{"id":53988,"date":"2024-06-20T17:21:58","date_gmt":"2024-06-20T20:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/20\/mulheres-ganham-17-menos-que-homens\/"},"modified":"2024-06-20T17:21:58","modified_gmt":"2024-06-20T20:21:58","slug":"mulheres-ganham-17-menos-que-homens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/20\/mulheres-ganham-17-menos-que-homens\/","title":{"rendered":"Mulheres ganham 17% menos que homens"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>De acordo com um <a href=\"https:\/\/biblioteca.ibge.gov.br\/visualizacao\/livros\/liv102066_informativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">levantamento do IBGE<\/a> (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), divulgado nesta quinta-feira (20), as mulheres ainda enfrentam uma significativa desigualdade salarial. Em 2022, <strong>a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal das mulheres foi de R$ 3.241,18, aproximadamente 17% menor do que a dos homens<\/strong>, <strong>estimada em R$ 3.791,58.<\/strong><\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"attachment_618014\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-618014 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-618014 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Mulheres representam 45,3% da for\u00e7a de trabalho assalariada no Brasil<\/p>\n<\/div>\n<p>Baseado no CEMPRE (Cadastro Central de Empresas), o instituto analisou 357 \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e concluiu que as <strong>mulheres receberam sal\u00e1rios inferiores aos dos homens em 82% dos setores<\/strong>. A <strong>maior disparidade foi registrada<\/strong> no campo de fabrica\u00e7\u00e3o de m\u00eddias virgens, magn\u00e9ticas e \u00f3pticas: enquanto os homens obtiveram em m\u00e9dia R$ 7.509,33, as mulheres ficaram com apenas R$ 1.834,09, uma<strong> diferen\u00e7a de 309,4%<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p>Em apenas 63 segmentos, 18% do total, as mulheres ganharam sal\u00e1rios iguais ou superiores aos dos homens. O setor de organismos internacionais e institui\u00e7\u00f5es extraterritoriais <strong>foi o ramo em que as profissionais obtiveram os maiores pagamentos em rela\u00e7\u00e3o aos homens:<\/strong> R$ 9.018,70 para elas e R$ 4.717,09 para eles, uma diferen\u00e7a de 47,7%.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>O estudo tamb\u00e9m registrou que <strong>a<\/strong><strong> for\u00e7a de trabalho assalariada no Brasil era composta por 54,7% de homens e 45,3% de mulheres em 2022. <\/strong>Na \u00e9poca, o pa\u00eds tinha 9,4 milh\u00f5es de empresas e organiza\u00e7\u00f5es formais ativas, al\u00e9m de 63 milh\u00f5es de pessoas empregadas, sendo 80% assalariadas e 20% como s\u00f3cias e propriet\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/06\/desigualdade-salarial-mulheres-ganham-17-menos-que-homens-segundo-ibge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] De acordo com um levantamento do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), divulgado nesta quinta-feira (20), as mulheres ainda enfrentam uma significativa desigualdade salarial. Em 2022, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal das mulheres foi de R$ 3.241,18, aproximadamente 17% menor do que a dos homens, estimada em R$ 3.791,58. Acessibilidade L L A- A+&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53989,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1964],"tags":[],"class_list":["post-53988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira-e-sucesso-dicas-para-carreira"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=768%2C512&ssl=1",768,512,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1",1024,683,true],"neve-blog":["https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-1024x683.jpg?resize=930%2C620&ssl=1",930,620,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ismaelcolosi.com.br","author_link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/author\/vidareal-online\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"[ad_1] De acordo com um levantamento do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), divulgado nesta quinta-feira (20), as mulheres ainda enfrentam uma significativa desigualdade salarial. 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