{"id":53988,"date":"2024-06-20T17:21:58","date_gmt":"2024-06-20T20:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/20\/mulheres-ganham-17-menos-que-homens\/"},"modified":"2024-06-20T17:21:58","modified_gmt":"2024-06-20T20:21:58","slug":"mulheres-ganham-17-menos-que-homens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/20\/mulheres-ganham-17-menos-que-homens\/","title":{"rendered":"Mulheres ganham 17% menos que homens"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>De acordo com um <a href=\"https:\/\/biblioteca.ibge.gov.br\/visualizacao\/livros\/liv102066_informativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">levantamento do IBGE<\/a> (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), divulgado nesta quinta-feira (20), as mulheres ainda enfrentam uma significativa desigualdade salarial. Em 2022, <strong>a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal das mulheres foi de R$ 3.241,18, aproximadamente 17% menor do que a dos homens<\/strong>, <strong>estimada em R$ 3.791,58.<\/strong><\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"attachment_618014\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-618014 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-618014 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-desigualdade-salarial-mulheres-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Mulheres representam 45,3% da for\u00e7a de trabalho assalariada no Brasil<\/p>\n<\/div>\n<p>Baseado no CEMPRE (Cadastro Central de Empresas), o instituto analisou 357 \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e concluiu que as <strong>mulheres receberam sal\u00e1rios inferiores aos dos homens em 82% dos setores<\/strong>. A <strong>maior disparidade foi registrada<\/strong> no campo de fabrica\u00e7\u00e3o de m\u00eddias virgens, magn\u00e9ticas e \u00f3pticas: enquanto os homens obtiveram em m\u00e9dia R$ 7.509,33, as mulheres ficaram com apenas R$ 1.834,09, uma<strong> diferen\u00e7a de 309,4%<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<p>Em apenas 63 segmentos, 18% do total, as mulheres ganharam sal\u00e1rios iguais ou superiores aos dos homens. O setor de organismos internacionais e institui\u00e7\u00f5es extraterritoriais <strong>foi o ramo em que as profissionais obtiveram os maiores pagamentos em rela\u00e7\u00e3o aos homens:<\/strong> R$ 9.018,70 para elas e R$ 4.717,09 para eles, uma diferen\u00e7a de 47,7%.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>O estudo tamb\u00e9m registrou que <strong>a<\/strong><strong> for\u00e7a de trabalho assalariada no Brasil era composta por 54,7% de homens e 45,3% de mulheres em 2022. <\/strong>Na \u00e9poca, o pa\u00eds tinha 9,4 milh\u00f5es de empresas e organiza\u00e7\u00f5es formais ativas, al\u00e9m de 63 milh\u00f5es de pessoas empregadas, sendo 80% assalariadas e 20% como s\u00f3cias e propriet\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/06\/desigualdade-salarial-mulheres-ganham-17-menos-que-homens-segundo-ibge\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com um levantamento do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), divulgado nesta quinta-feira (20), as mulheres ainda enfrentam uma significativa desigualdade 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