{"id":55751,"date":"2024-07-05T10:56:29","date_gmt":"2024-07-05T13:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/07\/05\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei\/"},"modified":"2024-07-05T10:56:29","modified_gmt":"2024-07-05T13:56:29","slug":"pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/07\/05\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei\/","title":{"rendered":"Pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa? Entenda a lei"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Quando nos perguntamos se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, a resposta \u00e9 \u201cdepende\u201d. O per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para voc\u00ea entender se voc\u00ea se encaixa na fun\u00e7\u00e3o e combina com a cultura organizacional da empresa. <\/p>\n<p>Em alguns casos, tamb\u00e9m serve para voc\u00ea entender que aquela n\u00e3o \u00e9 a jornada que voc\u00ea planeja para a sua carreira. Nessas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 importante saber as responsabilidades e implica\u00e7\u00f5es do desligamento. Continue a leitura com a gente para entender mais sobre o assunto!<\/p><div class='code-block code-block-8' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<script>\n  atOptions = {\n    'key' : '66e2e2111ca34da796271819fc334058',\n    'format' : 'iframe',\n    'height' : 250,\n    'width' : 300,\n    'params' : {}\n  };\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/66e2e2111ca34da796271819fc334058\/invoke.js\"><\/script>\n<\/div>\n\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1_O_que_e_o_periodo_de_experiencia\">1. O que \u00e9 o per\u00edodo de experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>\u00c9 importante entender se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, pois o per\u00edodo de experi\u00eancia \u00e9 um tipo de contrata\u00e7\u00e3o com prazo de validade e o objetivo de avaliar as habilidades do colaborador correspondentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o designada e se h\u00e1 fit cultural.<\/p>\n<p>\u00c9 um momento em que o rec\u00e9m-contratado \u00e9 acompanhado e analisado pela empresa, mas, tamb\u00e9m,\u00a0<strong>\u00e9 tempo o bastante para descobrir se o cargo, ou a organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 compat\u00edvel com os seus objetivos<\/strong>.<\/p>\n<p>Essa modalidade garante os mesmos direitos que o contrato por prazo indeterminado, como sal\u00e1rio-fam\u00edlia, comiss\u00f5es, horas extras, entre outros. Formalizado pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT), o\u00a0contrato de experi\u00eancia\u00a0n\u00e3o comprova v\u00ednculo empregat\u00edcio completo, minimizando as multas e servindo para averiguar a adapta\u00e7\u00e3o do colaborador e da empresa antes da efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O artigo 445 da CLT estipula que a sua dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima deve ser de 90 dias, sendo que na maioria das vezes as empresas acordam 45 dias, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o de mais 45.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2_Posso_me_desligar_da_empresa_no_periodo_de_experiencia\">2. Posso me desligar da empresa no per\u00edodo de experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>Sim, o funcion\u00e1rio tem direito de pedir demiss\u00e3o durante o per\u00edodo de experi\u00eancia, mas deve respeitar e cumprir responsabilidades previstas no contrato de adapta\u00e7\u00e3o. Por isso, a depender do acordo feito previamente com a empresa, pode ser preciso pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ainda ter\u00e1 direito a receber pelo saldo do sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais ao tempo trabalho, se forem aplicados ao seu caso.\u00a0<strong>Como o pedido de demiss\u00e3o partiu do colaborador, ele n\u00e3o ter\u00e1 aviso pr\u00e9vio indenizado<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3_Qual_e_a_multa_a_ser_paga_por_se_demitir_na_experiencia\">3. Qual \u00e9 a multa a ser paga por se demitir na experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>Assim como outras formas de rescis\u00e3o, ao pedir demiss\u00e3o antes do final do per\u00edodo de experi\u00eancia, voc\u00ea poder\u00e1 ter que pagar pela quebra de contrato, caso exista uma cl\u00e1usula definindo o procedimento no acordo com a empresa. Nesses casos, o empregador dever\u00e1 comprovar os danos causados por sua sa\u00edda antecipada.<\/p>\n<p>O valor \u00e9 calculado com base na remunera\u00e7\u00e3o referente aos dias que faltavam para a conclus\u00e3o do contrato, correspondendo a 50% da quantia. Por exemplo: se o colaborador pediu o desligamento no 60\u00ba dia de um contrato de 90, ainda lhe faltavam 30 dias para o fim da experi\u00eancia. A indeniza\u00e7\u00e3o deve se fundamentar, portanto, no valor referente a 15 dias de trabalho.<\/p>\n<p>A multa deve ser paga em at\u00e9 10 dias \u00fateis a partir da\u00a0rescis\u00e3o do contrato de trabalho, podendo ser descontada do saldo de sal\u00e1rio que o funcion\u00e1rio receberia. O artigo 480 da CLT \u00e9 enf\u00e1tica ao destacar que\u00a0<strong>esse percentual s\u00f3 deve ser indenizado mediante detalhamento contratual<\/strong>:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Art. 480 da CLT: \u201cHavendo termo estipulado, o empregado n\u00e3o se poder\u00e1 desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos preju\u00edzos que desse fato lhe resultarem\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Quando o caso n\u00e3o se aplicar, o funcion\u00e1rio est\u00e1 dispensado da multa.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1<strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Como pedir demiss\u00e3o nas f\u00e9rias? Confira as implica\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4_Saiba_5_passos_para_negociar_a_demissao_no_periodo_de_experiencia\">4. Saiba 5 passos para negociar a demiss\u00e3o no per\u00edodo de experi\u00eancia<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 passando pelo per\u00edodo de experi\u00eancia e j\u00e1 sentiu que a vaga n\u00e3o era o que voc\u00ea esperava ou n\u00e3o teve muito fit com a empresa,\u00a0pedir demiss\u00e3o\u00a0pode ser uma solu\u00e7\u00e3o para essa dificuldade. Voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o as implica\u00e7\u00f5es e que deve estar atento \u00e0s responsabilidades previstas em contrato, mas, al\u00e9m disso, o desligamento deve ser feito da maneira mais adequada e amig\u00e1vel poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Por isso, a Catho listou cinco dicas para te auxiliar nesse processo, confira:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Tenha claro o motivo para a sua sa\u00edda antes da finaliza\u00e7\u00e3o do prazo:\u00a0<\/strong>defina os fatores que fizeram voc\u00ea tomar a decis\u00e3o. Eles v\u00e3o orientar o resto do seu processo, tanto para reivindicar os seus direitos quanto para conversar ou negociar com os seus supervisores;<\/li>\n<li><strong>Informe-se sobre as cl\u00e1usulas de rescis\u00e3o no contrato de experi\u00eancia:\u00a0<\/strong>ter acesso a essas informa\u00e7\u00f5es vai ser essencial para que voc\u00ea siga os procedimentos adequados para cumprir com os seus deveres e usufruir dos direitos;<\/li>\n<li><strong>Contate um advogado:\u00a0<\/strong>se voc\u00ea tem alguma d\u00favida sobre o entendimento do contrato, responsabilidades ou\u00a0direitos trabalhistas, pe\u00e7a a orienta\u00e7\u00e3o de um advogado especialista em trabalho para encontrar o melhor caminho para voc\u00ea;<\/li>\n<li><strong>Converse com o seu superior:<\/strong>\u00a0marque uma reuni\u00e3o com a sua lideran\u00e7a ou gest\u00e3o para falar sobre o seu desejo de desligamento. Prepare-se para usar os argumentos recolhidos no primeiro passo e esteja preparado para negociar, se for preciso;<\/li>\n<li><strong>Formalize o seu pedido de demiss\u00e3o:\u00a0<\/strong>ap\u00f3s acertar as coisas com o seu chefe, \u00e9 preciso enviar uma\u00a0carta de demiss\u00e3o\u00a0para o departamento de Recursos Humanos (RH), oficializando o seu desligamento.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Na hora da conversa, valorize os pontos positivos que a organiza\u00e7\u00e3o e a equipe envolvida na sua trajet\u00f3ria agregaram para voc\u00ea e, caso n\u00e3o haja problemas relacionados a comportamentos inadequados ou quebra de responsabilidades acordadas por parte da empresa, reforce que a decis\u00e3o foi tomada pela falta de fit cultural. Evite falar mal de colegas sem necessidade, usar linguajar baixo e criticar a empresa.<\/p>\n<p>Elenque as suas motiva\u00e7\u00f5es fundamentadas no que foi estabelecido anteriormente e tente n\u00e3o levar nada para o pessoal. Lembre-se que, mesmo o seu per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o sendo como esperava, as pessoas envolvidas ainda podem servir como uma rede de contato profissional e podem te indicar em outras empresas. Preserve a sua imagem e fa\u00e7a tudo amparado pela lei.<\/p>\n<p>Em algumas organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 comum realizarem\u00a0entrevistas de desligamento, feitas pelo RH, com o objetivo de compreender as raz\u00f5es e o que eles podem fazer para melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos. Por isso,\u00a0<strong>esteja sempre aberto ao di\u00e1logo e apresente pontos de melhorias<\/strong>\u00a0ao que achar necess\u00e1rio.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<p>Conte com a Catho para te ajudar a encontrar melhores oportunidades de emprego na \u00e1rea dos seus sonhos. Por aqui, voc\u00ea encontra dicas para mandar bem nos processos seletivos e mais de 300 mil op\u00e7\u00f5es de vagas com\u00a0carteira assinada.<\/p>\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? N\u00e3o deixe de compartilhar seus pensamentos com a gente. Coloque seu coment\u00e1rio em nosso espa\u00e7o abaixo e compartilhe este artigo para que mais pessoas possam saber se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa! <\/p>\n<p>Agradecemos por nos acompanhar e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n<h2>VAGAS ABERTAS | Principais \u00e1reas contratando<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 buscando um emprego, selecione abaixo a sua \u00e1rea de interesse e confira os cargos com oportunidades abertas!<\/p>\n<div class=\"search_jobs_list\"><select class=\"select_areas\" placeholder=\"Selecione uma \u00e1rea profissional\"><option value=\"0\">Seleciona uma \u00e1rea profissional<\/option><option value=\"1\">Administra\u00e7\u00e3o<\/option><option value=\"2\">Comercial e Vendas<\/option><option value=\"3\">Com\u00e9rcio Exterior<\/option><option value=\"4\">Educa\u00e7\u00e3o<\/option><option value=\"5\">Financeira<\/option><option value=\"6\">Hotelaria e Turismo<\/option><option value=\"7\">Inform\u00e1tica<\/option><option value=\"8\">Sa\u00fade<\/option><option value=\"9\">Suprimentos<\/option><option value=\"10\">Agricultura, Pecu\u00e1ria e Veterin\u00e1ria<\/option><option value=\"11\">Artes, Arquitetura e Design<\/option><option value=\"12\">Comunica\u00e7\u00e3o \/ Marketing<\/option><option value=\"13\">Engenharia<\/option><option value=\"14\">Industrial<\/option><option value=\"15\">Jur\u00eddica<\/option><option value=\"16\">T\u00e9cnica<\/option><option value=\"17\">Telemarketing<\/option><option value=\"18\">Telecomunica\u00e7\u00f5es<\/option><option value=\"20\">Servi\u00e7os Sociais<\/option><\/select><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando nos perguntamos se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, a resposta \u00e9 \u201cdepende\u201d. 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