{"id":53384,"date":"2024-06-16T15:28:34","date_gmt":"2024-06-16T18:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/16\/nao-e-so-salario-pesquisa-mostra-o-que-conta-na-hora-de-aceitar-um-emprego-novo\/"},"modified":"2024-06-16T15:28:34","modified_gmt":"2024-06-16T18:28:34","slug":"nao-e-so-salario-pesquisa-mostra-o-que-conta-na-hora-de-aceitar-um-emprego-novo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/16\/nao-e-so-salario-pesquisa-mostra-o-que-conta-na-hora-de-aceitar-um-emprego-novo\/","title":{"rendered":"N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 sal\u00e1rio: pesquisa mostra o que conta na hora de aceitar um emprego novo"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<div class=\"content-infos\">\n<div class=\"texts\">\n<p class=\"author tooltip-comp\"> Da reda\u00e7\u00e3o<span class=\"icon-i\">i<\/span><span class=\"tooltiptext\"> <span class=\"author\"><span>Da reda\u00e7\u00e3o<\/span> <\/span><span class=\"desc\"\/> <\/span><\/p>\n<p>16\/06\/2024 &#8211; 15:00<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>A pesquisa \u00cdndice de Confian\u00e7a da Robert Half (ICRH), feita pela consultoria de recrutamento e carreiras, revelou que \u00a023% das empresas t\u00eam inten\u00e7\u00e3o alta ou muito alta de fazer contrata\u00e7\u00f5es nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p>Mas a pesquisa mostrou tamb\u00e9m que 81% dos recrutadores sinalizam hoje dificuldades na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados, sendo 27% deles acreditam que esse cen\u00e1rio ser\u00e1 ainda mais desafiador nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p><strong>+ Estudo mostra profiss\u00f5es e sal\u00e1rios que mais cresceram no Brasil; veja rankings<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a Am\u00e9rica do Sul, para evitar erros na contrata\u00e7\u00e3o e garantir a capta\u00e7\u00e3o dos melhores talentos, \u00e9 fundamental ir al\u00e9m do alinhamento entre perfil e vaga.<\/p>\n<p>O executivo orienta que \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o e respeito \u00e0s etapas do processo seletivo, cumprir prazos acordados, oferecer feedbacks transparentes e manter uma comunica\u00e7\u00e3o clara. \u201cOs candidatos est\u00e3o cada vez mais exigentes em rela\u00e7\u00e3o a esses pontos, e as empresas competem de maneira mais acirrada por talentos qualificados. Portanto, as estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o precisam ser bem trabalhadas\u201d, diz Mantovani.<\/p>\n<p>Na pesquisa, destacou-se que, entre os profissionais empregados entrevistados, al\u00e9m do pacote de benef\u00edcios e o sal\u00e1rio, a possibilidade de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional era um fator importante na hora de optar por uma vaga. Assim como poder trabalhar remotamente ou no modelo h\u00edbrido.<\/p>\n<h3>Veja o que profissionais consideram importante na hora de aceitar uma vaga<\/h3>\n<ul>\n<li>Pacote de benef\u00edcios (82%);<\/li>\n<li>Possibilidade de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional (71%);<\/li>\n<li>Possibilidade de trabalho remoto ou h\u00edbrido (66%);<\/li>\n<li>Perspectiva de crescimento (60%);<\/li>\n<li>Dist\u00e2ncia entre a casa e o trabalho (50%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>O levantamento ICRH est\u00e1 em sua 28\u00aa edi\u00e7\u00e3o e foi feito com a participa\u00e7\u00e3o de 1.161 profissionais, igualmente divididos em tr\u00eas categorias: recrutadores (profissionais respons\u00e1veis por recrutamento nas empresas ou que t\u00eam participa\u00e7\u00e3o no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e forma\u00e7\u00e3o superior).<\/p>\n<div id=\"share-modal\" class=\"share-modal\"> <button class=\"box-close btn-share\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/wp-content\/themes\/dinheiro-wp-theme\/assets\/img\/svg\/closeIcon.svg?x46096\" alt=\"Close icon\" class=\"close-btn lazy\"\/> <\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','<\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/istoedinheiro.com.br\/nao-e-so-salario-pesquisa-mostra-o-que-tambem-conta-na-hora-de-aceitar-um-emprego-novo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Da reda\u00e7\u00e3oi Da reda\u00e7\u00e3o 16\/06\/2024 &#8211; 15:00 A pesquisa \u00cdndice de Confian\u00e7a da Robert Half (ICRH), feita pela consultoria de recrutamento e carreiras, revelou que \u00a023% das empresas t\u00eam inten\u00e7\u00e3o alta ou muito alta de fazer contrata\u00e7\u00f5es nos pr\u00f3ximos meses. 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