulga\u00e7\u00e3o\/Google<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Ana Carolina Azevedo lidera as estrat\u00e9gias relacionadas \u00e0 escolha dos benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios do Google na Am\u00e9rica Latina e no Canad\u00e1<\/p>\n<\/div>\n<p>Al\u00e9m do reembolso dos procedimentos (com um teto para cada funcion\u00e1rio), a empresa tamb\u00e9m oferece orienta\u00e7\u00e3o, apoio emocional, planejamento do parto e amamenta\u00e7\u00e3o e cuidados p\u00f3s-parto, entre outros. Os colaboradores ter\u00e3o acesso 24h, todos os dias da semana, a especialistas nesses temas.<\/p>\n<p>O Google tem benef\u00edcios fixos nos mais de 50 pa\u00edses onde atua e outros espec\u00edficos para os mercados locais. \u201cO meu papel \u00e9 fazer o Google se conectar localmente com os funcion\u00e1rios\u201d, diz Azevedo. Al\u00e9m dos novos benef\u00edcios, a empresa continua oferecendo<strong> licen\u00e7a parental<\/strong> de 18 a 24 semanas, salas de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o no escrit\u00f3rio e suporte para cuidados com as crian\u00e7as.<\/p>\n<p>Para a diretora de RH, os benef\u00edcios est\u00e3o em linha com a agenda de diversidade da companhia. \u201cA gente quer que a <strong>diversidade<\/strong> fa\u00e7a parte de todas as conversas, inclusive de neg\u00f3cios\u201d, diz a executiva. \u201cFazemos produtos para uma sociedade muito diversa. Se n\u00e3o tivermos um reflexo disso internamente, n\u00e3o vamos conseguir ser eficientes nas entregas.\u201d<\/p>\n<p>A big tech come\u00e7ou a trabalhar nesse tema h\u00e1 mais de 10 anos, mas os esfor\u00e7os precisam ser constantes para alcan\u00e7ar uma for\u00e7a de trabalho e lideran\u00e7a diversas. \u201cAs empresas precisam mudar para acompanhar a sociedade. E acolher as diferentes formas de fam\u00edlia \u00e9 fundamental\u201d, afirma Azevedo.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Outras empresas com benef\u00edcios de fertilidade<\/h3>\n<p>Al\u00e9m do Google, outras grandes empresas passaram a oferecer benef\u00edcios de forma\u00e7\u00e3o de fam\u00edlia e tratamentos de fertilidade nos \u00faltimos anos, o que est\u00e1 se tornando um mercado em expans\u00e3o.<\/p>\n<p>Nos EUA, 15% das empresas com mais de 500 funcion\u00e1rios j\u00e1 oferecem cobertura para congelamento de \u00f3vulos em planos de sa\u00fade. Intel, Bank of America, Johnson &amp; Johnson e Starbucks oferecem tratamentos de fertilidade como benef\u00edcio corporativo.<\/p>\n<p>Dados de uma pesquisa da consultoria de RH Mercer mostraram que at\u00e9 2015, pouco menos de um quarto das grandes empresas cobriam a fertiliza\u00e7\u00e3o in vitro, por exemplo. Em 2020, esse n\u00famero subiu para 27%, e, em 2021, para 36%.<\/p>\n<p>No Brasil,<strong> Grupo Fleury, Mercado Livre, Microsoft e LinkedIn<\/strong> s\u00e3o algumas das companhias com iniciativas nesse sentido.<\/p>\n<p>Em 2021, quando o Fleury inaugurou uma cl\u00ednica de fertilidade, passou a oferecer seus produtos tamb\u00e9m aos seus funcion\u00e1rios. Esse benef\u00edcio est\u00e1 dentro do programa Amor de M\u00e3e, que d\u00e1 suporte a gestantes da empresa durante todo esse per\u00edodo. A companhia oferece at\u00e9 40% de desconto em servi\u00e7os de reprodu\u00e7\u00e3o assistida, como congelamento de gametas e fertiliza\u00e7\u00e3o in vitro.<\/p>\n<p>Desde 2018 o Mercado Livre custeia 70% do congelamento de \u00f3vulos de funcion\u00e1rias que quiserem usar o benef\u00edcio. E o LinkedIn oferece reembolso de R$ 22 mil por tentativa de fertiliza\u00e7\u00e3o. O benef\u00edcio vale para todos os funcion\u00e1rios, que podem fazer at\u00e9 tr\u00eas tentativas em qualquer cl\u00ednica.<\/p>\n<p>A Microsoft Brasil ampliou seu plano de sa\u00fade e passou a cobrir tratamento para fertilidade.<\/p>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/08\/google-oferece-tratamentos-de-fertilidade-como-beneficio-para-funcionarios\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Com a crescente competi\u00e7\u00e3o entre empresas por profissionais talentosos em diferentes \u00e1reas \u2013 e especialmente na tecnologia&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-58623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=768%2C512&ssl=1",768,512,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"really-simple-thumb":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-google-ana-carolina-azevedo-1024x683.jpg?resize=370%2C247&ssl=1",370,247,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Com a crescente competi\u00e7\u00e3o entre empresas por profissionais talentosos em diferentes \u00e1reas \u2013 e especialmente na tecnologia...","jetpack-related-posts":[{"id":61064,"url":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/08\/20\/3-dicas-de-carreira-inspiradas-na-vida-do-empresario\/","url_meta":{"origin":58623,"position":0},"title":"3 dicas de carreira inspiradas na vida do empres\u00e1rio","author":"ismaelcolosi.com.br","date":"20 de August de 2024","format":false,"excerpt":"Divulga\u00e7\u00e3o\/SBTApresentador e propriet\u00e1rio da rede de televis\u00e3o SBT, Silvio Santos estava entre os bilion\u00e1rios mais idosos do Brasil Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 Silvio Santos morreu no \u00faltimo s\u00e1bado (17) e deixou um legado para o p\u00fablico. 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