{"id":52180,"date":"2024-06-04T15:48:45","date_gmt":"2024-06-04T18:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/04\/para-executivas-a-trajetoria-ate-a-lideranca-exige-coragem\/"},"modified":"2024-06-04T15:48:45","modified_gmt":"2024-06-04T18:48:45","slug":"para-executivas-a-trajetoria-ate-a-lideranca-exige-coragem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/index.php\/2024\/06\/04\/para-executivas-a-trajetoria-ate-a-lideranca-exige-coragem\/","title":{"rendered":"Para executivas, a trajet\u00f3ria at\u00e9 a lideran\u00e7a exige coragem"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_614554\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-614554 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-mulher-rio2c-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Rio2C\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-mulher-rio2c-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-614554 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-mulher-rio2c-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Rio2C\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Rio2C<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Helena Bertho, Camila Moura, Daniela Cachich e Gabriela Comazzetto falam de lideran\u00e7a no Forbes Brands&amp;Co Rio2C<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>Ouvir uma grande executiva falar das dificuldades que enfrentou na sua carreira ajuda a entender que os erros s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto os acertos. \u201cEu errei muito na minha trajet\u00f3ria, mas os meus erros me fortaleceram. Quando estamos em um cargo de lideran\u00e7a, as pessoas esquecem que existem coisas que deram errado\u201d, disse <strong>Daniela Cachich, presidente de Beyond Co da Ambev na Am\u00e9rica do Sul<\/strong>, durante o <strong>Forbes Brands&amp;Co, oferecido por Petrobras e Samsung TV Plus, realizado no Rio2C<\/strong>, nesta ter\u00e7a-feira (4).<\/p>\n<p><strong>Helena Bertho, diretora global de diversidade e inclus\u00e3o do Nubank<\/strong>, mediou a conversa que tamb\u00e9m contou com <strong>Gabriela Comazzetto, general manager de global business solutions do TikTok para a Am\u00e9rica Latina<\/strong>, e <strong>Camila Moura, fundadora da Interage Cultural<\/strong>.<\/p>\n<p>No painel, as executivas contaram como se prepararam para assumir suas respectivas posi\u00e7\u00f5es. Questionadas sobre o in\u00edcio das suas carreiras, compartilharam hist\u00f3rias semelhantes sobre coragem. <strong>\u201cCheguei at\u00e9 aqui por acreditar em mim e trabalhar muito duro, sempre com confian\u00e7a\u201d<\/strong>, conta Comazzetto.<\/p>\n<p>Como as carreiras dificilmente s\u00e3o lineares,<strong> Camila Moura, fundadora da Interage Cultural<\/strong>, conta como foi sua<strong> transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong>. \u201cDentro do mercado financeiro, comecei a trabalhar com projetos de impacto social, com a miss\u00e3o de conectar empresas a projetos, o que foi dif\u00edcil no in\u00edcio. Depois de um tempo, j\u00e1 com a expertise dessa \u00e1rea, eu fui empreender.\u201d<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>Inova\u00e7\u00e3o e diversidade na lideran\u00e7a<\/h2>\n<p>\u201cComo manter uma<strong> lideran\u00e7a inovadora e relevante para o neg\u00f3cio<\/strong>?\u201d, essa foi uma das pautas levantadas por Helena Bertho no painel. As C-Levels concordaram que a <strong>diversidade<\/strong> \u00e9 um fator relevante para alcan\u00e7ar esse objetivo.<\/p>\n<p>\u201cComo respons\u00e1vel pelo n\u00facleo de inova\u00e7\u00e3o, preciso de perspectivas diferentes, de olhares diferentes\u201d, disse Cachich. \u201cNo Brasil, pessoas negras e mulheres representam uma maioria quantitativa. Do ponto de vista de neg\u00f3cio, n\u00e3o ter representantes dessas minorias sociais dentro da empresa, seria como dizer \u2018eu n\u00e3o quero vender para metade do pa\u00eds.\u2019\u201d<\/p>\n<p>Comazzetto tamb\u00e9m refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da diversidade para ir al\u00e9m no universo profissional. \u201cN\u00e3o quero trabalhar com pessoas iguais a mim. Para ter um time inovador, preciso de pessoas de diferentes segmentos, com diferentes hist\u00f3rias e desejo de aprender.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/06\/a-trajetoria-ate-a-lideranca-demanda-coragem-executivas-comentam-desafios-do-c-level\/\">Source link <\/a><\/p>\n<div class='code-block code-block-4' style='margin: 8px auto 8px 0; text-align: left; display: block; clear: both;'>\n\ud83d\udce2 Aviso Legal\n\nO site ismaelcolosi.com.br atua apenas como um canal de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades de emprego e n\u00e3o se responsabiliza pelo processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o ou qualquer outra etapa relacionada \u00e0s vagas publicadas. 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Desconfie de qualquer cobran\u00e7a para participar de sele\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n<\/div>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rio2C Helena Bertho, Camila Moura, Daniela Cachich e Gabriela Comazzetto falam de lideran\u00e7a no Forbes Brands&amp;Co Rio2C Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 Ouvir 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