{"id":53118,"date":"2024-06-13T16:19:29","date_gmt":"2024-06-13T19:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/13\/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho\/"},"modified":"2024-06-13T16:19:29","modified_gmt":"2024-06-13T19:19:29","slug":"como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/13\/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Como se preparar para o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_616589\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616589 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gary-bolles-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Lu Prezia<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Gary A. Bolles, diretor do futuro do trabalho da Singularity University, e Ricardo Rocha, CEO da acaso, discutem os desafios enfrentados pelas lideran\u00e7as\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>Em um mundo em constante mudan\u00e7a, as habilidades que garantem o sucesso hoje podem ser irrelevantes amanh\u00e3. Para navegar neste cen\u00e1rio din\u00e2mico, o <strong>l\u00edder do futuro<\/strong> deve ter um compromisso com o <strong>Life Long Learning<\/strong>, a aprendizagem cont\u00ednua ao longo da vida.<\/p>\n<p>\u201cOs profissionais precisam do mindset e das habilidades necess\u00e1rias para liderar em meio a incertezas e mudan\u00e7as constantes\u201d, afirma <strong>Gary A. Bolles, diretor do futuro do trabalho da Singularity University<\/strong> e s\u00f3cio da empresa de consultoria em estrat\u00e9gia Charrette LLC, durante o evento <strong>Teams of Tomorrow<\/strong>, na manh\u00e3 desta quinta-feira (13).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>O encontro promovido pela <strong>Forbes<\/strong> e a <strong>SingularityU Brazil<\/strong>, na Le Cordon Bleu, em S\u00e3o Paulo, marcou o relan\u00e7amento do programa <strong>Leading the Future<\/strong>, resultado de uma parceria entre as duas marcas. O curso se baseia na ideia de exponencialidade no mundo dos neg\u00f3cios e explora o papel dos l\u00edderes em guiar equipes e organiza\u00e7\u00f5es em um cen\u00e1rio de incertezas.<\/p>\n<p>\u201cLideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 um cargo, \u00e9 uma atitude\u201d, diz Reynaldo Gama, CEO da HSM e da SingularityU Brazil. Por isso, segundo ele, esse programa \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1rio e atual. \u201cComo ve\u00edculo, temos a responsabilidade de colaborar para a forma\u00e7\u00e3o de novas lideran\u00e7as\u201d, afirma Antonio Camarotti, publisher e CEO da Forbes Brasil.<\/p>\n<div id=\"attachment_616592\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616592 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616592 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Reynaldo Gama, CEO da HSM e da SingularityU Brazil, e Antonio Camarotti, publisher e CEO da Forbes Brasil<\/p>\n<\/div>\n<p>O programa online cont\u00e9m sete m\u00f3dulos que somam mais de 20 horas de conte\u00fado em diversos formatos. Durante as aulas, l\u00edderes ir\u00e3o se juntar a experts do mercado para entender como a tecnologia, aliada \u00e0 teoria exponencial, pode ajudar diferentes setores a inovar. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas aqui.<\/p>\n<p>Durante o evento, que reuniu l\u00edderes de recursos humanos de grandes companhias, <strong>Gary Bolles e Ricardo Rocha, CEO da startup acaso<\/strong>, lideraram discuss\u00f5es sobre o futuro do trabalho de forma colaborativa. Os especialistas trouxeram provoca\u00e7\u00f5es, questionamentos e solu\u00e7\u00f5es para quest\u00f5es vivenciadas pelos exdecutivos. \u201cAs pessoas est\u00e3o cada vez mais desconectadas, n\u00e3o apenas do trabalho, mas umas das outras\u201d, diz Rocha.<\/p>\n<p>Fugindo das palestras tradicionais, o encontro teve como objetivo mostrar que, no futuro, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para hierarquias r\u00edgidas ou m\u00e9todos tradicionais que, muitas vezes, bloqueiam o potencial das equipes.<\/p>\n<p><strong>\u201cO caminho \u00e9 a colabora\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong>, diz Bolles, tanto em rela\u00e7\u00e3o ao que ele chama de \u201ctsunami da intelig\u00eancia artificial\u201d quanto no que diz respeito \u00e0 chegada das novas gera\u00e7\u00f5es ao mundo corporativo.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/06\/evento-discute-o-que-e-preciso-desenvolver-para-ser-um-lider-do-futuro\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. Todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o de responsabilidade dos anunciantes.\n\n\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o! Nunca pague por promessas de emprego nem compre cursos que garantam contrata\u00e7\u00e3o. Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lu Prezia Gary A. 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